為有效改善經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，打造高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)平臺，推動全縣上下服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展。根據(jù)《**縣集中整治經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境活動實(shí)施方案》文件精神，結(jié)合我局實(shí)際，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想。

以黨的“**大”精神為指針，深入貫徹縣委“解放思想、換位思考、科學(xué)發(fā)展”的工作主題，緊緊圍繞優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，通過理論聯(lián)系實(shí)際，深入調(diào)查研究，動員全縣民政系統(tǒng)進(jìn)一步統(tǒng)一思想，更新觀念，增強(qiáng)優(yōu)化環(huán)境，加快發(fā)展的緊迫感和責(zé)任感，齊心協(xié)力抓好經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境整治優(yōu)化，促進(jìn)**更快更好地發(fā)展。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

縣民政局成立民政系統(tǒng)集中整治經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境活動的領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長***同志任組長、紀(jì)檢組長***同志任副組長、局辦公室主任、局屬二級單位負(fù)責(zé)人為組員的工作領(lǐng)導(dǎo)專班，負(fù)責(zé)活動的組織實(shí)施。

三、活動步驟

集中整治經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境活動分四階段進(jìn)行。

第一階段：宣傳發(fā)動，統(tǒng)一思想階段（

1、學(xué)習(xí)動員。召開局機(jī)關(guān)及局屬二級單位動員會，組織廣大干部職工學(xué)習(xí)優(yōu)化環(huán)境的相關(guān)文件，各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的講話及環(huán)境創(chuàng)新，招商引資的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

2、學(xué)習(xí)要求。每個(gè)參討對象要做到有筆記，有心得體會文章，局班子成員的學(xué)習(xí)筆記要達(dá)到5000字以上。一般干部的學(xué)習(xí)筆記要達(dá)到3000以上，撰寫心得體會文章2篇以上。

3、征求意見。采取發(fā)放征求意見表，個(gè)別談話，召開座談會，設(shè)置意見箱等形式，認(rèn)真征求廣大群眾的意見和建議。

4、廣泛宣傳。利用專欄和新聞報(bào)道廣泛宣傳討論活動精神，動員社會各界人員了解參與活動。

第二階段：自查自糾，自我整改階段（

1、討論活動主題。結(jié)合“**大”精神學(xué)習(xí)教育活動，圍繞“如何抓好**的發(fā)展環(huán)境建設(shè)”，廣泛開展“解放思想、換位思考、科學(xué)發(fā)展”的大討論、“投資者是上帝，人人都是投資環(huán)境”、“正確處理執(zhí)法與環(huán)境，管理與服務(wù)，局部與全局，眼前與長遠(yuǎn)，本地與外地的關(guān)系”等主題教育活動，進(jìn)一步解放思想，提高認(rèn)識，徹底走出思想誤區(qū)，努力營造良好的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。

2、討論活動要求。

(1)在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，對照縣委、縣政府關(guān)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境整治的要求，認(rèn)真組織討論，查擺單位和個(gè)人存在的問題，開展批評與自我批評，明確今后的整改方向。(2)每次討論會或討論活動要有本單位負(fù)責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo)參加，每個(gè)參討對象都要有*字以上的討論筆記和心得體會。(3)通過開展討論，努力營造經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“六個(gè)環(huán)境”。即：轉(zhuǎn)變觀念，拓寬思路，努力營造良好的觀念環(huán)境;依法行政，公正司法，著力營造良好的法制環(huán)境;完善政策，優(yōu)化服務(wù)，著力營造良好的政策環(huán)境;信譽(yù)至上，誠信經(jīng)營，著力營造良好的信譽(yù)環(huán)境;整頓秩序，規(guī)范市場，著力營造良好的市場環(huán)境;尊重人才，保護(hù)人才，著力營造良好的人才環(huán)境。把思想和行動統(tǒng)一到縣委、縣政府關(guān)于優(yōu)化環(huán)境，加快發(fā)展的決策精神上來，在全縣民政系統(tǒng)形成“不唯上不唯書只唯實(shí)”和“我與**共榮辱，我為**做什么”的共識。

3、討論活動的方式。結(jié)合本單位實(shí)際，采取交流，演講，專題講座，學(xué)習(xí)專欄等形式進(jìn)行，發(fā)展和推廣本單位好的做法和經(jīng)驗(yàn)。

