工業(yè)地產(chǎn)招商經(jīng)理崗位職責(zé)
工業(yè)地產(chǎn)招商經(jīng)理(南京)谷川聯(lián)行廣州谷川科技有限公司,谷川聯(lián)行,谷川職責(zé)描述:
1、為工業(yè)投資企業(yè)提供全程精準選址服務(wù),包括籌劃、咨詢、考察、商務(wù)洽談等;
2、拓展新合作客戶并根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃開拓新區(qū)域市場;
3、帶領(lǐng)團隊完成載體招商指標(biāo),培養(yǎng)優(yōu)秀招商人員;
4、為政府或其他工業(yè)地產(chǎn)開發(fā)商及企業(yè)的閑置工業(yè)資產(chǎn)提供資產(chǎn)評估、資產(chǎn)管理(租售)、代理/獨家招商及產(chǎn)業(yè)升級等服務(wù);
5、為政府或其他工業(yè)地產(chǎn)開發(fā)商的待開發(fā)工業(yè)地產(chǎn)提供項目定位、招商策劃及后期服務(wù);
6、負責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職要求:
1、學(xué)歷專業(yè):全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,工商管理、市場營銷等經(jīng)管類專業(yè)優(yōu)先;
2、工作經(jīng)驗:具備2年以上招商或房地產(chǎn)經(jīng)紀經(jīng)驗優(yōu)先;
3、能力要求:具備良好的溝通能力、抗壓能力;
4、辦公軟件:熟練操作Excel、PPT及相關(guān)辦公軟件。
篇2:招商運營部經(jīng)理崗位說明書
招商運營部經(jīng)理崗位說明書
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一、基本資料 |
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崗位編號 |
崗位名稱 |
經(jīng)理 |
崗位等級 |
經(jīng)理級 |
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所屬部門 |
招商運營管理部 |
崗位編制 |
2人 |
制定時間 |
2013.10 |
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三、崗位工作關(guān)系 |
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1．直屬上級：總經(jīng)理 2．直屬下級：運營主管、文員 |
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三、崗位職責(zé) |
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1、根據(jù)公司的總體經(jīng)營規(guī)劃，制定目標(biāo)管理計劃和實施措施，統(tǒng)籌安排商品布局及商品結(jié)構(gòu)調(diào)整； 2、全面負責(zé)商場的租賃管理工作，辦理供應(yīng)商入場開戶登記手續(xù)，審定和管理經(jīng)營合同及合同執(zhí)行情況的監(jiān)督； 3、負責(zé)商場品牌引進和對不適銷品牌商品的清退處理； 4、負責(zé)商場年、季、月費用的控制； 5、負責(zé)商場商品布局及商品結(jié)構(gòu)調(diào)整； 6、負責(zé)制定并落實商場各經(jīng)營部門的年度銷售計劃，并將年度計劃分解到月、到周，按周間計劃執(zhí)行情況跟蹤檢查； 7、組織對競爭對手的市場調(diào)查，并進行分析，根據(jù)競爭對手狀況及時調(diào)整經(jīng)營策略； 8、監(jiān)督賣場，道具及商品的陳列和公司促銷區(qū)的安排管理工作； 9、收集整理、分析商品及品牌營銷在市場上占有的份額（包括對市場調(diào)研）顧客群對商場商品、品牌經(jīng)營及促銷活動的反映，指導(dǎo)各經(jīng)營部門更好地開展?fàn)I銷活動； 10、主持部門例會，分析工作現(xiàn)狀，提出工作要求和解決辦法，明確下階段工作目標(biāo)。
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四、任職資格 |
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1、年齡26-40周歲，市場營銷、物業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、熟悉商場經(jīng)營特點，3年以上大中型商場運營管理工作經(jīng)驗，熟練掌握商業(yè)業(yè)態(tài)及運營管理各環(huán)節(jié)工作； |
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五、崗位工作時間 |
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標(biāo)準工時工作制，即每日工作8小時 |
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六、崗位工作環(huán)境 |
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工作場所：辦公室、商場、招商中心 環(huán)境狀況：一般 危 險 性：基本無危險，無職業(yè)病危險 |
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七、簽名與批準 |
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簽名/日期 |
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篇3:建材商貿(mào)城招商部經(jīng)理崗位描述
建材商貿(mào)城招商部經(jīng)理崗位描述
一、崗位職責(zé):
1、履行領(lǐng)導(dǎo)所指派的工作;
2、負責(zé)制定招商工作計劃及目標(biāo);
3、根據(jù)招商計劃及目標(biāo),制定相關(guān)招商工作方案,落實及實施各項招商方案,統(tǒng)籌本部人員聯(lián)系客戶,并洽談?wù)猩碳毠?jié);
4、建立及健全招商各項管理制度及實施細則;
5、評估部門下屬各人員的工作業(yè)績;
6、評估各項招商方案的工作效果;
7、定時向上級匯報招商工作情況;
8、定時開展市場調(diào)查工作并及時匯總上報;
9、建立完整的一套招商資料庫。
二、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:
1、對部門工作目標(biāo)的完成負責(zé);
2、對下屬人員的工作質(zhì)量、服務(wù)水平負責(zé);
3、對下屬人員的整體行為規(guī)范、工作秩序及精神面貌負責(zé)。
三、主要權(quán)限:
1、對本部門的工作有建議和領(lǐng)導(dǎo)權(quán);
2、對本部門下屬人員有工作調(diào)配建議和任免建議權(quán);
3、對本部門下屬人員有管理、監(jiān)督、檢查、考核和獎罰款建議權(quán)。