為進一步推動我們審計局創建文明單位工作的深入開展，本局堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，樹立審計機關和審計干部良好的精神風貌，使創建文明單位工作取得切實成效，根據*市委辦公廳、市人民政府辦公廳關于印發《市文明單位建設與管理辦法》的通知(委辦〔〕46號)和市直機關黨工委的要求，結合我局實際，制定創建文明單位工作規劃。

一、指導思想

堅持以*理論和“****”重要思想為指導，以物質文明、政治文明、精神文明建設為基本內容，以審計工作為中心，堅持“依法審計、服務大局、圍繞中心、突出重點、求真務實”二十字工作方針，以推進審計工作、提高職工素質、樹立審計機關和審計干部的良好形象為目標，為推動我市社會經濟全面、協調、可持續發展，實現富民興、建設全面小康社會宏偉網目標做出應有的貢獻。

二、規劃目標

通過全局職工的共同努力，力爭在創建市直機關文明單位;創建市文明單位;創建市文明單位標兵。

三、創建目標

(一)組織領導有力，創建工作扎實。局各級黨組織能夠認真學習、貫徹、實踐*理論和“****”重要思想，堅定不移的執行黨的路線、方針、政策，自覺堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，創建活動擺上重要議事日程，規劃周全、目標明確、措施具體、責任落實。領導班子團結協作，作風民主，開拓創新，勤政廉政，以身作則，在創建活動中發揮模范帶頭作用。要層層落實創建工作責任制，全局干部、職工普遍參與創建活動，積極開展擁軍優屬活動，熱心支持社會公益事業，努力為社會主義精神文明建設工作做出貢獻。

(二)思想教育深入，道德風尚良好。切實加強對全局干部職工的思想道德建設，堅持開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗的宣傳教育，大力弘揚和培育民族精神，積極開展深入細致的思想政治工作，引導廣大干部職工樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀，認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，“二十字”公民基本道德規范人人皆知，人人皆行。突出抓好誠信建設，堅決防止不守信用行為。高度重視對年青干部職工的思想道德教育，建立行之有效的工作機制。

(三)學習風氣濃厚，文體衛生先進。堅持對干部職工進行科學文化知識和審計業務培訓，形成全員學習、終身學習、自覺學習的良好風尚。崇尚科學，反對迷信，倡導健康、文明的生活方式。落實衛生防疫制度。深入扎實地做好人口與計劃生育工作，計劃生育率100%。堅持開展群眾性文體活動，文化設施基本健全，職工精神生活豐富多彩、健康向上，文明氛圍濃厚。

(四)加強民主管理，嚴格遵紀守法。健全民主管理制度，落實政務公開和積極穩妥推進審計公告制度。堅持以人為本，完善職工代表大會和其他形式的民主管理制度，保障職工的合法權益，社會治安綜合治理措施落實，治安防范網絡健全，民主法制教育經常化、制度化。局機關內部治安狀況良好，工作紀律嚴明，安全工作落實。嚴格遵守審計紀律“八不準”及各項廉政制度，領導干部無違紀違法案件，全局干部職工無違紀違法案件及刑事案件，無重大安全責任事故，無“黃賭毒”等丑惡現象，無*活動。

(五)環保工作良好。內部管理規范有序，內外環境清潔整齊，無臟、亂、差現象，搞好環境綠化和辦公樓美化，為職工創造良好的工作生活環境。各項管理制度健全、措施落實，全局干部職工嚴格遵守審計機關工作人員行為規范。環境衛生管理宣傳教育、檢查監督工作好，環境衛生控制指標達到國家環保標準。

(六)業務水平領先，工作實績顯著。審計工作與我國經濟社會發展和gg開放的要求相適應，改革進取、開拓創新，不斷提高審計監督能力，做到依法審計、突出重點、客觀公正、服務大局。積極開展經濟效益審計，不斷提高審計信息化水平，提高審計質量，規避審計風險，為地方社會經濟發展和市政府宏觀決策服務。努力使我局機關成為依法審計、勤政為民、廉潔高效、決策民主、辦事公道，群眾滿意率高的政府機關部門。

四、否決條件

凡有下列情形之一者，都應認定為創建市直機關文明單位不合格：

(一)領導班子不團結，對行政、業務工作造成重大損失和影響或主要領導成員嚴重違法違紀受到處理的;

