青年干部培訓(xùn)新聞稿

5月8日下午，雨依舊在下，上午毛校長的精彩講座還依然回味之時(shí)，*小學(xué)陶校長又給我?guī)黻P(guān)于《學(xué)校常規(guī)管理的思考與實(shí)踐》的思維風(fēng)暴！

今日，身為校長的他與做教研員時(shí)一樣，用他的真誠，他的淵博，他對(duì)問題的深入思考及妙語連珠讓我對(duì)學(xué)校常規(guī)管理有了更深層次的領(lǐng)悟。首先從頂層設(shè)計(jì)來說，學(xué)校管理，無需用博大精深的理論去闡述（高深的理論最終還需化成卓有成效的手段）。作為管理者，緊緊抓住學(xué)校管理需要“干什么”、“怎么干”，那么他的管理也必是行之有效的。其次，從管理方法、手段來看，做到事無巨細(xì)，不斷創(chuàng)新管理方法，防止審美疲勞，那么他的管理必是常做常新，常做常效的。

同時(shí)，從管理對(duì)象來看，我們必須時(shí)刻清醒的認(rèn)識(shí)到，我們學(xué)校管理的對(duì)象是人，以人為本，從人性的角度出發(fā)，從人文的角度關(guān)懷，從人的心態(tài)調(diào)節(jié)入手，那么才能真正做到心中有綱，手中有法。從管理者自身來說，只有待人真誠、不吝肯定、與人幫助、主動(dòng)配合、實(shí)時(shí)交流，以自身強(qiáng)大的德行去帶領(lǐng)身邊的人，感染身邊的人，（說的就是我的領(lǐng)導(dǎo)海江校長啊！嘿嘿）才能把自己對(duì)學(xué)校管理的理念、方法、措施實(shí)施下去（無德無以服眾啊！王局長昨天的教誨還依然在耳邊回蕩著）。

陶校長今天帶給我的思考還有很多很多，我想只有在工作中，不斷去回顧，不斷去實(shí)踐才能消化的更好吧！

篇2:優(yōu)秀中青年干部培訓(xùn)班開班儀式講話

優(yōu)秀中青年干部培訓(xùn)班開班儀式講話

　　同志們：

　　今天上午，我們組織XX區(qū)2019年優(yōu)秀中青年干部培訓(xùn)班開班儀式，從現(xiàn)在開始我們?cè)谧母魑灰趨^(qū)委黨校進(jìn)行半年的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。下面，我重點(diǎn)講三個(gè)問題：

第一，充分認(rèn)清參加此次培訓(xùn)的重要意義

　　選派干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村工作，是鞏固脫貧攻堅(jiān)成果、決勝全面建成小康社會(huì)的迫切需要，是實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、全力推動(dòng)我市振興發(fā)展的有力保證，是轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)、提升干部綜合能力素質(zhì)的重要途徑。我們?cè)谧母魑欢际且禄鶎樱洁l(xiāng)鎮(zhèn)和村一線工作的，首先要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能勝任本職工作。******在***屆一中全會(huì)上強(qiáng)調(diào)：“要有知識(shí)不足、本領(lǐng)不足、能力不足的緊迫感，自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)、加強(qiáng)實(shí)踐，永不自滿，永不懈怠”。在十九屆中央政治局第一次集體學(xué)習(xí)時(shí)，***又發(fā)出“全黨來一個(gè)大學(xué)習(xí)”的號(hào)召。大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和寶貴經(jīng)驗(yàn)。“好學(xué)才能上進(jìn)，好學(xué)才有本領(lǐng)。”學(xué)習(xí)水平，在很大程度上決定著工作水平和領(lǐng)導(dǎo)水平。***大報(bào)告提出的“八項(xiàng)本領(lǐng)”中，排在第一位的就是增強(qiáng)“學(xué)習(xí)本領(lǐng)”。

第二，本次培訓(xùn)班具有以下四個(gè)特點(diǎn)

