教師黨員學(xué)習(xí)心得：愛(ài)人者，人恒愛(ài)之

--構(gòu)建和諧校園，關(guān)注主體內(nèi)心

社會(huì)和諧，是人類(lèi)共同的美好理想。一代代中國(guó)共產(chǎn)黨人為之上下求索，走過(guò)了不平凡的奮斗歷程。六中全會(huì)提出的和諧社會(huì)建設(shè)目標(biāo)，既與黨的**大提出的全面建設(shè)小康社會(huì)的目標(biāo)相銜接，又反映了民主法治、公平正義、誠(chéng)信友愛(ài)、充滿(mǎn)活力、安定有序、人與自然和諧相處的總要求，體現(xiàn)了既立足當(dāng)前、又著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，既量力而行、又盡力而為的科學(xué)態(tài)度。這是**大提出“和諧話(huà)題”這個(gè)主題以后社會(huì)對(duì)此所做的評(píng)論。

什么是和諧？對(duì)我而言，和諧社會(huì)應(yīng)該就是孔子心中所設(shè)想的那個(gè)大同世界：大道之行，天下為公。選賢與能，講信修睦，故人不獨(dú)親其親，不獨(dú)子其子，使老有所終，壯有所用，幼有所長(zhǎng)，鰥、寡、孤、獨(dú)、廢、疾者皆有所養(yǎng)。盜竊亂賊而不作，故外戶(hù)而不閉。”或者是陶淵明筆下的桃花源那樣的生活：土地平曠，屋舍儼然，有良田美池桑竹之屬。阡陌交通，雞犬相聞。其中往來(lái)種作，男女衣著，悉如外人。黃發(fā)垂髫并怡然自樂(lè)。

但這所有的一切在這個(gè)時(shí)代是不可能的，只能是人們理想中的烏托邦美夢(mèng)。21世紀(jì)，飛速發(fā)展的時(shí)代，中國(guó)，一個(gè)發(fā)展中的國(guó)家。在這樣的環(huán)境種生活的我們應(yīng)該追求的是一種怎樣的和諧呢？這么大的命題是我所無(wú)法承受的，身為一名教師，關(guān)于和諧，只能定位在學(xué)校這個(gè)范圍內(nèi)。

我的周?chē)袃深?lèi)人：老師和學(xué)生。他們構(gòu)成了我生活中接觸最多的兩個(gè)主體。如果要在這兩者之間建立一種和諧關(guān)系，個(gè)人認(rèn)為，就是培養(yǎng)一種互相關(guān)愛(ài)的心理，包括老師與老師，學(xué)生與學(xué)生，老師與學(xué)生這三個(gè)層面。

先看第一層面：老師與老師。師者，所以傳道受業(yè)解惑也。韓愈對(duì)這一身份做了如此的解釋。教師是學(xué)校的中心，也是學(xué)校的靈魂之所在。雖然，學(xué)校是以培養(yǎng)出的學(xué)生來(lái)獲得社會(huì)認(rèn)同，但是，學(xué)生畢竟是流動(dòng)，迎來(lái)一批，送走一批，最多也不過(guò)三年的時(shí)間，惟有教師是固定存在，并且直接關(guān)系到學(xué)校的發(fā)展。不管是上層領(lǐng)導(dǎo)，一線(xiàn)老師，后勤部門(mén)，相互間的理解，團(tuán)結(jié)和關(guān)愛(ài)，才是學(xué)校發(fā)展的關(guān)鍵所在，也是一所學(xué)校人性化的最大體現(xiàn)。身正為師，如何關(guān)愛(ài)，何以關(guān)愛(ài)必須由老師作出表率。

第二層面：學(xué)生與學(xué)生。我個(gè)人認(rèn)為這一層面的和諧并難做到。今天的學(xué)生的確和以前同齡的孩子有很多的不同。他們的思想更復(fù)雜，他們的心智更成熟，他們對(duì)于外面世界的了解也不是我們所能想象的。但在我心目中，一直過(guò)著校園生活的他們畢竟還是孩子，至少，多數(shù)的學(xué)生是單純而善良的。他們有自己的交友原則，他們會(huì)用自己的方式去關(guān)心他人。學(xué)生，始終是一個(gè)善良純潔的群體。而我們過(guò)多的假想，只是徒增自我的煩惱。

第三層面：老師與學(xué)生。這是創(chuàng)建和諧校園最難處理的一個(gè)層面。不知道從什么時(shí)候開(kāi)始，兩者的關(guān)系變得緊張起來(lái)。學(xué)生厭煩老師的教學(xué)，教師苦惱于學(xué)生的不理解。周而復(fù)始，這種敵對(duì)的情緒日益加重。從踏進(jìn)校門(mén)開(kāi)始，師生之間的關(guān)系已經(jīng)被確定了。正所謂教學(xué)相長(zhǎng)也。教師和學(xué)生本應(yīng)該是互相依持的，何以會(huì)導(dǎo)致這樣的困擾？我個(gè)人認(rèn)為，學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)的加重，大學(xué)文憑的貶值都是非常重要的原因，但更為主要的還是我們彼此在面對(duì)這些難關(guān)時(shí)的一種心態(tài)。學(xué)生把學(xué)習(xí)當(dāng)任務(wù)，老師也把上課當(dāng)任務(wù)，兩者都在學(xué)習(xí)或備課之間奔波。怎能不累呢？換個(gè)心態(tài)試試吧。我很喜歡這么一段話(huà)：

