鎮35歲以上人群首診測血壓工作實施方案
伯崗鎮35歲以上人群首診測血壓工作實施方案
隨著社會經濟的發展，人們生活行為和方式的改變，高血壓等慢性非傳染性疾病已日益成為危害人群健康的主要疾病之一。35歲以上人群“高血壓”態勢存在明顯“一高三低”(患病率高、知曉率低、治療率低、控制率低)現象。為做好我鎮居民高血壓的早發現、早診斷以及早期給予積極的健康指導和合理的治療，降低心腦血管疾病的死亡率，提高生命質量，促進廣大人民群眾健康水平的提高，特制定本方案。
一、工作目標
35歲以上人群首診測血壓率≥90%。
二、測量對象
各衛生院門診和衛生室就診的所有35歲以上人員。
三、技術要求
1、被測量者稍作休息后取坐位，最好坐靠背椅;裸露右上臂，肘部置心臟同一水平。如疑有外周血管病，首次就診時應測量雙臂血壓。特殊情況下可以取臥位或站立位;老年人、糖尿病病人及常出現體位性低血壓者，應測立位血壓。立位血壓測量應在臥位改為站立位2分鐘后。
2、使用大小適宜的袖帶，袖帶內氣囊應包囊80%的上臂。
3、將袖帶緊貼縛在被測者上臂，袖帶下緣應在肘彎上2.5cm;將聽診器的探頭置于肘窩肱動脈處。
4、使用符合計量標準的水銀柱式血壓計進行測量。
5、測量時快速充氣，氣囊內氣壓應達到橈動脈搏動消失并升高30mmHg，然后以恒定速率(2-6mmHg)緩慢放氣。心率較慢時放氣速率也較慢。獲取舒張壓讀數后快速放氣到零。
6、在放氣過程中仔細聽取柯氏音，觀察柯氏音第Ⅰ時相和第Ⅴ時相水銀柱凸面的垂直高度。收縮壓讀數取柯氏音第Ⅰ時相，舒張壓讀數取柯氏音第Ⅴ時相(消失音)。妊娠婦女、嚴重貧血、主動脈瓣關閉不全或柯氏音不消失者，以柯氏音第Ⅳ時相(變音)為舒張壓。
7、血壓單位用毫米汞柱(mmHg)，1mmHg=0.133kPa。
8、相隔2分鐘重復測量，取兩次讀數的平均值。如果兩次測量的收縮壓或舒張壓讀數相差大于5mmHg，則相隔2分鐘再次測量，取三次讀數的平均值。
四、判定標準及分級
根據1999年世界衛生組織(WHO)/國際高血壓聯盟(ISH)及《中國高血壓防治指南(20**年修訂版)》將高血壓定義為：18歲以上成人在未服用抗高血壓藥的情況下，收縮壓≥140mmHg和/或舒張壓≥90mmHg。收縮壓≥140mmHg和舒張壓<90mmHg單列為單純性收縮期高血壓?；颊呒韧懈哐獕菏?，目前正在服用抗高血壓藥，血壓雖已低于140/90mmHg，亦診斷為高血壓。
五、工作要求
1、提高認識，加強組織領導。加強對高血壓防治工作，按照《方案》要求，統一組織實施轄區內35歲以上人群首診測量血壓工作，并將此項工作納入對各科室和各衛生室的日常考核，定期督查，確保血壓測量工作制度化、規范化、科學化。
2、明確工作職責，落實工作制度。其所有的臨床醫護人員為責任人。應建立本單位首診測血壓制度，認真組織對本單位和各村衛生室的醫護人員相關知識的培訓，把首診測血壓工作列入相應責任人員崗位目標考核管理。對就診的35歲以上病人須在衛生局統一印制的門診日志上記錄血壓測量結果，同時在病歷首頁上注明血壓值及測量日期。初診為高血壓的病人要同時發放相關的健康教育處方。要建立高血壓登記簿，并將登記的高血壓病人相關資料及時反饋給病人所在村衛生室。要加強對35歲以上人群首診測量血壓工作的培訓和業務指導。
3、加強信息管理，建立報告制度。責任應明確專人，每旬對35歲以上首診人數、測血壓數和高血壓檢出數進行統計，按月上報至縣公衛辦。
4、加強督導檢查，確保目標完成。衛生院要定期對轄區內各村室35歲以上人群首診測量血壓工作開展情況進行督查，針對實施過程中存在的薄弱環節和重點問題，不斷加大統一管理和指導力度，確保工作目標的完成。
