20**年全區(qū)教育工作的總體要求是：全面貫徹落實黨的*大以來的路線方針政策，以全國、省、市年度教育工作會議為指導，圍繞“高效、規(guī)范、創(chuàng)新、均衡、提升”的工作目標，科學實施*區(qū)“*”教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，優(yōu)先發(fā)展教育事業(yè)，全面提升教育質(zhì)量，促進全區(qū)教育規(guī)范健康發(fā)展。

一、工作目標：

（一）學前教育：新建幼兒園6所（其中公辦4所，民辦2所），改擴建幼兒園3所（其中公辦園2所，民辦園1所）。創(chuàng)建市示范幼兒園1所。學前一年入學率達到80%以上。

（二）義務教育：全區(qū)小學適齡兒童入學率達到99%；初中階段適齡人口入學率達到98%以上；三類殘疾人口入學率均達85%以上。中小學生體質(zhì)健康測試合格率、數(shù)據(jù)網(wǎng)報率均達95%以上。

（三）高中階段教育：初中畢業(yè)生升入普通高中的升學率力爭達到50%以上。普通高校本科上線率、重點線上線率比上年有所提高，本科錄取人數(shù)較上年適當提高。創(chuàng)建省級優(yōu)秀示范高中1所，創(chuàng)建省示范高中1所，創(chuàng)建市級示范高中2所。

（四）職業(yè)教育：進一步擴大中等職業(yè)學校招生規(guī)模，招生數(shù)較去年增加5%；“雙師型”數(shù)目比去年有所增長。繼續(xù)加大資金投入，啟動省級職教中心創(chuàng)建工作，爭取20**年驗收合格。

（五）、成人教育和民辦教育：確保到20**年底，每個鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、辦事處都要建設1所合格的鄉(xiāng)鎮(zhèn)成人文化技術學校，全區(qū)創(chuàng)建4所區(qū)級示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)成人文化技術學校，2所市級示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)成人文化技術學校，2個區(qū)級社區(qū)教育示范街道，1個市級社區(qū)教育示范街道；指導創(chuàng)建市級一類民辦幼兒園1所、初中1所。

（七）、校長和教師建設：中小學校長崗位培訓率為100%，校長提高培訓達90%以上，繼續(xù)加大校長的選聘、培訓、交流和考核力度;做好教師崗位大練兵工作，切實提高教師業(yè)務素質(zhì)。

（八）、教育質(zhì)量與招生考試：課堂教學改革在全區(qū)學校展開，教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提高；高、中考繼續(xù)實現(xiàn)“三無”目標。

（九）、法制教育和校園安全：加強法制教育，提高全體師生的法律意識；加大對全區(qū)師生安全教育工作，提高他們的衛(wèi)生安全知識和自我防范能力；加大校車管理力度，實行校園安全管理責任化機制。

（十）、現(xiàn)代信息技術：在*年開展校本信息技術能力培訓的基礎上，20**年，我們將再培訓信息技術教師1500名，完成352個“班班通”項目建設。

（十一）、黨風廉政和機關效能：認真落實黨風廉政建設責任制；維穩(wěn)工作再有新突破，降低投訴率，保持結案率100%的記錄。充分利用校園網(wǎng)站、網(wǎng)絡資源，逐步在全區(qū)學校推行網(wǎng)上辦公，努力完成區(qū)委區(qū)政府下達的各項年度節(jié)約指標。

（十二）、結對合作工作：進一步深化與*經(jīng)開區(qū)、新站區(qū)教育交流合作，各結對學校每學期聯(lián)合舉行業(yè)務活動3-4次，擴大師生交流規(guī)模；繼續(xù)做好與*經(jīng)開區(qū)、*新站區(qū)互派教師掛職學習工作。

二、工作措施：

（一）、認真實施“*”教育規(guī)劃，促進各類教育協(xié)調(diào)發(fā)展

1、組織全區(qū)教師深入貫徹全省20**年度教育工作會議精神，牢牢把握“優(yōu)先發(fā)展、育人為本、改革創(chuàng)新、促進公平、提高質(zhì)量”工作方針。

2、深刻領會全市20**年教育工作會議的宗旨：繼續(xù)加大對教育投入，協(xié)調(diào)發(fā)展各類教育，努力辦好十大教育工程，全面提升基礎教育質(zhì)量水平。