第三階段：集中治理，整改提高階段（

1、制定整改方案。針對群眾提出的意見和查擺的問題，制定切實(shí)可行的方案，進(jìn)行自查自糾，落實(shí)整改的時(shí)限和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，把整改的內(nèi)容落實(shí)到具體責(zé)任人。并將局整改方案于7月25日前報(bào)縣環(huán)境整治領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

2、規(guī)范執(zhí)法行為。一是加大案件查處力度。對社會反映和群眾舉報(bào)的有關(guān)民政上的重點(diǎn)問題，在調(diào)查核實(shí)的基礎(chǔ)上，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。二是加強(qiáng)對執(zhí)法人員的管理。經(jīng)常組織執(zhí)法執(zhí)紀(jì)人員學(xué)習(xí)黨的政策，法規(guī)和縣委、縣政府關(guān)于改善經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的文件精神，樹立依法行政，文明執(zhí)法的良好民政形象。

3、實(shí)行優(yōu)質(zhì)服務(wù)。按照“三個(gè)有利于”的標(biāo)準(zhǔn)，圍繞“放開、放活、變通、創(chuàng)新”的原則，不斷改進(jìn)本部門服各態(tài)度，提高辦事效率，形成人人都是環(huán)境，各個(gè)單位都是環(huán)境的觀念。

第四階段：檢查驗(yàn)收，建章立制階段(8月1日―8月31日)

1、建立民政局領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境建設(shè)責(zé)任制及連帶責(zé)任制。

2、建立工作協(xié)調(diào)和社會監(jiān)督機(jī)制。設(shè)立客商投訴中心，隨時(shí)接待客戶各種形式的投訴，協(xié)調(diào)處理客商反映的問題。

3、實(shí)行定期述職制度。討論活動結(jié)束后，局將每半年定期向縣委、縣政府書面報(bào)告經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境建設(shè)的有關(guān)情況及今后努力的方向。

四、工作要求

(一)提高認(rèn)識。集中整治經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境活動是一項(xiàng)長期而又艱巨的任務(wù)，任何時(shí)候都不能放松。全體機(jī)關(guān)干部要提高對開展集中整治經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境活動重要性和必要性的認(rèn)識，把思想統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策上來，克服畏難思想和松懈情緒，積極地投身到這項(xiàng)工作。

(二)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。建立健全領(lǐng)導(dǎo)小組，形成“一把手”總負(fù)責(zé)、親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，機(jī)關(guān)干部積極參與的工作機(jī)制，采取有力措施，扎實(shí)優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。

(三)務(wù)求實(shí)效。圍繞主題，找出突出問題，找準(zhǔn)存在差距，制定措施，狠抓落實(shí)，務(wù)求實(shí)效。

篇2:經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境優(yōu)化實(shí)施方案

為進(jìn)一步優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，強(qiáng)化為民服務(wù)意識、提高辦事效率，促進(jìn)**x持續(xù)快速發(fā)展，根據(jù)《*優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境暫行辦法》(上文[20**]73號)的通知，結(jié)合本單位工作實(shí)際，特制定本工作制度。

第一條實(shí)行政務(wù)公開和服務(wù)承諾制度。對下列內(nèi)容必須予以公示：

(一)本單位行政審批服務(wù)所涉及的辦事內(nèi)容、辦事依據(jù)、辦事條件、辦事程序、辦事時(shí)限和辦事結(jié)果，以及承辦部室、承辦人員、負(fù)責(zé)人姓名;

(二)本單位辦事紀(jì)律、服務(wù)承諾，以及違諾的投訴、處理辦法;

(三)除涉密外其他應(yīng)向管理服務(wù)對象(企業(yè))公示的內(nèi)容。

在辦公地點(diǎn)醒目處設(shè)立政務(wù)公開欄，標(biāo)明部室設(shè)置，印制相關(guān)材料，管理服務(wù)對象(企業(yè))索要相關(guān)材料時(shí)，應(yīng)無償提供。對涉及與群眾利益密切相關(guān)的重要事項(xiàng)的決策，應(yīng)當(dāng)集體討論，廣泛征求意見。

第二條實(shí)行掛牌和持證上崗制度。本單位工作人員辦公桌上要統(tǒng)一放置設(shè)有本人照片、姓名、部門名稱及職務(wù)的標(biāo)示牌，在單位工作時(shí)間應(yīng)佩帶有本人照片、姓名、部門名稱及職務(wù)的胸牌。

