十一中20**年學校教學工作總結(jié)

負重奮進破冰前行

20**年，是十一中發(fā)展史上又不平凡的一年。這一年，在區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在全校師生的共同努力下，立足校情，努力構(gòu)建“以合作為主線，以和諧為目標”的“合和”文化。精心打造平安校園、人文校園、和諧校園，學校體衛(wèi)工作走在全區(qū)前列；生源數(shù)量有較大突破；辦學條件得到極大改善；校本研訓取得較豐碩成果；社會形象得到進一步提升?，F(xiàn)將一年來的主要工作及取得的成效向各位同仁匯報如下：

一、“合和”文化建設(shè)有了堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)。

學校以打造教育名城為契機，開源節(jié)流，籌措資金，爭取資金，努力改善辦學條件。

.投資10萬元，更換了年久失修的木質(zhì)窗為塑鋼窗，消除了因經(jīng)常掉玻璃造成的安全隱患，解決了教室的通風、采光達標問題。

2.投資30萬元，購置、安裝315kw變壓器及空調(diào)85臺，結(jié)束了依賴鐵路用電的歷史，徹底解決了辦公用電以及師生冬季取暖，[蓮--山課件]夏季納涼問題，極大提高了師生的工作生活質(zhì)量。

3.投資10萬元，為七年級教室安裝六套多媒體教學設(shè)備，為新教師添置7臺電腦，基本實現(xiàn)人手一機目標。極大提高了教學手段現(xiàn)代化水平。

4.申請并享受政府財政補貼近20萬元，安裝一套皇明太陽能集熱系統(tǒng)，節(jié)能減排，解決了全校師生用熱水問題。

5.投資60萬元，啟動了塑膠操場改造工程。將解決雨后長時間不能上體育課的難題，將大大提升學校的整體形象。

二、“合和”文化建設(shè)有了完善的制度保證。

堅持事業(yè)為天，工作第一，干字當頭，正氣主導(dǎo)。積極營造爭優(yōu)、爭強、爭先的工作氛圍。為干事創(chuàng)業(yè)者提供舞臺，為業(yè)績突出者提供機遇。根據(jù)學校工作的目標和內(nèi)容，通過教代會，修改、完善、充實了《考勤制度》、《工作量補貼發(fā)放辦法》、《班級考核、優(yōu)秀班主任評選辦法》、《教案、作業(yè)檢查評分辦法》、《優(yōu)秀教研組考核辦法》、《教師職稱評騁辦法》、《教育教學實績獎勵辦法》等制度。通過了《十一中教育事業(yè)改革和發(fā)展五年規(guī)劃》。嚴格的考核，細致的管理，強化了制度的導(dǎo)向性和嚴肅性，增強了教職工的責任感，形成了共同的價值取向，呈現(xiàn)出了“想干事、真干事、干實事”的良好風氣。老同志靜平又擔負起班主任重任。董淑英又任兩個班的英語課。張珊刪克服孩子小的困難毅然當班主任。還有帶病堅持工作的老師等很多典范不一一例舉。

三、“合和”文化建設(shè)取得了較豐碩成果。

1.體衛(wèi)工作再上新臺階。

①區(qū)春運會，團體總分第二。入場方隊一等獎，廣播操比賽一等獎，精神文明單位。

②區(qū)中學生籃球比賽，女籃第二名，男籃第三名。

③區(qū)冬季越野賽，團體總分第四名。

④區(qū)體衛(wèi)工作現(xiàn)場會在我校召開。

2.學生競賽，激發(fā)興趣。

①教務(wù)處組織校級數(shù)學、物理、化學、地理、生物知識競賽；

②組織詩文誦讀，作文競賽；

③生物組組織“世界無煙日”、“世界環(huán)境日”、“我為創(chuàng)衛(wèi)做貢獻”手抄報評選活動；

④許__舉辦學生美術(shù)作品展；

⑤趙__輔導(dǎo)的學生參加市中小學電腦作品評選賽，七人獲獎；

⑥姜__組織學生參加市首屆動漫設(shè)計大賽，二人獲獎；

⑦語文組組織參加區(qū)“新華杯”讀書征文比賽，16人獲一等獎，20人獲二等獎，10人

獲三等獎。學校榮獲“優(yōu)秀組織獎”。

3.生源數(shù)量有所突破。

七年級新生入學人數(shù)增至350人，平行班增至6個，平均班額58人，擠滿58m2的教室。

4.校本研訓，成果頗豐。

①積極組織、主動承擔市區(qū)兩級講課比賽、教學能手評選活動六次，為老師們研修學習提供方便，為不失時機展示、宣傳學校創(chuàng)造了條件。

②兩次組織班主任20余人，參加全國級班主任培訓與研討會，開闊其視野，增長其才干。

③繼續(xù)開展《當堂達標》研討課人人上活動，努力探究有效教學模式?！跋葘W后教，當堂達標”、“講練結(jié)合，當堂達標”等均以生為本，教為主導(dǎo)，學為主體，老師的教學最大限度地滿足不同學生的不同發(fā)展需要。