(二)未完成市委、市政府下達的目標任務，工作作風差，服務質量明顯下降，群眾意見大，短期無法改變的;

(三)發生重大責任事故，造成嚴重經濟損失或嚴重人身傷亡的;

(四)單位治安狀況混亂，違法犯罪率超標，發生重大刑事案件，使黨、國家和人民利益遭受重大損失的;

(五)違反計劃生育政策，出現計劃外生育的;

(六)申報、復查時弄虛作假，隱瞞不報騙取榮譽的;

(七)發生其他重大問題，造成重大損失，對黨政機關聲譽造成惡劣影響的。

五、創建實施方法

(一)加強組織領導。根據我局部分處室和人員變動情況，現將我局于成立的創建文明單位領導小組和辦公室調整如下：

1.市審計局創建文明單位領導小組：

組長：

副組長：

成員：各處室主要負責人

2.市審計局創建文明單位領導小組下設辦公室：

主任：

副主任：

成員：

局創建文明單位辦公室設在機關黨委辦公室。

(二)加強監督檢查。創建文明單位活動，嚴格按照《市文明單位建設與管理辦法》、《市直機關文明單位考評驗收實施細則(試行)》和我局確定的創建目標組織實施，并以此為標準進行督促檢查。

1.各責任處室要根據創建目標和《市審計局創建文明處室工作實施意見》的要求，每1―2個月對各處室進行一次定期或不定期檢查，并將檢查情況認真記錄報局創建文明單位辦公室。

2.局創建辦公室每半年對局創建文明單位和文明處室情況進行一次較全面的檢查，并將檢查情況提交局長辦公會，同時在局域網上公布檢查結果，以督促創建工作存在薄弱環節的部門改進工作，不斷提高創建水平。

3.局創建文明單位領導小組結合年度目標考核，組織局創建辦公室和各有關責任處室，按照創建目標和創建文明處室有關要求，對各處室創建情況進行全面檢查，并按評分標準確定各處室文明處室考評得分。

(三)評選文明處室。文明處室的評選結合年度目標考核進行，并按照《市審計局創建文明處室工作實施意見》的標準和要求，第一年評選文明處室占處室總數的30%，以后每年評選增加20%，文明處室所占比例最終控制在80%以內。局創建辦公室根據各處室年度目標考核成績、文明處室的考核得分、文明處室的申報材料三項內容，進行綜合考評初步提出文明處室的建議名單(評選7個，其中業務處室5個、綜合處室2個)，提交局創建文明單位領導小組審定，并在局域網上公示文明處室評比結果。詳見《市審計局文明處室建設與管理方法》和《市審計局創建文明處室工作實施意見》。

(四)明確目標，細化分工，落實責任。創建文明單位活動是一項長期的綜合性的創建活動，全局從上到下，各級領導和各部門都要共同努力，重在建設，貴在堅持，務求實效。以創建工作促進班子建設、審計隊伍建設、機關文明和環境建設，不斷提高審計工作水平和審計監督能力。因此，按照《市文明單位建設與管理辦法》、《市直機關文明單位考驗收實施細則(試行)》規定，制定“市審計局創建文明單位分工責任表”，使我局的創建文明單位工作目標明確，責任落實到人和部門，推動我局創建文明單位和各項工作達到一個新的水平。

(五)文明單位的申報驗收。通過制定方案、思想發動、組織實施，在創建工作取得顯著成效的基礎上，按照《市文明單位建設與管理辦法》和《市直機關文明單位考評驗收實施細則(試行)》關于市直機關文明單位的程序和要求，于10月份向市直機關黨工委申報驗收。