　　一是突出政治性。設(shè)置了經(jīng)典理論教育、黨性教育、***社會(huì)***教學(xué)單元，使學(xué)員系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的政治理論和基本思想，自覺運(yùn)用***社會(huì)***和***大精神武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。

　　二是講究實(shí)踐性。繼續(xù)采取“3+6”的培訓(xùn)模式，在3個(gè)月理論學(xué)習(xí)后，選派學(xué)員到副中心建設(shè)一線進(jìn)行6個(gè)月的實(shí)崗鍛煉，不斷增長學(xué)員的才干，培養(yǎng)分析和解決問題的實(shí)踐能力，推動(dòng)城市建設(shè)各項(xiàng)事業(yè)取得新進(jìn)展。

　　三是緊貼針對(duì)性。將理論教育與黨性教育相結(jié)合，組織學(xué)員到革命傳統(tǒng)教育基地井岡山進(jìn)行體驗(yàn)式教學(xué)，使學(xué)員接受嚴(yán)格的黨性鍛煉，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念。將調(diào)查研究與工作實(shí)際相結(jié)合，圍繞建設(shè)熱點(diǎn)問題，組織開展實(shí)地調(diào)研，提升學(xué)員推進(jìn)建設(shè)的專業(yè)能力。

　　四是緊跟時(shí)代性。緊跟時(shí)代前沿，安排互聯(lián)網(wǎng)未來發(fā)展形勢與區(qū)塊鏈、互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)時(shí)代、城市精細(xì)化管理、社會(huì)治理與創(chuàng)新相關(guān)課程，使學(xué)員開闊國際視野、更新理念、啟迪智慧，積極運(yùn)用戰(zhàn)略眼光、創(chuàng)新思維、前沿技術(shù)服務(wù)建設(shè)發(fā)展。

第三，幾點(diǎn)希望

　　一是認(rèn)清形勢、統(tǒng)一思想，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。深刻認(rèn)識(shí)城市建設(shè)帶來的機(jī)遇和壓力，高度重視這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，在推動(dòng)我市建設(shè)跨越發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

　　二是志存高遠(yuǎn)、勤學(xué)肯干，全面提高自身能力素質(zhì)。高標(biāo)準(zhǔn)站位，在遠(yuǎn)大理想中奮勇前進(jìn)。高效率學(xué)習(xí)，在善學(xué)巧學(xué)中提高素質(zhì)。高水平鍛煉，在勤于實(shí)踐中增長才干。

　　三是珍惜機(jī)會(huì)、律己以嚴(yán)，努力做到學(xué)有所成。全身心投入，團(tuán)結(jié)協(xié)作，使自身黨性修養(yǎng)、理論功底、業(yè)務(wù)知識(shí)、專業(yè)能力都有一個(gè)較大提升，成為城市建設(shè)需要的高素質(zhì)專業(yè)化干部。

篇3:中青年干部主題教育實(shí)踐活動(dòng)方案

中青年干部中開展“黨的事業(yè)我的責(zé)任”主題教育實(shí)踐活動(dòng)方案

根據(jù)市委組織部《在中青年干部中開展“黨的事業(yè)我的責(zé)任”主題教育實(shí)踐活動(dòng)意見》，結(jié)合我縣干部工作實(shí)際，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以*理論、“**”重要思想和*****為指導(dǎo)，緊緊圍繞“工業(yè)強(qiáng)縣、產(chǎn)業(yè)富民”主戰(zhàn)略，堅(jiān)持培訓(xùn)、實(shí)踐、自學(xué)相結(jié)合，在中青年干部中大力實(shí)施能力提升工程，教育引導(dǎo)全縣中青年干部按照縣委、縣政府總體工作部署，加強(qiáng)理論武裝，樹立發(fā)展意識(shí)，提升能力素質(zhì)，努力營造全心全意謀發(fā)展、上下一心干事業(yè)的良好氛圍。

