區(qū)域經(jīng)理(廣西/川西)歐派家居集團(tuán)歐派家居集團(tuán)股份有限公司,歐派家居,歐派家居商城,歐派家居集團(tuán),歐鉑麗,歐派職責(zé)描述:負(fù)責(zé)高端全屋定制事業(yè)部某省份2-3個(gè)地級(jí)市渠道維護(hù)工作

1、協(xié)助營銷中心經(jīng)理工作開展,包括:推動(dòng)招商、促銷活動(dòng)、店面整改、下樣等;

2、所轄區(qū)域業(yè)績(jī)負(fù)責(zé),在營銷中心經(jīng)理的指導(dǎo)下完成負(fù)責(zé)區(qū)域年度業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)目標(biāo);

3、經(jīng)銷商維護(hù)管理,對(duì)轄區(qū)內(nèi)經(jīng)銷商日常的經(jīng)營工作提供指導(dǎo)及幫扶。

任職要求:

1、26-30歲,本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷、工商管理類或工科類相關(guān)專業(yè);

2、三年以上泛家居建材、家電知名企業(yè)市場(chǎng)營銷實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),熟悉渠道管理及營銷活動(dòng)策劃與執(zhí)行;

3、思維反應(yīng)快,目標(biāo)意識(shí)強(qiáng),良好的溝通協(xié)調(diào)、組織及計(jì)劃能力;

4、綜合素質(zhì)佳,能適應(yīng)經(jīng)常出差。

此崗位看重候選人可塑性,希望在一年左右時(shí)間具備培養(yǎng)成為營銷中心經(jīng)理潛力。

篇2:區(qū)域行業(yè)售前經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的售前支持。

2.負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域銷售及售前工程師的培訓(xùn)。

3.區(qū)域市場(chǎng)活動(dòng)的支持。

4.負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)方案的具體編寫及總部典細(xì)案例在區(qū)域的推廣。

5.負(fù)責(zé)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的收集、整理、分析及推廣。

篇3:華東配送網(wǎng)區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容

1.向華東配送網(wǎng)絡(luò)總監(jiān)匯報(bào)。

2.按公司華東配送網(wǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)模式,負(fù)責(zé)區(qū)域分公司的籌建,并制定業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃。

3.負(fù)責(zé)公司運(yùn)輸資源的回程配載、零擔(dān)配送業(yè)務(wù)、第三方物流業(yè)務(wù)在區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)營銷、客戶開拓、業(yè)務(wù)發(fā)展。

4.實(shí)施區(qū)域人力資源管理策略,吸引相關(guān)人才,鼓勵(lì)員工提高工作技能,激發(fā)員工提高工作熱情。

5.制定內(nèi)部管理制度,建立內(nèi)部控制和監(jiān)督體系。

6.監(jiān)督和評(píng)估內(nèi)部各方面的績(jī)效指標(biāo),從中發(fā)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)的機(jī)會(huì),并加以實(shí)施。

7.建立營運(yùn)成本的核算體系,負(fù)責(zé)營運(yùn)成本的分析、控制。

8.建立高效、協(xié)作的團(tuán)隊(duì),完成公司下達(dá)的區(qū)域績(jī)效指標(biāo)。

9.注重流程管理,不斷提升工作效率,改善服務(wù)質(zhì)量,提供高水平的物流服務(wù)。

10.與客戶維持良好的關(guān)系,并不斷尋找新的機(jī)會(huì)。

11.負(fù)責(zé)區(qū)域范圍內(nèi)各配送門店、網(wǎng)點(diǎn)的建立、管理、控制。

12.吸引、整合社會(huì)物流資源,負(fù)責(zé)物流資源的采購,并與供應(yīng)商建立良好的協(xié)作關(guān)系。

13.負(fù)責(zé)公司物流信息系統(tǒng)在區(qū)域內(nèi)的實(shí)施。