3、按照《*區(qū)*教育改革和發(fā)展規(guī)劃》提出的各項要求，結合本單位實際，制定本年度教育工作計劃。努力促進教育公平、提高全區(qū)教育質(zhì)量，辦好人民滿意的教育。

4、認真貫徹《國務院關于當前發(fā)展學前教育的若干意見》，實施《*區(qū)學前教育三年行動計劃》，推進園舍建設，規(guī)范辦園行為，提高保教質(zhì)量，提升教師素質(zhì)，促進幼兒園內(nèi)涵發(fā)展。指導插花幼兒園、東方紅幼兒園創(chuàng)建市級一類幼兒園。

5、進一步提高九年義務教育水平。注重品行培養(yǎng)，激發(fā)學習興趣，培育健康體魄，養(yǎng)成良好習慣，鞏固義務教育普及成果；嚴格執(zhí)行義務教育國家課程標準、教師資格標準，深化課程與教學方法改革，推行小班化教學模式，開足開好規(guī)定課程；大力推廣普通話教學，使用規(guī)范漢字，切實提高義務教育質(zhì)量。指導成效中學創(chuàng)建市級特色初中。

6、加快發(fā)展高中階段教育。進一步擴大普通高中教育規(guī)模，研究推動普通高中發(fā)展的新機制。全區(qū)各類普通高中學校都要調(diào)整發(fā)展思路，走內(nèi)涵發(fā)展的道路。指導城郊中學創(chuàng)建優(yōu)秀省級示范高中、*十中創(chuàng)建省級示范高中、*十一中和插花中學創(chuàng)建市級示范高中。

7、大力扶持職業(yè)教育。積極迎接20**年5月份對*區(qū)職業(yè)教育中心的合格評估驗收工作，對現(xiàn)有職高資源進行有效整合，重新規(guī)劃專業(yè)設置和配置實訓設備，從而提高*職業(yè)學校的基礎設施能力。

8、深化職業(yè)教育教學改革。大力推廣工學結合，推行訂單培養(yǎng)，開展職業(yè)技能大賽，努力培養(yǎng)高素質(zhì)的高技能人才，提高畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量。

9、大力推進社區(qū)教育。圍繞創(chuàng)建社區(qū)教育實驗區(qū)，以建設示范鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）成人文化技術學校為抓手，全面推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)成人文化技術學校的建設，加快發(fā)展社區(qū)教育、成人教育，不斷提高成人教育質(zhì)量，促進成人教育健康有序發(fā)展。

10、加大執(zhí)法力度，規(guī)范民辦學校辦學行為。繼續(xù)加大清理整頓力度，進行專項治理，對無證辦學的非法教育機構徹底清查，依法嚴肅處理，優(yōu)化辦學秩序。

（二）、明確任務和責任，科學實施五項教育民生工程

11、進一步完善義務教育經(jīng)費保障機制。全面落實義務教育階段公辦農(nóng)村學校學生免除學雜費、免費提供教科書和補助寄宿生生活費政策。健全中小學預算制度、預算執(zhí)行審計制度，確保每筆經(jīng)費開支合理、程序規(guī)范、監(jiān)督到位，切實提高義保經(jīng)費的使用效益。

12、規(guī)范實施校安工程建設。加強對項目建設的全程監(jiān)管，用活管好各級政府的專項資金。嚴格公開招標制度，陽光操作，加強監(jiān)督，確保資金安全、工程建設規(guī)范，高質(zhì)量完成*年的項目建設任務。加快“農(nóng)村寄宿制學校”項目的建設，加大對已具備寄宿條件學校的管理力度，使其發(fā)揮最大作用。

13、建立健全學

生資助工作體系，繼續(xù)做好中職生資助工作，扎實推進普通高中家庭經(jīng)濟困難學生資助工作，擴大農(nóng)村寄宿生生活補助范圍、提高補助標準。切實加強學生資助管理機構建設，抓好生源地信用助學貸款工作，認真落實高校畢業(yè)生服義務兵役學費補償和助學貸款代償工作。

14、進一步加強對留守兒童之家的管理。認真落實寄宿制學校管理相關規(guī)定。培訓專職人員，完善制度，管好用好現(xiàn)有設備，確保其正常運行，盡可能滿足全區(qū)農(nóng)村義務教育階段留守兒童的需求，使其成為留守兒童的樂園。