二、活動(dòng)目標(biāo)

通過在全縣中青年干部中開展“黨的事業(yè)我的責(zé)任”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步用馬克思主義最新理論成果武裝中青年干部頭腦，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念，增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、黨的意識(shí)、宗旨意識(shí)、發(fā)展意識(shí)，樹立正確的權(quán)力觀、利益觀、人生觀，培育為民、務(wù)實(shí)、清廉的優(yōu)良作風(fēng)，養(yǎng)成熱愛學(xué)習(xí)、勤于思考、重視實(shí)踐的良好習(xí)慣，著力提高他們的政治理論水平和引領(lǐng)發(fā)展、服務(wù)發(fā)展、推動(dòng)發(fā)展的能力，建設(shè)政治素質(zhì)好、責(zé)任意識(shí)強(qiáng)、工作本領(lǐng)高的中青年干部隊(duì)伍。

三、活動(dòng)內(nèi)容及措施安排

（一）強(qiáng)素質(zhì)，開展理論培訓(xùn)

搭建理論培訓(xùn)平臺(tái)，聯(lián)合縣委宣傳部、縣委黨校*縣外培訓(xùn)基地，大規(guī)模培訓(xùn)中青年干部。

在培訓(xùn)內(nèi)容上，針對(duì)中青年干部特點(diǎn)和自身需求，以增強(qiáng)中青年干部的黨性修養(yǎng)和政治素質(zhì)為重點(diǎn)，大力開展***主義理論體系、理想信念、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育培訓(xùn)，打牢理想信念的思想根基，提高運(yùn)用馬克思主義立場、觀點(diǎn)、方法解決實(shí)際問題的能力。

在培訓(xùn)方法上，突出針對(duì)性，體現(xiàn)多樣性，注重實(shí)效性，采取專題授課、主題報(bào)告、情景模擬、案例教學(xué)、電化教學(xué)、社會(huì)調(diào)研、學(xué)習(xí)考察、課題研討等方法開展各類教育培訓(xùn)。推行個(gè)性化定制培訓(xùn)和行動(dòng)學(xué)習(xí)法，探索實(shí)行學(xué)風(fēng)和培訓(xùn)實(shí)效考核評(píng)估制度。

在培訓(xùn)班次安排上，今年重點(diǎn)辦好以下7個(gè)主體班次：一是黨務(wù)干部培訓(xùn)班。4月份舉辦，培訓(xùn)黨務(wù)干部100人；二是入黨積極分子培訓(xùn)班。4月份舉辦，培訓(xùn)縣直機(jī)關(guān)入黨積極分子150人；三是科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部研修班。5月份，選派10名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部到國內(nèi)重點(diǎn)高校進(jìn)行研修培訓(xùn)；四是少數(shù)民族干部培訓(xùn)班。5月份舉辦，培訓(xùn)少數(shù)民族干部50人；五是女干部培訓(xùn)班。5月份舉辦，培訓(xùn)女干部60人；六是科級(jí)副職后備干部培訓(xùn)班。6月份舉辦，培訓(xùn)優(yōu)秀科級(jí)副職后備干部50人；七是科級(jí)正職后備干部培訓(xùn)班。10月份舉辦，培訓(xùn)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部67人。

（二）提能力，開展實(shí)踐鍛煉

選派43名干部分別到村、社區(qū)、非公經(jīng)濟(jì)組織和信訪局掛職鍛煉。對(duì)掛職干部實(shí)行日常工作、學(xué)習(xí)思考和互動(dòng)交流三位一體培養(yǎng)管理，每名掛職干部要寫周體會(huì)、月回顧、季匯報(bào)、半年小結(jié)、年底總結(jié)、調(diào)研報(bào)告交組織部。推行“1+x”目標(biāo)管理辦法，“1”就是明確提出1項(xiàng)必須完成的任務(wù)，規(guī)定完成時(shí)限和目標(biāo)。“x”就是結(jié)合實(shí)際，自行確定幾項(xiàng)重點(diǎn)工作，扎實(shí)推進(jìn)，擴(kuò)大成果。掛職干部填寫《優(yōu)秀中青年干部到×××掛職鍛煉登記表》（附件3），掛職結(jié)束后由掛職單位和組織部對(duì)掛職干部做出鑒定，掛職單位填寫《優(yōu)秀中青年干部到×××掛職鍛煉考核表》（附件4），存入本人檔案。

