鄉發展黨員工作計劃范本

黨員發展工作是加強黨的建設、鞏固黨的執政地位、保證黨的隊伍后繼有人的重要環節，也是保證黨的事業興旺發達的十分重要的基礎性工作。為認真貫徹黨的**大精神，深入學習實踐*****，切實做好新形勢下發展黨員工作，努力建設適應新形勢和經濟發展需要的高素質黨員隊伍，根據《中國共產章程程》、《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》、《****中央組織部關于進一步做好新形勢下發展黨員工作的意見》和《水城縣*年發展黨員工作計劃的通知》，結合我鄉實際，特制定*年度黨員發展工作計劃。

一、指導思想

堅持以*x理論、“****”重要思想、*****和黨的**大精神為指導，遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針,始終著眼于保持黨的先進性，純潔性，堅持不懈地做好發展黨員工作，進一步優化黨員隊伍結構，提高黨員整體素質，不斷增強黨員隊伍的生機和活力，充分發揮廣大黨員在“創先爭優”活動和“富民型”黨組織創建工作中的先鋒模范作用，進一步鞏固黨的執政基礎，提升執政為民能力和建設社會主義新農村提供堅實的人才保證和力量支撐。

二、目標任務

*年，全鄉計劃發展黨員13名,其中，農村帶頭致富人黨員數占發展黨員總數的==以上;35歲以下的年輕黨員占==;婦女黨員占==左右，非公經濟黨組織、社會組織黨員占==以上。通過建立和完善入黨積極分子儲備庫，建起一支數量充足、素質較高的入黨積極分子隊伍，全年入庫的入黨積極分子要達到==人以上。進一步調整黨員年齡結構、文化結構。嚴格按照“成熟一個發展一個”的原則按程序、按期轉正黨員。

三、工作重點

嚴格按照“注重質量、優化結構”要求，充分發揮黨員的先鋒模范作用，將致富能手、干事創業的能人、知識分子、年輕人發展到黨的隊伍中來，在黨的組織相對比較薄弱的群體中進一步加強發展黨員工作，注重在婦女、少數民族各類人才和非公有制經濟組織、社會組織中發展黨員，不斷適應新形勢下經濟建設的需要。

1、積極穩妥地做好在農民特別是農村致富帶頭人中發展黨員工作鄉黨委非常重視發展黨員工作，堅持以發展文化程度較高、帶頭致富并能帶領群眾共同致富，積極參與農業產業結構調整、深化農村改革，為全面建設農村小康社會、建設社會主義新農村做出貢獻的優秀青年入黨,把種養業能手、雙帶標兵以及優秀外出務工青年列入重點培養對象，發展比例達==以上。

2、優秀青年工人。在非公有制企業中發展生產、經營、管理一線的青年骨干入黨。

3、優秀知識分子。在全鄉各事業單位、教育部門發展兢兢業業工作、具有崇高思想境界和道德修養的知識分子。

4、優秀青年干部。要在鄉機關中培養優秀青年干部向黨組織靠攏。把那些政策理論水平高，工作能力強，業務精通，積極要求進步的優秀青年干部作為入黨積極分子重點培養，爭取做到成熟一個，發展一個。

四、工作措施

(一)切實加強對發展黨員工作的組織領導。要堅持有領導、有計劃地發展黨員，各支部要從鞏固黨的執政地位、保證黨的事業后繼有人、永遠興旺發達的高度，充分認識新形勢下做好發展黨員工作的重要性，各黨支部要增強做好發展黨員工作的緊迫感和責任感，把發展黨員工作列入重要議事日程，定期研究黨員發展工作。突出工作重點，不斷改善黨員隊伍的分布和內在結構。首先繼續加大在農村、企業生產一線、教學一線發展黨員工作的力度。鄉黨委將把發展黨員工作與加強村組干部隊伍建設結合起來，與加大對后進村的整頓力度和促進農村經濟發展結合起來，培養重點是村委會班子中的非黨成員、科技致富帶頭人、村組后備干部、優秀返鄉青年和農村婦女。要緊密圍繞農村改革、發展、穩定的大局，開展富有成效的思想政治工作，不斷壯大入黨積極分子隊伍。其次，要加大在非公有制經濟組織中發展黨員工作的力度，認真總結在新的社會階層中發展黨員工作經驗，穩步推進此項工作，努力擴大黨的階級基礎和黨組織的覆蓋面。

