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制度大全課件**年度中學(xué)學(xué)校教學(xué)工作總結(jié)

**年我校的教學(xué)工作在上級教育部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹執(zhí)行黨的教育方針，堅(jiān)持以教育教學(xué)質(zhì)量為中心，強(qiáng)化教育教學(xué)研究和常規(guī)管理，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，以認(rèn)真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，不斷解決教學(xué)中的新問題，取得了顯著的成績。現(xiàn)就主要工作總結(jié)如下：

一.狠抓常規(guī)管理，落實(shí)教學(xué)常規(guī)，完善各項(xiàng)管理制度。常規(guī)管理呈現(xiàn)出“嚴(yán)”“細(xì)”“實(shí)”的特點(diǎn)。

常規(guī)管理就是抓教學(xué)工作的計(jì)劃、安排、檢查、指導(dǎo)、總結(jié)和推廣。我校的教學(xué)管理制度比較健全、分工比較明確、流程比較清晰、工作比較到位。在常規(guī)管理上尋找一個個抓手，比如抓學(xué)生作業(yè)、抓教師備課、抓實(shí)驗(yàn)開出、抓早讀輔導(dǎo)，一件一件的抓、一項(xiàng)一項(xiàng)的查，逐科、逐班、逐人量化考評，不回避，不掩飾，動真的、來硬的、干實(shí)的，踐行求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。同時，大膽嘗試考試閱卷和成績分析科學(xué)化管理，提高工作效率。教學(xué)工作和教學(xué)管理做到了長計(jì)劃，短安排，有布置就有檢查，有檢查就有資料，抓鐵留痕，過石留印。今年選后修訂完善了《學(xué)校管理考核細(xì)則》，編印了《學(xué)校主要工作流程圖表》。

教學(xué)常規(guī)就說抓教師教學(xué)的五大環(huán)節(jié)，即備課、上課、作業(yè)、輔導(dǎo)、檢測和反思。一方面我們狠抓教學(xué)常規(guī)的落實(shí)，嚴(yán)格要求、嚴(yán)格檢查、詳實(shí)通報，對教學(xué)事故嚴(yán)肅查處。另一方面，我們積極探討現(xiàn)代教育技術(shù)背景下的問題導(dǎo)引式高效課堂教學(xué)實(shí)驗(yàn)。我們在多方嘗試的基礎(chǔ)上，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確定改革的方向，以問題教學(xué)為切入點(diǎn)，以問題解決為突破口，以學(xué)生個性思維和展示自我為方法途徑實(shí)施高效課堂。這一課題已經(jīng)正式列為陜西省十二五教育科研規(guī)劃項(xiàng)目。在實(shí)踐中我們探索出了基本的教學(xué)設(shè)計(jì)模式、課堂教學(xué)模式和教學(xué)評價模式。

教學(xué)設(shè)計(jì)模式為：“321”，“3”指三個基本點(diǎn)，研究教材、研究學(xué)生、研究教學(xué)；“2”指兩個關(guān)鍵，提好的問題，設(shè)計(jì)自然的過程；“1”指一個核心，引導(dǎo)學(xué)生自己概括出學(xué)科的本質(zhì)，使學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中保持高水平的思維活動。

課堂教學(xué)模式為：“135”“1”指的是課堂教學(xué)要抓住一條主線，就是問題。通過問題串的解決實(shí)現(xiàn)課堂教學(xué)目標(biāo)。“3”指的是每一節(jié)課的學(xué)習(xí)內(nèi)容主要分三個階段來完成，每一個階段要完成一定的教學(xué)任務(wù)。這三個階段是指自學(xué)、導(dǎo)學(xué)、評價。“5”指的是一節(jié)課的學(xué)習(xí)內(nèi)容一般要通過五個基本環(huán)節(jié)來完成。這五個基本環(huán)節(jié)是問題導(dǎo)入、自學(xué)探究、交流展示、點(diǎn)撥拓展、訓(xùn)練檢測。