1、選派31名優(yōu)秀年輕科級(jí)副職后備干部到相對(duì)后進(jìn)村掛職鍛煉

掛職干部任村黨支部副書記。掛職期限為2年。“1”，協(xié)助后進(jìn)村組織開展村級(jí)事務(wù)工作，促進(jìn)相對(duì)后進(jìn)村轉(zhuǎn)化。主要工作是指導(dǎo)基層黨建、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定。“x”，結(jié)合掛職村實(shí)際和本人實(shí)際，確定并承擔(dān)好、完成好幾項(xiàng)重點(diǎn)工作，為村經(jīng)濟(jì)發(fā)展出力獻(xiàn)策。

2、選派5名優(yōu)秀年輕干部到非公經(jīng)濟(jì)組織掛職鍛煉

掛職干部任非公經(jīng)濟(jì)組織黨組織副書記或黨建工作指導(dǎo)員。掛職期限為1年。“1”，協(xié)助推進(jìn)黨組織規(guī)范化建設(shè)或建立黨組織并開展黨建工作。“x”，結(jié)合掛職企業(yè)實(shí)際和本人實(shí)際，確定幾項(xiàng)重點(diǎn)工作，為推進(jìn)企業(yè)發(fā)展服務(wù)，為工業(yè)強(qiáng)縣戰(zhàn)略服務(wù)。

3、選派5名優(yōu)秀年輕干部到社區(qū)掛職鍛煉

掛職干部任社區(qū)黨組織副書記或主任助理。掛職期限為1年。“1”，推進(jìn)社區(qū)“三有一化”建設(shè)（有人管事、有錢辦事、有場所議事、構(gòu)建城鎮(zhèn)區(qū)域化大黨建格局）。“x”，結(jié)合掛職社區(qū)實(shí)際和本人實(shí)際，確定幾項(xiàng)重點(diǎn)工作，為推進(jìn)社區(qū)建設(shè)服務(wù)。

4、選派2名優(yōu)秀年輕干部到信訪局掛職鍛煉

掛職干部任信訪局局長助理。掛職期限為1年。“1”，協(xié)助做好信訪工作。“x”，結(jié)合本人實(shí)際，確定幾項(xiàng)重點(diǎn)工作。

（三）促成長，開展“讀書與實(shí)踐活動(dòng)”

以干部自主學(xué)習(xí)、自行實(shí)踐為主，各級(jí)黨組織具體負(fù)責(zé)組織本單位、本部門中青年干部扎實(shí)開展好“讀書與實(shí)踐活動(dòng)”，縣委組織部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。

活動(dòng)目標(biāo)：達(dá)到“5個(gè)1”標(biāo)準(zhǔn)：每名中青年干部在年內(nèi)要精讀一本書（黨建或政治理論方面）、為單位干部職工精講一堂課、完成一篇精品調(diào)研報(bào)告、結(jié)合自身工作經(jīng)歷撰寫一個(gè)案例（領(lǐng)導(dǎo)干部要在5月末、一般干部要在11月末報(bào)組織部干部室）、結(jié)對(duì)幫扶一戶困難戶并取得一定成效。

