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**屆地理生物會考獎教辦法

為了提高本屆學生地理、生物會考的雙A率、優秀率、及格率，進一步增強教師集體榮譽感，樹立年段集體觀念，團結拼搏，扎實巧干，促進各班級的合作與競爭，全面提高本屆地理生物教學質量，結合*市教育局中考質量評估辦法，特制定本獎勵辦法。

一、科任獎

（一）優秀率獎

授課班級學科A率的平均數超過*市學科A率的平均數的獎勵如下：

（1）授課班級學科A率的平均數-*市學科A率的平均數≤10％，每個百分點獎勵科任師50元。

（2）授課班級學科A率的平均數-*市學科A率的平均數〉10％，每個百分點獎勵科任師60元。

（二）及格率獎

授課班級學科C率的平均數超過90％以上的獎勵如下：

（1）授課班級學科C率的平均數-*市學科C率的平均數≤10％，每個百分點獎勵科任師50元。

（2）授課班級學科C率的平均數-*市學科C率的平均數＞10％，每個百分點獎勵科任師60元。

二、班主任獎

1、班級地理生物A率的平均數超過*市地理生物A率的平均數的獎勵如下：

（1）班級地理生物A率的平均數-*市地理生物A率的平均數≤10％，每個百分點獎勵班主任20元。

（2）班級地理生物A率的平均數-*市地理生物A率的平均數〉10％，每個百分點獎勵班主任30元。

2、班級地理生物雙C率達到90％――95％獎給班主任200元；達到95％以上（不含95％）獎給班主任400元。

三、年段長、下年段行政獎

1、年段地理生物A率的平均數超過*市地理生物A率的平均數的獎勵如下：

（1）年段地理生物A率的平均數-*市地理生物A率的平均數≤10％，每個百分點獎勵年段長、下年段行政各20元。

（2）年段地理生物A率的平均數-*市地理生物A率的平均數〉10％，每個百分點獎勵年段長、下年段行政各30元。

2、班級地理生物雙C率達到90％――95％獎給年段長、下年段行政各200元；達到95％以上（不含95％）獎給年段長、下年段行政各400元。

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篇2:地理生物會考獎教辦法

為了提高本屆學生地理、生物會考的雙a率、優秀率、及格率，進一步增強教師集體榮譽感，樹立年段集體觀念，團結拼搏，扎實巧干，促進各班級的合作與競爭，全面提高本屆地理生物教學質量，結合*市教育局中考質量評估辦法，特制定本獎勵辦法。

一、科任獎

(一)優秀率獎

授課班級學科a率的平均數超過*市學科a率的平均數的獎勵如下：

(1)授課班級學科a率的平均數-*市學科a率的平均數≤10%，每個百分點獎勵科任師50元。

(2)授課班級學科a率的平均數-*市學科a率的平均數〉10%，每個百分點獎勵科任師60元。

(二)及格率獎

授課班級學科c率的平均數超過90%以上的獎勵如下：

(1)授課班級學科c率的平均數-*市學科c率的平均數≤10%，每個百分點獎勵科任師50元。

(2)授課班級學科c率的平均數-*市學科c率的平均數>10%，每個百分點獎勵科任師60元。

二、班主任獎

1、班級地理生物a率的平均數超過*市地理生物a率的平均數的獎勵如下：

(1)班級地理生物a率的平均數-*市地理生物a率的平均數≤10%，每個百分點獎勵班主任20元。

(2)班級地理生物a率的平均數-*市地理生物a率的平均數〉10%，每個百分點獎勵班主任30元。

2、班級地理生物雙c率達到90%――95%獎給班主任200元;達到95%以上(不含95%)獎給班主任400元。

三、年段長、下年段行政獎

1、年段地理生物a率的平均數超過*市地理生物a率的平均數的獎勵如下：

(1)年段地理生物a率的平均數-*市地理生物a率的平均數≤10%，每個百分點獎勵年段長、下年段行政各20元。

(2)年段地理生物a率的平均數-*市地理生物a率的平均數〉10%，每個百分點獎勵年段長、下年段行政各30元。

2、班級地理生物雙c率達到90%――95%獎給年段長、下年段行政各200元;達到95%以上(不含95%)獎給年段長、下年段行政各400元。

篇3:學院學生會考核制度

江蘇技術師范學院東方學院學生會，是在院團委、院學生會指導下的代表東方學院全體學生的群眾性組織。為加強東方學院學生會干部隊伍的管理，進一步提高工作水平，也為更好地實現其管理制度化，規范化。現將實行江蘇技術師范學院東方學院考核制度。

東方學院學生會設有秘書處、學習部、宣傳部、外聯部、體育部、女生部、青年志愿者部、紀檢部、文藝部、新聞網絡部10個部門，每個學期將對各部門，部門干部以及部門干事進行考核。

1．部門考核

東方學院學生會將對每個部門每學期進行一次考核，各部門正副部長整理上交每個月的工作計劃、總結、活動的方案、新聞稿、照片、部門會議臺帳。由團委老師以及學生會主席團成員成立考核小組進行考核。具體評分標準如下：

部門工作開展情況30分

活動材料（計劃、總結、方案等）20分

紀檢部考核15分

工作臺帳15分

干部素質10分

例會情況10分

2．干部考核

東方學院學生會將對學生會干部每學期進行一次考核，評選出優秀學生干部，其數量占學生干部總數的20%；學生干部的考核由團委老師以及學生會主席團成員成立考核小組進行考核。工作表現，例會出勤，述職報告，活動參與情況占80%，學生會干部互評分占20%；具體評分標準如下：

工作表現30分

例會出勤（見附件2）20分

活動參與情況20分

ppt個人總結20分

工作筆記10分

附件2.例會考勤：學生會例會無故缺席一次扣3分，一學期請假或缺席例會3次及以上者將取消優秀干部評選資格，一學期缺席例會總數三分之一者將進行勸退。

3.各部門干事考核

東方學院學生會將對學生會干事每學期進行一次考核，評選出優秀學生干事，其數量占其所在部門干事總數的20%；各部門干事考核主要由所在部門正副部長一同進行考核，由學生會秘書處及主席團進行監督。考核主要根據平時工作表現，例會出勤，述職報告；具體評分標準如下：

例會出勤（見附件3）30分

活動參與情況20分

工作態度10分

干事互評10分

工作筆記10分

述職報告

（電子稿總結+2分鐘演講）20分

附件3.例會考勤：學生會部門例會缺席一次扣3分，一學期請假或缺席例會3次及以上的將取消優秀干事評選資格，一學期缺席例會總數三分之一的將進行勸退。