一、整改的總體思路

1、立足于“提升素質(zhì)”抓整改。強(qiáng)化學(xué)習(xí)和實(shí)踐，健全完善干部管理機(jī)制，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，積極營(yíng)造“用心想事，用心謀事，用心干事”的濃厚氛圍，提升黨員干部的綜合素質(zhì)。

2、立足于“廉潔高效”抓整改。緊密結(jié)合經(jīng)委工作重點(diǎn)，以企業(yè)職工、群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題作為整改的重中之重，在辦事效率上見(jiàn)實(shí)效;在樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀(guān)，解放思想、開(kāi)拓創(chuàng)新、促進(jìn)改革發(fā)展上見(jiàn)實(shí)效;在服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)，廉潔自律上見(jiàn)實(shí)效。

3、立足于“長(zhǎng)效機(jī)制”抓整改。建立健全服務(wù)于企業(yè)的長(zhǎng)效機(jī)制，使在作風(fēng)整改建設(shè)中體現(xiàn)出來(lái)的好的做法，好的經(jīng)驗(yàn)制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化。

二、存在的主要問(wèn)題

在開(kāi)展“作風(fēng)教育月”活動(dòng)中，通過(guò)查擺分析和證求意見(jiàn)，我委在作風(fēng)建設(shè)方面存在的主要問(wèn)題有：

1、學(xué)習(xí)不夠深入，制度堅(jiān)持不夠到位，重干輕學(xué)的現(xiàn)象還不同程度存在;

2、工作秩序還不夠規(guī)范，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)還不夠到位，造成工作頭緒多，有點(diǎn)忙亂，整體效率不夠高;

3、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效能還有一定的差距，盡管“四難”現(xiàn)象已經(jīng)解決，但在服務(wù)的方式和時(shí)效上還有待進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng);

4、整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，還不能完全適應(yīng)自動(dòng)化辦公，造成資源浪費(fèi)，辦事效率低，工作成本高;

5、銳意創(chuàng)新的意識(shí)還不夠，對(duì)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下促進(jìn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的思考與研究還不夠深入，推動(dòng)工業(yè)化核心戰(zhàn)略實(shí)施思路還比較窄，還需要按照*****的要求進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀(guān)念。

三、整改的措施

針對(duì)存在的不足，結(jié)合經(jīng)委實(shí)際情況，本著整改條件成熟的立即著手整改，條件不具備的，提出近期、中期、遠(yuǎn)期方案目標(biāo)，待條件成熟之時(shí)予以落實(shí)的原則，提出如下整改措施：

一是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，創(chuàng)新思想觀(guān)念。進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，牢固確立終身學(xué)習(xí)的理念，推動(dòng)學(xué)習(xí)工作化和工作學(xué)習(xí)化，在學(xué)習(xí)中提高，在提高中學(xué)習(xí)。并按照*****要求，在更深層次、更廣領(lǐng)域解放思想，堅(jiān)決破除小進(jìn)則滿(mǎn)、小富即安的陳舊觀(guān)念，破除因循守舊、按部就班的保守心態(tài)，破除自我封閉、不求進(jìn)取的狹隘思想，樹(shù)立強(qiáng)烈的發(fā)展意識(shí)、開(kāi)放意識(shí)和改革意識(shí)，積極搶抓中部崛起的發(fā)展機(jī)遇，努力破解促進(jìn)我市工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的難題和薄弱環(huán)節(jié)，提高發(fā)展質(zhì)量，提升發(fā)展境界，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感推動(dòng)工業(yè)化核心戰(zhàn)略的實(shí)施。

二是強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提升服務(wù)質(zhì)量。始終堅(jiān)持把服務(wù)放在第一位，以企業(yè)和群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意為標(biāo)準(zhǔn)，不斷完善服務(wù)機(jī)制，改進(jìn)服務(wù)方式，規(guī)范服務(wù)行為，拓寬服務(wù)渠道。重點(diǎn)在落實(shí)“四制”上下功夫、見(jiàn)實(shí)效。即：落實(shí)首問(wèn)負(fù)責(zé)制。凡因工作需要的來(lái)人、來(lái)信、來(lái)電，首次與之建立聯(lián)系的工作人員，必須對(duì)該項(xiàng)工作負(fù)責(zé)到底;落實(shí)服務(wù)承諾制。根據(jù)本委制訂的服務(wù)承諾相關(guān)條款，按承諾履行職責(zé);落實(shí)一次性告知制。凡企業(yè)需要辦理事項(xiàng)，其辦理程序和工作要求都必須一次性告訴企業(yè)，提高為企業(yè)服務(wù)的效率;落實(shí)限時(shí)辦結(jié)制。對(duì)企業(yè)需要辦理的事項(xiàng)，一般在3個(gè)工作日內(nèi)完成，如需延長(zhǎng)必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意并書(shū)面告知企業(yè)延時(shí)原因和時(shí)限，不得無(wú)故拖延。同時(shí)，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)資源作用，及時(shí)發(fā)布相關(guān)信息，簡(jiǎn)化辦事程序，實(shí)行企業(yè)網(wǎng)上申報(bào)。