15、大力推進城區(qū)中小學布點規(guī)劃工作?？茖W實施20**年我區(qū)城區(qū)中小學布點民生工程項目。20**年年底前完成振興苑安置小區(qū)幼兒園、三角洲除險保安移民拆遷安置小區(qū)第二幼兒園建設并投入使用；加快*區(qū)和諧路小學和*市第二十一中學的項目建設。

（三）、繼續(xù)深化課堂教學改革，扎實推進教學質(zhì)量提高工程

16、深入推進我區(qū)的課堂教學改革。創(chuàng)設有利于引導學生開展自主、合作、探究等學習方式的教育環(huán)境，擴大學生的參與度和參與面，培養(yǎng)學生的自主學習能力，為學生的終身發(fā)展奠基。

17、繼續(xù)打造和扶持一批新的課改典型學校，通過召開現(xiàn)場會、研討會、經(jīng)驗交流會等形式宣傳和推廣他們的先進經(jīng)驗，再掀全區(qū)課堂教學改革新高潮。

18、逐步探索構建一種適合*學情、具有*特色的高效課堂教學模式，力爭在更大范圍、更高層次上收到更好的課改效益。

19、加大對校本研修指導的力度。將校本研修與提升教師的學科基本功相結合，與校本教研相結合，與教師的業(yè)務考試相結合。通過校本研修，幫助教師樹立終身學習的意識，激發(fā)教師專業(yè)化發(fā)展，打造學習型的教師團隊。

20、加強對幼兒園園長及教師的培訓。通過現(xiàn)場觀摩、研討會、課例展示等多種方式對我區(qū)各級各類幼兒園園長及教師進行培訓，以使她們適應幼兒教育發(fā)展的總體要求。

21、深入推進新課程改革。全面落實課程方案，保證學生全面完成國家規(guī)定課程的學習。創(chuàng)造條件開設豐富多彩的選修課，提高課程的選擇性，促進學生全面而有個性的發(fā)展。積極開展研究性學習、社區(qū)服務和社會實踐活動。

22、繼續(xù)加強通用技術實驗室的建設、管理和使用。創(chuàng)新工作思路，加強學校管理，全面提高高中教育質(zhì)量。繼續(xù)彰顯我區(qū)普通高中的科技教育、藝術教育、體育等特色，走多元發(fā)展之路。

（四）、努力改善學校辦學條件，大力推進義務教育均衡發(fā)展

23、依法加大教育經(jīng)費投入力度。積極爭取和協(xié)助財政部門，確保教育經(jīng)費的“三個增長”，確保新增教育經(jīng)費主要用于農(nóng)村教育和薄弱學校建設。

24、扎實做好中小學校布點規(guī)劃工作，按照“就近入學、均衡發(fā)展、盤活資源”的原則和“高中向城區(qū)集中，初中向中心鎮(zhèn)集中，小學向中心村集中”的思路，科學、合理地制定中小學布點規(guī)劃，合理配置好公共教育資源。

25、加大對“標準化學?！苯ㄔO工作力度，按照《*區(qū)標準化學校建設實施方案》的要求，20**年我區(qū)建設標準化學校達10所。

26、充分發(fā)揮農(nóng)遠工程、“班班通”工程的現(xiàn)代遠程教學優(yōu)勢，提高農(nóng)遠工程資源的使用效率。不斷引進先進的教學資源，充實課堂教學內(nèi)容；加大教師的培訓力度，定期舉辦短訓班，提高廣大教師應用優(yōu)質(zhì)資源教學的能力；加強對農(nóng)遠工程設備的維護和更新，繼續(xù)加大農(nóng)村遠程社會化服務的力度，在廣大教師中普及工程設備的維護、使用常識。各學校要按有關文件規(guī)定，確保10%的公用經(jīng)費用于電化教育工作。

27、繼續(xù)落實支教制度，增加城區(qū)學校到薄弱學校和農(nóng)村學校任教教師人數(shù)，提高支教老師待遇，加強對他們的考核。各中心校繼續(xù)做好選派優(yōu)秀教師到本轄區(qū)薄弱學校任教，或與其他中心學校交流。努力實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)資源共享。

