實習(xí)生考核方案

一、總則

1、考核目的

(1)考核實習(xí)生在試用期內(nèi)的表現(xiàn)以及其與公司之間的相互適應(yīng)程度。

(2)對實習(xí)生在試用期內(nèi)的工作情況做一個反饋，為其今后的轉(zhuǎn)正提供有效依據(jù)。

2、考核意義

(1)考核的意義在于檢驗和反饋，留下最適合公司的稱職員工。

(2)通過考核，讓實習(xí)生認識自己的不足之處，明確轉(zhuǎn)正之后的工作目標(biāo)及前進方向。

(3)幫助企業(yè)審視自身工作的不足與不到位，在審視中進步。

3、考核范圍

本考核方案針對所有20**年實習(xí)生。

二、考核內(nèi)容

1、日常行為

主要從出勤、公司制度及規(guī)范的遵守兩個方面來考核。

2、工作能力

主要從學(xué)習(xí)能力、工作效率、工作質(zhì)量三個方面來考核。

3、工作態(tài)度

主要從積極性、責(zé)任心、團隊協(xié)作三個方面來考核。

4實習(xí)報告

實習(xí)生每月月底上交一篇實習(xí)報告，可以是對自己實習(xí)的總結(jié)，也可以對工作提出有建設(shè)性的建議。

以上考核內(nèi)容均由各部門主管負責(zé)考核，新員工到公司報到后，先對其進行新員工入職培訓(xùn)，讓其了解公司對新員工的考核方案。

實習(xí)生考核表

姓名：

崗位：

部門主管：

考核項目

序號

考核明細

分值

評分標(biāo)準(zhǔn)

實際得分

一級(100%)

二級(80%)

三級(60%)

四級(0)

日常行為

1出勤5分

全勤

有事假或遲到早退不超過1次/月

有事假或遲到早退不超過3次/月

有曠工行為

2公司制度及規(guī)范的遵守5分

能嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，并影響公司其他人

基本遵守公司各項規(guī)章制度，偶爾違反

有違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，但不超過2次/月

經(jīng)常違反公司各項規(guī)章制度，次數(shù)達到2次/月以上

小計10分

實際得分

工作能力

3學(xué)習(xí)能力10分

有強烈的學(xué)習(xí)意識，有明確的學(xué)習(xí)計劃(與本職工作相關(guān))

注重學(xué)習(xí)，同樣的錯不會重復(fù)犯，能很快學(xué)會新知識新能力

被動學(xué)習(xí)，能很快糾正錯誤，學(xué)習(xí)新知識能力一般，學(xué)得緩慢

無學(xué)習(xí)意識，拒絕學(xué)習(xí)新知識

4工作效率20分

能在規(guī)定時間內(nèi)或提前完成任務(wù)，對問題反應(yīng)迅速

基本能完成任務(wù)，不太適應(yīng)處理突發(fā)事件

完成任務(wù)一般

不能應(yīng)急

不能完成任務(wù)

5工作質(zhì)量20分

完成的工作

達到甚至超越預(yù)期效果

符合工作要求

有一些創(chuàng)新

基本符合工作要求

無創(chuàng)新

不符合工作要求

小計50分

實際得分

工作態(tài)度

6積極性10分

工作非常積極，對于額外任務(wù)能主動請求并且能高質(zhì)量完成

工作積極;主動承擔(dān)一般的額外任務(wù)

工作積極性，有時主動完成一般額外任務(wù);

工作不積極，很少主動請求承擔(dān)額外任務(wù)