三是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作實(shí)效。進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)關(guān)目標(biāo)管理，嚴(yán)格實(shí)行工作目標(biāo)責(zé)任制和責(zé)任追究制，做到任務(wù)分解到位，責(zé)任落實(shí)到位，考核獎(jiǎng)懲到位，堅(jiān)決杜絕工作中怕干事、怕困難、怕吃虧、怕?lián)?zé)任、怕得罪人“五怕現(xiàn)象”和不研究、不分析、不扎實(shí)、不具體“四不問(wèn)題”，始終保持與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新的精神狀態(tài);進(jìn)一步建立健全開(kāi)展調(diào)查研究的制度，圍繞發(fā)展難題，狠抓調(diào)查研究，多出調(diào)研成果，并有針對(duì)性地為企業(yè)解決實(shí)際問(wèn)題，以強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，腳踏實(shí)地、堅(jiān)持不懈地推進(jìn)我市工業(yè)經(jīng)濟(jì)又好又快的發(fā)展。

四是嚴(yán)格工作制度，規(guī)范工作秩序。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律及經(jīng)委職能的研究，圍繞“服務(wù)企業(yè)、推進(jìn)發(fā)展”不斷創(chuàng)新管理制度及運(yùn)行模式，優(yōu)化工作流程，加快工作節(jié)奏，完善并落實(shí)機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)、考勤、文秘管理、財(cái)務(wù)管理、事務(wù)管理等各項(xiàng)管理制度，杜絕遲到早退、串崗聊天、推諉扯皮、拖拉疲沓等不良現(xiàn)象，使機(jī)關(guān)行政行為環(huán)環(huán)相扣、緊張有序、規(guī)范運(yùn)行，從而建立適應(yīng)新形勢(shì)、新發(fā)展要求的長(zhǎng)效機(jī)制，確保機(jī)關(guān)工作規(guī)范、高效、有序運(yùn)行。

五是大力弘揚(yáng)正氣，促進(jìn)廉政建設(shè)。堅(jiān)決貫徹執(zhí)行中央和省、市委關(guān)于廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，堅(jiān)持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的黨委內(nèi)部議事和決策制度，搞好黨務(wù)、政務(wù)公開(kāi)。建立健全約束機(jī)制，實(shí)行“陽(yáng)光政務(wù)”，防止暗箱操作。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制，繼續(xù)開(kāi)展“述廉、評(píng)廉、考廉”活動(dòng)，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、民主監(jiān)督和社會(huì)輿論監(jiān)督。從嚴(yán)懲處利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)交易行為，對(duì)違反規(guī)定吃拿卡要、態(tài)度蠻橫、徇私舞弊的，舉報(bào)一起查處一起。

以上措施，委領(lǐng)導(dǎo)帶頭執(zhí)行，紀(jì)檢監(jiān)察室全程監(jiān)督實(shí)施，確保落到實(shí)處。

篇2:保安隊(duì)思想紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動(dòng)實(shí)施方案

公司關(guān)于對(duì)某駐勤單位保安隊(duì)進(jìn)行思想紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動(dòng)實(shí)施方案

駐勤單位各執(zhí)勤班組：

為進(jìn)一步加強(qiáng)駐勤單位保安隊(duì)的正規(guī)化管理，從源頭上杜絕保安員違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題的發(fā)生，切實(shí)解決隊(duì)伍中存在的思想紀(jì)律等方面存在的突出問(wèn)題，以加強(qiáng)保安隊(duì)伍建設(shè)，全面提高廣大保安隊(duì)員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)勤水平，結(jié)合駐勤單位保衛(wèi)科巡查通報(bào)情況，經(jīng)公司辦公會(huì)研究決定，在駐勤單位各執(zhí)勤班組內(nèi)部集中開(kāi)展思想紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動(dòng)。

