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工作總結(jié)：小組凝聚力量評價(jià)促進(jìn)發(fā)展

上次上鶴崗三中交流學(xué)習(xí)，聽專家講座，郭建民老師說在**年高考改革將在全國范圍內(nèi)全面鋪開，這就意味著我們的教學(xué)生涯將經(jīng)歷自20**年高考改革后，變化最大的一次改革。原有的教學(xué)及學(xué)生管理模式，方方面面都將與以往不同，任何改革，最難改的就是“思想”，最有必要改的也是“思想”。通過學(xué)習(xí)，今天我就我校小組建設(shè)和學(xué)生綜合素質(zhì)評價(jià)的關(guān)系角度，從小組建設(shè)的必要性，小組建設(shè)的困惑，雙線小組模式，小組綜合素質(zhì)評價(jià)四個(gè)方面，淺談自己的看法，如有不當(dāng)之處請批評指正。

一、小組建設(shè)的必要性。

我們都知道，人的精力是有限的。一個(gè)班級(jí)幾十個(gè)人，班主任是顧不過來的，無法同時(shí)指導(dǎo)所有的人。科學(xué)的管理思想告訴我們，管理者只需抓住一些骨干，讓這些骨干再去抓住手下的人，即可實(shí)現(xiàn)高效管理，也就是典型的“扁平式”管理。小組管理是一種與部門職能管理并行的管理方式。在這種管理模式下，班主任直接抓組長，組長直接對班主任負(fù)責(zé)，這樣的效率最高，大量的工作可以通過組長直接到達(dá)所有的學(xué)生。

二、小組建設(shè)過程中的困惑。

在小組建設(shè)的過程中我們會(huì)有很多困惑，導(dǎo)致感覺此項(xiàng)工作困難重重，如：小組評價(jià)制度不能完全落實(shí)、小組成員分配不平衡、小組合作學(xué)習(xí)與時(shí)間起沖突、組長和組員之間相互庇護(hù)評價(jià)不客觀、小組座次編排不合理、課堂紀(jì)律出差等等很多問題。以上諸多問題我們可以通過學(xué)習(xí)，交流，研討等多種途徑進(jìn)行解決，靜下心來，耐心研究，任何改革都會(huì)有很多困難，只要方法得當(dāng)，腳踏實(shí)地，肯定會(huì)找到解決問題的方法。

三、小組建設(shè)是新課堂教學(xué)模式的基石，同時(shí)也是德育管理的有效途徑。

新課堂教學(xué)模式下的小組建設(shè)，應(yīng)該是教學(xué)小組建設(shè)，德育小組建設(shè)雙線模式，成立的小組是實(shí)現(xiàn)自主學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)、探究學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)，同時(shí)，小組建設(shè)也是學(xué)生的自主管理、自主學(xué)習(xí)、自主發(fā)展的基礎(chǔ)。

1、優(yōu)化組合是小組合作學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)。

按照新課堂教學(xué)模式要求，每個(gè)班級(jí)分成若干個(gè)學(xué)習(xí)和德育小組，根據(jù)班主任對學(xué)生的了解，排出合理的座次表，使小組成員在學(xué)習(xí)和班級(jí)管理能力上有不同層次、不同強(qiáng)項(xiàng)。如：組內(nèi)同學(xué)可以分別擔(dān)任不同學(xué)科的學(xué)習(xí)組長等等，他們一定可以取長補(bǔ)短，互幫互助。

組內(nèi)成員既可以是組長，同時(shí)又是組員；在某一學(xué)科是組長，在其他學(xué)科是組員。每門學(xué)科的組長負(fù)責(zé)處理本組這門學(xué)科的學(xué)習(xí)任務(wù)。如：背書、默寫、檢查、答疑、討論、校對、批改、訂正，等等。同時(shí)，有負(fù)責(zé)管勞動(dòng)的、有負(fù)責(zé)管紀(jì)律的、有負(fù)責(zé)管活動(dòng)的。