第三條建立崗位目標(biāo)責(zé)任制。嚴(yán)格定員、定崗、定職責(zé)，根據(jù)本單位各部室職責(zé)權(quán)限和工作實(shí)際，將職責(zé)逐級分解到各個(gè)部室和崗位，科學(xué)合理制定本單位工作人員的崗位工作目標(biāo)和管理辦法，保證分工科學(xué)、合理，職責(zé)到位，高效運(yùn)作。

第四條實(shí)行一次性告知制度。本單位工作人員對管理服務(wù)對象(企業(yè))的首次辦事請求，如果不符合規(guī)定要求，無法辦理的，應(yīng)一次性告知其原因和依據(jù);對符合規(guī)定但手續(xù)不齊全的，應(yīng)一次性告知所缺的全部手續(xù)、書面材料、辦事程序和辦事依據(jù)等事項(xiàng)，并告知下一次辦理的時(shí)間;逾期不告知的，自收到材料之日起即為受理。管理服務(wù)對象(企業(yè))可以查詢與自身利益相關(guān)的辦理進(jìn)度和結(jié)果，承辦人應(yīng)如實(shí)告知，涉及保密內(nèi)容的除外。

第五條實(shí)行限時(shí)辦結(jié)制度。本單位工作人員對管理服務(wù)對象(企業(yè))的辦事請求，如果符合規(guī)定、手續(xù)齊全的應(yīng)立即辦理;凡法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件有明確辦理時(shí)限的，必須在時(shí)限內(nèi)辦結(jié);法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件沒有規(guī)定辦理時(shí)限的，應(yīng)結(jié)合實(shí)際，本著簡捷快辦的原則，確定時(shí)限，并向社會作出公開承諾，嚴(yán)格執(zhí)行。

第六條實(shí)行首問負(fù)責(zé)制。

(一)管理服務(wù)對象(企業(yè))到本單位咨詢辦事時(shí)，第一個(gè)受詢問的工作人員即為首問責(zé)任人。凡請求和詢問的事項(xiàng)屬于本部室職責(zé)范圍內(nèi)的，首問責(zé)任人應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照一次性告知和限時(shí)辦結(jié)等制度予以辦理;凡請求和詢問的事項(xiàng)不屬于本部室職責(zé)范圍，但屬于本單位職責(zé)范圍的首問責(zé)任人應(yīng)負(fù)責(zé)引導(dǎo)或幫助聯(lián)系;凡請求和詢問的事項(xiàng)不屬于本單位職責(zé)范圍的，首問責(zé)任人也要熱情接待，告知應(yīng)找哪個(gè)部門，給予必要的幫助。

(二)有關(guān)人員來電話反映情況或舉報(bào)的，接聽電話的本單位工作人員為首問責(zé)任人，首問責(zé)任人應(yīng)將來電的內(nèi)容、來電人姓名及其聯(lián)系電話等登記在冊，并及時(shí)辦理;來電咨詢的，屬于首問責(zé)任人業(yè)務(wù)范圍的應(yīng)認(rèn)真、負(fù)責(zé)地回答，屬于其他工作人員范圍的，應(yīng)將有關(guān)的電話號碼告知來電人。機(jī)關(guān)工作人員接答電話都應(yīng)禮貌、熱情，并盡可能地回答問題。

第七條實(shí)行否定報(bào)備制度。本單位工作人員根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對管理服務(wù)對象(企業(yè))的辦事請求決定不予辦理的，應(yīng)將否定的情況及理由書面報(bào)本單位主管領(lǐng)導(dǎo)備案，并在規(guī)定時(shí)限內(nèi)向管理服務(wù)對象(企業(yè))說明理由。

第八條實(shí)行ab角工作制度。本單位個(gè)部室應(yīng)確定a、b兩名經(jīng)辦人員，當(dāng)a角不在時(shí)，由b角負(fù)責(zé)辦理有關(guān)事項(xiàng)。杜絕空崗現(xiàn)象。

