林業(yè)局創(chuàng)建基層滿意單位的活動方案
關(guān)于創(chuàng)建基層滿意單位的活動方案
為切實搞好創(chuàng)建基層滿意單位活動，加強單位建設(shè)，改進工作作風(fēng)，增強服務(wù)意識，提高工作水平。根據(jù)縣委組織部金組通[*x]14號文件精神，結(jié)合我縣林業(yè)工作實際，特制訂如下活動方案：
一、指導(dǎo)思想
以黨的*大精神和“**”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)中心和農(nóng)村改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，按照“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的總體要求，以實現(xiàn)“五個好”為目標(biāo)，以增強服務(wù)意識，改進工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量為重點，以基層和群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，大力加強領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊伍建設(shè)，建立健全配套完善的目標(biāo)責(zé)任體系、考核獎懲機制和監(jiān)督激勵機制，努力創(chuàng)造“服從大局、服務(wù)基層、團結(jié)奮進、爭創(chuàng)一流”的濃厚氛圍，更好地促進我縣林業(yè)事業(yè)的超常規(guī)、跨越式發(fā)展。
二、基本原則
1、聯(lián)系實際，服務(wù)大局的原則。以促進林權(quán)制度改革、調(diào)整林業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入、維護社會穩(wěn)定、全面建設(shè)小康社會為出發(fā)點和落腳點，充分發(fā)揮職能和優(yōu)勢，以推進農(nóng)村三個文明建設(shè)的實際成果和基層群眾的滿意程度檢驗創(chuàng)建活動的成效。2、與進俱進，開拓創(chuàng)新的原則。適應(yīng)林業(yè)發(fā)展形勢和任務(wù)的變化，及時調(diào)整創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，豐富活動內(nèi)容，強化工作措施，改進工作方法，不斷提高創(chuàng)建活動的水平。3、實事求是，注重實效的原則。既堅持高起點、高標(biāo)準(zhǔn)，又量力而行，務(wù)求實效，不搞花架子，不作表面文章，力戒形式主義。
三、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)
1、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子要注重加強理論學(xué)習(xí)，具有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。能認真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序，重大事項和重要工作能夠經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定。黨風(fēng)廉政建設(shè)成效明顯，沒有違法亂紀(jì)行為和案件發(fā)生。有強烈的創(chuàng)新意識，不斷創(chuàng)新林業(yè)發(fā)展理念、營林經(jīng)營機制、資源管理模式和林業(yè)加工增值領(lǐng)域。能以綠化*x、造福人民為己任，用大思維想林業(yè)，用大視角看林業(yè)，用大動作干林業(yè)，帶領(lǐng)廣大干部職工抓住機遇，真抓實干，努力開創(chuàng)我縣林業(yè)發(fā)展的新局面。
2、干部隊伍建設(shè)。黨內(nèi)規(guī)章制度健全，積極開展黨的活動。黨員干部職工事業(yè)心和責(zé)任感強，廉潔奉公，不謀私利，模范遵守黨紀(jì)國法和廉政建設(shè)各項規(guī)定，能夠熟悉本職工作有關(guān)的政策法規(guī)，熟練掌握林業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能和工作規(guī)程，按時完成造林任務(wù)。在全縣上下形成深入基層、深入林地的好風(fēng)氣；形成腳踏實地、扎實工作的好風(fēng)尚；形成服務(wù)林農(nóng)、服務(wù)群眾的好風(fēng)格。工作作風(fēng)扎實，辦事效率高，部門整體形象好，行風(fēng)評議基層群眾滿意率達80%以上。
3、制度建設(shè)。健全各項工作制度、行為規(guī)范等，實行首問負責(zé)制、辦事限時制和服務(wù)承諾制。堅持政務(wù)公開，向基層和群眾公開辦事依據(jù)、程序、結(jié)果、紀(jì)律和監(jiān)督方式。健全年度目標(biāo)責(zé)任制和考核制，健全工作督查制度和應(yīng)對突發(fā)性事件工作機制，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