28、區(qū)教育局將繼續(xù)開展“教壇新星”“教學能手”送教下鄉(xiāng)活動，重點到農(nóng)村偏遠學校和薄弱學校；同時，各中心校也要組織本單位的教壇新星、教學能手在本?；蜉爡^(qū)學校開展示范課教學活動，使廣大教師的業(yè)務能力有普遍提高。

（五）、大力實施素質(zhì)教育，全面提升基礎教育質(zhì)量水平

29、積極參與*市基礎教育質(zhì)量提升年活動。全區(qū)各級各類學校都要制定活動方案和工作措施，扎實開展我區(qū)基礎教育提升年活動。

30、進一步加強和改進未成年人思想道德建設。采取切實有效措施加強學校德育工作，將“感恩教育”融入到中小學生思想品德課和政治課中，不斷提高未成年人思想道德素質(zhì)。充分發(fā)揮共青團、少先隊在中小學德育工作中的作用，抓好弘揚和培育民族精神教育，加強誠信教育和民主法制教育，豐富和活躍中小學校園文化生活。

31、開足開齊音樂、美術、書法、文學等藝術教育課程，努力培養(yǎng)學生的審美情趣和動手能力，提高學生綜合素質(zhì)。積極開展豐富多彩的校園活動，每校每年至少要舉辦1次校園文化節(jié)，營造健康向上的文化氛圍。

32、認真貫徹實施《國家學生體質(zhì)健康標準》和《*市切實保障中小學生每天一小時校園體育活動實施意見》。以開展豐富多彩的校園課外文體活動為載體，堅持每天鍛煉一小時活動，形成健康積極向上的學校體育、衛(wèi)生、國防教育工作氛圍，加強高中階段學生軍訓。33、加強心理健康教育與衛(wèi)生防疫工作，全區(qū)各類中小學校都要充分發(fā)揮心理咨詢室的作用，開足上好心理健康課。組織師生積極參與愛國衛(wèi)生運動，做好疾病防控工作。34、要切實減輕學生課業(yè)負擔。教學方法要吐故納新，作業(yè)布置科學合理，全面提高課堂教學效率，開展豐富多彩的第二課堂活動。

35、建立健全考試、評價制度，組織實施基礎教育各學段質(zhì)量監(jiān)測工作，全面實施初中畢業(yè)生學業(yè)考試與綜合素質(zhì)評價相結合的高中階段招生考試制度改革。

（六）、改革人事制度，打造一支高素質(zhì)的干部和教師隊伍

36、加強師德師風建設。進一步貫徹《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《中小學班主任工作規(guī)定》，建立健全師德考核機制，完善師德評價體系，繼續(xù)深入開展“向王國順老師學習”活動。

37、在全體教師中繼續(xù)開展感恩教育活動，將此

項工作與教師崗位大練兵的八項活動有機結合起來，確保收到實效。

38、實施校長、教師業(yè)務考試制度。建立校長、教師業(yè)務考試的長效機制。通過業(yè)務考試使全體教育工作者養(yǎng)成自覺學習、更新理念的良好風氣，達到“以考促學、以學促教，大面積提高教學質(zhì)量”的目的。業(yè)務考試于每年八月舉行，并將考試成績運用于校長、教師的升職晉級、評先評優(yōu)之中。

39、繼續(xù)做好領導班子的業(yè)務學習和工作調(diào)研。堅持推門聽課制度，局機關領導和相關科室負責人保證每學期20節(jié)的聽課時間，教研員每人每學期聽課60節(jié)。鼓勵全體教育工作者著書立說，在《人民教育》、《中國教育報》、《中國教師報》等省級以上的刊物上發(fā)表文章。

40、建立合理長效的教師流動機制。從20**年起，逐步建立區(qū)域教師流動機制，實現(xiàn)教師多樣化流動。

41、繼續(xù)抓好清理在編不在崗工作，實行教師考勤月報制，區(qū)直屬學校每月將考勤情況匯總后于下月初報區(qū)教育局備案，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道辦事處所轄各自然校每周將考勤結果報各中心校，各中心校每月將考勤結果匯總后于下月初報區(qū)教育局人事科備案。

42、繼續(xù)做好教師崗位大練兵工作，切實提高教師業(yè)務素質(zhì)。認真落實《*區(qū)教師崗位大練兵活動實施方案》，要輕形式，重結果，八項內(nèi)容同步進行，區(qū)教育局不定期檢查，年終進行綜合評估。