一、指導(dǎo)思想和整頓目的

以公司管理制度及駐勤單位日常管理規(guī)定為指針，認(rèn)真吸取近段時(shí)間我保安班組發(fā)生的幾起嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題的教訓(xùn)，著重整頓隊(duì)伍內(nèi)部紀(jì)律松弛，工作責(zé)任心不強(qiáng)等問(wèn)題，安全防范意識(shí)較差等現(xiàn)象，對(duì)目前保安隊(duì)伍在思想和管理中存在的問(wèn)題進(jìn)行深層次的剖析、查擺，并有針對(duì)性地采取相應(yīng)措施，及時(shí)消除各類(lèi)安全隱患，杜絕各種事故發(fā)生，為下一步保安工作的正常開(kāi)展及正規(guī)化建設(shè)創(chuàng)造穩(wěn)定良好的內(nèi)部環(huán)境。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

組長(zhǎng)：ΧΧΧ

副組長(zhǎng)：ΧΧΧ

成員：人力資源部全體員工

三、整頓時(shí)間

20**年6月4日------20**年6月8日。

四、整頓內(nèi)容

查擺和分析各執(zhí)勤班在管理中出現(xiàn)的新問(wèn)題及新情況，著重整頓渙散內(nèi)部紀(jì)律、挫傷工作士氣、影響安全穩(wěn)定的行為和現(xiàn)象，著力解決日常紀(jì)律和思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、軍事訓(xùn)練方面存在的突出問(wèn)題。主要具體解決以下方面：

(一)內(nèi)部管理：紀(jì)律松弛、作風(fēng)渙散、管理松懈(如：在崗聊天、吸煙、不安規(guī)定著裝、交接班不清楚等);

(二)安全意識(shí)不強(qiáng)，措施不力;

(三)保安員有令不行、有禁不止和違禁不糾;

(四)管理制度不落實(shí)、工作不落實(shí)、責(zé)任不落實(shí);

(五)組織觀(guān)念、紀(jì)律觀(guān)念淡薄，擅自離崗、睡崗。

五、整頓方法和步驟

(一)動(dòng)員學(xué)習(xí)階段(20**年6月4日)

1、制定方案。根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，結(jié)合駐勤單位各執(zhí)勤班組自身的情況，制定此實(shí)施方案，對(duì)每個(gè)階段，每個(gè)步驟，每個(gè)環(huán)節(jié)提出明確的要求，合理分工，責(zé)任到人。

2、深入動(dòng)員。通過(guò)召開(kāi)班組會(huì)議，廣泛進(jìn)行思想發(fā)動(dòng)，造成聲勢(shì)，形成氛圍，使駐勤隊(duì)員充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展這次整頓活動(dòng)的重要性和緊迫性，增強(qiáng)積極參與的主動(dòng)性和自覺(jué)性。

3、抓好學(xué)習(xí)。主要是圍繞增強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)意識(shí)、工作責(zé)任心、內(nèi)部團(tuán)結(jié)等開(kāi)展教育。重點(diǎn)學(xué)習(xí)以下內(nèi)容：公司《保安隊(duì)員手冊(cè)》、《消防安全學(xué)習(xí)》等學(xué)習(xí)讀本。

(二)查擺剖析階段(20**年6月5日------20**年6月6日)。

深刻查擺剖析。班長(zhǎng)和保安員緊密聯(lián)系本職工作和個(gè)人思想實(shí)際，認(rèn)真進(jìn)行查擺剖析，并撰寫(xiě)剖析材料。重點(diǎn)開(kāi)展“四查四看”：一是查思想，看以隊(duì)為家思想樹(shù)立得牢不牢。二是查作風(fēng)，看思想作風(fēng)正不正、工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)。三是查紀(jì)律，看組織紀(jì)律觀(guān)念強(qiáng)不強(qiáng)。四是查管理，看本班管理嚴(yán)不嚴(yán)。要求查擺剖析要堅(jiān)持實(shí)事求是，客觀(guān)準(zhǔn)確，有什么問(wèn)題查什么問(wèn)題，不遮不掩，不夸大不縮小。

(三)整改完善措施階段(20**年6月7日)。

1、研究舉措，狠抓問(wèn)題。各班長(zhǎng)要集中整治內(nèi)部管理中存在的具體問(wèn)題。認(rèn)真總結(jié)管理的薄弱環(huán)節(jié)，研究采取切實(shí)有效措施，消除在管理教育工作中存在的隱患和各種事故、事件苗頭，堅(jiān)決防止滋生蔓延。