4、工作業(yè)績突出。能～完成年度林業(yè)工作目標(biāo)和縣委、縣政府安排部署的工作任務(wù)，年度工作考核被評為先進單位。在上級林業(yè)主管部門考核中，居全市上游，或工作力度、工作水平有較大提高，位次上升快、變化大，得到上級林業(yè)主管部門的肯定。社會治安綜合治理、計劃生育等工作連續(xù)3年達到規(guī)定目標(biāo)要求，無封建迷信活動，無黃賭毒社會丑惡現(xiàn)象。
四、主要措施
1、充分認識開展“創(chuàng)滿”活動的重要性。創(chuàng)建基層滿意單位活動，是貫徹落實“**”重要思想，加強單位建設(shè)，改進工作作風(fēng)，增強服務(wù)意識，提高工作水平的一項重要措施，是深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的一項重要內(nèi)容。要充分認識開展創(chuàng)建基層滿意單位活動的重要性和必要性，加強學(xué)習(xí)，廣泛宣傳，努力營造開展創(chuàng)建活動的濃厚氛圍，增強參與創(chuàng)建活動的自覺性、主動性，推動創(chuàng)建活動的深入開展。
2、推行林業(yè)行政審批制度改革，簡化辦事程序。按照規(guī)范行為、減少環(huán)節(jié)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、方便基層、提高效率的原則，清理廢止的文件和有關(guān)法律法規(guī)。凡*、盛市在行政審批制度改革中取消的行政審批事項一律取消，將行政審批事項壓縮到11項，精簡幅度54%。在保留事項中，實行政務(wù)公開制、服務(wù)承諾制和規(guī)范收費制三項制度，只要符合法律規(guī)定，手續(xù)齊全的，做到隨到隨辦；較復(fù)雜的事項不超過5個工作日。并將審批范圍、管理權(quán)限、申報條件、程序、時限、收費標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，向社會公開，增強透明度，接受群眾監(jiān)督。
3、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率。進一步壓縮會議和文件數(shù)量，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入基層調(diào)查研究，及時解決林業(yè)生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。進一步強化執(zhí)法隊伍建設(shè)，以“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形像，嚴(yán)格執(zhí)法，熱情服務(wù)”為準(zhǔn)則，加強執(zhí)法人員的政治思想教育，開展作風(fēng)整頓、執(zhí)法培訓(xùn)和業(yè)務(wù)考核，做到持證上崗，文明執(zhí)法，杜絕“三亂”現(xiàn)象發(fā)生。嚴(yán)格執(zhí)行行政審批“一站式”服務(wù)的規(guī)定，對所有審批事項，全部集中到審批大廳統(tǒng)一辦理。推行“首問負責(zé)制”，做到有問必答、有函必復(fù)、有災(zāi)必救、有報必到、有訪必接、有求必應(yīng)，提高林業(yè)行政效能。
4、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。局里成立由局長任組長，分管局長任副組長，各科站負責(zé)人為成員的創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，切實加強對創(chuàng)建活動的組織領(lǐng)導(dǎo)。把創(chuàng)建活動列入議事日程，對照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認真制定切實可行的實施方案，明確具體的創(chuàng)建目標(biāo)和措施，把任務(wù)目標(biāo)逐條逐項細化分解，落實到責(zé)任人，明確任務(wù)，層層負責(zé)。
5、強化措施，狠抓落實。在創(chuàng)建過程中，抓好各項措施的落實，確保創(chuàng)建活動卓有成效。一是實行領(lǐng)導(dǎo)逐級責(zé)任制。把創(chuàng)建活動的標(biāo)準(zhǔn)和任務(wù)目標(biāo)層層落實到每位領(lǐng)導(dǎo)干部身上，做到人人身上有任務(wù)，各個肩上有擔(dān)子。二是定期匯報制度。各站、科認真總結(jié)創(chuàng)建活動的成功經(jīng)驗，提出創(chuàng)建活動中存在的問題和建議，及時向局領(lǐng)導(dǎo)小組匯報創(chuàng)
建活動情況，由領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)匯報情況，進一步制訂有效措施，做到有的放矢。三是檢查評比制度。局創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組將定期進行檢查評比，通過評比來促進“比、學(xué)、趕、超”。把全局職工的思想真正統(tǒng)一到創(chuàng)建活動上來，切實增強事業(yè)心和責(zé)任感，樹立開放創(chuàng)新、敢闖敢干、爭創(chuàng)一流的新思想、新風(fēng)貌，以昂揚斗志和拼搏進取精神狀態(tài)，努力創(chuàng)建基層滿意單位。
