選址開發總監崗位職責
選址開發總監1.根據公司拓展戰略,完成目標市場開店拓展、制定區域選址計劃,并予以落地完成
2.負責統籌區域門店選址,現場考察,評估商圈、業態、客流,落位,與合作方溝通了解場地情況并形成門店點位調研報告;
3.組織和開展項目周邊市場調查,能夠利用相關數據對預選址作出詳細分析,形成選址項目報告;
4.與部門主管及協同部門對擬選店址開展可行性研究,得出結論,共同作出決策;
5.與業主方就擬選店址進行商務談判,達成一致,并負責簽訂意向書和最終合同;
6.掌握租賃合同中相關的法律、法規,在洽談時能規避法律風險,保障公司權益;
7.負責重點業主關系、開發商關系、人脈管理與維護;
8.負責協調公司各部門與場地方,開展裝修、設備進場與安裝、證照辦理和開業等工作
9.參與建立系統性的門店開發流程。
任職資格:
1.專科以上學歷,有8年以上連鎖餐飲或便利店工作經驗,有人員招募調配、店面開拓、新店籌建及餐廳營運管理工作經驗,其中在知名大型連鎖餐飲或酒店同崗管理工作經驗5年以上;
2.熟悉華東各城市商業業態,對新零售業態發展趨勢有一定了解,具備市場分析能力;
3.具有良好的職業道德,誠信做人,誠信做事,綜合素質高;
4.敏銳的市場洞察力、組織、協調、溝通能力強,具備一定的公共關系處理、談判技巧。
1.根據公司拓展戰略,完成目標市場開店拓展、制定區域選址計劃,并予以落地完成
2.負責統籌區域門店選址,現場考察,評估商圈、業態、客流,落位,與合作方溝通了解場地情況并形成門店點位調研報告;
3.組織和開展項目周邊市場調查,能夠利用相關數據對預選址作出詳細分析,形成選址項目報告;
4.與部門主管及協同部門對擬選店址開展可行性研究,得出結論,共同作出決策;
5.與業主方就擬選店址進行商務談判,達成一致,并負責簽訂意向書和最終合同;
6.掌握租賃合同中相關的法律、法規,在洽談時能規避法律風險,保障公司權益;
7.負責重點業主關系、開發商關系、人脈管理與維護;
8.負責協調公司各部門與場地方,開展裝修、設備進場與安裝、證照辦理和開業等工作
9.參與建立系統性的門店開發流程。
任職資格:
1.專科以上學歷,有8年以上連鎖餐飲或便利店工作經驗,有人員招募調配、店面開拓、新店籌建及餐廳營運管理工作經驗,其中在知名大型連鎖餐飲或酒店同崗管理工作經驗5年以上;
2.熟悉華東各城市商業業態,對新零售業態發展趨勢有一定了解,具備市場分析能力;
3.具有良好的職業道德,誠信做人,誠信做事,綜合素質高;
4.敏銳的市場洞察力、組織、協調、溝通能力強,具備一定的公共關系處理、談判技巧。
篇2:選址開發總監崗位職責任職要求
選址開發總監崗位職責
工作職責
1、負責城市評估并提供準確資料供領導決策;
2、調查,分類和綜合收集到的信息包括租金、物業服務內容價格和競爭情況;
3、準備和提交分析報告以識別潛在店址;
4、和建筑商、開發商和必要的政府代理機構協商房地產事宜,并就理想店址同其相關機構溝通以取得合適的財務數據;
5、調查并審核店址的房產應具備的執照和證件,以不影響“關鍵部分”的進程;
6、提交房地產報告進行確認和審批,并協助公司領導同相關單位簽署相關法律協議;
7、進行必要法律文件的草擬、合同談判和公司各部門進行確認;
8、與相關的私人或政府組織保持必要的聯系;
9、到潛在開店城市會見當地政府部門和相關管理機構官員;
10、完成上級安排的其它工作。
任職資格
1、統招本科以上學歷,房地產、經濟或法律等相關專業;
2、3年以上工作經驗,有連鎖品牌店鋪選址開發經驗或房地產法律工作經驗;
3、具備商業法律知識,熟練使用電腦辦公系統和CAD制圖基礎能力;
4、具有店面選址能力和較強的溝通談判技巧;
5、具備一定建筑工程知識和較強的文筆、市場調研、綜合分析能力;
6、可適應經常出差。工作職責
1、負責城市評估并提供準確資料供領導決策;
2、調查,分類和綜合收集到的信息包括租金、物業服務內容價格和競爭情況;
3、準備和提交分析報告以識別潛在店址;
4、和建筑商、開發商和必要的政府代理機構協商房地產事宜,并就理想店址同其相關機構溝通以取得合適的財務數據;
5、調查并審核店址的房產應具備的執照和證件,以不影響“關鍵部分”的進程;
6、提交房地產報告進行確認和審批,并協助公司領導同相關單位簽署相關法律協議;
7、進行必要法律文件的草擬、合同談判和公司各部門進行確認;
8、與相關的私人或政府組織保持必要的聯系;
9、到潛在開店城市會見當地政府部門和相關管理機構官員;
10、完成上級安排的其它工作。
任職資格
1、統招本科以上學歷,房地產、經濟或法律等相關專業;
2、3年以上工作經驗,有連鎖品牌店鋪選址開發經驗或房地產法律工作經驗;
3、具備商業法律知識,熟練使用電腦辦公系統和CAD制圖基礎能力;
4、具有店面選址能力和較強的溝通談判技巧;
5、具備一定建筑工程知識和較強的文筆、市場調研、綜合分析能力;
6、可適應經常出差。
選址開發總監崗位
篇3:選址總監崗位職責任職要求
選址總監崗位職責
選址總監1.負責企業門店的全國選址工作
2.搭建團隊,管理團隊,制定部門規章制度
具有豐富的大型連鎖服裝店或快時尚品牌全國店鋪選址經驗(企業的店鋪是在商場里的,300-700平)
具有知名企業背景,在選址方面有一定的商場資源(目前主要是南方)
1.負責企業門店的全國選址工作
2.搭建團隊,管理團隊,制定部門規章制度
具有豐富的大型連鎖服裝店或快時尚品牌全國店鋪選址經驗(企業的店鋪是在商場里的,300-700平)
具有知名企業背景,在選址方面有一定的商場資源(目前主要是南方)
選址總監崗位