④堅持領(lǐng)導(dǎo)包級靠組制度，深入級組開展聽課、評課等教研活動，督促指導(dǎo)教學工作（校長學期聽課累計63節(jié)）。在靠組領(lǐng)導(dǎo)聽完本組所有教師課的基礎(chǔ)上，結(jié)合中考成績召開“學情分析與對策”教研工作會議。以“認識自我，超越自我”為主題，召開了全體教職工大會，統(tǒng)一了思想，增強了緊迫感、危機感。

⑤組織教師先后觀看了《做最有用的員工》、《做最好的老師》、《如何轉(zhuǎn)化后進生》、《愛心與教育》光盤，推薦閱讀[教師的詩意生活與專業(yè)成長]，有針對性地校本培訓與讀書，提高了教師的專業(yè)素養(yǎng)、工作水平。

⑥省級課題“現(xiàn)代教育技術(shù)與學科教學整合”的研究進入結(jié)題階段，課題組骨干對研究成果進行梳理，將優(yōu)秀論文、案例編撰成《品耕集》。

⑦趙__的《海陸分布》獲全國優(yōu)質(zhì)課評比二等獎；姜__老師代表市參加省地理優(yōu)質(zhì)課評選榮獲一等獎；楊__老師代表市參加省電教優(yōu)質(zhì)課評選榮獲二等獎；楊__老師被評為德州市電化教學能手；丁__老師被評為德城區(qū)教學能手。___三位老師參加了市教學能手評選；

另，___等6位老師參加了區(qū)優(yōu)質(zhì)課評選并獲一等獎。吳__被評為市優(yōu)秀教師，___瑞被評為區(qū)優(yōu)秀教師。__等6位教師的論文獲省教科研優(yōu)秀成果一二等獎。

5．積極開發(fā)校本課程，創(chuàng)新工作思路，進一步規(guī)范、完善形體禮儀、乒乓球、軍拳操、太極拳教學。全面提升學生的綜合素質(zhì)，同學們充分展示出頑強拼搏，奮發(fā)向上的的精神風貌。

6.立足學情，以多元評價為手段，積極開展“自信教育”，進一步完善學生標兵“班級選樹、學校表彰”制度，多方面、多層次、多角度激勵更多的學生，使其增強自信，走向成功。(編輯：制度大全)

7.安全工作堅持不懈，警鐘長鳴。建立校園安全突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，完善學校安全工作責任制，同教職工層層鑒定安全責任書，堅持一崗雙責，堅持績效考核一票否決。認真落實教育局安全制度與安保措施，開展豐富多彩的安全教育活動，科學組織緊急逃生疏散演練，組織召開“法制與安全教育報告會”。師生的安全法律意識不斷增強，防范自護能力不斷提高。教育教學秩序井然，校園再報平安。

四、合和文化建設(shè)有了科學的精神引領(lǐng)。

百年大計，教育為本。教育大計，教師為本。教育質(zhì)量就是教師質(zhì)量。教師質(zhì)量決定學生質(zhì)量。立足學情，[蓮--山課件]創(chuàng)造適合學生發(fā)展的教育，努力做到親其師，信其道，樂其學；立足教情，創(chuàng)造適合教師發(fā)展的管理。培養(yǎng)后人是職責，教書育人是使命。教書是手段、是途徑、是載體，育人是根本、是目的。讓學生不僅有知識，更讓學生有文化。

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”我們將一如既往，扎實工作，為實現(xiàn)德城教育的均衡和諧發(fā)展，打造教育名城做出自己應(yīng)有的貢獻。

篇2:輔導(dǎo)學校教學工作總結(jié)

20**年輔導(dǎo)學校教學工作總結(jié)

____學年第二學期即將結(jié)束，伴隨著時間的流逝，沉淀下的一些事跡與經(jīng)驗，我在此做采擷與反思。

一、普九工作

我們繼續(xù)把普九工作為重中之重來抓，期初落實班子成員分片，班主任分班控制流生工作責任制，把好學生的轉(zhuǎn)學關(guān)，做好防流控輟工作，鞏固提高兩基成果。健全普九的檔案管理，義務(wù)教育檔案表冊，努力達到準確、齊全、規(guī)范、美觀的要求。

二、常規(guī)工作

學校教育工作是實現(xiàn)教育目的，貫徹教育方針，落實素質(zhì)教育，培養(yǎng)合格人才，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教育的保證，是學校的中心工作，為此，加強教學常規(guī)管理顯得更為重要。期初的計劃，過程的監(jiān)督引導(dǎo)，期末的總結(jié)反思，形成一個嚴密連續(xù)的動態(tài)管理，使學校的常規(guī)工作走向常規(guī)化。本學期，我們按計劃進行了起初，期中，期末三次的教學常規(guī)工作的檢查，并做到及時反饋，及時反思。