篇2:創建省級文明單位標兵活動方案

根據省精神文明辦公室《關于做好*年度省級精神文明創建活動》的要求，結合我委機關實際，特制定*年文明單位創建活動方案。

一、創建工作的指導思想與目標

以*理論和黨的基本路線為指導，以*同志“**”重要思想為契機，認真貫徹落實“七一”講話精神，黨的*屆六中全會和市委十屆六次全會精神。緊緊圍繞中央和省、市精神文明建設工作，確保“轉變作風年”和“三年大變樣”的目標最終實現。以“立宗旨、當公仆“創新杯”活動為主線，使委機關開展的“推進二次創業、爭創全國一流”工作創新交流活動和“首問負責制”的順利運行。實現全員招商，營造開發區良好地經濟發展環境。以提高機關干部、職工的自身素質，培養“四有”新人為目標，進一步實施“創文明單位、建文明局室、做文明職工”的細胞工程。以提高全體工作人員的整體素質為核心，以加強機關思想政治工作、提高工作質量為主要內容。堅持兩個文明一起抓，充分調動全體職工的積極性和創造性。振奮精神，再鼓干勁，不斷增強創建意識和參與意識。在鞏固已取得成績榮譽的基礎上，再上新臺階，為全面落實市委、市政府、市直機關工委賦予的各項任務，保證我市“二次創業、富民強省、爭當龍頭”的目標實現，為我市經濟建設和社會發展做出新貢獻，以優異成績迎接黨的*大的勝利召開。力爭*年內達到省級文明單位標兵的要求。

二、創建工作的主要任務

（一）、繼續抓好*同志“七一”重要講話和“**”重要思想、黨的*屆六中全會《決定》、黨的*大以及市委十屆六次全會精神的專題學習。以開展紀念小平同志南方談話發表十周年活動為契機，組織開展gg開放和黨的建設輝煌成就的宣傳教育。根據入世后新形勢和任務的要求，組織黨員、干部學習掌握市場經濟等相關國際通行規則知識。使機關黨員、干部都能統一認識、明確任務、振奮精神、迎難而上。在抓好機關理論教育的同時，積極組織人員按要求參加市直機關組織的各種培訓、講座等。

（二）、認真抓好“四五”普法工作。學習現代科技和法律知識，進一步深化文明單位創建活動。嚴格按照市直機關法制宣傳工作總體要求，繼續抓好機關的法制教育工作，通過教育，不斷增強機關干部民主法制觀念和依法行政的自覺性。加強職工進行馬克思主義辯證唯物論和無神論教育，把加強思想政治工作同開展揭批“*”*組織的斗爭結合起來，使大家進一步認清“*”歪理邪說的本質，增強辨別是非的能力。實施“一把手”工程，不斷鞏固工作成果。

（三）、教育要區分層次，突出重點，緊密聯系思想和工作實際。堅持開展經常性的思想工作，通過各種方式宣傳黨的方針、政策和市委各項會議精神，努力做好本部門的思想政治工作。結合重大改革措施出臺，容易引起思想波動的事情，主動搞好本部門職工思想狀況分析工作，積極開展思想教育。組織干部認真學習上級安排的各種學習活動，使本部門干部、職工做到“四個必須”努力做到思想上有明顯提高，政治上有明顯進步，作風上有明顯改變，紀律上有明顯增強。

（四）、認真貫徹落實中央、省、市紀委反腐敗工作會議精神，努力加強機關的黨風廉政建設。經常不斷地抓好黨風廉政建設教育，嚴格執行各項規章制度，杜絕不正之風和違紀犯罪案件的發生。執行末位淘汰制度，增強為企業服務力度，進一步改善經濟發展環境，把開發區建成新型的哈爾濱。

（五）、不斷增強黨的組織建設。嚴格按照《規范化黨支部條例》要求，搞好支部自身建設，圍繞中心工作繼續開展先進黨支部、優秀黨員、優秀黨務工作者的評選活動。認真落實黨的生活各項制度，充分發揮好戰斗堡壘作用。

（六）、進一步加強黨政及群團組織建設。黨政群團組織齊全，領導堅強有力，作風端正，創新務實。群團組織要緊緊圍繞開發區的中心工作，抓好愛國主義、社會主義教育，加強職業道德、社會公德、家庭道德建設，積極參加市直機關召開的第四屆職工運動會，充分展示開發區機關風貌，激發廣大干部、職工愛祖國、愛家鄉、愛崗位，創建開發區的熱情。認真抓好解放思想、轉變觀念教育。深化改革、轉變職能教育。服從大局，遵守紀律，認清形勢，理順情緒，化解矛盾，為機構改革順利進行營造良好的思想氛圍。積極開展適應職工和青年特點的各項活動，利用紀念“五.四”運動等，開展教育活動，力爭在市直機關組織的各項活動中取得好成績。