跳舞吧，就象從來(lái)沒(méi)有人觀看一樣。

唱歌吧，就象從來(lái)沒(méi)有人聆聽(tīng)一樣。

戀愛(ài)吧，就象從來(lái)沒(méi)有受過(guò)傷害一樣。

干活吧，就象從來(lái)不缺錢(qián)一樣。

生活吧，就象明天是世界末日一樣。

網(wǎng)絡(luò)上有一首叫做《感恩的心》，很受歡迎。我沒(méi)有聽(tīng)過(guò)，不過(guò)大致可以理解其中的原因。房子多了，車(chē)子多了，錢(qián)也多了，可關(guān)心少了，尊重少了，朋友少了，這究竟是喜是憂(yōu)？或許我們真的要好好學(xué)習(xí)和諧這個(gè)詞語(yǔ)的意思吧。

就用題目來(lái)結(jié)尾吧：愛(ài)人者，人恒愛(ài)之。

篇2:黨員干部四項(xiàng)監(jiān)督制度學(xué)習(xí)心得體會(huì)

第一篇：黨員干部四項(xiàng)監(jiān)督制度學(xué)習(xí)心得體會(huì)

根據(jù)《關(guān)于認(rèn)真做好干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度集中學(xué)習(xí)宣傳工作的通知》（xx區(qū)組發(fā)[xx]）86號(hào)）文件精神，我在認(rèn)真參加全局黨員干部職工集中學(xué)習(xí)、討論和測(cè)試的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)自學(xué)，深刻理解和準(zhǔn)確把握四項(xiàng)監(jiān)督制度，真正做到了學(xué)深學(xué)透，并獲得以下心得。

一、對(duì)四項(xiàng)監(jiān)督制度重大意義的幾點(diǎn)體會(huì)

1、四項(xiàng)監(jiān)督制度是對(duì)選人用人權(quán)力監(jiān)督的重要舉措

干部選拔任用問(wèn)題歷來(lái)是社會(huì)的焦點(diǎn)。近幾年，通過(guò)不斷加強(qiáng)整治力度雖然取得和大成績(jī)，但用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象依然是干部群眾反映強(qiáng)烈的突出。四項(xiàng)監(jiān)督制度，是以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的xx大和xx屆四中全會(huì)精神，進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣、提高選人用人公信度的重要舉措，是深入整治選人用人上不正之風(fēng)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的科學(xué)總結(jié)，是干部選拔任用監(jiān)督工作重要的制度創(chuàng)新，顯示了我黨堅(jiān)定不移地推行治國(guó)必先治黨、治黨務(wù)必從嚴(yán)的堅(jiān)強(qiáng)決心。

2、四項(xiàng)監(jiān)督制度是根治選人用人上不正之風(fēng)制度依據(jù)

現(xiàn)實(shí)中，用人上的違規(guī)行為和失察失誤現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，一個(gè)很重要的原因，就是干部選拔任用責(zé)任主體不清、責(zé)權(quán)關(guān)系不明，致使出了問(wèn)題往往難以追究到位。四項(xiàng)監(jiān)督制度以監(jiān)督檢查和案件查處為利器，在選人用人問(wèn)題上應(yīng)該怎樣做、不應(yīng)該怎樣做，對(duì)違規(guī)失責(zé)者應(yīng)該受到怎樣的查處都有明確規(guī)定，改變了以往在選人用人上實(shí)施責(zé)任追究方面模糊不清、不知從何下手的尷尬局面。依據(jù)這四個(gè)監(jiān)督制度，就可以及時(shí)、有效地處理選人用人上各種違規(guī)違紀(jì)的行為。

3、四項(xiàng)監(jiān)督制度是治理選人用人不正之風(fēng)的“組合拳”

四項(xiàng)監(jiān)督制度，將干部選拔任用工作的組織監(jiān)督和民主監(jiān)督、過(guò)程監(jiān)督和效果監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來(lái)，相互補(bǔ)充，形成合力，為干部選拔任用形成系統(tǒng)的“防控網(wǎng)”。《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》，以責(zé)任追究促正確履職，堅(jiān)持有規(guī)必嚴(yán)守、違規(guī)要查處，有權(quán)必有責(zé)、失責(zé)要追究的原則，列出了五大類(lèi)責(zé)任主體和39種責(zé)任情形，并規(guī)定了責(zé)任追究措施?！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》，著眼于事前把關(guān)和事前預(yù)防，規(guī)定了五種干部選拔任用情況應(yīng)當(dāng)書(shū)面報(bào)告上一級(jí)組織部門(mén)，規(guī)定了七種干部選拔情況在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織人事部門(mén)的意見(jiàn)?！兜胤近h委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議辦法（試行）》，強(qiáng)化了“事后”監(jiān)督，規(guī)定地方黨委常委會(huì)每年向全委會(huì)報(bào)告工作時(shí)，要專(zhuān)題報(bào)告年度干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對(duì)本級(jí)黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評(píng)議?！妒锌h黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》，將市縣黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責(zé)情況與其提拔交流直接掛起鉤來(lái)，詳細(xì)規(guī)定了檢查的內(nèi)容、檢查的程序、參加民主評(píng)議的范圍，同時(shí)規(guī)定了檢查結(jié)果的運(yùn)用。

二、對(duì)貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度的幾點(diǎn)建議

1、要認(rèn)真學(xué)習(xí)，拓展廣度和深度

積極參與專(zhuān)題輔導(dǎo)講座、大會(huì)交流、典型案例剖析、知識(shí)問(wèn)答測(cè)試等方式的學(xué)習(xí)，使四項(xiàng)監(jiān)督制度入心入腦，真正的熟知。要將學(xué)習(xí)貫徹實(shí)施四項(xiàng)監(jiān)督制度，列入日常學(xué)習(xí)、工作、考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，通過(guò)全面的分析檢查，整改提高擴(kuò)展學(xué)習(xí)的廣度和深度。

第二篇：黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)四項(xiàng)監(jiān)督制度責(zé)任追究辦法心得體會(huì)