43、抓實抓好教師的研修和培訓工作。依托“國培計劃”項目和*市“名師工作室”項目的實施，選派我區(qū)中小學教師參加由教育部組織實施的“國培計劃”――中小學教師示范性培訓項目及其他國家級教師培訓，同時抓好新任教師崗前培訓、在職教師崗位培訓和骨干教師的研修提高。

44、堅持校長培訓制度，實行持證上崗。20**年，我區(qū)計劃安排100名中小學校長參加了各級各類培訓，力爭在*期間完成新一輪的校長提高培訓。

45、校長實行任期制，每屆任期5年。堅持定期考核、交流制度，形成教育系統(tǒng)干部能上能下、優(yōu)勝劣汰、競爭上崗的用人機制。（七）提高法制安全認識，抓實抓好校園安全和法制教育工作

46、認真做好學校安全管理體系和運行機制建設工作。要認真抓好學校安全管理組織體系建設工作，落實學校安全工作主要領導負總責，一名副職分管此項工作，其他班子成員負責其工作職責內(nèi)的安全工作的領導體系。

47、完善學校安全管理制度，建立校園安全工作主要領導責任制度，建立學校安全工作會議制度，定期召開安全工作例會，研究部署本單位安全工作，推動安全工作各項制度及措施的全面落實。

48、堅持政府統(tǒng)一領導，部門各負其責，屬地化實施的原則，切實履行對所屬學校交通安全宣傳教育和管理工作，準確掌握本轄區(qū)內(nèi)校車情況，建立校車及其駕駛?cè)斯芾頇n案；配合公安機關認真開展校車交通安全整治，確保師生交通安全。

49、進一步加強學校消防安全工作，嚴防火災事故的發(fā)生，保障學校安全穩(wěn)定，各校要在消防安全管理工作中，全面開展火災隱患排查專項整治行動，切實抓緊、抓好、抓出成效，切實把火災隱患消除在萌芽之中。

50、加強學校衛(wèi)生防疾與食品安全工作。各校要會同衛(wèi)生防疫部門，隨時掌握學生身體健康狀況，并深入開展健康教育活動，增強學生的疾病預防及救助能力；建立健全學校衛(wèi)生防疫與食品衛(wèi)生安全工作責任制，將學校衛(wèi)生防疫與食品衛(wèi)生安全工作的責任分解落實到部門和具體責任人。

51、加強校園防暴器械和校園報警系統(tǒng)的管理和維護，建立健全管理制度，積極組織學校安保人員進行培訓，不斷提高他們的專業(yè)知識和應對不法分子侵害學生的防范能力。

52、深入開展創(chuàng)建“平安校園”和依法治校創(chuàng)建活動，加強安全教育和法制教育。積極配合有關行政執(zhí)法部門繼續(xù)開展學校周邊綜合治理專項整治活動；認真排查安全隱患并及時整改，強化管理、落實責任，努力營造安全和諧的育人環(huán)境。53、切實做好中小學校工程項目施工安全工作。合理安排使用上級下?lián)艿膶ｍ椯Y金，加強對資金使用的監(jiān)管，施工場地要按要求設立警示標志，確保資金使用安全、工程項目安全、施工場地安全，徹底消除校舍安全隱患。

（八）拓展監(jiān)督渠道，抓好黨風廉政建設

54、嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設。完善監(jiān)督機制，深化政務校務公開；加強政風行風建設，切實維護廣大人民群眾的合法權益；認真辦理人民來信來訪投訴受理工作，加大案件查辦力度，堅決懲治腐敗；加強廉政文化建設，積極推進廉潔文化進校園。

55、加強廉政教育，堅持一把手上廉政黨課制度，每周組織一次政治學習，組織觀看反腐倡廉警示片，開展主題教育活動，對廣大黨員干部進行反腐倡廉和遵紀守法教育，不斷增強廣大教育工作者的廉潔自律意識和拒腐防變能力，使其在行政勤政過程中自重、自警，身體力行，自覺廉潔從政、廉潔從教。

56、進一步規(guī)范教育收費。繼續(xù)開展創(chuàng)建規(guī)范教育收費示范?；顒?，推進教育收費工作的規(guī)范化、制度化、法制化；全面落實教育收費公示制度，完善監(jiān)督機制，堅決杜絕“一邊免費、一邊亂收費”的現(xiàn)象；嚴格執(zhí)行高中“三限”政策，規(guī)范非義務教育階段的收費行為。