課堂評價模式為：四個維度評價機(jī)制：從準(zhǔn)備、傾聽、互動、自主和達(dá)成的視角進(jìn)行學(xué)生學(xué)習(xí)的評價；從環(huán)節(jié)、對話、呈現(xiàn)、指導(dǎo)和機(jī)智的視角進(jìn)行教師教學(xué)的評價；從目標(biāo)、內(nèi)容、實(shí)施、評價和資源的視角進(jìn)行課程性質(zhì)的評價；從思考、民主、創(chuàng)新、關(guān)愛和性質(zhì)的視角進(jìn)行課堂文化的評價。

二.狠抓校本研修，突出教研特色，規(guī)范教研活動行為。校本研修呈現(xiàn)出“新”“高”“多”的特點(diǎn)。

教科室重新修訂了《太白中學(xué)校本研修工作方案》，基于成就學(xué)生未來的人生幸福、教師未來的專業(yè)成長和學(xué)校未來的事業(yè)發(fā)展，我們確定了立足課堂，以教研促質(zhì)量提升，著眼教師，以教研促專業(yè)成長，整合創(chuàng)新，以教研促學(xué)校發(fā)展的工作思路，努力喚醒學(xué)生積極思維、激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣和引導(dǎo)學(xué)生探索世界。

教研活動做到了時間、人員、主題、考核、記錄五落實(shí)。每周周三下午3：50-5：20一個半小時的教研活動必須保證，六個教研組的活動都有具體內(nèi)容，有中心發(fā)言人，有活動記錄，每次教研活動都有考勤記載，確保教研活動高效務(wù)實(shí)。

學(xué)校完善了教研組考核辦法，實(shí)行常規(guī)工作加特色工作的量化考核機(jī)制，語文教研組長于征文比賽、課本劇大賽、中秋詩朗誦、雪峰文學(xué)社，數(shù)學(xué)教研組長于數(shù)學(xué)競賽、論文發(fā)表，英語教研組長于英語風(fēng)采演講大賽、英語沙龍廣播室活動，理綜教研組長于理化生學(xué)科競賽、探究活動，文綜教研組長于文科知識大賽、和諧教研組建設(shè)、史地探究活動，藝體教研組長于藝體特長生的培養(yǎng)和藝體特色活動，成功舉辦了春季田徑運(yùn)動會、冬季球類運(yùn)動會、首屆校園藝術(shù)節(jié)。今年各教研組的特色活動特別有特色，各領(lǐng)風(fēng)騷。

校本研修的重點(diǎn)是集中開展了評教賽講活動、高效課堂實(shí)驗(yàn)、電教能手評選活動、青藍(lán)工程、以教材解讀―上示范課、研究課、匯報課―評課反思為序列的教學(xué)研討活動。

近三年，我校教師在報刊雜志發(fā)表論文64篇，在各級各類教育成果征集中撰寫的論文、教學(xué)案例、教學(xué)反思、教育敘事等499篇，獲獎261篇，剛剛揭曉的寶雞市教育科研成果獎我校有21篇成果獲獎，占全縣獲獎總數(shù)的49%。在國家級刊物《教師報》發(fā)表論文48篇。學(xué)校編輯教師優(yōu)秀論文集5冊。

三.狠抓高考復(fù)課，提升應(yīng)試策略，力推教學(xué)質(zhì)量提升。高考復(fù)課呈現(xiàn)出“早”“緊”“精”的特點(diǎn)。

高三復(fù)課是教學(xué)工作的重中之重，**年我校二本線上123人，創(chuàng)歷史新高。但**屆高三考生人數(shù)減少，復(fù)習(xí)生人數(shù)也減少一半，加之應(yīng)屆生的基礎(chǔ)也不如上年度。為了保持來之不易的高考良好態(tài)勢，新學(xué)年我們不斷強(qiáng)化對高考復(fù)課工作的領(lǐng)導(dǎo)，夯實(shí)責(zé)任，暢通信息，突出重點(diǎn)，克難攻堅(jiān)。采取三大舉措：①充分利用一切可以用的時間，爭分奪秒。②進(jìn)一步加大訓(xùn)練的力度，每節(jié)課有作業(yè)，每天有考練，周末安排三個版本的課表補(bǔ)習(xí)：A版和B版課分兩組進(jìn)行補(bǔ)課，C版是檢測考試。③改進(jìn)備課、上課、作業(yè)和考練，提高課堂效率。確保明年高考二本以上上線100人以上。