2、加強(qiáng)小組文化建設(shè)，促進(jìn)班級(jí)文化建設(shè)。

首先，應(yīng)特別加強(qiáng)小組文化建設(shè)和團(tuán)隊(duì)凝聚力、向心力的打造。每個(gè)小組都有自己的組名、組牌、組徽、組訓(xùn)，每個(gè)小組都有明確的奮斗目標(biāo)，小組成員都為捍衛(wèi)自己團(tuán)隊(duì)的集體榮譽(yù)而努力學(xué)習(xí)和工作，相互監(jiān)督、相互勉勵(lì)、相互學(xué)習(xí)，一個(gè)個(gè)催人奮進(jìn)、活潑向上、不甘落后的團(tuán)隊(duì)逐級(jí)形成，這樣的團(tuán)隊(duì)越多，班級(jí)的整體向心力就越強(qiáng)。如：高一六班就是小組建設(shè)和班級(jí)文化氛圍結(jié)合的范例，大家有時(shí)間可以上六班看看。

3、健全機(jī)制是班級(jí)小組管理的前提。

建立小組評價(jià)機(jī)制（加分、罰分、獎(jiǎng)勵(lì)、競爭、評比等），加強(qiáng)小組的凝聚力，增強(qiáng)組員的歸屬感，強(qiáng)化對“小組”概念的理解，直至深入人心。小組管理成為班級(jí)工作和各項(xiàng)活動(dòng)最常用的組織方式。比如：組織每周班會(huì)小組的匯總評價(jià)，再比如：我們開展的彩燈制作活動(dòng)，或班徽設(shè)計(jì)活動(dòng)等，就可以以小組為單位進(jìn)行競爭評比，增強(qiáng)學(xué)生的參與意識(shí)，和集體榮譽(yù)感。

四、將綜合素質(zhì)評價(jià)作為實(shí)現(xiàn)學(xué)生自主管理的助推器。

任何人都有得到別人肯定的欲望，都渴望一種超越別人的成就感，內(nèi)在的那種成功的喜悅才是學(xué)生進(jìn)步的真正動(dòng)力。面對我校學(xué)生入學(xué)平均成績400多分的學(xué)生，他們更需要老師和同學(xué)們的鼓勵(lì)和幫助，從而增強(qiáng)自信心、快樂學(xué)習(xí)、幸福成長。應(yīng)該建立有效的評價(jià)機(jī)制，讓每個(gè)學(xué)生都能得到尊重、自信、激勵(lì)，讓每個(gè)小組都成為動(dòng)車組，成為班級(jí)整體前進(jìn)和自主管理的的助推器，同時(shí)建立適合校情、學(xué)情的伊春區(qū)二中綜合素質(zhì)評價(jià)細(xì)則，將小組評價(jià)和個(gè)人評價(jià)有機(jī)結(jié)合，這樣可以做到公開、公正評價(jià)每位學(xué)生，讓后進(jìn)生有壓力，學(xué)校和老師能夠有法可依，有章可循。

1、小組評價(jià)結(jié)合黑龍江省高中綜合素質(zhì)評價(jià)從道德品質(zhì)、公民素養(yǎng)、交流與合作能力、學(xué)習(xí)態(tài)度與能力、運(yùn)動(dòng)與健康、審美與表現(xiàn)的六個(gè)方面制定小組評價(jià)細(xì)則。評價(jià)內(nèi)容堅(jiān)持正面激勵(lì)導(dǎo)向，滿足學(xué)生們持續(xù)發(fā)展的精神需要。

2、評價(jià)采用的是課堂教學(xué)評價(jià)和學(xué)生日常管理評價(jià)相結(jié)合的方法。課堂教學(xué)評價(jià)由任課教師根據(jù)相關(guān)《評價(jià)細(xì)則》等條例隨堂評定各小組的學(xué)習(xí)狀況，如導(dǎo)學(xué)案的預(yù)習(xí)情況、交流研討的有效性、展示提升中學(xué)生質(zhì)疑、生成、點(diǎn)撥的精彩性、效果校驗(yàn)的準(zhǔn)確性等，教師除了口頭激勵(lì)和表揚(yáng)外，還要在黑板上及時(shí)打分，及時(shí)記錄。值日班長一天一小結(jié)，值周班長一周一匯總，行政班長一月一次綜合評價(jià)學(xué)習(xí)小組及最佳個(gè)人，班主任老師根據(jù)周評價(jià)的結(jié)果在學(xué)期結(jié)束后評出學(xué)期優(yōu)秀小組，榮登班級(jí)光榮榜的小組和個(gè)人可優(yōu)先參加學(xué)校組織的課外活動(dòng)。