三、校本培訓

怎樣使學校走上可持續(xù)發(fā)展的道路？我認為，沒有教師的可持續(xù)發(fā)展，就沒有學校教學的可持續(xù)發(fā)展。我視角是：發(fā)掘教師個性教學的閃光點，引發(fā)其積極性。我的實踐理念是：管理人就是發(fā)展人、服務(wù)人。

我校教師都是農(nóng)村教師，他們在教育教學中，體現(xiàn)了較強的敬業(yè)精神、奉獻精神、比較扎實的基本功。但同時也明顯地表現(xiàn)出教育理念相對缺乏。另一現(xiàn)狀便是新教師從事教學工作不足兩年的教師就有7人，實踐與理論經(jīng)驗缺乏。為此，我想立足校本培訓，實現(xiàn)自我更新取向的專業(yè)化發(fā)展的關(guān)鍵是讓教師工作學習化，讓教師學會合作、學會反思。當然，理論學習也要加強引領(lǐng)。

1、在合作教學中促進教師的合作性學習。

學習就其本質(zhì)來說是社會的、合作的。我們的實踐證明，教師的合作學習可以促使教師之間互學互補。我校教師年齡、知識結(jié)構(gòu)、智慧水平、教學思維方式、教學風格等方面存在較大差異，即使是在同時教學小組層面開展合作教學，小組成員在教學內(nèi)容處理、教學方法選擇、整體設(shè)計等方面的差異也是明顯的。我認為，這種差異是一種寶貴的教學資源。通過教師之間的互動，可以相互啟發(fā)、相互補充，形成思維碰撞，形成新的教學策略。我校的合作學習有同事之間進行課堂觀摩與診斷指導(dǎo)的教學（如滾雪球式磨課活動.建立互助結(jié)隊小組）、觀摩型教師（如吳小姿、洪永鶴、章靜潔）的教學展示活動、追加課、匯報課等。

2、在實踐中加強教師反思性學習。

對于教師來說，(制度大全精心提供)只有反思性學習才會有效地促進自我更新取向的專業(yè)化發(fā)展。我們主要從以下幾方面促進教師實踐反思的。

①通過教師對自己教學的回顧進行反思（如寫教后感、階段教學回顧、期末教學反思等）

②通過學生的反映（如學生座談會、學業(yè)學力水平變化）反思自己的教學。

③通過課堂教學觀察反思（集體磨課、說課、評課等）

④通過隨機交談反思自己的教學（課間談話、平時談心等）

⑤通過家長對學生發(fā)展的意見反思（如家長會、各種家訪等）

3、加強引領(lǐng)促進教師工作學習化

強調(diào)反思并不是說不必再學習理論了，反思是根本。理論學習為我們提供了新的視角和理論依據(jù)。對于理論學習，我們是從這幾個方面引領(lǐng)的：

①通過集中學習引領(lǐng)教師理論學習（如：聽講座、新老教師座談會等）

②通過分散學習引領(lǐng)教師理論學習（如讀專著、做摘記卡等）

總之，發(fā)展是教師的第一需要，尊重是管理的第一要義，服務(wù)是管理者的第一要務(wù)。在校本培訓中，我們以學校為基地，以校本教研為載體，以滾雪球式磨課活動為切入點，開展校本教研活動。

篇3:學校教學總結(jié):總結(jié)成績開拓前進

20**年學校教學總結(jié)：總結(jié)成績開拓前進

一年來我校認真落實縣教育局的工作部署，在__教育督導(dǎo)組的具體指導(dǎo)下、狠抓教學常規(guī)管理，教師隊伍建設(shè)，深入開展教育教研工作，各項工作都取得了一定的成績?，F(xiàn)謹將相關(guān)工作匯報如下，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁斧正。

一、著力習慣養(yǎng)成--加強德育工作

1、新生入學教育重細節(jié)。學校加大了對1、7年級新生班的管理力度，新生入學教育，從吃飯、穿衣、走路、站隊等生活點滴小事教起，組織學生認真學習了《中小學生守則》和《中小學生日常行為規(guī)范》，并要求各班主任認真落實。對學生進行入學安全、生活自理、行為規(guī)范等方面教育，親自教學生疊被蓋、整理寢室內(nèi)務(wù)。提高了學生吃苦耐勞精神，提高了學生獨立生活的能力。

2、常規(guī)教育，常抓不懈。多年來我校形成了每月主題班會，每周一升旗儀式和值周師生負責本周工作的德育特色，充分調(diào)動師生的積極性抓好常規(guī)管理。有針對性地對學生進行學習方法、法制、心理教育等，定期檢查學生的著裝打扮，文明禮儀，實行了文明班級、文明學生評比制度。有效的鞏固了養(yǎng)成教育成果。通過這些活動，讓學生養(yǎng)成良好的習慣，形成良好的班風和學風。

3、學生宿舍管理明職責：我們把每個學生床位都編了號，床位落實到人，并明確了每個學生的責任，方便了量化管理檢查。在值周人員和宿管人員的齊抓共管下，學生晚上作息、衛(wèi)生值日、床鋪整潔等情況都有了良好的轉(zhuǎn)變。

二、想方設(shè)法--提升教學質(zhì)量