本學期，教務處全體工作人員在學校的領導下，堅持以教學工作為中心，以全面提高教育教學質量為主線，以重實際、抓實事、求實效為教學工作的基本原則，以建設高素質師資隊伍為根本，認真落實學校計劃，積極推進素質教育，加強教學常規管理，充分發揮教務處指導監督、整合推進的功能，圓滿地完成了學期初制定的各項工作計劃。期末將至，為了能夠使今后的工作在質量上、效率上再上一個臺階，特將本學期工作情況總結如下

1、繼續落實抓嚴、抓細、抓實，要求教師認真把握教學過程中的四個環節；認真備好課；認真上好課；認真批改作業；認真搜集學生學習活動中反饋的信息，分析研究、調整教學。

2、認真落實“四查”工作。即：一查教師備課筆記，本學期在校長室領導下，除期中考試和期末考試后兩次檢查全體教師備課筆記外，還在學期中抽查了教師備課筆記，全面了解教師備課情況；二查作業批改情況和基礎訓練處理情況，在本學期中重點檢查主要學科的作業布置與批改情況；三查教師授課情況，期中考試后通過評教評學，了解教學態度、教學效果等情況，并在期末，重點檢查了高一教師的教學情況；四查教師敬業精神和業務水平，通過召開學生座談會了解教師敬業精神和業務水平。本學期進行的四查工作，從始至終，有通知，有過程安排，有檢查后的反饋總結。四查工作真正落在實處，對教學工作起到了督促、推進作用。

3、加強學生管理，本學期對學生的管理主要體現在端正學習態度、調整學習心態；嚴肅校紀校規、杜絕抄襲行為兩個方面。本學期期中考試，每個考場都聘請家長配合教師監考，期中、期末以至所有學校組織的考試都安排干部巡考，有效的阻止了作弊現象的產生。

4、加強教學過程管理，實行考、教分離，規范命題，流水閱卷，科學采集數據，綜合分析，對各科教學作出評估，在評估的基礎上，對各科教學提出指導性建議，協助教師調整教學策略。本學期所有學校組織的考試都實行了數據采集、質量評估，信息反饋，調整教學四步驟。

5、重視高三畢業班教學工作，成功的組織了三次月考，通過月考，學生適應了新的變化，找出了知識盲點，為進一步提高成績提供了保障；通過月考，使教師學更進一步了解學生知識層次和能力水平，為進一步調整教學提供依據。

6、組織教師與教學口干部實行“推門聽課”。本學期要求教師必須達到聽課8節的基本要求，并在期中考試后和“一站式檢查”中兩次檢查聽課記錄。本學期兩次集中安排了教學口干部聽課，通過聽課發現問題，找出教學中的薄弱環節，通過信息反饋指導教師在彌補不足中完善教學，使“推門聽課”制度真正起到檢查、督促的作用。

7、制訂并完成了新課程改革實施方案，完成了新課程三年課程安排，建立了選修課的選課方法，以及學分認定方法。本學期下大力氣，一方面完成了網上課程設置，另一方面完善了學分認定軟件系統。徹底清除了網上學分認定的障礙。

8、建立與完善了教學檔案管理制度。本學期有關教學方面的文件、活動通知，信息反饋，活動總結等均按時間、分類別進行保管，使得所有教學工作脈絡清晰，并且在一站式檢查中順利通過，獲得好評。

9、教務處除了參與教學管理工作以外，內務工作也是學校工作的一個重要組成部分，本學期教務處工作人員樹立服務于教學，服從于教學的工作指導思想，準確到位的完成本職工作。

⑴組織實施了期中、期末考試和3次高三月考；組織家長會；協助校長完成了教師人員安排，內部分配的計算，課程安排實施等一系列教學保障工作。

⑵完成了學生入學、學籍檔案的建立、分班、課程設置、畢業、高考報名、高考檔案建立等全部流程中所有工作。

⑶考試后使用光標閱讀機進行客觀題答題卡閱卷，解決了計算機運算快而人工錄入慢的“瓶頸”問題。作好每次考試成績的評定、統計和質量分析。每次考試結束后，進行一次學科成績統計分析，每次統計分析對薄弱學科薄弱班級給予及時的幫助和指導。