學(xué)生日常管理評價(jià)環(huán)節(jié)，周邊學(xué)校鐵力二中做的比較好，他們是這樣做的，學(xué)生會(huì)成立的自主管理評價(jià)小組的成員們根據(jù)《鐵力市二中家庭公約》的要求，從住宿生早晨起床、入校、課間活動(dòng)、食堂就餐、晚自習(xí)、就寢等進(jìn)行量化評價(jià)，細(xì)化得分和扣分事項(xiàng)后，按時(shí)記錄在學(xué)校教學(xué)樓和宿舍樓一樓的評價(jià)板上，讓班主任老師對班級(jí)情況有直接的了解，更關(guān)鍵的是給值日班長主持晨會(huì)提供資料，為評選當(dāng)日優(yōu)秀學(xué)習(xí)小組和個(gè)人提供依據(jù)。

3、評價(jià)團(tuán)隊(duì)的主體是學(xué)生，學(xué)生會(huì)自主管理評價(jià)小組由各班的班委會(huì)成員擔(dān)任，班級(jí)評價(jià)小組由班委會(huì)和值日班長組成。班委會(huì)成員擔(dān)任值周班長，普通同學(xué)輪流擔(dān)任值日班長，由值周班長負(fù)責(zé)對值日班長工作的監(jiān)督指導(dǎo)和評價(jià)，主持本周班會(huì)，指導(dǎo)優(yōu)秀小組長發(fā)表勝利感言，并總結(jié)小組經(jīng)驗(yàn)。值日班長負(fù)責(zé)一天內(nèi)班級(jí)日志的填寫以及各小組的課堂教學(xué)評價(jià)記錄和班級(jí)自主管理日班長交接，搞好本日的優(yōu)秀學(xué)習(xí)小組評選并主持班級(jí)晨會(huì)（每天早晨5分鐘時(shí)間）。

五、利用綜合評價(jià)結(jié)果是促進(jìn)小組建設(shè)和評價(jià)工作的催化劑。

評價(jià)的根本目的是促進(jìn)被評價(jià)者進(jìn)步，同時(shí)也作為學(xué)生評價(jià)的最終目標(biāo)和尺度。它將個(gè)人之間的競爭變?yōu)樾〗M之間的競爭，把個(gè)人計(jì)分改為小組計(jì)分，以小組總體成績決定獎(jiǎng)勵(lì)或認(rèn)可的依據(jù)。如在班級(jí)設(shè)立“最佳小組”、“待優(yōu)小組”或“反思小組”，每學(xué)期以班級(jí)各項(xiàng)累積評價(jià)得分為評價(jià)依據(jù)，為最佳小組頒獎(jiǎng)。

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篇2:濱江學(xué)校數(shù)學(xué)興趣小組工作總結(jié)

濱江學(xué)校數(shù)學(xué)興趣小組工作總結(jié)

本學(xué)年，學(xué)生的數(shù)學(xué)意識(shí)加強(qiáng)了，大部分學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)素養(yǎng)提高了，但也存在不少問題。從以下幾個(gè)方面談?wù)劙肽陙碓趭W數(shù)班教學(xué)中的一些體會(huì)與思考。

一、興趣班教學(xué)總體思路

為了提高學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的興趣和自學(xué)能力，提高課堂教學(xué)效率，使數(shù)學(xué)興趣班學(xué)生既打好數(shù)學(xué)基礎(chǔ)，又開拓視野、開發(fā)智力，我經(jīng)過探索實(shí)踐，力求做到具有特色的以目標(biāo)教學(xué)為中心，以優(yōu)化課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)為突破口，以全面提高學(xué)生素質(zhì)為目的的教學(xué)思路，在實(shí)施課程改革的過程中，盡快實(shí)現(xiàn)教學(xué)方式的更新，積極倡導(dǎo)自主、合作、探究的學(xué)習(xí)方式。

二、以數(shù)學(xué)知識(shí)為載體培養(yǎng)學(xué)生對數(shù)學(xué)的興趣

加強(qiáng)基礎(chǔ)知識(shí)教學(xué)，要求學(xué)生更深一步地熟練掌握基礎(chǔ)知識(shí)，在深入理解的基礎(chǔ)上靈活運(yùn)用。對于那些抽象的概念、定義、公式，直接給出時(shí)的效果總不太理想，在教學(xué)中，引導(dǎo)學(xué)生的思維從形象逐步過渡、上升到抽象，在獲取知識(shí)的同時(shí)發(fā)展能力。