7責(zé)任心10分

對本職工作責(zé)任心強，積極主動完成工作，并能督促他人共同完成

工作責(zé)任心較強，無推諉現(xiàn)象，能積極主動完成工作

有工作責(zé)任心，偶爾疏忽但及時補救

無責(zé)任心，麻木，工作中屢犯錯誤

8團結(jié)協(xié)作10分

有較強團結(jié)意識，積極帶動團隊協(xié)作

有團隊意識，自身作好團隊協(xié)作

需要團隊協(xié)作時能夠配合

無團隊意識，需要教育

小計30分

實際得分

實習(xí)報告9

實習(xí)總結(jié)10分

能很好的作出實習(xí)總結(jié)，并能提出有建設(shè)性的建議

能很好的作出實習(xí)總結(jié)，

基本能作出實習(xí)總結(jié)

不能作出實習(xí)總結(jié)

小計10分

實際得分

總分100分

最終得分

實習(xí)部門評語

篇2:學(xué)校頂崗實習(xí)安全考核制度

建立和健全以頂崗實習(xí)安全管理責(zé)任制為中心的各項安全管理制度,是保障學(xué)生頂崗實習(xí)期間安全管理的重要組織手段,也是貫徹安全管理方針、實現(xiàn)安全管理目標(biāo)的有效載體。安全管理責(zé)任制考核,是頂崗實習(xí)安全管理各項規(guī)章制度的核心,嚴(yán)格考核是執(zhí)行安全目標(biāo)管理責(zé)任制落實的關(guān)鍵。為明確校企合作辦在學(xué)生頂崗實習(xí)活動中應(yīng)承擔(dān)的安全職責(zé)和安全目標(biāo),進一步貫徹落實安全管理責(zé)任制,強力推行“安全管理評分考核制度”,對頂崗實習(xí)管理人員安全管理責(zé)任制實行定期考核。

安全管理責(zé)任目標(biāo)考核小組、考核對象、考核形式、考核評分

(一)考核小組

組長:***

副組長:***

組員:***、***、***、***…………

(二)考核對象

主要對頂崗實習(xí)管理部門、各系(部)、頂崗實習(xí)班級班主任的考核

(三)頂崗實習(xí)班級班主任工作考核及津貼發(fā)放辦法

1、班主任的考核每學(xué)期進行一次,由學(xué)校考核小組和校企合作辦聯(lián)合負責(zé)實施。

2、班主任的考核結(jié)果作為核發(fā)津貼、評優(yōu)評先,年終考核評聘的重要依據(jù)。

3、對班主任的考核主要從以下幾個方面進行。

(1)組織指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)推薦就業(yè)制度、頂崗實習(xí)學(xué)生紀(jì)律管理規(guī)定、安全管理規(guī)定等學(xué)校規(guī)章制度及就業(yè)常識,提高學(xué)生遵章守紀(jì)及就業(yè)意識的情況和取得的效果。(權(quán)重5%)

(2)推薦就業(yè)前期其它各項準(zhǔn)備工作的情況和取得的效果(權(quán)重5%)

(3)推薦就業(yè)過程中配合校企合作辦、學(xué)生科、各教學(xué)部門、財務(wù)科等學(xué)校各部門,完成本班級學(xué)生推薦就業(yè)及辦理手續(xù)情況和取得的效果。(權(quán)重10%)

(4)頂崗實習(xí)學(xué)生及實習(xí)單位反饋的情況(權(quán)重20%)。頂崗實習(xí)學(xué)生和實習(xí)單位反饋班主任聯(lián)系和到頂崗實習(xí)單位了解學(xué)生工作的情況。

(5)學(xué)校抽查了解的情況(權(quán)重20%)。學(xué)生頂崗實習(xí)期間學(xué)校就業(yè)辦將定期或不定期向?qū)W生和家長了解班主任參與管理、聯(lián)系學(xué)生處理日常事務(wù)情況。

(6)學(xué)生在用人單位的表現(xiàn)及穩(wěn)定情況(權(quán)重20%)。學(xué)生頂崗實習(xí)期間班主任要認真做好學(xué)生的思想穩(wěn)定工作,讓學(xué)生安心企業(yè)頂崗實習(xí)工作,養(yǎng)成良好職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)習(xí)慣、職業(yè)道德,接受社會挑戰(zhàn),從而成為合格的技能人才。