57、加強教育工會工作，切實做好校務、政務公開，定期進行督導檢查。

58、切實做好信訪穩(wěn)定工作。認真貫徹《信訪條例》，繼續(xù)實行領導干部信訪接待日制度，向社會公開區(qū)教育局監(jiān)督電話，熱情受理來訪來電，按程序及時辦理。保障信訪渠道暢通，妥善處理重大*事件。

（九）創(chuàng)新工作機制，扎實做好20**年各項工作

59、加強教育宣傳工作。建立全區(qū)教育宣傳隊伍，培養(yǎng)一批思想進步、業(yè)務能力好且熱衷教育宣傳工作的專、兼職通訊員，營造積極的輿論宣傳氛圍。

60、充分發(fā)揮《*教育》門戶網(wǎng)站和26個校園網(wǎng)站的宣傳作用，定期對網(wǎng)管人員進行培訓，強化他們的思想教育和業(yè)務水平的提升，科學維護網(wǎng)頁，及時更新欄目內(nèi)容，確保全區(qū)網(wǎng)站健康、安全運行，充分發(fā)揮網(wǎng)站的正面宣傳和傳遞信息的作用。

61、加快推進教育行政辦公自動化。完善教育系統(tǒng)各級各類

學校資源共享的信息處理平臺，升級oa辦公系統(tǒng)，大力推行教育電子政務，實現(xiàn)全區(qū)教育系統(tǒng)文件、資料等信息交換聯(lián)網(wǎng)，努力節(jié)儉辦公經(jīng)費，提高教育行政辦公效率。

62、深入推進學習型機關建設，大力加強調(diào)查研究，改進工作作風和工作方法，改進文風會風，精簡會議文件，推進電子政務，提高工作效能。加強機關精神文明建設，創(chuàng)建文明機關和文明單位。

63、認真做好區(qū)人大代表議案、政協(xié)委員提案的辦理答復工作。加強督查，建立提案辦理“回頭看”機制。確保區(qū)委、區(qū)政府和上級教育主管部門的工作部署及領導批辦件落到實處。

64、加強與*市新站區(qū)社會事業(yè)局、經(jīng)開區(qū)社會發(fā)展局在教育行政、職業(yè)教育、師資交流、基礎設施能力、教育信息以及學生間的交流與合作，繼續(xù)做好兩市三區(qū)互派教師掛職工作。

65、進一步完善科學合理督導評估體系，改革督導方式。制定科學的督導評估指標體系，每年12月份對學校全年教育工作進行考核，提高學校爭先進位的意識，促進全區(qū)學校各項工作扎實推進。

66、繼續(xù)做好教育系統(tǒng)的“雙擁”工作。創(chuàng)新工作模式，鞏固“雙擁”成果，深入開展擁軍慰屬和軍民共建等活動。

篇2:教師培訓工作安排會議方案

一、語文、數(shù)學培訓班

1、暑期補訓班和第一批未過關的人員經(jīng)考核過關（參訓時間夠、完成作業(yè)任務和綜合考試成績及格）作為第二批過關人員予以通報，隨后填寫合格證書。

2、少數(shù)未過關學員將隨英語科學理化生綜合班繼續(xù)學習、考核。

3、已經(jīng)交了部分學費和書費的學員，在手續(xù)清理之后（三月底前）再發(fā)給合格證書。

4、個別學員已經(jīng)參加學習，并且有成績及各項管理記錄，但是沒有交任何費用，在三月底發(fā)文之前辦理手續(xù)有效。

5、中小學語文數(shù)學培訓全縣已經(jīng)全部結束，今后不再頒發(fā)語文、數(shù)學合格證書。

二、英語理化生綜合培訓班

1、參訓時間安排：按照教育局《關于*―*學年度全縣中小學教師學段教材教法集中培訓工作的通知》（澄政教發(fā)[*]192號）文件安排，本學期培訓三次共六天，具體培訓日期分別為，3月17、18日，4月7、8日，5月12、13日，7月17、18、19、20日。如有變動將在課堂上和qq群（*教師交流平臺群144525417）與qq空間（教師專業(yè)成長空間1749792022）同時發(fā)通知。