篇2:林業(yè)局創(chuàng)建基層滿意單位的活動方案
關(guān)于創(chuàng)建基層滿意單位的活動方案
為切實搞好創(chuàng)建基層滿意單位活動，加強單位建設(shè)，改進工作作風(fēng)，增強服務(wù)意識，提高工作水平。根據(jù)縣委組織部金組通[*x]14號文件精神，結(jié)合我縣林業(yè)工作實際，特制訂如下活動方案：
一、指導(dǎo)思想
以黨的*大精神和“**”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)中心和農(nóng)村改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，按照“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的總體要求，以實現(xiàn)“五個好”為目標(biāo)，以增強服務(wù)意識，改進工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量為重點，以基層和群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，大力加強領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊伍建設(shè)，建立健全配套完善的目標(biāo)責(zé)任體系、考核獎懲機制和監(jiān)督激勵機制，努力創(chuàng)造“服從大局、服務(wù)基層、團結(jié)奮進、爭創(chuàng)一流”的濃厚氛圍，更好地促進我縣林業(yè)事業(yè)的超常規(guī)、跨越式發(fā)展。
二、基本原則
1、聯(lián)系實際，服務(wù)大局的原則。以促進林權(quán)制度改革、調(diào)整林業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入、維護社會穩(wěn)定、全面建設(shè)小康社會為出發(fā)點和落腳點，充分發(fā)揮職能和優(yōu)勢，以推進農(nóng)村三個文明建設(shè)的實際成果和基層群眾的滿意程度檢驗創(chuàng)建活動的成效。2、與進俱進，開拓創(chuàng)新的原則。適應(yīng)林業(yè)發(fā)展形勢和任務(wù)的變化，及時調(diào)整創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，豐富活動內(nèi)容，強化工作措施，改進工作方法，不斷提高創(chuàng)建活動的水平。3、實事求是，注重實效的原則。既堅持高起點、高標(biāo)準(zhǔn)，又量力而行，務(wù)求實效，不搞花架子，不作表面文章，力戒形式主義。
三、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)
1、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子要注重加強理論學(xué)習(xí)，具有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。能認真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序，重大事項和重要工作能夠經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定。黨風(fēng)廉政建設(shè)成效明顯，沒有違法亂紀(jì)行為和案件發(fā)生。有強烈的創(chuàng)新意識，不斷創(chuàng)新林業(yè)發(fā)展理念、營林經(jīng)營機制、資源管理模式和林業(yè)加工增值領(lǐng)域。能以綠化*x、造福人民為己任，用大思維想林業(yè)，用大視角看林業(yè)，用大動作干林業(yè)，帶領(lǐng)廣大干部職工抓住機遇，真抓實干，努力開創(chuàng)我縣林業(yè)發(fā)展的新局面。
2、干部隊伍建設(shè)。黨內(nèi)規(guī)章制度健全，積極開展黨的活動。黨員干部職工事業(yè)心和責(zé)任感強，廉潔奉公，不謀私利，模范遵守黨紀(jì)國法和廉政建設(shè)各項規(guī)定，能夠熟悉本職工作有關(guān)的政策法規(guī)，熟練掌握林業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能和工作規(guī)程，按時完成造林任務(wù)。在全縣上下形成深入基層、深入林地的好風(fēng)氣；形成腳踏實地、扎實工作的好風(fēng)尚；形成服務(wù)林農(nóng)、服務(wù)群眾的好風(fēng)格。工作作風(fēng)扎實，辦事效率高，部門整體形象好，行風(fēng)評議基層群眾滿意率達80%以上。
3、制度建設(shè)。健全各項工作制度、行為規(guī)范等，實行首問負責(zé)制、辦事限時制和服務(wù)承諾制。堅持政務(wù)公開，向基層和群眾公開辦事依據(jù)、程序、結(jié)果、紀(jì)律和監(jiān)督方式。健全年度目標(biāo)責(zé)任制和考核制，健全工作督查制度和應(yīng)對突發(fā)性事件工作機制，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