(7)及時處理學(xué)生日常事務(wù),反饋學(xué)生頂崗實習(xí)情況。(權(quán)重10%)

(8)班主任工作記錄、相關(guān)表格、工作總結(jié)等完成和上交歸檔情況。(權(quán)重10%)

4、班主任津貼按每班***元/月核定,根據(jù)班主任工作考核情況每學(xué)期末發(fā)放。

5、班主任未能履行職責(zé)完成工作任務(wù)的,學(xué)校校企合作辦將選派其他老師履行職責(zé),并考核發(fā)放津貼。

***技工學(xué)校

2012年7月2日

幼兒園食品安全應(yīng)急預(yù)案

篇3:某度假村保安部實習(xí)生理論考核試題

度假村保安部實習(xí)生理論考核試題

姓名:工號:部門:分?jǐn)?shù):

一、選擇題(10分)

1、度假村目前所裝置的噴淋當(dāng)溫度達到()攝氏度時,噴淋頭玻璃片才會破裂,噴淋才會噴水。

A、60度B、68度C、78度

2、一般煙頭的中心溫度最高可達()度。

A、500-600度B、600-700度C、700-800度

3、按照度假村重點部位巡檢本,有()個重點防火部位。

A、16個B、18個C、20個

4、摩托車在村內(nèi)不得超過()。

A、15KM/HB、20KM/HC、30KM/H

5、泡溫泉的方式:()。

A、浸B、淋C、泳

6、二氧化碳滅火器擺放處的溫度不能超過()度。

A、40B、42C、45

7、以下是助燃物的是()。

A、酒精B、空氣C、木材

8、**年五一期間密月房的收費標(biāo)準(zhǔn)是()元/晚。

A、1280B、1288C、1238

9、下列物質(zhì)中,屬于易燃易爆壓縮氣體或液化氣體的有()。

A、液氨B、空氣C、氮氣D、汽油

10、濕式自動噴水滅火系統(tǒng)的溫度適用范圍為()度。

A、4~70B、0~68C、大于70D、小于4

二、填空題(30分)

1、姜總提出的四個堅持:()、()、()、()

2、酒店的"四防"工作:()、()、()、()

3、星級評定對服務(wù)員紀(jì)律有()()要求

4、度假村所劃分的四個區(qū)域是:()()()()

5、燃燒必須具備的三要素:()、()、()

6、(),俗稱為火

7、滅火器設(shè)置地點的要求主要是:()、()、()

8、廣東省消防工作所強調(diào)的"一暢、兩會"分別是指()、()、()、()

9、我國消防工作方針是()、(),消防工作堅持()與()

10、消防工作的總?cè)蝿?wù)就是《消防法》第一條明確提出的:()

三、簡答題(48分)

1、當(dāng)營業(yè)部門通知保安員出現(xiàn)客人跑單時怎么辦(6分)

2、當(dāng)附近村民(摩托車仔

)在大門口滋事、堵門怎么辦(7分)

3、有人未購溫泉門票而強行沖入溫泉區(qū)怎么辦(4分)

4、陌生人員(車輛)攜帶度假村財物外出時怎么辦(6分)

5、夜間發(fā)現(xiàn)水管爆裂、管道漏水時怎么辦(5分)

6、酒店消防工作的"三懂"、"三會"、"四能"是指什么(10分)

7、動火前必須做到"五不"、動火中必須做到的"四要"、動火后必須做到的"一清"是指什么(10分)

四、論述分析題(12分)

度假村后山作為一個特殊的管理區(qū)域,哪一個環(huán)節(jié)忽略了都會隨時引起事故。請根據(jù)實際情況,認真分析后山存在的安全隱患,并論述如何加強對后山的管理(請寫出具體的方法與建議)