2、完善內(nèi)部管理制度，建立崗位責(zé)任制。各執(zhí)勤班組長(zhǎng)要立足當(dāng)前，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，按照標(biāo)本兼治，重在治本的原則，堅(jiān)持防范與查處并重，教育管理與監(jiān)督并舉，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，建立完善隊(duì)伍管理長(zhǎng)效機(jī)制。及時(shí)把握好存在的問(wèn)題和事故案件苗頭，有針對(duì)性地做好經(jīng)常性思想政治工作和經(jīng)常性管理教育工作，把事故苗頭消除在萌芽狀態(tài)，從而維護(hù)隊(duì)伍的穩(wěn)定。

(四)檢查驗(yàn)收階段(20**年6月8日)。

領(lǐng)導(dǎo)小組和人力資源部將對(duì)整頓情況進(jìn)行考核驗(yàn)收，對(duì)檢查不合格和達(dá)不到整頓效果的，班組長(zhǎng)要接受處罰，以此來(lái)鞏固整頓成果，再接再厲干好下步工作。

保安公司人力資源部*年*月*日

篇3:黨委作風(fēng)教育月活動(dòng)整改措施

一、整改的總體思路

1、立足于“提升素質(zhì)”抓整改。強(qiáng)化學(xué)習(xí)和實(shí)踐，健全完善干部管理機(jī)制，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，積極營(yíng)造“用心想事，用心謀事，用心干事”的濃厚氛圍，提升黨員干部的綜合素質(zhì)。

2、立足于“廉潔高效”抓整改。緊密結(jié)合經(jīng)委工作重點(diǎn)，以企業(yè)職工、群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題作為整改的重中之重，在辦事效率上見(jiàn)實(shí)效;在樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀(guān)，解放思想、開(kāi)拓創(chuàng)新、促進(jìn)改革發(fā)展上見(jiàn)實(shí)效;在服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)，廉潔自律上見(jiàn)實(shí)效。

3、立足于“長(zhǎng)效機(jī)制”抓整改。建立健全服務(wù)于企業(yè)的長(zhǎng)效機(jī)制，使在作風(fēng)整改建設(shè)中體現(xiàn)出來(lái)的好的做法，好的經(jīng)驗(yàn)制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化。

二、存在的主要問(wèn)題

在開(kāi)展“作風(fēng)教育月”活動(dòng)中，通過(guò)查擺分析和證求意見(jiàn)，我委在作風(fēng)建設(shè)方面存在的主要問(wèn)題有：

1、學(xué)習(xí)不夠深入，制度堅(jiān)持不夠到位，重干輕學(xué)的現(xiàn)象還不同程度存在;

2、工作秩序還不夠規(guī)范，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)還不夠到位，造成工作頭緒多，有點(diǎn)忙亂，整體效率不夠高;

3、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效能還有一定的差距，盡管“四難”現(xiàn)象已經(jīng)解決，但在服務(wù)的方式和時(shí)效上還有待進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng);

4、整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，還不能完全適應(yīng)自動(dòng)化辦公，造成資源浪費(fèi)，辦事效率低，工作成本高;

5、銳意創(chuàng)新的意識(shí)還不夠，對(duì)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下促進(jìn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的思考與研究還不夠深入，推動(dòng)工業(yè)化核心戰(zhàn)略實(shí)施思路還比較窄，還需要按照*****的要求進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀(guān)念。

三、整改的措施

針對(duì)存在的不足，結(jié)合經(jīng)委實(shí)際情況，本著整改條件成熟的立即著手整改，條件不具備的，提出近期、中期、遠(yuǎn)期方案目標(biāo)，待條件成熟之時(shí)予以落實(shí)的原則，提出如下整改措施：

一是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，創(chuàng)新思想觀(guān)念。進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，牢固確立終身學(xué)習(xí)的理念，推動(dòng)學(xué)習(xí)工作化和工作學(xué)習(xí)化，在學(xué)習(xí)中提高，在提高中學(xué)習(xí)。并按照*****要求，在更深層次、更廣領(lǐng)域解放思想，堅(jiān)決破除小進(jìn)則滿(mǎn)、小富即安的陳舊觀(guān)念，破除因循守舊、按部就班的保守心態(tài)，破除自我封閉、不求進(jìn)取的狹隘思想，樹(shù)立強(qiáng)烈的發(fā)展意識(shí)、開(kāi)放意識(shí)和改革意識(shí)，積極搶抓中部崛起的發(fā)展機(jī)遇，努力破解促進(jìn)我市工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的難題和薄弱環(huán)節(jié)，提高發(fā)展質(zhì)量，提升發(fā)展境界，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感推動(dòng)工業(yè)化核心戰(zhàn)略的實(shí)施。