4、工作業(yè)績突出。能～完成年度林業(yè)工作目標(biāo)和縣委、縣政府安排部署的工作任務(wù)，年度工作考核被評為先進單位。在上級林業(yè)主管部門考核中，居全市上游，或工作力度、工作水平有較大提高，位次上升快、變化大，得到上級林業(yè)主管部門的肯定。社會治安綜合治理、計劃生育等工作連續(xù)3年達到規(guī)定目標(biāo)要求，無封建迷信活動，無黃賭毒社會丑惡現(xiàn)象。
四、主要措施
1、充分認識開展“創(chuàng)滿”活動的重要性。創(chuàng)建基層滿意單位活動，是貫徹落實“**”重要思想，加強單位建設(shè)，改進工作作風(fēng)，增強服務(wù)意識，提高工作水平的一項重要措施，是深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的一項重要內(nèi)容。要充分認識開展創(chuàng)建基層滿意單位活動的重要性和必要性，加強學(xué)習(xí)，廣泛宣傳，努力營造開展創(chuàng)建活動的濃厚氛圍，增強參與創(chuàng)建活動的自覺性、主動性，推動創(chuàng)建活動的深入開展。
2、推行林業(yè)行政審批制度改革，簡化辦事程序。按照規(guī)范行為、減少環(huán)節(jié)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、方便基層、提高效率的原則，清理廢止的文件和有關(guān)法律法規(guī)。凡*、盛市在行政審批制度改革中取消的行政審批事項一律取消，將行政審批事項壓縮到11項，精簡幅度54%。在保留事項中，實行政務(wù)公開制、服務(wù)承諾制和規(guī)范收費制三項制度，只要符合法律規(guī)定，手續(xù)齊全的，做到隨到隨辦；較復(fù)雜的事項不超過5個工作日。并將審批范圍、管理權(quán)限、申報條件、程序、時限、收費標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，向社會公開，增強透明度，接受群眾監(jiān)督。
3、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率。進一步壓縮會議和文件數(shù)量，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入基層調(diào)查研究，及時解決林業(yè)生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。進一步強化執(zhí)法隊伍建設(shè)，以“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形像，嚴(yán)格執(zhí)法，熱情服務(wù)”為準(zhǔn)則，加強執(zhí)法人員的政治思想教育，開展作風(fēng)整頓、執(zhí)法培訓(xùn)和業(yè)務(wù)考核，做到持證上崗，文明執(zhí)法，杜絕“三亂”現(xiàn)象發(fā)生。嚴(yán)格執(zhí)行行政審批“一站式”服務(wù)的規(guī)定，對所有審批事項，全部集中到審批大廳統(tǒng)一辦理。推行“首問負責(zé)制”，做到有問必答、有函必復(fù)、有災(zāi)必救、有報必到、有訪必接、有求必應(yīng)，提高林業(yè)行政效能。
4、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。局里成立由局長任組長，分管局長任副組長，各科站負責(zé)人為成員的創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，切實加強對創(chuàng)建活動的組織領(lǐng)導(dǎo)。把創(chuàng)建活動列入議事日程，對照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認真制定切實可行的實施方案，明確具體的創(chuàng)建目標(biāo)和措施，把任務(wù)目標(biāo)逐條逐項細化分解，落實到責(zé)任人，明確任務(wù)，層層負責(zé)。
5、強化措施，狠抓落實。在創(chuàng)建過程中，抓好各項措施的落實，確保創(chuàng)建活動卓有成效。一是實行領(lǐng)導(dǎo)逐級責(zé)任制。把創(chuàng)建活動的標(biāo)準(zhǔn)和任務(wù)目標(biāo)層層落實到每位領(lǐng)導(dǎo)干部身上，做到人人身上有任務(wù)，各個肩上有擔(dān)子。二是定期匯報制度。各站、科認真總結(jié)創(chuàng)建活動的成功經(jīng)驗，提出創(chuàng)建活動中存在的問題和建議，及時向局領(lǐng)導(dǎo)小組匯報創(chuàng)