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)包抓高三復(fù)課實(shí)行“四個一”責(zé)任制，即每周查一次糾錯本、每周聽課不少于2節(jié)、每月至少參加一次班會、每月與科任教師座談一次。

學(xué)校為苗子生和臨界生建立了檔案，便于跟蹤幫扶提升。

四.狠抓隊(duì)伍建設(shè)，深化名校孵化，竭力打造名師團(tuán)隊(duì)。名校孵化呈現(xiàn)出“孵”“引”“導(dǎo)”的特點(diǎn)。

依據(jù)名校孵化五年規(guī)劃學(xué)校制定了第二輪“名校孵化”實(shí)施方案和本學(xué)期名校孵化工作計(jì)劃。新一輪名校孵化把工作的重點(diǎn)放在切切實(shí)實(shí)轉(zhuǎn)變辦學(xué)理念、促進(jìn)教師專業(yè)成長和提高教育教學(xué)質(zhì)量上來，已探索出了分層次、多角度、全方位、立體式深度合作的新模式。

一是師資交流：寶雞中學(xué)選派一名學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)4名名師組成幫扶團(tuán)隊(duì)來太白中學(xué)支教，傳經(jīng)送寶，示范引領(lǐng)，為期兩年；太白中學(xué)也選派一名學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)4名青年骨干教師組成進(jìn)修團(tuán)隊(duì)赴寶雞中學(xué)學(xué)習(xí)，進(jìn)修拔高，獲取真經(jīng)，為期兩年。

二是理念更新。寶中和太中之間通過建立友好合作關(guān)系，定期對口交流研討，來實(shí)現(xiàn)名校帶弱校，名師帶徒弟，傳播教育新理念，凝聚發(fā)展正能量，不斷提升太中的辦學(xué)水平和管理水平，不斷提高太中的教育教學(xué)質(zhì)量，不斷促進(jìn)太中教師的專業(yè)成長和校本研修能力的增強(qiáng)。

三是專題輔導(dǎo)。我們抓住支教團(tuán)隊(duì)支教的機(jī)會，在高三復(fù)課方面初步安排了22個專題輔導(dǎo)項(xiàng)目，涵蓋語文、物理、政史地五個學(xué)科，根據(jù)教學(xué)需要可做隨時調(diào)整，還可繼續(xù)擴(kuò)大范圍。

四是示范引領(lǐng)。寶中支教沒人聯(lián)系兩個學(xué)科的相互交流，每人每周參與一次教研活動，聽一節(jié)課，每學(xué)期每人至少承擔(dān)一次示范課，指導(dǎo)一位青年教師的專業(yè)成長。

五是資源共享。寶中為我校提供方便，我校選派代表觀摩寶中大型的教育教學(xué)活動，或邀請寶中名師來我校指導(dǎo)教育教學(xué)主題活動。兩校共享高考復(fù)課信息資源和教育科研成果，寶中又為我校贈送《高效研修――寶雞中學(xué)優(yōu)秀校本研修成果選集》80套供教師校本研修學(xué)習(xí)借鑒。

同時，學(xué)校高起點(diǎn)抓教師培訓(xùn)工作，建有教師繼續(xù)教育臺賬，教師培訓(xùn)檔案。近年來，我校教師參加《陜西省高中骨干教師繼續(xù)教育遠(yuǎn)程培訓(xùn)》、《國培計(jì)劃（20**）――教育技術(shù)能力培訓(xùn)》、《國培計(jì)劃――中西部農(nóng)村骨干教師培訓(xùn)》、《國培計(jì)劃――高中階段校本研修引領(lǐng)者研修項(xiàng)目培訓(xùn)》、《中小學(xué)骨干班主任省級培訓(xùn)》、《提高班主任工作技能高級研修班培訓(xùn)》、《全市中小學(xué)幼兒園教師崗位職務(wù)勝任遠(yuǎn)程培訓(xùn)》、《東北師范大學(xué)研究生課程進(jìn)修班函授》、《教師學(xué)歷提高培訓(xùn)》、《振興計(jì)劃崗前培訓(xùn)》、《振興計(jì)劃后繼培訓(xùn)》等13項(xiàng)研修培訓(xùn)，累計(jì)培訓(xùn)370多人次，人均5項(xiàng)培訓(xùn)研修，實(shí)現(xiàn)了培訓(xùn)對象的全覆蓋。學(xué)校嚴(yán)格按照上級規(guī)定足額報銷教師培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)、資料費(fèi)和培訓(xùn)費(fèi)。按照《太白中學(xué)崗位考核細(xì)則》，把教師培訓(xùn)納入教師年度考核，專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升和聘任的必要條件之一。