（七）、繼續推行《公民道德建設實施綱要》、社會服務“承諾制”、“公示制”、“一站式”服務制度。加強思想道德建設，統一著裝、掛牌服務等工作，完善科學管理機制，努力搞高文明辦公水平。結合開展“文明局、室，文明個人”、“推進二次創業、爭創全國一流”等活動，不斷加強思想道德、職業道德建設。通過公開承諾，掛牌服務等辦法，真正把開發區建成全市文明窗口。

（八）、搞好開發區“城市形象”工程。開展優質服務，優化管理,搞好開發區軟環境建設，提高工作作風和服務態度，繼續抓好計劃生育工作和衛生、環境美化、綠化、亮化工程等工作。環境綠化、衛生達到市先進單位和甲級單位，計劃生育達到“四無”標準。

（九）、全年完成市級工作目標和機關自身建設目標，并成為超標單位。全年實現國內生產總值66.9億元，比上年增長12.1%；工業總產值300億元，比上年增長12.1%；技工貿總收入334億元，比上年增長12%；進出口總值1.9億美元，比上年增長1.2%。

三、建立和完善創建工作的組織機構和考評機制

（一）、管委會機關文明單位領導機構

組長：劉明俊

副組長：趙蕾

成員：宋五四、趙恒石、孫思蓮、齊秀蓮、劉連瑛、

林秀春、王明潔、田玉文、蔡兆華、蔣蓁

劉鐵巖、奕建新、楊四為、孫界同、劉晗

孫莉莉、孫瑛、劉悅暖、周長河

（二）、建立檢查評比機制。按省級文明單位創建工作的主要任務，本著誰主管，誰負責的原則，把任務落實到各局、室、部，同時把目標分解到人。委機關每半年對落實情況進行一次檢查，并將檢查分值納入全年目標管理中。