二是強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提升服務(wù)質(zhì)量。始終堅(jiān)持把服務(wù)放在第一位，以企業(yè)和群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意為標(biāo)準(zhǔn)，不斷完善服務(wù)機(jī)制，改進(jìn)服務(wù)方式，規(guī)范服務(wù)行為，拓寬服務(wù)渠道。重點(diǎn)在落實(shí)“四制”上下功夫、見(jiàn)實(shí)效。即：落實(shí)首問(wèn)負(fù)責(zé)制。凡因工作需要的來(lái)人、來(lái)信、來(lái)電，首次與之建立聯(lián)系的工作人員，必須對(duì)該項(xiàng)工作負(fù)責(zé)到底;落實(shí)服務(wù)承諾制。根據(jù)本委制訂的服務(wù)承諾相關(guān)條款，按承諾履行職責(zé);落實(shí)一次性告知制。凡企業(yè)需要辦理事項(xiàng)，其辦理程序和工作要求都必須一次性告訴企業(yè)，提高為企業(yè)服務(wù)的效率;落實(shí)限時(shí)辦結(jié)制。對(duì)企業(yè)需要辦理的事項(xiàng)，一般在3個(gè)工作日內(nèi)完成，如需延長(zhǎng)必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意并書(shū)面告知企業(yè)延時(shí)原因和時(shí)限，不得無(wú)故拖延。同時(shí)，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)資源作用，及時(shí)發(fā)布相關(guān)信息，簡(jiǎn)化辦事程序，實(shí)行企業(yè)網(wǎng)上申報(bào)。

三是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作實(shí)效。進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)關(guān)目標(biāo)管理，嚴(yán)格實(shí)行工作目標(biāo)責(zé)任制和責(zé)任追究制，做到任務(wù)分解到位，責(zé)任落實(shí)到位，考核獎(jiǎng)懲到位，堅(jiān)決杜絕工作中怕干事、怕困難、怕吃虧、怕?lián)?zé)任、怕得罪人“五怕現(xiàn)象”和不研究、不分析、不扎實(shí)、不具體“四不問(wèn)題”，始終保持與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新的精神狀態(tài);進(jìn)一步建立健全開(kāi)展調(diào)查研究的制度，圍繞發(fā)展難題，狠抓調(diào)查研究，多出調(diào)研成果，并有針對(duì)性地為企業(yè)解決實(shí)際問(wèn)題，以強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，腳踏實(shí)地、堅(jiān)持不懈地推進(jìn)我市工業(yè)經(jīng)濟(jì)又好又快的發(fā)展。

四是嚴(yán)格工作制度，規(guī)范工作秩序。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律及經(jīng)委職能的研究，圍繞“服務(wù)企業(yè)、推進(jìn)發(fā)展”不斷創(chuàng)新管理制度及運(yùn)行模式，優(yōu)化工作流程，加快工作節(jié)奏，完善并落實(shí)機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)、考勤、文秘管理、財(cái)務(wù)管理、事務(wù)管理等各項(xiàng)管理制度，杜絕遲到早退、串崗聊天、推諉扯皮、拖拉疲沓等不良現(xiàn)象，使機(jī)關(guān)行政行為環(huán)環(huán)相扣、緊張有序、規(guī)范運(yùn)行，從而建立適應(yīng)新形勢(shì)、新發(fā)展要求的長(zhǎng)效機(jī)制，確保機(jī)關(guān)工作規(guī)范、高效、有序運(yùn)行。

五是大力弘揚(yáng)正氣，促進(jìn)廉政建設(shè)。堅(jiān)決貫徹執(zhí)行中央和省、市委關(guān)于廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，堅(jiān)持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的黨委內(nèi)部議事和決策制度，搞好黨務(wù)、政務(wù)公開(kāi)。建立健全約束機(jī)制，實(shí)行“陽(yáng)光政務(wù)”，防止暗箱操作。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制，繼續(xù)開(kāi)展“述廉、評(píng)廉、考廉”活動(dòng)，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、民主監(jiān)督和社會(huì)輿論監(jiān)督。從嚴(yán)懲處利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)交易行為，對(duì)違反規(guī)定吃拿卡要、態(tài)度蠻橫、徇私舞弊的，舉報(bào)一起查處一起。

以上措施，委領(lǐng)導(dǎo)帶頭執(zhí)行，紀(jì)檢監(jiān)察室全程監(jiān)督實(shí)施，確保落到實(shí)處。