重點(diǎn)輔導(dǎo)是一個(gè)非常重要的問題，也是關(guān)鍵問題。興趣班中不可能所有的學(xué)生都同等優(yōu)秀，總會(huì)有幾個(gè)特別出色的，對待他們不可能跟其他同學(xué)站在同一角度出發(fā)，要求要高一些，在正常的課堂輔導(dǎo)外還要求他們自發(fā)學(xué)習(xí)和預(yù)習(xí)有關(guān)內(nèi)容，擴(kuò)充自己整體的知識(shí)面。平常關(guān)心他們的學(xué)習(xí)進(jìn)度，解決困難問題，合理地梳理各部分的知識(shí)。

經(jīng)常引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成總結(jié)的習(xí)慣，隨時(shí)記錄感受體會(huì)，留言點(diǎn)滴靈感，以形成數(shù)學(xué)知識(shí)技能的結(jié)構(gòu)。數(shù)學(xué)課堂上，我允許學(xué)生對問題有不同的理解，愛護(hù)學(xué)生的好奇心、求知欲，充分激發(fā)學(xué)生的主動(dòng)意識(shí)和進(jìn)取精神，積極培植學(xué)生深入探究的熱情。

三、讓評價(jià)促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展

在他們的學(xué)習(xí)評價(jià)中，既關(guān)注他們對知識(shí)與技能的理解和掌握，更關(guān)注他們情感與態(tài)度的形成和發(fā)展，使評價(jià)結(jié)果有利于樹立學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的自信心，提高學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的興趣，促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展。這樣在一定程度上調(diào)動(dòng)了學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。

四、問題與努力方向

1、繼續(xù)加強(qiáng)專業(yè)理論和教法方面的學(xué)習(xí)；

2、繼續(xù)培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的興趣；

3、培養(yǎng)學(xué)生的自信心和進(jìn)取心，還有學(xué)習(xí)習(xí)慣。

篇3:某中學(xué)思品課堂小組評價(jià)研究第一階段工作總結(jié)

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××中學(xué)“思品課堂小組評價(jià)的研究”第一階段工作總結(jié)

一、基本情況

八年級(jí)（1）班是一個(gè)49人的大班級(jí)，不同于以前30幾人的小班級(jí)。在小組的劃分上存在一定難度。如果按過去4-6人一組劃分，要?jiǎng)澐?-9個(gè)小組。這樣一來小組管理、評價(jià)、考核都將存在困難；教室里也會(huì)比較擁擠，不利于教師的指導(dǎo)和點(diǎn)撥，更不利于教師課堂提問照顧到每一個(gè)組和每個(gè)學(xué)生。如果每組8-10人，只有一個(gè)組長管理起來也比較困難，討論起來比較費(fèi)時(shí)，而且人多勢必會(huì)有些混亂，達(dá)不到預(yù)期的效果。

二、進(jìn)展分析

1.根據(jù)班級(jí)的具體情況，我將班級(jí)分成6個(gè)大組，每組有8-10名同學(xué)，組名可以讓學(xué)習(xí)小組的學(xué)生自己取，教師也可以提供一些組名讓他們選擇，每組有一個(gè)組長和一個(gè)副組長。

2.小組分工要明確，組長負(fù)責(zé)組織幾名同學(xué)的課堂學(xué)習(xí)的討論、展示、紀(jì)律、作業(yè)的檢查等；副組長負(fù)責(zé)組織其余同學(xué)的課堂學(xué)習(xí)的討論、展示、紀(jì)律、作業(yè)的檢查等；組長和副組長相互檢查對方的作業(yè)。小組討論時(shí)一般可以4-5人討論，組長帶領(lǐng)他要管理的組員進(jìn)行討論，副組長帶領(lǐng)他管理的人進(jìn)行討論。

3.教師制定小組量化管理和考核評價(jià)的表格，課堂學(xué)習(xí)的評價(jià)表格由組長和副組長輪流打分，每人一周。組長和副組長對于課堂上表現(xiàn)好的同學(xué)要給予加分，違反紀(jì)律的同學(xué)要給予警示和扣分。組長必須嚴(yán)于律己，并嚴(yán)格要求組員，力求嚴(yán)格、公平和公正。

4.教師制定小組量化管理和考核評價(jià)的方案，對于課堂上的紀(jì)律要明確規(guī)定。對于課堂上違反紀(jì)律的同學(xué)，在課后多對他們進(jìn)行教育。下課后該同學(xué)必須向老師和同學(xué)道歉，并保證以后不會(huì)再犯。對于作業(yè)不完成的同學(xué)，則利用課余時(shí)間由組長和副組長督促完成。