(二)嚴格發展黨員工作程序。各村黨支部要依據鄉委的黨員發展規劃，結合實際，研究制定二○一四年度的黨員發展工作計劃。在發展黨員具體工作中,一定要嚴格按照《章程》及《中國共產黨發展黨員工作細則》的規定程序辦事，嚴禁違紀違規發展黨員。各黨支部要按照《章程》的規定，全面理解和掌握新時期的黨員標準，把好“入口關”。要正確理解和全面堅持新時期黨員標準，既要防止求全責備，又要防止降低標準。要切實按照章程和發展黨員工作的有關規定，認真履行入黨手續。要始終堅持從嚴治黨的方針，在實踐中積極探索和完善發展黨員工作“公推、公示”制和民主評議預備黨員制度，不斷完善黨員隊伍自我純潔機制，努力從制度上保證發展黨員質量，保持黨員隊伍的先進性。要認真堅持“成熟一個發展一個”的原則，禁止突擊發展。嚴格執行縣委組織員與預備黨員談話制度，堅決防止和杜絕黨員發展工作中的不正之風。

(三)切實抓好入黨積極分子隊伍建設。要有針對性地抓好對入黨積極分子的培養教育，不斷壯大入黨積極分子隊伍。鄉、村兩級團組織要認真做好“推優”工作，把“推優”作為壯大黨員隊伍的重要措施，通過建立“推優”檔案，規范“推優”制度，加強對“推優”對象的培養教育，各黨支部要摸清入黨積極分子底數，要建立入黨積極分子臺帳，詳盡地登記入黨積極分子的基本情況和教育培訓情況，堅持做到不在庫人員不能入黨。

篇2:鄉鎮年度發展黨員工作意見

各基層黨組織：

為加強對全鎮發展黨員工作的指導，確保發展黨員工作健康有序進行，按照“十六字”方針要求，結合我鎮實際，現就20**年度發展黨員工作提出如下意見：

一、指導思想

以*理論和“**”重要思想為指導，以*****為統領，緊緊圍繞黨的*屆四中、五中全會精神，遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，堅持不懈地做好發展黨員工作，不斷增強黨員隊伍的生機與活力，增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為鞏固黨的執政基礎，提高黨的執政能力，推動*經濟社會又快又好發展提供堅強的組織保證。

二、發展計劃

全年計劃發展新黨員25名，*3-4名，街道3-5名，*3-4名，*3-4名，*4-5名，*5-6名，鎮直機關各支部1-2名。

三、具體要求

1、堅持改善結構，突出發展重點。各基層黨組織要著眼于改善黨員隊伍結構和分布，著重在生產工作第一線、35歲以下青年、婦女和外出創業人員中發展黨員，注重在各類人才中發展黨員，特別是在“兩新”組織(新經濟組織、新社會組織)、非公有制經濟組織中發展黨員。重點做好農村致富帶頭人、新農村建設領頭人入黨工作，每個支部每年至少要發展1名新黨員。

2、堅持教育引導，抓好基礎工作。各基層黨組織要轉變觀念，拓寬視野，把那些有文化、有本領、有奉獻精神的優秀青年吸引和團結在黨組織周圍，不斷擴大入黨積極分子隊伍。按照“雙培雙帶”先鋒工程，抓好在農村致富帶頭人中培養入黨積極分子工作，力爭每個支部每年培養2―3名農村致富帶頭人為入黨積極分子。對入黨積極分子要采取專人結對培養、定期談話的方式強化培養教育，并注重加強實踐鍛煉，促其成熟。對發展對象要進行短期集中培養，幫助他們端正入黨動機，提高思想覺悟，樹立正確的理想信念，為發展黨員工作奠定堅實的基礎。

3、堅持黨員標準，嚴格入黨程序。要堅持質量重于數量的原則，嚴格按照《章程》規定的標準發展黨員，著重看發展對象是否自覺學習和實踐“**”重要思想，是否自覺為黨的路線和綱領而奮斗，是否在工作和社會生活中取得突出成績。要認真履行《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》及《關于印發發展黨員票決制、預審制、責任追究制試行辦法的通知》規定的工作程序，做好發展黨員的培訓、考察、政審、審批和轉正工作。要堅持和完善發展黨員全程聯名推薦制度和發展黨員公示制度，嚴禁發展黨員工作“走過場”、“搞變通”、“講人情”和弄虛作假偽造入黨手續。對降低標準吸收黨員、不按規定程序發展黨員的，按照《安徽省發展黨員工作責任追究制試行辦法》的規定，嚴肅處理有關責任人。

4、堅持求實創新，落實發展措施。各基層黨組織要注意研究新形勢下發展黨員工作的特點和規律，建立健全常抓不懈的工作機制。不斷研究新情況、解決新問題、總結新經驗、探索新方法，把發展黨員工作擺上重要位置，定期研究。鎮黨委把發展黨員工作列入農組考評內容及評先評優依據。