五.狠抓學(xué)籍管理，規(guī)范招生行為，營造和諧公平氛圍。學(xué)籍管理呈現(xiàn)出“準(zhǔn)”“全”“網(wǎng)”的特點(diǎn)。

按照國家關(guān)于教育信息管理發(fā)展的相關(guān)要求和建設(shè)全國中小學(xué)生學(xué)籍信息管理系統(tǒng)的總體規(guī)劃，為促進(jìn)教育公平、提高教育質(zhì)量、提升基礎(chǔ)教育管理水平，為學(xué)生資助、經(jīng)費(fèi)保障、事業(yè)統(tǒng)計(jì)、日常管理等一系列工作提供及時、全面、客觀、真實(shí)的數(shù)據(jù)，全國建立中小學(xué)統(tǒng)一的互聯(lián)互通、資源共享的學(xué)籍管理系統(tǒng)，對學(xué)生學(xué)籍檔案72項(xiàng)基本信息數(shù)據(jù)實(shí)行統(tǒng)一采集，對學(xué)籍注冊、學(xué)籍檔案管理、學(xué)籍異動、升級、畢業(yè)、成長記錄等進(jìn)行全程信息化管理。

學(xué)校高度重視此項(xiàng)工作，7月20日以前基本完成高三已經(jīng)畢業(yè)年級學(xué)籍信息資料錄入，8月20日以前完成了高一高二年級學(xué)生信息資料錄入，9月20日以前完成了高一新生學(xué)籍信息資料的錄入。為確保數(shù)據(jù)全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，學(xué)校培訓(xùn)班主任，印發(fā)《學(xué)生基本信息表》及《指標(biāo)解釋及填報說明》，組織學(xué)生填表并核對信息，簽字確認(rèn)。學(xué)校還對所有學(xué)生進(jìn)行照片采集、審核、上傳。

六.狠抓部室建設(shè)，張揚(yáng)學(xué)生個性，彰顯特色發(fā)展新貌。部室管理呈現(xiàn)出“整”“潔”“齊”的特點(diǎn)。

理化生實(shí)驗(yàn)室管理員工作扎實(shí)精細(xì)，儀器設(shè)備擺放整齊，資料齊全，數(shù)字一口清，轄區(qū)衛(wèi)生干凈；圖書閱覽室管理員日常工作到位，資料齊全真實(shí)，堅(jiān)持定時開放，服務(wù)熱情周到；理化生探究室、體音美史地通用技術(shù)專用教室的管理員在總務(wù)處的大力支持下，克服困難，加班加點(diǎn)，復(fù)原活動室，彌補(bǔ)活動資料，突擊組織探究活動，美術(shù)展室、歷史探究活動和地理教室的科技成果作品使每次參觀檢查的專家都會眼前為之一亮，留戀良久。