2、所有學員的學費、書費均在3月底前清理。

三、校本培訓工作

1、培訓對象：義務教育階段所有在崗教師。

2、培訓內(nèi)容與要求：按照教育局《關于*―*學年度全縣中小學教師校本培訓工作的通知》（澄政教發(fā)[*]191號）文件內(nèi)容。

（一）全縣中小學所有學科專任教師

1、教材知識訓練任務

①畫出二年級或五年級或八年級教材各單元知識結構圖。

②畫出二年級或五年級或八年級教材各單元內(nèi)各節(jié)課文知識結構圖。

③小學教師完成二年級或五年級各單節(jié)課后練習題；初中教師完成八年級課后練習題。其中，小學英語教師今后不再做課后習題，代之以英語教學簡筆畫與英語課堂教學用語（配發(fā)光盤），科學教師代之以做教材中涉及的實驗；理化生教師每學期還要完成教材中涉及的5個實驗操作。

④完成任教年級64道學生作業(yè)或考試中錯題積累與分析。

2、教育理念訓練任務

①本學年學校組織本校所有學科教師觀看八部反映教育題材的電影，即《孔子》、《跑吧，孩子》、《生命因你而動聽》、《地球上的星星》、《我的教師生涯》、《黑板》、《熱血教師》、《教育的科學與民主理念（講座）》。

（沒有復制這些電影的學校要在近期內(nèi)派人到進校復制）

②教師觀看電影后，每部電影要記錄電影中對自己有啟示的三句臺詞或敘述一個有啟示的情節(jié)。并就八部電影中的一部寫一篇不少于1500字的觀后感（學年末考核時交）。

（二）已經(jīng)參加培訓的中小學語文、數(shù)學教師

已經(jīng)參加*―*年中小學語文、數(shù)學高研班和全員班的教師除了要完成上述教材知識與教育理念訓練任務外，還有完成下列兩項任務：

①全學年完成任教年級課程課堂教學技能設計40節(jié)。

②全學年完成任教年級教材8個單元知識內(nèi)容分析。

3、進程安排：3月下旬組織一次全縣性檢查；6月份開始組織人員奔赴各校考核驗收，驗收標準以教育局文件為準（澄政教發(fā)[*]191號）。

四、全縣中小學教材知識考核安排

按照教育局《關于進行中小學教師學段教材知識過關考試的通知》（澄政教發(fā)[*]129號）文件精神執(zhí)行。

1、參試對象為符合教育局文件精神的和去年參加考試的教師。

2、今年教材知識考二、五、八年級教材?？荚嚳颇颗c去年相同。小學仍為語文、數(shù)學、英語、科學、思品、體育、音樂、美術、信技，初中為語文、數(shù)學、英語、物理、思品、歷史、地理、生物、體育、音樂、美術、信技。

3、教育觀念考核：主要就是今年公布的八部電影內(nèi)容。

4、凡需要更改考試科目的和增添考試人員的學校，統(tǒng)一于3月31日前上報名單及制作準考證的照片（2張1寸或小二寸）。

5、教材知識考試日期仍為8月25日（初中）、26日（小學），如有變動，屆時通知。

五、學段教材訓練成果征評

學段教材訓練項目從*年醞釀到*年正式實施，迄今已經(jīng)兩年多了，為了總結兩年來的收獲與經(jīng)驗教訓，從今年開始征評與學段教材訓練有關的成果。

1、與學段教材訓練有關的（教材知識、教材教法、八部電影）

2、對于教師來說，主要是實踐應用；學校主要介紹如何開展工作的經(jīng)驗與教訓。

3、言之有據(jù)的批評意見和改進建議也算成果。

4、隨時交，第一輪已經(jīng)評選出來，九月份教師培訓工作會議時公布，第二輪今年12月份交。

5、征評的成果按縣級對待。

篇3:培訓工作安排

為了提高員工和管理人員的素質(zhì)，提高公司的管理水平，保證公司可持續(xù)性發(fā)展；必須進行有效的培訓，做好培訓的基礎是要有可行完整實用的培訓計劃，現(xiàn)將20**年的培訓工作計劃如下：