前不久，由中共中央頒發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法(試行)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《責(zé)任追究辦法》)，是我國(guó)干部人事制度建設(shè)的一件大事，充分體現(xiàn)了中央對(duì)匡正選人用人風(fēng)氣、提高選人用人公信度的堅(jiān)決態(tài)度，標(biāo)志著干部選拔任用工作向科學(xué)化、規(guī)范化水平又邁出了重要一步。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹好《責(zé)任追究辦法》，努力構(gòu)建防治選人用人上不正之風(fēng)的長(zhǎng)

效機(jī)制,是各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的一項(xiàng)重要任務(wù)。我們一定要按照中央和省委的安排部署，認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)貫徹，以實(shí)際行動(dòng)促進(jìn)《責(zé)任追究辦法》各項(xiàng)規(guī)定落到實(shí)處，為我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)《責(zé)任追究辦法》，進(jìn)一步增強(qiáng)貫徹落實(shí)的自覺(jué)性

《責(zé)任追究辦法》內(nèi)涵十分豐富，貫穿了從嚴(yán)治黨的方針，體現(xiàn)了我們黨深入整治選人用人上不正之風(fēng)、提高選人用人公信度的堅(jiān)強(qiáng)決心。《責(zé)任追究辦法》堅(jiān)持有規(guī)必嚴(yán)守、違規(guī)要查處，有權(quán)必有責(zé)、失責(zé)要追究的原則，從責(zé)任主體、責(zé)任情形、提起主體、提起機(jī)制及追究方式等五個(gè)方面，通過(guò)細(xì)化政策界限、規(guī)范操作程序、明確追究措施，比較好地破解了長(zhǎng)期以來(lái)困擾干部選拔任用工作中責(zé)任主體界定不清、責(zé)任情形劃分不明、責(zé)任追究難以到位的難題，明確了各類(lèi)相關(guān)人員在干部選拔任用工作中必須遵守的行為規(guī)范，既有很強(qiáng)的正向?qū)蜃饔茫质沟秘?zé)任追究更具有針對(duì)性和可操作性。在具體內(nèi)容上，明確劃分了五類(lèi)追究責(zé)任主體：黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、組織人事部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員、其他有關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)和人員；針對(duì)每一類(lèi)追究責(zé)任的主體，分別規(guī)定了應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的主要情形，達(dá)39種之多，特別是對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)追究責(zé)任的主要情形從4個(gè)方面進(jìn)行了規(guī)定；明確規(guī)定了責(zé)任追究的兩個(gè)提起主體：組織人事部門(mén)和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)；明確規(guī)定了責(zé)任追究提起機(jī)制，第一次對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的責(zé)任追究提起進(jìn)行了明確界定；明確規(guī)定組織處理、紀(jì)律處分和法律處置3種形式，還分別規(guī)定了相應(yīng)的“影響期”。作為《責(zé)任追究辦法》的5個(gè)追究責(zé)任主體和兩個(gè)責(zé)任追究提起主體之一，各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)特別是領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭認(rèn)真學(xué)好文件、吃透精神、領(lǐng)會(huì)實(shí)質(zhì)，切實(shí)增強(qiáng)依規(guī)照章辦事的自覺(jué)性。要將這項(xiàng)制度的學(xué)習(xí)列入理論中心組和機(jī)關(guān)干部理論學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，采取有效措施，通過(guò)多種形式，切實(shí)抓好落實(shí)，真正使領(lǐng)導(dǎo)干部熟知、職能部門(mén)精通、干部群眾了解制度內(nèi)容，明確主要任務(wù)，認(rèn)真履行監(jiān)督職能，進(jìn)一步推動(dòng)干部選拔任用工作走向科學(xué)化、規(guī)范化軌道。

二、積極履行監(jiān)督職責(zé)，為黨委選準(zhǔn)用好干部當(dāng)好衛(wèi)士

黨委(黨組)選拔任用干部征求同級(jí)紀(jì)委(紀(jì)檢組)意見(jiàn)，是黨內(nèi)的重要監(jiān)督制度之一。《責(zé)任追究辦法》按照權(quán)責(zé)一致的原則，明確了紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在干部選拔任用工作中的權(quán)力與責(zé)任，明確規(guī)定了對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員違反這項(xiàng)制度進(jìn)行責(zé)任追究的情形。對(duì)此，各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)特別是領(lǐng)導(dǎo)班子成員和有關(guān)人員都要熟悉掌握，嚴(yán)格執(zhí)行，不折不扣地加以落實(shí)。對(duì)還沒(méi)有認(rèn)真落實(shí)黨委(黨組)選拔任用干部征求同級(jí)紀(jì)委(紀(jì)檢組)意見(jiàn)的，要盡快健全和完善這項(xiàng)制度。對(duì)組織人事部門(mén)提交征求擬任人選遵守黨紀(jì)政紀(jì)的情況，要按照規(guī)定程序認(rèn)真核實(shí)，實(shí)事求是地進(jìn)行回復(fù)；對(duì)反映擬任人選問(wèn)題性質(zhì)嚴(yán)重、線(xiàn)索清楚、內(nèi)容具體的舉報(bào)，要按照有關(guān)規(guī)定認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。要本著對(duì)黨負(fù)責(zé)、對(duì)干部負(fù)責(zé)、對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)的精神，對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題的干部敢于說(shuō)“不”，及時(shí)向黨委(黨組)提出意見(jiàn)建議。今年，省紀(jì)委將對(duì)貫徹干部選拔任用工作責(zé)任追究制度情況，納入2014年執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)檢查考核內(nèi)容，并配合省委組織部對(duì)干部選拔任用工作的有關(guān)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。全省各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要積極配合組織部門(mén)加強(qiáng)對(duì)本地區(qū)本部門(mén)本單位干部選拔任用工作情況特別是學(xué)習(xí)貫徹《責(zé)任追究辦法》情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，以推進(jìn)這項(xiàng)監(jiān)督制度的全面貫徹落實(shí)。