近年來，我校以美術(shù)教育為突破口，發(fā)展藝體特色，廣泛開設(shè)探究課，探索出了一套成功的做法。周二和周四下午3點(diǎn)50至5點(diǎn)20為學(xué)科探究活動時間，每天下午3點(diǎn)50至5點(diǎn)20為藝體愛好者專業(yè)課訓(xùn)練時間。每個年級專設(shè)一個藝體特長班，專業(yè)課訓(xùn)練的時間和文化課的上課時間對半分，堅(jiān)持上好“三操兩棵”，抓好“陽光體育鍛煉”，在學(xué)生中還積極開展健身操、校園集體舞、初級長拳大賽，教師也積極參與太極拳、初級長拳、健身操、校園集體舞培訓(xùn)和展示。新生入學(xué)軍訓(xùn)、每學(xué)期一次運(yùn)動會和每年一次藝術(shù)節(jié)有力的推動了藝體教育大發(fā)展，給師生搭建了展示才華的平臺。師生對健康形成共識：智慧的人經(jīng)營健康、聰明的人儲蓄健康、糊涂的人忽視健康，愚蠢的人透支健康。**年以來我校的特色教育取得了可喜成果，學(xué)校參加陜西省第十屆春芽杯藝術(shù)大賽，唐鑫、武文強(qiáng)同學(xué)榮獲高中組素描一等獎；在陜西省第十一屆大賽上，我校再創(chuàng)佳績，劉歡榮獲素描一等獎，惠淑蒙、包敏、王倩榮獲二等獎，賈琪榮獲音樂二等獎，共14人獲名次獎；8名學(xué)生參加青少年科技大賽獲得全國獎勵；30多名學(xué)生的電腦制作獲得省級獎勵；20**年學(xué)校被省教育廳命名為陜西省藝術(shù)教育示范學(xué)校。藝體類考生二本上線率連續(xù)4年高達(dá)97%以上，今年高考藝體類考生有近年來的美術(shù)學(xué)科一花獨(dú)秀發(fā)展為百花齊放的良好局面。胡德卿老師因此被縣委縣政府授予為高校輸送人才有突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)個人榮譽(yù)稱號。

在回顧總結(jié)成績的同時，我們也清醒的看到了存在的問題，主要是：

1.學(xué)風(fēng)問題仍然是困擾教學(xué)質(zhì)量的瓶頸。尖子生偏科現(xiàn)象嚴(yán)重，臨界生分化問題突出，后進(jìn)生動力不足，藝體生素質(zhì)堪憂。

2.師德師風(fēng)建設(shè)仍需繼續(xù)給力。師德師風(fēng)建設(shè)存在著避重就輕現(xiàn)象，師德考核標(biāo)準(zhǔn)缺乏可操作性，接受工作任務(wù)有拈輕怕重、敷衍塞責(zé)的個別現(xiàn)象，個別老師拒不接受學(xué)校安排的臨時性工作任務(wù)。部分存在對學(xué)困生的幫扶既無想法，更無做法，缺乏愛心。

3.教學(xué)管理有待深層次改進(jìn)。經(jīng)驗(yàn)感性的成分多，理論指導(dǎo)的成分少；隨意應(yīng)付的時候多，系統(tǒng)謀劃的時候少；日常事務(wù)性的多，開拓創(chuàng)新性的少。

今后我們將狠抓教學(xué)工作中的幾件大事：

（1）落實(shí)教學(xué)常規(guī)――教學(xué)工作和教學(xué)管理要扎實(shí)有效，做到長計(jì)劃，短安排，有布置就有檢查，有檢查就有資料，要有抓鐵留痕，過石留印的功夫。

（2）加強(qiáng)校本研修――要把教育教學(xué)當(dāng)中存在的迫切需要解決的問題作為校本研修的重點(diǎn)、出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)，建立小課題申報制度和研究模式，建立校本研修的長效機(jī)制。

（3）強(qiáng)化高考復(fù)課――復(fù)課工作是教學(xué)工作的重中之重，必須進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，夯實(shí)責(zé)任，暢通信息，突出重點(diǎn)，克難攻堅(jiān)。確保明年高考目標(biāo)任務(wù)的基本完成。

（4）繼續(xù)修訂完善教學(xué)管理制度

①關(guān)于職稱評審細(xì)則的修訂設(shè)想――細(xì)化師德師風(fēng)和教學(xué)常規(guī)管理等條款，增加工作量積分項(xiàng)目，修正教育科研積分標(biāo)準(zhǔn)。

②關(guān)于績效工資考核辦法的修訂設(shè)想――根據(jù)近年來運(yùn)行情況進(jìn)行微調(diào)，修正偏差，加大臨時性工作任務(wù)和加班的比重。

③關(guān)于教學(xué)常規(guī)量化標(biāo)準(zhǔn)的修訂設(shè)想――進(jìn)一步細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)，使之更加具體、全面、合理，將定性評價與定量評價相結(jié)合，終端評價與過程評價相結(jié)合，教學(xué)常規(guī)檢查與特色工作評估相結(jié)合，設(shè)置更加合理的權(quán)重值。