**鎮委員會

篇3:發展黨員工作細則心得三篇

以下是制度大全心得體會欄目編輯為您整理的發展黨員工作細則心得，供您參考，更多詳細內容請點擊制度大全()查看。

發展黨員工作細則心得【一】

今年6月，新版《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》正式施行，施行了24年的舊版《細則》早已不適應基層組織建設的需要。經過學習，筆者認為新版《細則》對發展黨員工作的要求更明確、操作性更強。

一是明確對發展黨員工作的總要求。明確提出了“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”，對發展黨員數量有了指導性意見，鑒于此要求，基層黨組織控制發展新黨員的數量、提高新黨員的文化和年齡等結構，已不需要再扭扭捏捏。

二是對流動人員入黨有了明確要求。這是適應社會發展一個巨大進步，即：可以向單位所在地黨組織或單位主管部門黨組織提出申請，也可以向流動黨員黨組織提出入黨申請。

三是嚴格確定發展對象程序。支部在收到入黨申請書后一個月內申請人談話并了解基本情況，由黨員和群團組織推薦、支部研究決定，杜絕由支部中少數人指定入黨積極分子的現象。支部每半年對入黨積極分子進行考察。對于異地轉入的入黨積極分子，培養教育時間可連續計算。

四是對政治審查有了具體規定。對政治審查的主要內容、基本方法、紀律要求提出了具體規定，明確了外調、征求其戶籍所在地和居住地基層黨組織的意見的相關要求。

五是接收預備黨員程序更嚴。支部對發展對象進行審查，經討論認為合格后，增加了上級黨委預審的程序。規定發展對象未來三個月內將離開工作、學習單位的，一般不辦理接收預備黨員的手續。原來的舉手或無記名投票方式表決改為記名投票方式表決，表決更為嚴格。黨委審批時限更為嚴格，對黨支部上報的接收預備黨員的決議，要求在三個月內審批，特殊情況下也不得超過六個月。

六是預備黨員程序更嚴。在章程規定的基礎上，明確不履行黨員義務、不具備黨員條件的，應取消其預備黨員資格。實行寬嚴相濟的原則，對于違犯黨紀的預備黨員，情節較輕，批評教育或延長預備期，但對于情節較重的應取消其預備黨員資格。黨委的審批時限明確為三個月內，審批結果要在黨員大會上宣布，嚴格審查預備黨員的入黨材料，對無法認定的預備黨員不予承認。

發展黨員工作細則心得【二】

通過對《中國共產黨發展黨員細則》的學習，讓我對黨有了更深刻認識，特別是在發展黨員、管理黨員等方面。《中國共產黨發展黨員細則》與時俱進，不僅繼承了1900試行版的嚴謹細致的特點更結合了**大、十三屆三中全會和***系列重要講話精神，適合新形勢下發展黨員、管理黨員的工作需要。

這次學習，我對從發展黨員工作有新的了解，以前只知道成為一名預備黨員是一件很光榮的事，監督自己時刻向優秀黨員學習，參加一些黨組織活動，跟隨著輔導員、學長學姐步伐，我從懵懂到現在對黨有點膚淺的認識。直到完整的學習了《中國共產黨發展黨員細則》后才漸漸領會到黨員是黨最基本的組成單元，只有保證新發展的黨員質量，才能保持黨的先進性和純潔性。

只有對馬克思主義信仰、共產主義有覺悟和有***主義信念，并能自覺踐行社會主義核心價值觀的社會各界優秀人才才能被吸納為黨員。深深意識到作為一名預備黨員不僅僅只是光榮，更多是社會對我們的期望和賦予我們的責任。qiquha.com

從向黨遞交入黨申請書到有機會學習黨的基本知識，榮幸的成為我們班第二批入黨積極分子，再到預備黨員經過了兩三年漫長的成長之路，正是這兩三年對黨的性質、綱領、宗旨、組織原則和紀律的系統性學習讓我明白中國共產黨的根本宗旨是全心全意為人民服務，懂得黨員的義務和權利，堅定了為共產主義事業奮斗終身的信念，也更加堅定了我終身擁護中國共產黨的決心。同時也認識到我作為一名預備黨員還有許多有待提高的地方，還有很多要向黨員同志學習的地方，深感責任重大。

《中國共產黨發展黨員細則》在新形勢下對發展黨員的各個步驟了具體的說明，同時也提出新的要求，我們也應該努力提高自己，更快更好的達到《中國共產黨發展黨員細則》的各項要求，在堅持以*x理論、“****”重要思想、*****為指導的基礎上，要保證黨的先進性和純潔性。