⑷加強與省內省級示范學校之間的聯系。與省內省級示范學校之間建立了良好的資訊協作關系，資料交流，互相學習，增廣見聞，開闊視野，提高教務管理水平。同時加強了與薄弱學校的幫扶。

本學期已經結束，新的學期即將來臨，在新的學期，我們對工作將作如下安排：

一、繼續抓嚴、抓細、抓實教學工作的常規管理：

1、落實“四查”工作；

2、加強教學過程的監控與評估；

3、高三繼續進行月考，通過考試找出教學上的盲點，學習上的盲點，增強學生的適應性，為后期的教學與學習提供參考。

二、在教學研究與教學管理中更新觀念，拓展思維，創新工作。

1、隨著教育改革的深化，教育體系的變革，要想培養出高素質的人才，必須建立一支具有精湛職業技能，嚴謹的職業作風，嚴明的職業紀律，能擔負起教育改革與發展重任的教師隊伍。為此，師德教育應常抓不懈，切實把師德建設納入重要的工作日程。

2、通過檢查評比落實對教師學習過程的有效管理和指導，促使全體教師自覺地將教育理論與科研實踐結合起來，并把理論學習的感悟、體驗應用于教育教學實踐中，不斷產生新的認識、新的思考，從而不斷提升理論水平和實施水平。

3、新課改下,教師要優化新的教學方式，新課程標準指出“必須重視在教學活動中靈活運用教學策略”，把教師主導的“目標一策略一評價”的過程與學生經歷的“活動一體驗一表現”的過程結合起來在新的教育理念指導下，要從“教會”向引導學生“會學”轉變，堅持以學生為主體，采用靈活、開放、實踐性強的教學方式以下是新課程標準特別倡導的教學方式。

肥合六中教務處

篇2:學年度中學教務處教導主任工作述職報告

**-**學年是有機遇也有挑戰的一年，回顧近一年來的工作,我既感到欣慰又覺得慚愧。欣慰的是我工作在一個團結的充滿人情味的教師群體氛圍中,讓我感到了大家庭般的溫暖;慚愧的是由于自己工作能力有限,為老師們、為這個集體做的事情太少了。思來想去,作以下幾個方面的匯報:

一、努力學習,不斷提高自身思想素質、政治理論和業務水平。特別是參加了市教育局的培訓，我的收獲很大。作為分管教學業務的副校長，我努力為廣大教師爭取培訓學習的機會，教師的業務能力提高了，整個學校的教學水平也自然就提高了。在杜校長的大力支持下，我校教師的培訓學習走在了全縣的前列。

二、上半年主要工作是，主持教務處工作、負責畢業班工作和畢業班的班主任工作及語文教學工作。

教務處的工作就是嚴格教學常規，一月一檢查，及時公示；組織教學技能大賽，公開課；組織月考，期中、期末考試；教師綜合考評，加強制度建設。教學管理日益規范，教師教學技能有了明顯提高，七校聯考中位列第三。

畢業班工作我傾注了大量的心血，功夫不負有心人，有付出就會有回報。今年我校中考成績翻兩翻，贊中文化考試錄取8人，其中就有我的汗水。我全面負責畢業班工作，學生順利畢業送出校園，安全穩定勝過一切。擔任畢業班85班主任和兩個班的語文課教學，班級管理穩定有序，語文教學成績名列前茅。語文成績七校評比第一。在我的帶領下，經過畢業班教師的不懈努力，我們沒有做罪人，而是做了野草灣中學的功臣。

三、超額完成招生計劃。

中考一結束就擔負起七年級新生的招生工作。在全縣初中生源枯竭，招生競爭激烈的形勢下，創造性的開展招生宣傳。不畏酷暑，頭頂炎炎烈日深入農戶，把我校的辦學宗旨、教育理念向學生家長們宣講，深得廣大群眾的認可。新生報名一度達到72人，新學期開學人數達到68人，超額完成招生60人的計劃。