三、加大查處力度，嚴(yán)肅實(shí)施責(zé)任追究

選人用人上的不正之風(fēng)是干部群眾反映最為強(qiáng)烈、最不滿(mǎn)意的問(wèn)題之一。整治選人用人上的不正之風(fēng)，匡正選人用人風(fēng)氣，提高選人用人公信度和人民群眾的滿(mǎn)意度，必須進(jìn)一步加大查處干部選拔任用工作中的各種違紀(jì)違規(guī)行為的力度，嚴(yán)肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員的責(zé)任。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和紀(jì)檢監(jiān)察干部一定要增強(qiáng)政治責(zé)任感和使命感，堅(jiān)決糾正和克服不愿查辦違反組織人事紀(jì)律的案件、不愿追究和不敢追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員責(zé)任的思想，堅(jiān)持有案必查，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，嚴(yán)肅進(jìn)行責(zé)任追究。在受理舉報(bào)、查辦案件等工作中，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問(wèn)題，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查處理。要建立與組織部門(mén)的協(xié)調(diào)配合機(jī)制，及時(shí)向組織部門(mén)通報(bào)有關(guān)問(wèn)題的調(diào)查處理情況，對(duì)組織人事部門(mén)調(diào)查處理的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問(wèn)題，需要紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)配合的，要積極配合、大力協(xié)助，共同做好調(diào)查處

理和責(zé)任追究工作。通過(guò)與組織部門(mén)定期溝通，及時(shí)了解掌握應(yīng)當(dāng)由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)調(diào)查、實(shí)施責(zé)任追究干部的情況，按照有關(guān)規(guī)定和程序認(rèn)真組織調(diào)查，依據(jù)黨紀(jì)政紀(jì)處分條例嚴(yán)肅實(shí)施責(zé)任追究。在責(zé)任追究中，要注意運(yùn)用好組織處理和紀(jì)律處分兩種手段。對(duì)需要進(jìn)行組織處理的，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要認(rèn)真研究、積極提出組織處理的意見(jiàn)建議；對(duì)需要進(jìn)行紀(jì)律處分的，要依紀(jì)

依規(guī)做出黨紀(jì)政紀(jì)處分。對(duì)涉嫌犯罪的，要依法移送司法機(jī)關(guān)處理。對(duì)查處的嚴(yán)重違反干部選拔任用工作規(guī)定的問(wèn)題，要及時(shí)進(jìn)行通報(bào)，充分發(fā)揮典型案件的教育警示作用。

第三篇：學(xué)習(xí)“四項(xiàng)干部監(jiān)督制度”心得體會(huì)

近日，中央紀(jì)委、中央組織部6日召開(kāi)視頻會(huì)議，對(duì)貫徹實(shí)施《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》等四項(xiàng)干部監(jiān)督制度作出部署。中共中央政治局委員、中央書(shū)記處書(shū)記、中組部部長(zhǎng)李源潮指出，《責(zé)任追究辦法》等四項(xiàng)監(jiān)督制度，為深入整治用人上不正之風(fēng)提供了有力的制度化武器。要不折不扣執(zhí)行四項(xiàng)干部監(jiān)督制度，繼續(xù)以最堅(jiān)決的態(tài)度同用人

上不正之風(fēng)進(jìn)行戰(zhàn)斗。筆者認(rèn)為，中央為選人用人樹(shù)起了“警示牌”，架起了“高壓線(xiàn)”，安裝了“安全閥”，給靠選人用人謀取不當(dāng)利益的官員頭上懸起了“利劍”。

樹(shù)起了“警示牌”。中紀(jì)委、中組部召開(kāi)這次會(huì)議的目的就是對(duì)各級(jí)黨組織貫徹落實(shí)年初中組部出臺(tái)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》、《地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議辦法（試行）》、《市縣黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》等四項(xiàng)監(jiān)督制度做明確、嚴(yán)格、堅(jiān)決的部署，再次表明中央對(duì)于打造清廉干部隊(duì)伍的決心，讓之前一些不以為然、抱有僥幸心理的干部醍醐灌頂似的來(lái)了一次“電擊”，直指心靈深處。

架起了“高壓線(xiàn)”?！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》等四項(xiàng)干部監(jiān)督制度的密集出臺(tái)，彰顯了中央從制度上、從源頭上整治選人用人上不正之風(fēng)的堅(jiān)決態(tài)度，它劍指“買(mǎi)官賣(mài)官”、“濫用職權(quán)”、“帶病提拔”三大腐敗頑癥。四項(xiàng)制度共同構(gòu)成了事前要報(bào)告、事后要評(píng)議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究的中國(guó)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用監(jiān)督體系,從決策和執(zhí)行等環(huán)節(jié)加強(qiáng)了對(duì)權(quán)力的監(jiān)督,特別是加強(qiáng)了“一把手”的權(quán)力制約和監(jiān)督，真正把“一把手”的權(quán)責(zé)落到了實(shí)處；四項(xiàng)制度為處理選人用人上各種違規(guī)違法行為提供了依據(jù)，它將干部選拔任用工作劃分為5類(lèi)責(zé)任主體，界定了39種責(zé)任追究情形，規(guī)定了具體的責(zé)任追究方式，明確了責(zé)任追究的實(shí)施機(jī)關(guān)和部門(mén)。用人上出了問(wèn)題，追究誰(shuí)、誰(shuí)追究、如何追究，清清楚楚，一目了然，違者必將受到黨紀(jì)國(guó)法的嚴(yán)懲。