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制度大全課件

篇2:輔導(dǎo)學(xué)校教學(xué)工作總結(jié)

20**年輔導(dǎo)學(xué)校教學(xué)工作總結(jié)

____學(xué)年第二學(xué)期即將結(jié)束，伴隨著時間的流逝，沉淀下的一些事跡與經(jīng)驗(yàn)，我在此做采擷與反思。

一、普九工作

我們繼續(xù)把普九工作為重中之重來抓，期初落實(shí)班子成員分片，班主任分班控制流生工作責(zé)任制，把好學(xué)生的轉(zhuǎn)學(xué)關(guān)，做好防流控輟工作，鞏固提高兩基成果。健全普九的檔案管理，義務(wù)教育檔案表冊，努力達(dá)到準(zhǔn)確、齊全、規(guī)范、美觀的要求。

二、常規(guī)工作

學(xué)校教育工作是實(shí)現(xiàn)教育目的，貫徹教育方針，落實(shí)素質(zhì)教育，培養(yǎng)合格人才，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教育的保證，是學(xué)校的中心工作，為此，加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理顯得更為重要。期初的計(jì)劃，過程的監(jiān)督引導(dǎo)，期末的總結(jié)反思，形成一個嚴(yán)密連續(xù)的動態(tài)管理，使學(xué)校的常規(guī)工作走向常規(guī)化。本學(xué)期，我們按計(jì)劃進(jìn)行了起初，期中，期末三次的教學(xué)常規(guī)工作的檢查，并做到及時反饋，及時反思。

三、校本培訓(xùn)

怎樣使學(xué)校走上可持續(xù)發(fā)展的道路？我認(rèn)為，沒有教師的可持續(xù)發(fā)展，就沒有學(xué)校教學(xué)的可持續(xù)發(fā)展。我視角是：發(fā)掘教師個性教學(xué)的閃光點(diǎn)，引發(fā)其積極性。我的實(shí)踐理念是：管理人就是發(fā)展人、服務(wù)人。

我校教師都是農(nóng)村教師，他們在教育教學(xué)中，體現(xiàn)了較強(qiáng)的敬業(yè)精神、奉獻(xiàn)精神、比較扎實(shí)的基本功。但同時也明顯地表現(xiàn)出教育理念相對缺乏。另一現(xiàn)狀便是新教師從事教學(xué)工作不足兩年的教師就有7人，實(shí)踐與理論經(jīng)驗(yàn)缺乏。為此，我想立足校本培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)自我更新取向的專業(yè)化發(fā)展的關(guān)鍵是讓教師工作學(xué)習(xí)化，讓教師學(xué)會合作、學(xué)會反思。當(dāng)然，理論學(xué)習(xí)也要加強(qiáng)引領(lǐng)。

1、在合作教學(xué)中促進(jìn)教師的合作性學(xué)習(xí)。

學(xué)習(xí)就其本質(zhì)來說是社會的、合作的。我們的實(shí)踐證明，教師的合作學(xué)習(xí)可以促使教師之間互學(xué)互補(bǔ)。我校教師年齡、知識結(jié)構(gòu)、智慧水平、教學(xué)思維方式、教學(xué)風(fēng)格等方面存在較大差異，即使是在同時教學(xué)小組層面開展合作教學(xué)，小組成員在教學(xué)內(nèi)容處理、教學(xué)方法選擇、整體設(shè)計(jì)等方面的差異也是明顯的。我認(rèn)為，這種差異是一種寶貴的教學(xué)資源。通過教師之間的互動，可以相互啟發(fā)、相互補(bǔ)充，形成思維碰撞，形成新的教學(xué)策略。我校的合作學(xué)習(xí)有同事之間進(jìn)行課堂觀摩與診斷指導(dǎo)的教學(xué)（如滾雪球式磨課活動.建立互助結(jié)隊(duì)小組）、觀摩型教師（如吳小姿、洪永鶴、章靜潔）的教學(xué)展示活動、追加課、匯報課等。