篇3:創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境年護(hù)航督查行動實(shí)施方案

為了貫徹落實(shí)××縣開展“創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境年”動員大會和××縣開展“創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境年”活動實(shí)施方案精神，深入扎實(shí)推進(jìn)我縣“創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境年”活動各項(xiàng)工作全面落實(shí)，為推動××經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展?fàn)I造良好的發(fā)展環(huán)境。經(jīng)研究決定在全縣“創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境年”活動中開展“護(hù)航”督查行動，并制定如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以*理論和“****”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的**大精神，全面落實(shí)*****，緊緊圍繞著“推進(jìn)新型工業(yè)化、推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)”這一主線，突出工作重點(diǎn)，強(qiáng)化工作措施，堅(jiān)持以專項(xiàng)督查為重要手段，促進(jìn)工作落實(shí)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動縣委、縣政府重大決策部署的全面落實(shí)，確保全縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。

二、督查對象

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、縣委各部門、縣直各單位及其下屬有執(zhí)法收費(fèi)職能的單位，縣各人民團(tuán)體及行業(yè)協(xié)會，駐縣各單位。

三、督查內(nèi)容及安排

圍繞縣“創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境年”活動動員大會精神和縣開展“創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境年”活動實(shí)施方案各階段的工作安排，分為六個(gè)階段進(jìn)行督查，分別命名為“護(hù)航一號”至“護(hù)航六號”督查行動，具體安排如下：

1、“護(hù)航一號”督查行動

督查時(shí)間：5月15日至5月30日

牽頭單位：縣委宣傳部

協(xié)辦單位：縣效能投訴中心、縣監(jiān)察局、政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員

督查重點(diǎn)：①各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、部門、單位在“創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境年”活動中建立組織機(jī)構(gòu)、召開動員會、制定工作方案包括推進(jìn)工作的載體和具體措施等的情況;②組織學(xué)習(xí)情況;③開展大討論活動情況,科級以上干部是否全部發(fā)言，是否有書面發(fā)言稿，一般干部是否有50%以上發(fā)言;④公開服務(wù)承諾情況;⑤各項(xiàng)宣傳報(bào)道和宣傳載體建設(shè)情況，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場是否在企業(yè)集聚區(qū)、交通主干道書寫固定宣傳標(biāo)語在5條以上，行政執(zhí)收執(zhí)罰部門和窗口服務(wù)單位是否制作懸掛了一幅優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的標(biāo)語，建立了網(wǎng)站的單位是否在網(wǎng)絡(luò)平臺開展了創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境活動的宣傳;⑥驗(yàn)收大學(xué)習(xí)、大討論活動成果。

2、“護(hù)航二號”督查行動

督查時(shí)間：6月20日至7月10日

牽頭單位：縣效能投訴中心

協(xié)辦單位：縣委辦、縣政府辦、縣紀(jì)委信訪室、政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員

督查重點(diǎn)：①各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、部門、單位是否制定了開展“串百家門、聽百家言”大走訪活動方案;②鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織專人走訪本轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)比例不得少于50%，部門、單位走訪服務(wù)對象不得少于40%;③暢通訴求渠道情況，是否向社會公布了投訴舉報(bào)電話，投訴件是否及時(shí)予以了辦理;④開展“找問題、挖根源”活動中問題梳理歸類、問題分析等情況，組織專人對整改結(jié)果予以驗(yàn)收。⑤重點(diǎn)檢查是否做到“一門式”辦公、“一站式”服務(wù)，堅(jiān)持一個(gè)程序辦理，精減多余程序，縮短辦事鏈條;是否將辦理事項(xiàng)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、辦理程序在醒目地方進(jìn)行公示，實(shí)行操作;收費(fèi)是否堅(jiān)持最低標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持按一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)處理，禁止帶有人為的收縮性，相關(guān)法規(guī)性文件規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)有上下限的一律按下限收取，如確需要浮動標(biāo)準(zhǔn)的，一律提交縣政府辦公室討論。

3、“護(hù)航三號”督查行動

督查時(shí)間：8月10日至9月10日

牽頭單位：縣紀(jì)委監(jiān)察局

協(xié)辦單位：縣委辦、縣政府辦、縣委組織部、宣傳部、公共政務(wù)管理局、政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員

督查重點(diǎn)：①各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、部門、單位前階段工作開展情況和黨風(fēng)廉政建設(shè)情況;②各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、部門、單位配合開展“查百崗、走百企”巡查暗訪活動情況;③貫徹落實(shí)“一個(gè)辦法、兩個(gè)規(guī)定”情況和縣“創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境”各項(xiàng)制度落實(shí)情況;④各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、部門單位向縣“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室推薦政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員候選人;⑤縣委辦公室同有關(guān)部門對機(jī)關(guān)效能情況開展專門督查，查看干部去向告知制度、干部到崗到位考核制度是否建立和落實(shí)，開展干部作風(fēng)建設(shè)明查暗訪，對上班時(shí)間進(jìn)行娛樂活動等情況進(jìn)行嚴(yán)肅處理。同時(shí)還要檢查服務(wù)態(tài)度是否有明顯轉(zhuǎn)變，有效克服“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的不良現(xiàn)象。

