人事行政經理/主管(商業地產)綠地集團廣東房地產事業部廣州綠地房地產開發有限公司,綠地,綠地集團廣東房地產事業部本崗位為綠地商管公司項目人事行政經理,工作分別為:蘿崗區綠地中央廣場,黃埔區中新知識城,歡迎業內優秀候選人前來應聘!

職責描述:

1、建立并完善人力資源管理體系,向公司決策層提供人力資源方面的建議,完善城市公司人力資源管理工作;

2、協同總部搭建城市公司組織架構,協調調整部門架構及企業人員編制工作,確保崗位設置的合理性與準確性,指導招聘工作,做好績效評估;

3、負責項目商管公司人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬福利、員工關系等工作;

4、負責行政后勤工作,為公司提供有效的服務支持;

5、完成上級交辦的其他任務。

任職要求:

1、本科及以上學歷,人力資源管理、企業管理相關專業;

2、5年以上知名商業地產企業相關工作經驗,2年以上團隊管理經驗;

3、熟悉人力資源六大模塊,至少精通兩個模塊,特別是招聘和薪酬管理;

4、對資產管理、辦公環境、車輛、會務接待、項目協調較為熟悉;

5、較強的責任心、事業心,擅長激勵、溝通、協調、團隊領導。

篇2:人事主管崗位職責(電子公司)

1.在部長領導下負責公司人事工作,起草有關人事工作管理的初步意見。

2.負責按用人標準配備齊全各類人才,人盡其才,合理調配員工到最適當的崗位上,做好人才挖掘、引進工作。

3.負責保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統計、分析、預測、調整、查詢和人才庫建立等工作。

4.具體負責辦理招聘、勞動合同簽訂或續簽以及職務任免、調配、解聘、離退休的申請報批手續。

5.具體負責員工戶籍調動、職稱評定、住房分配預案測算等管理工作及辦理其申請報批手續。

篇3:人事主管崗位職責內容(保健品)

1.負責公司內部的行政人事管理。

2.負責對外的聯絡,協調公司內外關系。

3.根據總經理安排事項,有步驟地開展工作。

4.對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧,建立、整合不同的工作團隊。

5.負責企業會議組織、文件擬發。

6.督查督辦公司規章制度落實情況。