一、活動主題

重溫入黨誓詞和入黨時的激情，創(chuàng)先爭優(yōu)做表率；

二、活動目的

七一前夕，*社區(qū)黨支部結(jié)合討論通過王紅同志入黨問題，重溫和回顧每名黨員入黨時的激情，借以進(jìn)一步激發(fā)黨員將“創(chuàng)先爭優(yōu)做表率”活動與社區(qū)中心工作緊密結(jié)合；具體到在*社區(qū)“作為北京市600個垃圾分類試點示范社區(qū)之一”在開展垃圾分類工作中發(fā)揮黨員示范引領(lǐng)作用。在當(dāng)前開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，從我做起、從家人做起、從身邊小事做起、在維護(hù)公共利益，服務(wù)社區(qū)，倡導(dǎo)精神文明風(fēng)氣，做文明有禮的北京人等方面起到共產(chǎn)黨員先鋒表率作用，同時表彰激勵學(xué)習(xí)實踐*****活動中涌現(xiàn)的先進(jìn)個人，我社區(qū)黨支部擬舉行“重溫入黨誓詞，創(chuàng)先爭優(yōu)做表率”主題黨日活動。

三、參與人員

*社區(qū)黨支部全體黨員及部分在社區(qū)居住不在編的黨員代表，社區(qū)入黨積極分子，專職工作者以及理工大學(xué)設(shè)計與藝術(shù)學(xué)院研究生第三支部學(xué)生代表。

四、活動流程

1、討論發(fā)展王紅，進(jìn)行無記名投票表決；新黨員表態(tài)發(fā)言。

2、安排社區(qū)部分黨員代表重溫入黨時刻的激情，牢記黨員意識，退休離崗不褪色，永葆黨員本色；

3、結(jié)合社區(qū)當(dāng)前開展的垃圾分類工作，從我做起，創(chuàng)先爭優(yōu)做表率；

4、表彰社區(qū)學(xué)習(xí)實踐*****活動中涌現(xiàn)的先進(jìn)個人，發(fā)放榮譽證書；

5、參會人員向社區(qū)發(fā)倡議，在倡議書上簽名；

6、黨員代表詩歌朗誦、演唱歌曲（黨啊、親愛的媽媽）；

篇2:學(xué)校黨日活動方案

學(xué)校黨日活動方案

一、活動背景及目的

面對學(xué)校管理體制的變革，學(xué)校全體教職工面臨新形勢、新任務(wù)的，在學(xué)校教育教學(xué)發(fā)展的轉(zhuǎn)型期，全體黨員要積極適應(yīng)新環(huán)境，接受新觀念，研究新措施。為確保學(xué)校平穩(wěn)過渡，為確保學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展，學(xué)校黨委決定組織一次黨日活動。全體黨員通過學(xué)習(xí)*屆四中全會精神加強(qiáng)黨的建設(shè)，通過參觀市級重點企業(yè)和市屬重點職業(yè)院校等活動，了解市屬企業(yè)對人才素質(zhì)的要求，學(xué)習(xí)市屬學(xué)校先進(jìn)的管理經(jīng)驗，從而更快地融入市級管理體系、找準(zhǔn)工作新的突破點，保持黨織的先進(jìn)性與創(chuàng)造性。

二、活動內(nèi)容及步驟

（一）活動主題：

參觀

篇3:特色黨日活動方案

1.耐心服務(wù)，逐項兌現(xiàn)教師的相關(guān)待遇。教師隊伍建設(shè)是人事工作的永恒主題，需要對教師提供耐心細(xì)致的跟蹤服務(wù)。要把教師的個人發(fā)展和學(xué)校的事業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來，堅持落實好高層次人才引進(jìn)和人才培養(yǎng)的有關(guān)政策，大力推進(jìn)各項計劃和措施的實施，將教師引進(jìn)和培養(yǎng)的有關(guān)政策進(jìn)行匯總并進(jìn)行大力宣傳，按規(guī)定及時兌現(xiàn)科研啟動費、安家費、學(xué)費、補助等相關(guān)待遇，提升我校聚集人才的吸引力。

2.精心策劃，提高教職工的收入水平。按照學(xué)校“優(yōu)化津貼分配結(jié)構(gòu)，適當(dāng)提高分配總量”的要求，深入調(diào)研，廣泛征求意見，精心策劃設(shè)計校內(nèi)津貼分配方案，建立與崗位設(shè)置管理制度相匹配、與學(xué)校事業(yè)收入分配相聯(lián)動、與學(xué)校事業(yè)發(fā)展實際相適應(yīng)的校內(nèi)津貼分配制度，在處理好各類人員收入分配關(guān)系基礎(chǔ)上向教師傾斜，向低收入人員傾斜，充分發(fā)揮分配制度的激勵導(dǎo)向和政策杠桿作用，提高教職工的積極性。

3.細(xì)心考慮，為職員的事業(yè)發(fā)展搭橋鋪路。探索實行職員評聘專技職務(wù)的制度，拓展職員的事業(yè)發(fā)展空間。采取有效政策措施，使教育職員平穩(wěn)過渡到事業(yè)職員，并使職員缺崗聘任工作步入正?；壍?。開展職員培訓(xùn)工作，提高職員的管理能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

4.誠心幫扶，逐步落實相關(guān)人員的社會統(tǒng)籌。我校人事代理和合同制工勤人員均屬于社會統(tǒng)籌工作對象，但因制度本身和個人等方面的原因，相關(guān)的社會保障制度難于落實到位，還需要誠心誠意地去做好對政府部門等單位的溝通協(xié)調(diào)和對職工本人的解釋說服工作，按法律和政策規(guī)定定期足額繳納各種保險費用。同時加強(qiáng)用工管理，強(qiáng)化勞動保障，鞏固依法用工、規(guī)范用工、有情用工的和諧局面。加強(qiáng)在編在崗工勤人員技能培訓(xùn)和考核，開展技師（高級技師）缺崗聘任工作，通過崗位職務(wù)晉升提高工勤人員的待遇。

5.熱心推動，落實好離退休人員的福利待遇。按照上級有關(guān)文件精神，積極主動，熱心推動，充分做好調(diào)研、摸底和通氣工作，爭取最優(yōu)惠政策規(guī)范發(fā)放離休人員的生活補貼，提高老同志

的福利待遇。落實好退休人員退休費計發(fā)比例調(diào)整和計劃生育獎勵等政策，同時為實施績效工資政策后改善離退休人員生活待遇作準(zhǔn)備。