安裝了“安全閥”。這次視頻會(huì)議之后，四項(xiàng)干部監(jiān)督制度必將嚴(yán)格層層貫徹落實(shí)下去。如今，一個(gè)干部選拔任用事前要報(bào)告、事后要評(píng)議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究的緊密銜接的監(jiān)督鏈條已然建立，王亞麗造假騙官之類(lèi)的現(xiàn)象將會(huì)發(fā)現(xiàn)一起，查實(shí)一起、處理一起、追究一起，選人用人不正之風(fēng)將會(huì)受到嚴(yán)厲打擊，直至銷(xiāo)聲匿跡，選人用人在陽(yáng)光下運(yùn)行，用人上不正之風(fēng)得到有效遏制，民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的制度得以順利執(zhí)行，將給人民群眾帶來(lái)一批真正能干事、想干事、會(huì)干事、干成事的干部，為黨和人民的事業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

第四篇：領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)四項(xiàng)干部監(jiān)督制度心得體會(huì)

李源潮同志在貫徹實(shí)施四項(xiàng)干部監(jiān)督制度視頻會(huì)議上的講話(huà)中指出，責(zé)任追究辦法等四項(xiàng)監(jiān)督制度的出臺(tái)，為深入整治用人上不正之風(fēng)提供了有力的制度化武器。但是制度的效用取決于制度的執(zhí)行。否則，再鋒利的武器，如果被束之高閣，也發(fā)揮不出應(yīng)有的作用；無(wú)論多么嚴(yán)密的制度，如果不能不折不扣地執(zhí)行，也將形同虛設(shè)。我個(gè)人認(rèn)為嚴(yán)格執(zhí)行四項(xiàng)制度，要緊緊抓

住以下三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)：

一、領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)帶頭執(zhí)行四項(xiàng)制度，會(huì)選人、善選人、選準(zhǔn)人

領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是承擔(dān)著選拔任用干部重要職責(zé)的黨組織書(shū)記和組織人事部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，既是四項(xiàng)監(jiān)督制度的執(zhí)行者、監(jiān)督者，更是被監(jiān)督者，必須將選人用人作為神圣歷史使命和重大政治責(zé)任，正確履行選人用人職責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)選人、善選人、選準(zhǔn)人。要堅(jiān)決執(zhí)行中央精神，緊密結(jié)合本地、本部門(mén)實(shí)際，努力探索干部人事制度改革的新方法、新路徑，大力推進(jìn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化，形成制度健全、程序合理、監(jiān)督有力的選人用人機(jī)制。要打破特權(quán)思想，健全干部工作中的民主，防止一個(gè)人說(shuō)了算、一部分人說(shuō)了算。要堅(jiān)持干部選任工作的原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序和紀(jì)律，不打招呼，不搞團(tuán)團(tuán)伙伙，凡是高素質(zhì)的、能夠擔(dān)當(dāng)重任的、經(jīng)得起風(fēng)浪考驗(yàn)的優(yōu)秀干部，不管來(lái)自哪個(gè)地區(qū)、哪個(gè)領(lǐng)域，都要視同仁，都關(guān)心愛(ài)護(hù)和支持，都及時(shí)委以重任。

二、加大干部工作信息公開(kāi)力度，把監(jiān)督權(quán)交給群眾

群眾對(duì)干部的道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)最有發(fā)言權(quán)，應(yīng)把對(duì)干部的評(píng)判權(quán)交給群眾，建立起一套自下而上的評(píng)價(jià)機(jī)制，客觀公正評(píng)價(jià)干部的功過(guò)是非，并將評(píng)價(jià)結(jié)果作為干部選拔任用的主要依據(jù)。建立干部工作信息公開(kāi)制度，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)職位出現(xiàn)空缺和醞釀?wù){(diào)整時(shí)，在提名推薦前的一定時(shí)間，通過(guò)多種方式向各個(gè)方面、各個(gè)層次預(yù)告空缺或調(diào)整職位，切實(shí)擴(kuò)大黨員干部群眾的知情面，為組織部門(mén)提名推薦打下較好群眾基礎(chǔ)，切實(shí)增強(qiáng)提名推薦的公信度。全面推行考察預(yù)告制，通過(guò)適當(dāng)方式將考察目的、擬任職位、擬考察人選的基本情況、考察時(shí)間、考察組成員和聯(lián)系電話(huà)等有關(guān)情況向社會(huì)以及被考察對(duì)象所在單位的黨員群眾公示。對(duì)群眾舉報(bào)信息及時(shí)調(diào)查核實(shí)、綜合分析、分類(lèi)處理，對(duì)重大問(wèn)題和重要信息，要及時(shí)向黨組織和上級(jí)組織部門(mén)匯報(bào)，積極為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考依據(jù)。群眾反映較大、確有問(wèn)題的干部堅(jiān)決不用；屬于“帶病提拔”的，追究提名、推薦、考察人員的責(zé)任。已提拔重用的干部，要進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)，通過(guò)上門(mén)走訪、座談，征求部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、單位同事和下屬干部職工以及服務(wù)對(duì)象對(duì)其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的評(píng)價(jià)和反映，同時(shí)了解掌握干部本人上任后的感受和想法，教育引導(dǎo)他們更好地勝任工作。

