為鞏固和深化“三大主題”活動的成果，推進基礎(chǔ)司法行政隊伍整體形象，促進公正文明執(zhí)法。根據(jù)縣局《關(guān)于在全縣司法行政系統(tǒng)落實“教育培訓(xùn)制度、技能練兵制度、作風建設(shè)制度”的實施方案》文件精神，結(jié)合我所實際，制定貫徹實施方案。

一、主要目標

全所司法行政干警要用***主義理論武裝頭腦，用社會主義法治理念指導(dǎo)執(zhí)法實踐的意識進一步增強，嚴格、公正、文明、廉潔的執(zhí)法要求得到全面落實;要精通業(yè)務(wù)知識和崗位技能，適應(yīng)崗位需要，提高執(zhí)法公信力;嚴格執(zhí)法執(zhí)紀各項硬性規(guī)定，進一步提高工作效能，減少群眾投訴，工作作風、執(zhí)法作風進一步轉(zhuǎn)變;基層基礎(chǔ)工作機制進一步健全，基礎(chǔ)工作進一步夯實，建立長效機制，為維護社會穩(wěn)定和促進轄區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展作出新貢獻。

二、基本原則

1、重點突出，分類實施。抓住目前存在的突出問題，立足崗位實際，科學(xué)制定實施細則，推進各項活動，做到有特色，出亮點，見成效。

2、豐富載體，扎實推進。開展多層次、多形式的培訓(xùn)、練兵、便民等活動，探索司法行政隊伍和法律服務(wù)隊伍建設(shè)有效載體，增強使命意識、大局意識和宗旨意識。

3、著眼根本，注重長效。堅持“三項制度”建設(shè)長效機制建設(shè)，實現(xiàn)素質(zhì)培訓(xùn)、技能練兵、作風轉(zhuǎn)變制度化、常態(tài)化、長效化，全面提高全所司法干警維護公平正義、服務(wù)發(fā)展大局、構(gòu)建和諧社會的能力。

三、主要內(nèi)容

1、堅持社會主義法治理念，積極探索規(guī)范執(zhí)法行為，促進公正執(zhí)法。緊貼實際開展教育培訓(xùn)，建立和落實司法行政干警和人民調(diào)解員定期培訓(xùn)制度;緊貼實際全員開展技能練兵，把實戰(zhàn)演練作為技能練兵的重要形式，認真組織開展應(yīng)對突發(fā)事件和處置群體性事件演練。每季度在全所進行一次考核評比

2、找準司法行政工作和服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的切入點、結(jié)合點。健全多元化矛盾糾紛解決機制等。狠抓教育培訓(xùn)建設(shè)，提高司法干警矛盾化解能力、快速反應(yīng)能力和維穩(wěn)處突能力，建設(shè)一支高素質(zhì)的司法行政干部隊伍。

3、切實豐富和諧警民關(guān)系的感情線。緊貼群眾大力加強作風建設(shè)，嚴格執(zhí)行首問責任制，推行限時辦結(jié)制、責任追究制和執(zhí)法辦案告知制度。加強黨風廉政建設(shè)，進一步出臺司法便民利民新舉措，改進工作作風，提高執(zhí)法質(zhì)量和服務(wù)效率，密切警民關(guān)系，進一步提升司法行政機關(guān)形象。

四、具體做法

通過教育培訓(xùn)，不斷提高基層司法干警的綜合素質(zhì);結(jié)合自身工作特點，堅持立足崗位，緊貼實戰(zhàn)，開展練兵活動;通過認真扎實的學(xué)習(xí)討論、查找問題、整改提高，努力構(gòu)建“和諧東塔”、“法治東塔”。

1、堅持集中學(xué)習(xí)制度。個人學(xué)習(xí)培訓(xùn)時間不低于60學(xué)時，其中集中學(xué)習(xí)的時間不少于40個學(xué)時。學(xué)習(xí)法律法規(guī)和國家政策、司法部《關(guān)于進一步加強司法行政系統(tǒng)隊伍建設(shè)的意見》、中央政法委書記*同志對政法工作的指示和縣局文件精神。

2、通過開展人民調(diào)解卷宗的撰寫練兵活動，提高人民調(diào)解卷宗書寫質(zhì)量，進一步推動基層法律文書管理工作規(guī)范化;通過開展以電腦輸入為主要內(nèi)容的電腦運用技能的練兵活動，確保基層司法干警熟悉電腦的基本操作，提高電腦辦公辦文能力。

3、要按照“言必責實、行必責實、功必責實”的要求，以建設(shè)法治、服務(wù)、責任和效能機關(guān)為目標，以加強基層工作、提高機關(guān)效能、便民利民惠民為著力點，以基層滿意不滿意、人民群眾滿意不滿意作為評價標準，抓好作風建設(shè)。

篇2:制度建設(shè)專員崗位職責任職要求

制度建設(shè)專員崗位職責

職責描述:

1、負責公司和集團內(nèi)控管理體系建設(shè)工作,會同有關(guān)部門擬訂公司和集團內(nèi)控相關(guān)制度、流程;

2、協(xié)助下屬企業(yè)完善內(nèi)控管理體系和制訂內(nèi)控相關(guān)制度、流程;

3、檢查及評價公司和集團內(nèi)部控制度建設(shè)和執(zhí)行情況,編制內(nèi)部控制審核、內(nèi)部評價報告,對優(yōu)化制度和流程,降低管理風險提出建議;

4、與部門內(nèi)部其他職能崗位協(xié)作,確保公司和集團內(nèi)控各項制度、工作計劃得以有效執(zhí)行;

5、協(xié)助部門負責人跟進各事業(yè)部考核指標進度和完成情況,給予相應(yīng)的預(yù)警;

6、完成上級安排的其他工作。

任職要求:

1、法律、工商管理、財務(wù)、審計、金融等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具有注冊會計師、注冊審計師、律師資格證書者優(yōu)先;

2、具有3年及以上風險管理、審計、內(nèi)控相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗;

3、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理,精通公文寫作、辦公軟件應(yīng)用;

4、具備良好的組織規(guī)劃能力、協(xié)調(diào)溝通能力、戰(zhàn)略思考能力、學(xué)習(xí)能力;

5、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德,具有耐心細致、思路清晰、思維敏銳的素質(zhì),能承受較大工作壓力。

制度建設(shè)專員崗位

篇3:組織制度建設(shè)崗（人力）崗位職責職位要求

職責描述：

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及管理要求,組織建立、健全、完善管理制度體系,確保公司各項工作能夠有據(jù)可依、有章可循、規(guī)范運作;

2、負責公司各類新訂、修訂管理制度的編制與審核;

3、參與公司重大管理制度的起草、擬定;

4、為各參股、控股企業(yè)的制度建設(shè)工作提供指導(dǎo)、咨詢、輔導(dǎo)、培訓(xùn)或合理化建議;

5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)管理工作等相關(guān)事務(wù)。

任職需求:

1、人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷;

2、熟悉企業(yè)管理基本框架與運作流程,熟悉制度與流程建設(shè);

3、有5年以上工作經(jīng)驗者,有一定的文字功底;

4、具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和抗壓性。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年