2、在實(shí)踐中加強(qiáng)教師反思性學(xué)習(xí)。

對于教師來說，(制度大全精心提供)只有反思性學(xué)習(xí)才會有效地促進(jìn)自我更新取向的專業(yè)化發(fā)展。我們主要從以下幾方面促進(jìn)教師實(shí)踐反思的。

①通過教師對自己教學(xué)的回顧進(jìn)行反思（如寫教后感、階段教學(xué)回顧、期末教學(xué)反思等）

②通過學(xué)生的反映（如學(xué)生座談會、學(xué)業(yè)學(xué)力水平變化）反思自己的教學(xué)。

③通過課堂教學(xué)觀察反思（集體磨課、說課、評課等）

④通過隨機(jī)交談反思自己的教學(xué)（課間談話、平時談心等）

⑤通過家長對學(xué)生發(fā)展的意見反思（如家長會、各種家訪等）

3、加強(qiáng)引領(lǐng)促進(jìn)教師工作學(xué)習(xí)化

強(qiáng)調(diào)反思并不是說不必再學(xué)習(xí)理論了，反思是根本。理論學(xué)習(xí)為我們提供了新的視角和理論依據(jù)。對于理論學(xué)習(xí)，我們是從這幾個方面引領(lǐng)的：

①通過集中學(xué)習(xí)引領(lǐng)教師理論學(xué)習(xí)（如：聽講座、新老教師座談會等）

②通過分散學(xué)習(xí)引領(lǐng)教師理論學(xué)習(xí)（如讀專著、做摘記卡等）

總之，發(fā)展是教師的第一需要，尊重是管理的第一要義，服務(wù)是管理者的第一要務(wù)。在校本培訓(xùn)中，我們以學(xué)校為基地，以校本教研為載體，以滾雪球式磨課活動為切入點(diǎn)，開展校本教研活動。

篇3:學(xué)校教學(xué)總結(jié):總結(jié)成績開拓前進(jìn)

20**年學(xué)校教學(xué)總結(jié)：總結(jié)成績開拓前進(jìn)

一年來我校認(rèn)真落實(shí)縣教育局的工作部署，在__教育督導(dǎo)組的具體指導(dǎo)下、狠抓教學(xué)常規(guī)管理，教師隊(duì)伍建設(shè)，深入開展教育教研工作，各項(xiàng)工作都取得了一定的成績。現(xiàn)謹(jǐn)將相關(guān)工作匯報如下，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁斧正。

一、著力習(xí)慣養(yǎng)成--加強(qiáng)德育工作

1、新生入學(xué)教育重細(xì)節(jié)。學(xué)校加大了對1、7年級新生班的管理力度，新生入學(xué)教育，從吃飯、穿衣、走路、站隊(duì)等生活點(diǎn)滴小事教起，組織學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中小學(xué)生守則》和《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》，并要求各班主任認(rèn)真落實(shí)。對學(xué)生進(jìn)行入學(xué)安全、生活自理、行為規(guī)范等方面教育，親自教學(xué)生疊被蓋、整理寢室內(nèi)務(wù)。提高了學(xué)生吃苦耐勞精神，提高了學(xué)生獨(dú)立生活的能力。

2、常規(guī)教育，常抓不懈。多年來我校形成了每月主題班會，每周一升旗儀式和值周師生負(fù)責(zé)本周工作的德育特色，充分調(diào)動師生的積極性抓好常規(guī)管理。有針對性地對學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)方法、法制、心理教育等，定期檢查學(xué)生的著裝打扮，文明禮儀，實(shí)行了文明班級、文明學(xué)生評比制度。有效的鞏固了養(yǎng)成教育成果。通過這些活動，讓學(xué)生養(yǎng)成良好的習(xí)慣，形成良好的班風(fēng)和學(xué)風(fēng)。

3、學(xué)生宿舍管理明職責(zé)：我們把每個學(xué)生床位都編了號，床位落實(shí)到人，并明確了每個學(xué)生的責(zé)任，方便了量化管理檢查。在值周人員和宿管人員的齊抓共管下，學(xué)生晚上作息、衛(wèi)生值日、床鋪整潔等情況都有了良好的轉(zhuǎn)變。

二、想方設(shè)法--提升教學(xué)質(zhì)量