四、下半年主要工作是繼續主持教務處工作、分包七年級并擔任91班主任及語文教學工作。

暑假開學后，我校努力建設封閉式寄宿制學校，這對于每一個野草灣中學的教職工來說既是挑戰又是機遇。為此，我更加努力的創造性的去開展工作。

教育局下發了開展第二屆教師教學技能大賽的通知，新分配來七名特崗教師，其他學校也實行寄宿制，十星級學校創建驗收等因素，有利有弊。教務處工作以技能大賽為抓手，加強教師隊伍的管理和建設。堅持教務處日常工作的精細化，圍繞技能大賽“四個一”開展教師常規檢查，月月公布并上傳學校網站。同伴互助，開展了獨具特色的拜師活動；專家引領，聘請教研室專家進行有關講座；人人參與，人人展示；教師業務檔案完備。組織月考，期中、期末考試，各學科知識競賽；教師綜合考評，加強制度建設，在實踐中摸索、總結適合我校校情的各種規章制度。以完善的制度規范和推動教學管理，提高教學質量，為教師服好務。

在上級領導的幫助下，我校加強物理探究實驗室的建設，并在實驗教學和實驗室管理上下了一番功夫，向規范化邁進了一大步。這些工作都得到了縣市教育局專家的認可，為學校的繼續發展打下了基礎。

在七年級的班級管理和語文教學工作中，我倍感壓力。今年的七年級與以往不同，差生多，很差的學生很多。有壓力就有動力。我經常和七年級的課任教師交流，和學生家長溝通聯系，召開教師座談會、學生座談會、家長座談會，深入學生家訪問。立足現狀，努力進取，力求期末有一個好結果。語文教學中，我注重語文基本功的培養和訓練，從零開始，一步一個腳印，著眼于三年，不只圖眼前。強調學生學習習慣的養成，學習方法的掌握。

此外，今年學校的其他工作也很多，我努力完成自己的職責，配合其他部門、教師共同完成學校的各項工作。工作中有得有失，敬請領導和各位同仁批評指正。

篇3:教務處青年教工教學觀摩心得體會

教務處青年教工教學觀摩心得體會

非常感謝教務處能夠給我們青年教工提供教學觀摩學習的機會，使我無論在教學態度、教學方法還是在教學技巧方面都受益匪淺。在課程的選擇上，除了選取化工專業課外，我還選聽了偏重理論的高等數學課和側重實際應用的英語課。盡管每位老師講授風格不同，但他們還有很多共同的特點，主要表現在以下幾方面：

1、態度認真負責，課程準備充分。

經過一學期的觀摩，我認識到這一點是講好課的基礎。以賀高紅老師為例，盡管科研和行政工作繁忙，但她課程準備和教學方面仍一絲不茍，課件做的很生動。尤其難得的是她不辭勞苦，攜帶大量沉重的實物教具，使同學對工程問題有直觀的認識。我將這個方法用到催化反應工程教學當中，學生反應良好。辛劍老師盡管年齡較大，但上課時聲音洪亮，仍舊充滿激情。并且能夠緊跟技術發展，用生動的動畫將原本枯燥難于理解的分子雜化軌道理論講解的形象生動。如果沒有對學生和教學工作的熱愛和端正的態度，很難做到這一點。

2、課程講解循序漸進，深入細致。

這一點是建立在端正的態度和充分的準備基礎上的。盡管每位老師講授風格各異，但在這一點上卻是相同的。對于使用課件的老師，課件都做的非常生動。如匡國柱老師，把眾多的公式有機的結合在一起，利用課件講述的層次分明，深入淺出。而蔣志剛老師的板書有章有法，顯然經過了精心準備。他講述時細致入微，講分部積分遇到的種種情況都條分縷析，學生當堂都能很好的掌握。這也是值得我學習的地方。