（三）、加強精神文明建設活動的檔案建設。搞好日常工作材料的積累，力求規范化、制度化。

*年四月二十日

篇3:醫院創建精神文明單位方案

科右中旗蒙醫醫院創建精神文明單位工作方案為切實加強醫療服務窗口行業精神文明建設，展示行業文明新風，提高服務水平，推動和促進實踐便民、高效、廉潔、規范的服務宗旨，特制定本方案。一、指導思想以*同志**重要思想和黨的*屆六中全會精神為指導，通過加強職業責任、職業道德、職業紀律、職業技能的教育，規范窗口服務，樹立文明新風，升華和弘揚學雷鋒，學白求恩精神，提高醫護作人員愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務病患，奉獻社會的良好職業素質，實現服務優質，秩序優良，環境整潔優美的目標，力爭達到盟級文明單位標準。二、組織領導組織、協調全院各相關人員和科室，努力創建盟級文明單位，成立科右中旗蒙醫院創建精神文明建設領導小組。組長：白全龍（院長、黨支部書記）副組長：那順布和（副院長、黨支部副書記）成員：霍俊亮（副院長）包長順（副院長）胡云峰（副院長、工會主席）其木格（總護士長、女工主任）何麗娜（團支部書記）陳蔚斌（總務主任）三、主要目標1、組織領導好領導班子堅持講學習、講政治、講正氣，在創建文明行業活動中組織領導有力，創建活動富有成效；自覺地把兩個文明建設作為統一的工作任務，統一部署，統一落實，統一檢查，統一考核；建立創建文明行業的領導機制和工作機制；制定并認真實施比較完善的創建活動計劃、檢查、考核等管理制度和辦法；群眾發動廣泛深入，有強烈的創建意識和濃厚的創建氛圍2、行業風氣好窗口服務規范，依法行醫，按章辦事；業務運作遵循四個公開：即服務內容公開、辦事程序公開、承諾時限公開、收費標準公開。全員無違反有關廉政建設規定，沒有吃、拿、卡、要、報行為，行風評議滿意率達到良好等次。3、職工素質好中心黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發揮好。在行醫過程中一線科室及其工作人員的思想道德素質和科學文化素質不斷提高，愛崗敬業、團結協作、開拓創新、爭先進位的氛圍日益濃厚，奉獻、效率、成果、一流意識明顯增強。4、內部管理好醫院各項管理規范嚴格，規章制度健全有效，檢查落實措施得力；辦公秩序優良，環境整潔，治安狀況良好；無重大責任事故，無計劃外生育。5、社會評價好認真履行優質服務標準和服務承諾，明察暗訪效果好，社會信譽好，隨機抽樣調查社會滿意率達85%以上，新聞媒體予以宣傳和好評。四、實施步驟（一）宣傳發動階段（*年）圍繞創建文明行業的主題口號創建文明行業，樹立醫療行業新形象，建立創建文明行業活動領導小組，制定實施方案。同時召開動員會，廣泛宣傳發動，使全院上下突出主題：開展優質服務，讓服務對象滿意；抓住根本：提高隊伍整體素質，使精神文明之花常開不謝；夯實基礎：開展創建最佳服務窗口等活動，使創建文明行業活動落到實處。（二）組織實施階段（*年―～年）1、加強和完善基礎工作。根據行業特點，制定優質服務標準、工作規范等并以公示的形式向社會公布；與此同時，加強服務環境建設，完善服務設施，建立和健全創建活動有關規章制度。2、抓職業道德、職業技能的學習和培訓。堅持每周五下午學習制度。通過學習討論、專題發言等以會代訓的形式，深入學習*屆六中全會精神、江*****重要思想、《公民道德建設實施綱要》、《職業醫師法》、《獻血法》等相關法律法規，著力提高工作人員思想覺悟和業務素質，增強立足本職、愛崗奉獻的良好意識。3、以活動為載體，將創建文明行業活動引向深入。組織開展技能規范測試、系列宣傳報道，舉辦內容健康，積極向上的演講比賽、乒乓球比賽等活動，推動和促進創建文明行業活動向縱深發展。4、自查自糾，自我提高。各科室根據醫院優質服務標準和文明行業五個好，進行自查，發現有達不到標準的，要及時補缺補差。創建領導小組也將經常對窗口創建文明行業活動明察暗訪，發現問題，限時整改。5、實施群眾評議，強化社會監督。通過回訪服務對象，召開服務對象座談會、設立意見投訴箱、特邀監督員明察暗訪，問卷調查等措施，使創建文明行業活動進一步得到落實。（三）總結提高階段（～年）對近一年來的創建工作進行認真自評總結，評選出最佳服務窗口科室、優質服務標兵，召開表彰大會進行表彰；同時做好申報盟文明行業達標單位的準備。四、考評辦法考評工作按五好標準內容進行，最佳服務窗口考評細則、優質服務標兵評選條件另行制定。考評采取日常考評、群眾性行風評議和申報考評相結合的辦法進行。1、日常考評主要由中心創建領導小組組織實施。2、群眾性行風評議通過召開特邀監督員座談會、走訪服務對象等形式，公開評議行業風氣。3、申報考評。五、幾點要求1、統一思想，提高認識。創建文明行業活動是貫徹落實*屆六中全會精神，落實江*****重要思想的具體舉措。領導小組及醫院全體職工都要充分認識開展創建文明行業活動的意義，積極支持參與創建文明行業活動，從我做起，立足崗位，為創建活動獻計出力。2、加強領導，抓好活動的落實。成立以白全龍同志為組長、胡云峰同志為副組長，霍俊亮、那順布和、包長順等同志為成員的創建領導小組，下設辦公室負責具體工作，胡云峰同志任辦公室主任。各相關科室要高度重視創建文明行業活動，指導督促全員按照創建領導小組的統一安排，抓好活動的落實。同時，要把創建活動納入本單位重要議事日程，凡涉及創建文明行業方面的活動，要及時與領導小組通和交流。3、突出重點，抓住根本。各科室要緊密結合醫院特點，把依法行醫、優質服務作為道德建設的核心內容，圍繞便民、高效、廉潔、規范的服務宗旨，從解決廣大病患反映強烈的熱點問題做起，積極爭創最佳服務窗口，人人爭當文明標兵。同時，要及時總結和擴大先進經驗成果，把文明創建工作作為促進行政服務工作的有效載體，努力提高文明行政、文明服務水平。4、做好活動的宣傳工作。中心全體人員要增強宣傳意識，及時將創建活動中的先進事跡、工作動態、相關信息向有關媒體宣傳報道。同時，在院內上開設創建文明單位活動專欄，報道活動期間涌現出

來的好人好事，對發現的不良現象予以曝光。5、各科室要建立健全活動資料，做到活動有計劃、創建有目標、檢查有標準、獎懲有依據