技術內訓師

崗位職責:

1、根據廠商要求和培訓需求,制定公司培訓計劃;

2、設計培訓課程,收集資料、制作培訓教材;

3、組織實施培訓;

4、對培訓效果進行評估(如考試、展廳演練、情境模擬),衡量培訓效果;

5、制定匯總培訓評估表,為培訓人員建立培訓檔案,定期提交培訓報告及分析;

6、針對培訓過程中發現的問題,反饋部門負責人,改善日常工作漏洞;

7、分析總結培訓的內容和效果,尋找提升方法并付諸實施。

任職要求:

1、汽車相關專業大專以上學歷,3年以上汽車行業內訓師或講師工作經驗;

2、具有優秀的邏輯思維、語言組織和溝通表達能力;

3、具有積極主動的工作態度、培養和發展他人的能力;

4、具有持續學習的能力和開拓創新的精神;

5、有機動車駕駛證者優先。

篇2:技術內訓師崗位職責任職要求

技術內訓師崗位職責

1、制定產品相關的技術標準;

2、提供技術支持和指導;

3、實施技術培訓計劃

崗位要求:

1、大專以上,汽車專業相關

2、5年以上高端汽車維修經驗;2年以上技術管理及培訓經驗

3、掌握車輛構造和維修知識,對故障有過硬的診斷能力;

4、熟悉常用診斷工具及檢測設備的使用;

5、熟練使用辦公軟件,可獨立制作培訓教案

技術內訓師崗位