4、“護(hù)航四號”督查行動

督查時(shí)間：11月10日至12月10日

牽頭單位：縣效能投訴中心

協(xié)辦單位：縣委辦、縣政府辦、公共政務(wù)管理局、政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員

督查重點(diǎn)：①制定整改方案和整改措施情況;②開展“強(qiáng)措施、樹形象”大整改活動情況;③相關(guān)工作制度執(zhí)行情況;④縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反饋意見的落實(shí)情況。

5、“護(hù)航五號”督查行動

督查時(shí)間：12月10日開至20**年1月10日。

牽頭單位：縣政府辦

協(xié)辦單位：縣委組織部、宣傳部、公共政務(wù)管理局、政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員

督查重點(diǎn)：①各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、部門、單位開展“政風(fēng)行風(fēng)爭先進(jìn)位”活動情況;②開展“五滿意”評選活動情況;③配合縣監(jiān)察局開展20**年民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作情況。

6、“護(hù)航六號”督查行動

督查時(shí)間：20**年1月10日至1月20日。

牽頭單位：縣委辦

協(xié)辦單位：縣政府辦、縣糾風(fēng)室、公共政務(wù)管理局、政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員

督查重點(diǎn)：①對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、部門、單位整個(gè)活動開展情況進(jìn)行考核;②各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、部門、單位通過查找問題、進(jìn)行整改后建立長效機(jī)制的情況，查是否真正做到制度健全、完善，真正實(shí)現(xiàn)用制度管人，用制度管事;③進(jìn)行工作總結(jié)和表彰。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

督查工作在縣“創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，日常工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)和調(diào)查處理等工作，根據(jù)督查內(nèi)容、性質(zhì)、特點(diǎn)和各階段具體工作要求，由縣紀(jì)委監(jiān)察局、縣委辦、縣政府辦、縣委組織部、縣宣傳部、縣政務(wù)管理局等單位的人員和抽調(diào)部分監(jiān)督員組成督查工作組負(fù)責(zé)具體實(shí)施，各階段的督查一般由牽頭單位具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，協(xié)辦單位配合開展。

五、督查形式

督查主要采取調(diào)研走訪、明查暗訪、專題督查、跟蹤督辦、組織評議、定期通報(bào)、公開曝光、責(zé)任追究等形式，在所督查單位以聽取匯報(bào)、召開座談會、個(gè)別談話、查看相關(guān)資料、問卷調(diào)查等具體措施進(jìn)行。每個(gè)階段的督查工作結(jié)束后，督查組要形成書面材料上交縣“創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。

六、工作要求

1、要嚴(yán)格工作紀(jì)律。督查組在督查工作中要做到事實(shí)求是，公平公正，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，對于工作落實(shí)不力，成效不明顯的，該批評教育要批評教育，該追究責(zé)任的要追究責(zé)任，構(gòu)成違紀(jì)違法的，要組織調(diào)查處理。

2、要認(rèn)真開展督查。督查組工作人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)，深入基層調(diào)查了解，認(rèn)真收集相關(guān)材料，作好督查記錄，形成書面督查報(bào)告。同時(shí)，既要注意發(fā)現(xiàn)亮點(diǎn)，發(fā)掘培育典型;又要善于發(fā)現(xiàn)問題，找出差距，及時(shí)反饋，督促落實(shí)整改。

3、要加強(qiáng)聯(lián)系溝通。督查工作涉及面廣，時(shí)間跨度大，工作內(nèi)容多，牽頭單位要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，加強(qiáng)協(xié)調(diào)協(xié)作，精心組織實(shí)施，及時(shí)溝通、密切配合，保證督查工作扎實(shí)有序，務(wù)必取得實(shí)效。要緊密結(jié)合縣委、縣政府和縣紀(jì)委對鄉(xiāng)(鎮(zhèn))場和縣直單位的年終考評工作，把督查情況作為年終考評的重要依據(jù)。