在學習《關于加強新形勢下發展黨員和黨員管理工作意見》一文后，我充分認識到新形勢下發展黨員和黨員管理工作的具有重要意義。要使黨充滿活力不斷前進就要要提高發展黨員的質量，控制發展黨員質量，完善黨組織結構。

作為一名預備黨員黨，在新形勢下黨對我們提出了更高的要求，我們更要做到務實高效，思想上不斷提高黨性，努力做到信念堅定、素質優良，我們在政治覺悟、道德品質、工作成績、現實表現等各個方面都要努力表現優秀，自覺為黨的綱領而努力奮斗，在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用，時刻都應以一名正式黨員的要求來嚴格規范自己的行為，絕不能給黨組織抹黑。

發展黨員工作細則心得【三】

*中央辦公廳近日印發了《中國共產黨發展黨員工作細則》(以下簡稱《細則》)，并發出通知，要求各地區各部門遵照執行。通知指出，黨員是黨的肌體的細胞和黨的活動的主體，發展黨員工作是黨的建設一項經常性重要工作。通知強調，《細則》是做好新形勢下發展黨員工作的重要遵循。筆者認為，各級黨組織和組工干部必須深入學習《細則》，貫徹執行《細則》，優化黨員發展工作，保證發展黨員質量，建設一支規模適度、結構合理、素質優良、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍。

發展黨員工作，是為黨及時輸送新血液的長期性工作。但是，目前存在的一些問題不容忽視。有的基層黨組織領導，不愿發展年輕有為的青年人入黨，害怕“培養了苗子，丟了位子”;有的基層黨組織領導，個人說了算，發展人情“黨員”。

有的基層黨組織，搞個人紛爭，誰也發展不了黨員;有的基層黨組織，把關不嚴，發展的黨員素質不高等，都在弱化著黨的基層組織，損害著黨員發展工作的公信力。還有，個別同志入黨的動機比較不純，個別黨員價值觀出現偏差，個別黨員不能發揮黨員的先鋒模范作用等，也讓群眾對黨員不再“尊敬”。特別是個別黨員干部嚴重違紀違法、被繩之以法，更是嚴重損害了黨的形象。

《細則》的出臺，為新形勢下黨員發展工作制定了重要遵循。各級黨組織和組工干部必須做好《細則》的學習、宣傳和實施，嚴把入口關、素質關、結構關和審批關等關口，保證發展黨員質量。

要堅持黨員標準，嚴把入口關。堅持把思想進步、政治可靠作為選拔黨員的首要條件，著重看入黨申請人是否自覺為黨的路線和綱領而奮斗，是否自覺學習實踐“****”重要思想、*****，是否在工作和社會生活中取得突出成績。考察其在大是大非面前是否與黨中央保持高度一致。要堅決防止優親厚友、降低標準、曲解標準，片面追求黨員數量，把不符合條件的人員發展入黨。

要強化培訓培養，嚴把素質關。要及時組織條件成熟的發展對象參加短期集中培訓，引導發展對象進一步端正入黨動機。要堅持副科級以上黨員領導干部上黨課制度，注重通過黨員遠程教育和黨員電化教育對入黨積極分子進行形勢教育。要通過特色培訓、重點培養、實踐鍛煉，落實各項培養措施，加強對入黨積極分子、發展對象的培養考察。同時，對新任黨支部書記和組織委員，要開展黨務知識培訓，提高黨務工作者的政治思想素質和業務工作水平。

要注重均衡發展，嚴把結構關。要把發展重點放在青年干部、農民和知識分子中，同時做到“三個傾斜”，即：向農村致富帶頭人傾斜，向35歲以下、高中文化程度以上的青年傾斜，向婦女傾斜。注意把握好“五個比例”，即：35歲以下的年青黨員發展比例，生產工作一線的黨員發展比例，大專以上文化程度的黨員發展比例，農村新發展黨員中致富能手發展比例，做到在高知識群體、私營業主中發展黨員工作不留空白，使黨員結構逐步改善，分布更趨合理。

要規范發展程序，嚴把審批關。要實行“發展黨員雙預審制”，對入黨積極分子和發展對象進行預審，用制度保證質量。要制作發展黨員工作流程，明確審批環節，使發展黨員工作更加規范和科學。要嚴格審查審批，堅持“六個不發展”，即未列入重點發展對象的不發展，不履行發展黨員工作程序的不發展，入黨手續不全的不發展，未經政審的不發展，未經集中培訓的不發展，入黨動機不端正的不發展，堅持質量重于數量、入黨自愿和個別吸收的原則，保證發展黨員質量。

問渠那得清如許，為有源頭活水來。嚴把關口，優化黨員發展工作，是永葆共產黨員先進性和純潔性的關鍵。