三、加大查處懲治力度，讓違法違紀(jì)者無(wú)處遁形

之所以有人鋌而走險(xiǎn)地跑官要官、買(mǎi)官賣(mài)官，原因在于這些人懷有僥幸心理，認(rèn)為查處不到自己頭上。因此，要加大查處懲治力度，對(duì)干部選任工作的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督，凡違反原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序和紀(jì)律選拔任用干部的，要嚴(yán)格按照責(zé)任追究制的規(guī)定，追究相關(guān)人員責(zé)任，堅(jiān)決防止和糾正用人上的不正之風(fēng)。對(duì)“跑官要官”的，不僅不能提拔重用，在重要崗位上的要予以調(diào)整，已得到提拔的要堅(jiān)決撤下來(lái)；對(duì)拉票、搞非組織活動(dòng)的，一律不予提拔使用，并給予相應(yīng)的紀(jì)律處分；對(duì)為“跑官要官”的人說(shuō)情、打招呼的，要嚴(yán)肅批評(píng)，造成用人失誤的，根據(jù)情節(jié)輕重給予組織處理或紀(jì)律處分；對(duì)“買(mǎi)官賣(mài)官”、搞賄選的，要依法依紀(jì)從嚴(yán)處分，涉嫌犯罪的，要移交司法機(jī)關(guān)依法追究責(zé)任。要堅(jiān)持除惡務(wù)盡，不搞法外開(kāi)恩，不搞下不為例，對(duì)那些喪失廉恥以金錢(qián)、美色謀求個(gè)人升遷的干部，不管是否得逞，不管身居何位，不管時(shí)隔多久，都要嚴(yán)肅查處，一查到底，絕不姑息遷就。

第五篇：轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)是實(shí)現(xiàn)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的根本---干部選拔任用“四項(xiàng)監(jiān)督制度”學(xué)習(xí)心得體會(huì)

轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)是實(shí)現(xiàn)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的根本

――干部選拔任用“四項(xiàng)監(jiān)督制度”學(xué)習(xí)心得體會(huì)

按照縣委組織部的有關(guān)要求，我鄉(xiāng)迅速掀起學(xué)習(xí)貫徹“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的熱潮。認(rèn)真領(lǐng)會(huì)和落實(shí)中央辦公廳、中央組織部頒布的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法(試行)》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法(試行)》、《地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議辦法(試行)》、《市縣黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法(試行)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”）。通過(guò)學(xué)習(xí)，個(gè)人以為，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)是實(shí)現(xiàn)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的根本。

一、“四項(xiàng)監(jiān)督制度”是規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的重要基礎(chǔ)性法規(guī)?！八捻?xiàng)監(jiān)督制度”的責(zé)任追究辦法、有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、民主評(píng)議辦法、離任檢查辦法涵蓋了行政權(quán)力行使中極易滋生腐敗的各個(gè)領(lǐng)域，可以說(shuō)，“四項(xiàng)監(jiān)督制度”明確了哪里是“不能入”的禁區(qū)，哪些是不能觸的“高壓線(xiàn)”，切實(shí)解決干部作風(fēng)中存在的突出問(wèn)題。因此，每位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須抓好“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的學(xué)習(xí)，把“四項(xiàng)監(jiān)督制度”熟記于心，勤奮好學(xué)、學(xué)以致用，心系群眾、服務(wù)人民，真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，顧全大局、令行禁止，發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事，秉公用權(quán)、廉潔從政，生活正派、情趣健康八個(gè)方面的良好作風(fēng)。

二、“四項(xiàng)監(jiān)督制度”是密切聯(lián)系群眾，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的基1

本保證。人民群眾是廉政文化建設(shè)的主體，在人民群眾中蘊(yùn)藏著廉政文化建設(shè)的豐富資源。離開(kāi)了群眾的參與和支持，就失去了根基和土壤。把群眾的呼聲作為第一信號(hào)，把群眾的需要作為第一選擇，把群眾的滿(mǎn)意作為第一追求，這是密切黨同人民群眾血肉聯(lián)系的關(guān)鍵之所在。要加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)，就必須要在滿(mǎn)足群眾意愿上下功夫。要牢記并堅(jiān)持“兩個(gè)務(wù)必”，全心全意為人民服務(wù)，立黨為公，執(zhí)政為民，把切實(shí)的發(fā)展好、維護(hù)好廣大人民群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，是我們貫徹科學(xué)發(fā)展觀要求的本質(zhì)所在，也是以人為本的核心。維護(hù)和保證群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)。密切聯(lián)系群眾，不在于要做多少轟轟烈烈的事情，而在于心里要時(shí)刻裝著群眾。要樹(shù)立“為人民服務(wù)”的思想和敬業(yè)精神，職為民守、責(zé)為民盡、利為民謀、益為民求、業(yè)為民興、績(jī)?yōu)槊駝?chuàng)，以民憂(yōu)而憂(yōu)，以民樂(lè)而樂(lè)。深入實(shí)際、深入群眾，關(guān)心群眾的疾苦，傾聽(tīng)群眾的呼聲，準(zhǔn)確把握群眾的思想脈搏，誠(chéng)心誠(chéng)意地為人民辦實(shí)事、辦好事，以真誠(chéng)踏實(shí)的辦事作風(fēng)，拉近與群眾間的距離，消除與群眾間的隔閡。

三、“四項(xiàng)監(jiān)督制度”是面對(duì)權(quán)力保持“平常心”的定心丸。約束的主要對(duì)象是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，規(guī)范的主要是領(lǐng)導(dǎo)干部的從政行為。一言蔽之，就是對(duì)權(quán)力的約束和規(guī)范，要讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行。領(lǐng)導(dǎo)干部要規(guī)范、正確行使自己手中的權(quán)力，就必須用一顆“平常心”看待自己手中的權(quán)力。要清醒認(rèn)識(shí)到“做官一張紙，做人一輩子”，權(quán)力來(lái)自人民，權(quán)力是用來(lái)為人民服務(wù)這些基本道