一、B、C、B、A、ABC、B、B、B、A、A

二、1、堅持企業(yè)宗旨;堅持以品牌經(jīng)營服務(wù)取勝的經(jīng)營理念;堅持以人為本嚴(yán)愛結(jié)合的管理理念;支持勝在用心、贏在細節(jié)、貴在堅持、重在檢查

2、防火、防盜、防破壞、防其它自然災(zāi)害事故

3、無扎堆聊天、擅離崗位等現(xiàn)象

4、溫泉景區(qū)、酒店住宿區(qū)、運動休閑區(qū)、員工生活區(qū)

5、可燃物、助燃物和著火源

6、任何發(fā)熱、發(fā)光的劇烈反應(yīng)均可稱之為燃燒

7、位置明顯、便于取用、不影響安全疏散

8、保持消防通道、安全出口的暢通、會撲救初起火災(zāi)、會火災(zāi)報警

9、預(yù)防為主、防消結(jié)合、堅持專門機關(guān)與群眾相結(jié)合的原則

10、預(yù)防火災(zāi)和減少火災(zāi)危害,保護公民人身、公共財產(chǎn)和公民財產(chǎn)安全,維護公共安全,保障社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的順利進行

三、1、①簡要問清客人車輛車型、牌號、特征、人數(shù)等信息②迅速封控一號門③向部門領(lǐng)導(dǎo)報告④準(zhǔn)確地攔截并控制目標(biāo)⑤等待并協(xié)助相關(guān)部門處理⑥如攔截目標(biāo)人員較多或目標(biāo)人員較蠻橫,領(lǐng)班應(yīng)及時調(diào)動機動崗位(或報告主管調(diào)派其他力量)支援一號門。

2、①及時報告部門領(lǐng)導(dǎo)及值班經(jīng)理②不可激化矛盾③做到不可輕舉妄動打不還手罵不還口④確保自身安全⑤防止不法分子趁機破壞或有其他不軌行為⑥注意收集、保存相關(guān)的證據(jù)和材料⑦根據(jù)部門領(lǐng)導(dǎo)或值班經(jīng)理的指示采取響應(yīng)措施。

3、①首先由服務(wù)員進行勸解②及時向部門領(lǐng)導(dǎo)報告③如不聽服務(wù)人員勸解,則對其提出警告④在警告無效的情況下將其強制帶離。

4、①問清財物來源、去向②向相關(guān)部門進行查實③經(jīng)證實后由相關(guān)部門填寫"物品出門證",經(jīng)部門經(jīng)理簽字同意后予以放行④如有異常,則應(yīng)立即將人員(車輛)及財物控制⑤向部門領(lǐng)導(dǎo)報告⑥做好登記。

5、①馬上聯(lián)系工程部并報值班經(jīng)理②進行力所能及的處理③轉(zhuǎn)移附近需要轉(zhuǎn)移的物品④控制好現(xiàn)場⑤協(xié)助工程部

6、"三懂":懂滅火應(yīng)急預(yù)案、懂滅火方法、懂崗位消防職責(zé)。"三會":會正確使用滅火器材、會火災(zāi)報警、會引導(dǎo)客人疏散。"四能":能宣傳、能檢查、能及時發(fā)現(xiàn)安全隱患、能有效撲救初起火災(zāi)。

7、"五不":防火、滅火措施不落實不動火;周圍易燃物品未清除不動火;附近難以移動的易燃結(jié)構(gòu)未采取安全防范措施的不動火;凡儲存有易燃、易爆物品的倉庫、場所、未經(jīng)排除危險不動火;未配備相應(yīng)的滅火器材不動火。

"四要":要指定現(xiàn)場安全負責(zé)人,進行安全監(jiān)護;要嚴(yán)密注意動火情況,發(fā)現(xiàn)不安全苗子,立即停火;要嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程;要及時補救作業(yè)中發(fā)生的火警和燃燒事故。

"一清":清理現(xiàn)場火種后方可撤離。

四、略