5.教師制作一些學(xué)生喜歡的獎(jiǎng)狀，隔一段時(shí)間對于表現(xiàn)好的同學(xué)和學(xué)習(xí)小組表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，教師主要根據(jù)組長課堂上記錄的情況為依據(jù)進(jìn)行評價(jià)，評價(jià)時(shí)將把學(xué)生課堂上的表現(xiàn)、作業(yè)等作為對學(xué)生評價(jià)的依據(jù)，評價(jià)學(xué)生不光看成績，更注重行為習(xí)慣和品行！

三、存在問題

1.在小組評價(jià)中個(gè)別小組的組長，不能做到夠嚴(yán)于律己、公平和公正，更不能嚴(yán)格要求組員。打分時(shí)，雖然加分都記錄了，但他礙于同學(xué)關(guān)系對于違反紀(jì)律的同學(xué)不及時(shí)管理并對其扣分。

對于組長存在的這些問題，教師要私下里對他們進(jìn)行了教育，告訴他們:只要你做的公平、公正，組員也會(huì)積極配合你的工作；你所管理的小組也將是一個(gè)優(yōu)秀的學(xué)習(xí)小組，一個(gè)好的學(xué)習(xí)小組將有利于大家共同學(xué)習(xí)和提高。

2.有些組員不能夠很好地遵守紀(jì)律，也不積極配合組長完成學(xué)習(xí)任務(wù)。別人課堂討論時(shí)時(shí)，他們借機(jī)玩耍、說和課堂無關(guān)的話；別人展示時(shí)他們不會(huì)傾聽，不會(huì)給予正確而客觀的評價(jià)；別人認(rèn)真思考獨(dú)立完成作業(yè)時(shí)，他們無事可做，等別人現(xiàn)成的答案，然后偷偷摸摸的、馬馬虎虎的抄作業(yè)，敷衍了事。

對于這些同學(xué)教師要教育他們要熱愛班集體，遵守紀(jì)律，嚴(yán)于律己；提供一些展示的機(jī)會(huì)給他們，多表揚(yáng)這些不被注意的同學(xué)；要求組長給予作業(yè)認(rèn)真的同學(xué)加2分，完成的不夠好的1分，沒有完成的1分，不交作業(yè)的2分；對于作業(yè)不完成的同學(xué)，則利用課余時(shí)間由組長和副組長督促完成。

3.個(gè)別小組的同學(xué)在合作學(xué)習(xí)時(shí)不能夠自覺遵守紀(jì)律，也不能夠積極討論問題，小組合作學(xué)習(xí)的效果不明顯。

對于課堂上的各個(gè)學(xué)習(xí)小組，教師要制定詳盡的小組規(guī)章，也可以由學(xué)習(xí)小組的學(xué)生自行制定。全體組員必須遵守紀(jì)律，積極配合組長完成學(xué)習(xí)任務(wù)。課堂中討論要積極，展示要力求精彩，作業(yè)要認(rèn)真完成。

4.有一些學(xué)生不愛動(dòng)腦筋思考問題，作業(yè)的數(shù)量還行，質(zhì)量就不咋地。作業(yè)字體潦草真的是不敢恭維，常常是馬馬虎虎，敷衍了事。

為此，教師要在班上對于作業(yè)寫的好的同學(xué)進(jìn)行了表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，樹立一些榜樣給別的同學(xué)。對于作業(yè)馬虎的學(xué)生我私下對他們進(jìn)行了批評教育，告訴他們：“字如其人”，一個(gè)人的字好比一件漂亮得體的外衣，讓你煥發(fā)光彩。所以一定要把字寫得漂漂亮亮的，既有數(shù)量又有質(zhì)量！

5.開始的時(shí)候?qū)W習(xí)小組的積極性會(huì)比較高的，但是一段時(shí)間后，他們就會(huì)變得開始不太愛回答問題。有些同學(xué)在小組討論時(shí)不合作，在小組展示時(shí)也逃避推卸責(zé)任。

為此教師要每周對于表現(xiàn)好的同學(xué)和學(xué)習(xí)小組表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，頒發(fā)給表現(xiàn)好的學(xué)生和學(xué)習(xí)小組獎(jiǎng)狀。獎(jiǎng)狀要精心制作，要學(xué)生喜歡。教師的評價(jià)以學(xué)生課堂上的表現(xiàn)、作業(yè)等為依據(jù)，評價(jià)學(xué)生不光看成績，更注重行為習(xí)慣和品行！

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