理。同時(shí)，更要清楚認(rèn)識(shí)到權(quán)力是柄雙刃劍。正確地行使權(quán)力，則群眾喜，事業(yè)興，己光榮；錯(cuò)誤地行使權(quán)力，甚至濫用權(quán)力，則群眾怨，事業(yè)損，聲名敗，甚至成為人民的罪人。清人申居鄖說(shuō)得好：“做官時(shí)，要往前日想一想：我原不是官；又要往后想一想：我不能常有此官。尋取真我，方有著落?！泵恳粋€(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部只有常懷這種“平常心”，牢固樹(shù)立掌權(quán)為民的思想，始終以人民群眾的利益為出發(fā)點(diǎn)，自覺(jué)站在人民群眾的立場(chǎng)上認(rèn)識(shí)和處理問(wèn)題，才能自覺(jué)(本文來(lái)自制度大全)當(dāng)好人民的“公仆”，全心全意為人民的利益而努力工作。

總之，這次“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的頒布，是進(jìn)一步促進(jìn)和加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)，的極好契機(jī)，我們應(yīng)當(dāng)緊緊把握，熟知牢記哪些“不可為”，積極轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提高工作效能，以更加朝氣蓬勃的精神風(fēng)貌做好本職工作！

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篇3:黨員老師學(xué)習(xí)心得十八屆五中全會(huì)學(xué)習(xí)體會(huì)

全會(huì)提出：到20**年全面建成小康社會(huì)，為實(shí)現(xiàn)第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)奠定更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

專(zhuān)家解讀：全面建成小康社會(huì)這一宏偉目標(biāo)，是“中國(guó)夢(mèng)”的具體體現(xiàn)，“十三五”是百年大業(yè)最關(guān)鍵的沖刺5年。國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心資源與環(huán)境政策研究所副所長(zhǎng)李佐軍表示，發(fā)展是硬道理，是解決中國(guó)問(wèn)題的關(guān)鍵。全面小康不僅要追求發(fā)展的速度，更要強(qiáng)調(diào)發(fā)展的科學(xué)性和可持續(xù)性。同時(shí)，這是全體中華人民的小康，要讓包括貧困人口在內(nèi)的更廣大的人民群眾，都能感受到社會(huì)發(fā)展的成果。這是國(guó)家治理理念現(xiàn)代化的重大推進(jìn)。

全會(huì)提出：經(jīng)濟(jì)保持中高速增長(zhǎng)。專(zhuān)家解讀：未來(lái)5年將有什么樣的“中國(guó)速度”？有經(jīng)濟(jì)學(xué)家測(cè)算，要實(shí)現(xiàn)到20**年GDP比**年翻一番的目標(biāo)，“十三五”時(shí)期，我國(guó)年均經(jīng)濟(jì)增速需要達(dá)到6.5%。作為發(fā)展中國(guó)家，適當(dāng)經(jīng)濟(jì)增速是中國(guó)實(shí)現(xiàn)全面小康和社會(huì)穩(wěn)定的重要支撐，與此同時(shí)，如何將GDP在內(nèi)的若干經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展指標(biāo)統(tǒng)籌考量，考驗(yàn)政府的智慧。中國(guó)(海南)改革發(fā)展研究院院長(zhǎng)遲福林表示，中國(guó)正面臨經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)動(dòng)力轉(zhuǎn)換期，必須進(jìn)一步適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，“十三五”期間還會(huì)面臨較大的穩(wěn)增長(zhǎng)壓力，仍需要依靠改革釋放紅利、破除困難。

全會(huì)提出：必須把創(chuàng)新擺在國(guó)家發(fā)展全局的核心位置，不斷推進(jìn)理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、文化創(chuàng)新等各方面創(chuàng)新。

專(zhuān)家解讀：自**年以來(lái)，國(guó)家出臺(tái)了一系列推動(dòng)自主創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的政策，全民參與創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的意愿空前高漲。天使投資人徐小平認(rèn)為，屬于中國(guó)的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)“黃金時(shí)期”已經(jīng)來(lái)到。國(guó)家信息中心專(zhuān)家委員會(huì)主任寧家駿等專(zhuān)家認(rèn)為，“十三五”期間，以互聯(lián)網(wǎng)+、通信、高鐵、航天等高端制造業(yè)和高科技產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)將步入從量變到質(zhì)變、從產(chǎn)業(yè)規(guī)劃到發(fā)揮市場(chǎng)力量推動(dòng)的嶄新階段。

全會(huì)提出：重點(diǎn)促進(jìn)城鄉(xiāng)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展，促進(jìn)新型工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化同步發(fā)展，在增強(qiáng)國(guó)家硬實(shí)力的同時(shí)注重提升國(guó)家軟實(shí)力。專(zhuān)家解讀：國(guó)家行政學(xué)院決策咨詢(xún)部副主任王小廣表示，過(guò)去發(fā)展的不協(xié)調(diào)造成了區(qū)域、城鄉(xiāng)和群體之間的差距，形成了各種社會(huì)矛盾。未來(lái)要更加注重經(jīng)濟(jì)社會(huì)各方面發(fā)展的整體推進(jìn)，尤其是統(tǒng)籌工業(yè)與農(nóng)業(yè)、城市與鄉(xiāng)村、經(jīng)濟(jì)與文化等各方面的協(xié)調(diào)發(fā)展，從而真正推動(dòng)中國(guó)向軟硬實(shí)力兼具的大國(guó)邁進(jìn)。

全會(huì)提出：必須堅(jiān)持節(jié)約資源和保護(hù)環(huán)境的基本國(guó)策，堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展，推進(jìn)美麗中國(guó)建設(shè)。專(zhuān)家解讀：生態(tài)文明建設(shè)是我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)中相對(duì)薄弱的領(lǐng)域。**大提出，把生態(tài)文明建設(shè)放在突出地位。當(dāng)前，生態(tài)文明建設(shè)有賴(lài)于清潔能源生產(chǎn)和消費(fèi)模式的轉(zhuǎn)變，分步驟、有計(jì)劃地推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)十分必要。中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)交流中心信息部副部長(zhǎng)王軍認(rèn)為，“綠水青山就是金山銀山”，堅(jiān)持綠色發(fā)展是經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下的必然選擇，關(guān)系人民福祉，關(guān)乎民族長(zhǎng)遠(yuǎn)未來(lái)。