一、建立集團公司、下屬各分公司和車間班組的三級培訓教育體系

一級培訓是集團公司負責集團大政方針、公司文化、發(fā)展戰(zhàn)略、員工心態(tài)、規(guī)章制度、管理技能、新技術、新知識等前瞻性教育和培訓。培訓對象為集團公司中層以上管理人員和集團全體管理人員。組織部門為人力資源部，每月至少進行一次，每次不少于一個半小時。

二級培訓是各分公司負責對本單位班組長以上和管理人員的培訓，主要內(nèi)容是公司企業(yè)文化教育、本單位規(guī)章制度及安全操作規(guī)程；負責人為各分公司總經(jīng)理。每月一次，每次不少于一個半小時。

三級培訓是各車間班組負責對所管轄的全體員工的培訓，主要內(nèi)容是崗位職責、操作規(guī)程、安全操作規(guī)程、崗位工作流程和工藝技能專業(yè)知識、作業(yè)指導書等，負責人是各車間班組的負責人。培訓時間是每周不少于一次，每次不少于一小時。利用每天的班前會班后會，反復學習本崗位職責和安全操作規(guī)程。

二、各分公司專業(yè)業(yè)務技能知識的培訓，主要內(nèi)容是三個方面：一是工藝技術知識的培訓，二是機械設備維護和保養(yǎng)知識的培訓，三是生產(chǎn)管理知識的培訓；每周一次，每次不少于一小時。

三、各部門（如銷售、財務、采購、人力資源、國際貿(mào)易、辦公室）專業(yè)知識的培訓由部門負責人組織進行，主要內(nèi)容就是本部門相關專業(yè)知識的系統(tǒng)培訓，結合工作實際運行中出現(xiàn)的專業(yè)問題，進行探討培訓交流，教會下屬如何去做好工作，提高下屬的專業(yè)技能，每周一次，每次不少于一小時。培訓形式多種多樣，目的就是提高人員素質(zhì)和工作質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量。

四、新員工的崗前培訓：新員工集中招聘八人以上者由公司人力資源部組織培訓，不得少于三天，主要內(nèi)容是公司簡介、發(fā)展歷程、戰(zhàn)略目標、公司文化、產(chǎn)品介紹、通用規(guī)章制度和通用安全操作規(guī)程，新員工到車間后（或班組）進行崗位職責和操作規(guī)程的培訓，第一個月內(nèi)在車間實際培訓不得少于6小時，使每個員工到崗后明確本崗位的工作職責范圍，本崗應知、應會，應做什么，不能做什么；本崗位工作做到什么標準，明確本崗位操作規(guī)程和安全操作規(guī)程。新員工在上崗二個月后要有書面考試，考試成績納入試用期轉(zhuǎn)正的考核評定中。對于平時補充招聘到崗的新員工人力資源部每月集中進行一次崗前培訓。

五、培訓的考核和評估，培訓計劃的有效運行要有組織上的保證，并要用制度的形式確定下來，對培訓結果要跟蹤。建立管理人員培訓檔案，把管理人員參加培訓、培訓作業(yè)上交等情況納入檔案管理和全年的考核之中?？己耸莾蓚€方面，一是對培訓組織者的考核，二是對員工參訓后的評價和考核；要保證培訓工作落實到位。使培訓工作真正成為公司的基礎工作，培訓真正起到作用，有效地提高管理人員和員工的素質(zhì)，并使之能科學、扎實而又有效地開展起來，變員工要我培訓為我要培訓，以適應公司的轉(zhuǎn)型和高速發(fā)展，塑造學習型組織，體現(xiàn)公司和個人的價值。

六、要求：各分公司各部門擬定本單位的年度培訓計劃，培訓年度工作計劃于一月十日前報主管領導；培訓計劃要認真去做，細化到每個月進行幾次，培訓計劃中要明確培訓的組織者、責任人，培訓時間，培訓主題及內(nèi)容，培訓形式，參訓人員，培訓主講，培訓要有記錄，對培訓結果要進行評估和跟蹤；培訓形式可多種多樣，嚴格按培訓計劃執(zhí)行；人力資源部每月至少進行一次檢查指導。

通過培訓全體管理人員和員工明確公司的企業(yè)文化內(nèi)涵和崗位業(yè)務知識，明確各自崗位職責、工作標準，熟練掌握多種業(yè)務技能，改進績效，進而提高全體管理人員和員工的素質(zhì)，提高公司的管理水平；達到公司和員工的雙贏，從而為實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標奠定人才基礎。