3、講課富于啟發性，非常注意調動學生的積極性。

賀高紅老師的化工原理課就是一個典型的例子。課堂氣氛非常活躍。在賀老師的啟發下，同學們成為課堂的主人，不知不覺中完成了知識的講解和傳授，真正是所謂的潤物無聲，并且培養了學生獨立思考的能力。由于英語是實踐性很強的課程，在講授當中，時真妹老師幽默風趣，給更多學生更多的機會學用語言。蔣志剛老師有意留些問題和時間給學生，讓同學們能夠當堂利用所學的知識，體會到解決問題的快樂。

4、淵博的學識和扎實深入的專業知識是教學的保障。

這些老師在各自專業領域中都卓有成就，取得了相當的成績。這是他們講課深入淺出，高屋建瓴的基礎。有經驗的老師曾諄諄告誡過我，學會掌握一門課容易，但將其講明白就不容易，更不用說深入淺出。除了需要掌握課程之外，還需在自己專業領域有所建樹，才能夠真正的上好一門課。通過觀摩，深深的體會到了這一點。這也是我在今后教學科研中需要注意的一點，要科研教學并重，把兩者有機的結合起來。

就我這一學期的觀摩體會而言盡管課程和教法不同，但端正的態度和良好的師德是成為一名優秀老師的前提條件。所謂為人師表，在這幾位老師身上都得到了良好的體現。教師是人類靈魂的工程師，對于孩子們的成長和成才的作用不言而喻。古人對教師的職責概括為：傳道、授業、解惑。這其實只指出了老師教書育人的職責中教書的一面，而我們日常掛在口頭上的為人師表則對老師提出了更高的人格上的要求。我感覺要成為師德高尚的老師，需要做到以下幾點：

1、需要經常自省。

我認為教師這項工作，體現師德的意識是很強的。為人師，不僅要對學生負責，也要對社會負責、對科學負責。如果馬馬虎虎教學，也可以應付過去，這只是敷衍塞責履行教學工作。如果我們養成了自省精神，就可以在一日工作完了之后，自檢一下自己是否盡職盡責。反省自己可以激勵自己，這是積極進取的表現。一個人，貴在自知之明，這需要有自省作為手段。不省，自己就不知道自己長在哪里，缺在何處，一個人缺乏自知之明，容易驕傲自滿，時間一長，就會脫離群眾，就會退步，就會降低自己威信。當然，只有自己努力才是唯一的方法。

2、要建立一種和諧的師生關系。

教師與學生之間的教與學的關系實際上是一對矛盾，處理得好，會教學相長，形成一種師徒般的師生關系，但處理不好，會產生對立情緒，造成教師不愿教，學生不愿學的局面。老師應去研究學生的心理，研究人的個性，因為每個學生都有不同的個性，然后根據不同個性的學生去因材施教，去處理一些問題，才能收到良好的效果，老師要多了解學生的要求，不管是在思想工作還是教與學工作中，只要多了解學生的要求，我們的辦法才會更多，處理問題會更慎重，師生間只要形成了一種和諧關系，教學工作、思想工作就會比較順利。

3、注重對學生能力和人格的培養。

現代大學生，思想開放而復雜。作為教師，除了傳授專業知識外，更重要的是培養學生獨立思考問題和解決問題的能力，傳授最新的方法，培養完善的人格。而這首先需要教師不斷完善自己的人格，才能為學生樹立表率。這一點辛劍老師做的非常好。數十年如一日，耕耘在講臺上，讓我看到了優秀教師應具有的品質，也是我學習的榜樣。

另外作為年輕人，我應注重新技術在教學中的應用。比如大部分老師都采用了課件教學，使得原本枯燥的內容變得更容易理解。作為年青人，在新技術的消化吸收方面有優勢，應該在學校教法革新方面發揮自己應有的作用。

總的說來，我認為要想成為優秀的教師，首先要注重自己道德的培養和人格的完善；在此基礎上堅持科研教學兩條腿走路，教學科研相長，形成良性循環；注重教法和技巧的學習；以學生為本，建立良好的師生關系。