具體措施：一是針對(duì)中青年干部的特點(diǎn)和實(shí)際需求，各單位、各部門要以建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織為契機(jī)，教育引導(dǎo)中青年干部在各自工作崗位、日常工作中加強(qiáng)學(xué)習(xí)，并不斷進(jìn)行實(shí)踐鍛煉、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，達(dá)到豐富工作閱歷、提升綜合能力、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的目的。二是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)帶培制度，各單位根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，在單位內(nèi)部確定相應(yīng)數(shù)量的優(yōu)秀中青年干部，實(shí)行“1帶1”培養(yǎng)制度，通過派重任、壓擔(dān)子和談心談話等有效形式，促進(jìn)中青年干部成長。三是加大管理力度，各單位和部門要為每名中青年干部建立學(xué)習(xí)檔案（包括干部的基本情況、年度學(xué)習(xí)計(jì)劃、每季度的思想?yún)R報(bào)、學(xué)習(xí)筆記、實(shí)踐體會(huì)和調(diào)研文章等內(nèi)容），組織部將在年末考核時(shí)進(jìn)行檢查。四是開辦網(wǎng)上論壇，在寧城黨建網(wǎng)站增設(shè)中青年干部論壇，分經(jīng)驗(yàn)交流、學(xué)習(xí)體會(huì)、熱點(diǎn)探討、基層調(diào)研四個(gè)欄目。廣大中青年干部要以此為平臺(tái)，積極參與，每人每年至少要在論壇發(fā)表1篇以上文章。各單位、各部門中青年干部要經(jīng)常開展調(diào)研，定期思想?yún)R報(bào)，積極撰寫言論或理論文章，通過電子郵件上報(bào)組織部（）,組織部擇優(yōu)在寧城黨建網(wǎng)站發(fā)表。

四、活動(dòng)要求

（一）提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。開展這次活動(dòng)是培養(yǎng)中青年干部的重要措施，是圍繞中心、服務(wù)大局、推動(dòng)發(fā)展、促進(jìn)和諧的具體體現(xiàn)，各單位要站在培養(yǎng)造就人才、提升干部能力、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的高度，本著對(duì)黨負(fù)責(zé)、對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)干部負(fù)責(zé)的態(tài)度，高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。中青年干部要以此次活動(dòng)為重要載體，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，積極踴躍地參與到活動(dòng)中來。

（二）突出重點(diǎn)，務(wù)求實(shí)效。開展理論培訓(xùn)要結(jié)合中青年干部的能力素質(zhì)和實(shí)際情況，本著“缺什么、補(bǔ)什么”的原則，合理設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，靈活選擇培訓(xùn)方式，確保達(dá)到培訓(xùn)目的。下派掛職干部要真正撲下身子、穩(wěn)住心神開展好各項(xiàng)工作，實(shí)現(xiàn)豐富閱歷、提升能力、推動(dòng)發(fā)展的目的。“讀書與實(shí)踐活動(dòng)”是一項(xiàng)長期性的工作，中青年干部要緊密結(jié)合本單位的工作大局，立足本職工作崗位，制定目標(biāo)明確、措施具體的主題實(shí)踐計(jì)劃，保持活動(dòng)的經(jīng)常性和連續(xù)性。

（三）總結(jié)表彰，樹立典型。縣委組織部將適時(shí)對(duì)各單位“讀書與實(shí)踐活動(dòng)”開展情況和中青年干部的學(xué)習(xí)筆記、調(diào)研報(bào)告、理論文章等進(jìn)行檢查。年末開展評(píng)比，對(duì)在活動(dòng)中措施得力、表現(xiàn)突出、成效顯著的單位和積極參與、進(jìn)步較快的中青年干部進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。各單位要對(duì)本年度活動(dòng)開展情況進(jìn)行總結(jié)，在年底前報(bào)縣委組織部。

附件：1、*縣下派到相對(duì)后進(jìn)村掛職鍛煉后備干部名單

2、*縣下派到非公經(jīng)濟(jì)組織、社區(qū)、信訪局掛職鍛煉后備干部名單

3、《優(yōu)秀中青年干部到×××掛職鍛煉登記表》

4、《優(yōu)秀中青年干部到×××掛職鍛煉考核表》