建活動情況，由領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)匯報情況，進一步制訂有效措施，做到有的放矢。三是檢查評比制度。局創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組將定期進行檢查評比，通過評比來促進“比、學(xué)、趕、超”。把全局職工的思想真正統(tǒng)一到創(chuàng)建活動上來，切實增強事業(yè)心和責(zé)任感，樹立開放創(chuàng)新、敢闖敢干、爭創(chuàng)一流的新思想、新風(fēng)貌，以昂揚斗志和拼搏進取精神狀態(tài)，努力創(chuàng)建基層滿意單位。
篇3:區(qū)殘聯(lián)創(chuàng)建無煙單位工作總結(jié)
區(qū)殘聯(lián)創(chuàng)建無煙單位工作總結(jié)
為認真貫徹落實世界衛(wèi)生組織《煙草控制框架公約》，帶頭做好控?zé)熉募s工作，營造無煙環(huán)境，降低二手煙危害，倡導(dǎo)和傳播健康生活方式理念，20xx年以來,古城區(qū)殘聯(lián)積極響應(yīng)古城區(qū)愛衛(wèi)辦的號召，大力推進無煙單位建設(shè)。現(xiàn)將我單位開展創(chuàng)建“無煙單位”工作總結(jié)如下：
一、組織管理落實到位
1、成立組織機構(gòu)。單位成立了以和汝成理事長為組長，和學(xué)芬副理事長為副組長的控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組，各股室負責(zé)人為控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組成員，辦公室具體負責(zé)控?zé)煿芾恚⒅付ǘ嗳藫?dān)任巡查員，負責(zé)定期和不定期開展巡查。此外，各股室各負其責(zé)，共同抓好全單位控?zé)煿ぷ鳌?/p>
2、健全控?zé)熤贫取Ｖ行母鶕?jù)實際情況，制定《古城區(qū)殘聯(lián)公共場所控?zé)煏盒幸?guī)定》、《古城區(qū)殘聯(lián)控?zé)熝膊閱T工作職責(zé)》。同時，明確要求單位全體干部職工在外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和下基層檢查、督導(dǎo)等工作中，嚴(yán)格遵守相關(guān)條例，不在公共場所和工作場所吸煙，不在他人面前吸煙，并自覺克制，堅決抵制敬煙。
3、完善獎懲條例。為切實履行控?zé)熤贫龋瑔挝话芽責(zé)煿ぷ骷{入股室及個人目標(biāo)考評標(biāo)準(zhǔn)，將控?zé)煿ぷ髋c職工的個人目標(biāo)考核相結(jié)合，確保控?zé)煿ぷ餍兄行У拈_展。
二、硬件保障設(shè)施齊全
1、張貼禁煙標(biāo)志。單位在保障金征收大廳、會議室、樓梯、走道等醒目場所均設(shè)立禁煙標(biāo)志，同時要求會議室、辦公室內(nèi)不能出現(xiàn)煙草相關(guān)物品。
2、開設(shè)宣傳陣地。單位設(shè)有宣傳櫥窗、宣傳欄等宣傳陣地，在走廊、會議室外等多處張貼禁煙宣傳畫，同時定期對單位職工開展控?zé)熃逃?/p>
三、宣傳教育深入人心
單位通過加大宣傳教育力度，得到了全體職工的積極響應(yīng)，使控?zé)煿ぷ鞯靡越】甸_展，收到了良好的效果。
1、利用宣傳櫥窗、網(wǎng)站等形式，向職工和社會宣傳吸煙有害健康等知識，多渠道、多途徑、多形式的宣傳教育，使控?zé)煿ぷ魃钊肴诵摹Ｍㄟ^開展控?zé)熍嘤?xùn)和戒煙咨詢，幫助干部職工及社會群眾充分認識到吸煙的危害和控?zé)煹囊饬x，增強大家控?zé)熞庾R;利用“無煙日”的契機，向單位職工發(fā)放禁煙倡議書和吸煙有害健康的宣傳資料，提高廣大職工自身對吸煙危害的認識，迫使其自愿主動戒煙。
2、通過主題教育教學(xué)活動讓職工認識到煙草的危害，知道被動吸煙同樣危害身體以及掌握避免吸煙的方法，并讓單位職工回家勸說自己的家人不要吸煙，建議其禁煙、戒煙。以身作則，為教育社會民眾養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣作表率。
四、監(jiān)督檢查扎實有效
1、控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組成員定期、不定期對各項控?zé)煿ぷ鬟M行監(jiān)督、檢查。單位上至各股室負責(zé)人，下至普通職工，自覺遵守中心控?zé)熤贫龋蠹夜餐瑓⑴c控?zé)熁顒樱?ldquo;人人爭做控?zé)煹闹魅?rdquo;，有力地提高了大家的控?zé)熞庾R和控?zé)熦?zé)任感。
2、辦公室利用每次衛(wèi)生巡查，對各個辦公室進行巡檢，嚴(yán)查控?zé)煿ぷ鳎沤^吸煙行為，發(fā)現(xiàn)問題及時處罰并進行公示，提醒大家遵守中心控?zé)熤贫龋龅骄婇L鳴。
通過創(chuàng)建“無煙衛(wèi)生單位”活動，中單位的環(huán)境日漸優(yōu)雅整潔，現(xiàn)已基本無吸煙、亂扔煙頭等現(xiàn)象出現(xiàn)。通過健康宣教，廣大職工普遍認識到吸煙有害健康，控?zé)煹囊庾R愈發(fā)增強，單位煙民也越來越少，有不少煙民在近期紛紛決心戒煙。通過開展控?zé)熁顒樱瑺I造出單位的良好形象，養(yǎng)成了講文明、講衛(wèi)生、講科學(xué)、改陋習(xí)、樹新風(fēng)的社會風(fēng)尚。今后，單位決心繼續(xù)加大控?zé)熈Χ龋瑸樽约汉退说慕】担矂?chuàng)“無煙衛(wèi)生”的新局面，努力營造一個無煙文明的環(huán)境。