全會(huì)提出：必須順應(yīng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)深度融入世界經(jīng)濟(jì)的趨勢(shì)，奉行互利共贏的開(kāi)放戰(zhàn)略。專(zhuān)家解讀：國(guó)家發(fā)改委對(duì)外經(jīng)濟(jì)研究所國(guó)際合作室主任張建平說(shuō)，新形勢(shì)下，中國(guó)需要更開(kāi)放的視野，打破行政區(qū)劃限制和國(guó)際限制，刺激生產(chǎn)要素跨空間的流動(dòng)和配置，形成全方位的主動(dòng)對(duì)外開(kāi)放格局。中國(guó)社會(huì)科學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)部主任李揚(yáng)認(rèn)為，“一帶一路”戰(zhàn)略是順應(yīng)世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展新趨勢(shì)作出的重大決策，借助對(duì)外開(kāi)放平臺(tái)，與沿線(xiàn)國(guó)家共同發(fā)展、共同繁榮，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造良好的國(guó)際環(huán)境。同時(shí)，還應(yīng)著重統(tǒng)籌自由貿(mào)易區(qū)內(nèi)外發(fā)展，重塑?chē)?guó)內(nèi)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系和全球合理經(jīng)濟(jì)體系，推進(jìn)國(guó)際多領(lǐng)域互利共贏。

全會(huì)提出：必須堅(jiān)持發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享，作出更有效的制度安排，使全體人民在共建共享發(fā)展中有更多獲得感。專(zhuān)家解讀：公報(bào)提出的實(shí)施精準(zhǔn)扶貧、普及高中階段教育、提高技術(shù)工人待遇、推進(jìn)健康中國(guó)建設(shè)等內(nèi)容，抓住了經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的要害，對(duì)能否實(shí)現(xiàn)全體人民共同邁入全面小康社會(huì)至關(guān)重要。國(guó)家信息中心首席經(jīng)濟(jì)師范劍平表示，實(shí)現(xiàn)脫貧攻堅(jiān)等目標(biāo)，不僅需要切實(shí)可行的目標(biāo)和任務(wù)設(shè)計(jì)，更要在財(cái)稅、金融、民生保障等領(lǐng)域打好“組合拳”，建立相互協(xié)調(diào)長(zhǎng)效機(jī)制，激發(fā)社會(huì)各界“人人參與、人人盡力、人人享有”的能動(dòng)性。

全會(huì)提出：堅(jiān)持計(jì)劃生育的基本國(guó)策，完善人口發(fā)展戰(zhàn)略，全面實(shí)施一對(duì)夫婦可生育兩個(gè)孩子政策，積極開(kāi)展應(yīng)對(duì)人口老齡化行動(dòng)。

專(zhuān)家解讀：中國(guó)社科院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所所長(zhǎng)張車(chē)偉認(rèn)為，在我國(guó)面臨人口老齡化加劇和勞動(dòng)力減少的背景下，這一政策積極調(diào)整既順應(yīng)了群眾對(duì)生育二孩的普遍需求，也有助于優(yōu)化人口結(jié)構(gòu)。南開(kāi)大學(xué)人口與發(fā)展研究所教授原新表示，這一政策并非對(duì)以往計(jì)劃生育政策的否定，而是在新的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展節(jié)點(diǎn)的政策新選擇。全面放開(kāi)后，預(yù)計(jì)每年新增出生人口不會(huì)超過(guò)600萬(wàn)人，并不會(huì)對(duì)當(dāng)前人口形勢(shì)產(chǎn)生太大沖擊。

全會(huì)提出：發(fā)展是黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)，各級(jí)黨委必須深化對(duì)發(fā)展規(guī)律的認(rèn)識(shí)，完善黨領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作體制機(jī)制，加強(qiáng)黨的各級(jí)組織建設(shè)。專(zhuān)家解讀：中央黨校教授辛鳴表示，此次公報(bào)中不是就發(fā)展說(shuō)發(fā)展，而是大篇幅涉及黨的建設(shè)，將中國(guó)發(fā)展與黨的領(lǐng)導(dǎo)緊密結(jié)合，明確了共產(chǎn)黨在國(guó)家發(fā)展中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。在落實(shí)四個(gè)全面的新布局下，中國(guó)發(fā)展好壞與領(lǐng)導(dǎo)核心直接相關(guān)，因此，加強(qiáng)黨的建設(shè)以及明確新時(shí)期治黨管黨的基本思路和辦法，為發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。

全會(huì)提出：深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)，鞏固反腐敗斗爭(zhēng)成果，健全改進(jìn)作風(fēng)長(zhǎng)效機(jī)制，著力構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機(jī)制。

專(zhuān)家解讀：“打鐵還需自身硬”，在國(guó)家走向民族復(fù)興的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，更需要過(guò)硬的干部作風(fēng)保駕護(hù)航。北京大學(xué)廉政建設(shè)研究中心副主任莊德水認(rèn)為，嚴(yán)管就是厚愛(ài)。在未來(lái)5年，加大反腐力度、完善制度體系將是黨的重要任務(wù)。隨著新的紀(jì)律處分條例和廉潔自律準(zhǔn)則等出臺(tái)，對(duì)于黨員干部權(quán)力的監(jiān)管將更有針對(duì)性，反腐將走向精準(zhǔn)化，有利于營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，建設(shè)廉潔高效的政府。