附表一：血壓水平的定義和分類表
附表二：35歲以上人群首診測血壓工作制度
附表：血壓水平的定義和分類表
血壓水平的定義和分類表
類別
收縮壓(mmHg)
舒張壓(mmHg)
理想血壓
<120
<80
正常血壓
<130
<85
正常高值
130-139
85-89
1級高血壓(輕度)
亞組：臨界高血壓
140-159
140-149
90-99
90-94
2級高血壓(中度)
160-179
100-109
3級高血壓(重度)
≥180
≥110
單純收縮期高血壓
亞組：臨界收縮期高血壓
≥140
140-149
<90
<90
35歲以上人群首診測血壓工作制度
為做到本轄區居民高血壓的早發現、早診斷和早期給予積極的健康指導和合理的治療，降低心腦血管疾病的死亡率，提高生命質量，特制定工作制度。
1、所有診治35歲以上人群的首診醫生為第一責任人。
2、所有經治醫生本作認真負責的精神，按標準要求對35歲的首診病人進行血壓的測量。
3、凡35歲以上首次就診者都必須測量血壓，測量血壓情況必須在門診日志上填寫完成。
4、凡35歲首診測量血壓者用專用登記簿進行登記。
5、發現有高血壓病人都必須進行專冊登記，并建立高血壓個人檔案。
6、將每月新發現的高血壓登記數每月上報公共衛生科。
佰崗鎮公衛辦
篇2:鎮35歲以上人群首診測血壓工作實施方案
伯崗鎮35歲以上人群首診測血壓工作實施方案
隨著社會經濟的發展，人們生活行為和方式的改變，高血壓等慢性非傳染性疾病已日益成為危害人群健康的主要疾病之一。35歲以上人群“高血壓”態勢存在明顯“一高三低”(患病率高、知曉率低、治療率低、控制率低)現象。為做好我鎮居民高血壓的早發現、早診斷以及早期給予積極的健康指導和合理的治療，降低心腦血管疾病的死亡率，提高生命質量，促進廣大人民群眾健康水平的提高，特制定本方案。
一、工作目標
35歲以上人群首診測血壓率≥90%。
二、測量對象
各衛生院門診和衛生室就診的所有35歲以上人員。
三、技術要求
1、被測量者稍作休息后取坐位，最好坐靠背椅;裸露右上臂，肘部置心臟同一水平。如疑有外周血管病，首次就診時應測量雙臂血壓。特殊情況下可以取臥位或站立位;老年人、糖尿病病人及常出現體位性低血壓者，應測立位血壓。立位血壓測量應在臥位改為站立位2分鐘后。
2、使用大小適宜的袖帶，袖帶內氣囊應包囊80%的上臂。
3、將袖帶緊貼縛在被測者上臂，袖帶下緣應在肘彎上2.5cm;將聽診器的探頭置于肘窩肱動脈處。
4、使用符合計量標準的水銀柱式血壓計進行測量。
5、測量時快速充氣，氣囊內氣壓應達到橈動脈搏動消失并升高30mmHg，然后以恒定速率(2-6mmHg)緩慢放氣。心率較慢時放氣速率也較慢。獲取舒張壓讀數后快速放氣到零。
6、在放氣過程中仔細聽取柯氏音，觀察柯氏音第Ⅰ時相和第Ⅴ時相水銀柱凸面的垂直高度。收縮壓讀數取柯氏音第Ⅰ時相，舒張壓讀數取柯氏音第Ⅴ時相(消失音)。妊娠婦女、嚴重貧血、主動脈瓣關閉不全或柯氏音不消失者，以柯氏音第Ⅳ時相(變音)為舒張壓。
7、血壓單位用毫米汞柱(mmHg)，1mmHg=0.133kPa。
8、相隔2分鐘重復測量，取兩次讀數的平均值。如果兩次測量的收縮壓或舒張壓讀數相差大于5mmHg，則相隔2分鐘再次測量，取三次讀數的平均值。
四、判定標準及分級
根據1999年世界衛生組織(WHO)/國際高血壓聯盟(ISH)及《中國高血壓防治指南(20**年修訂版)》將高血壓定義為：18歲以上成人在未服用抗高血壓藥的情況下，收縮壓≥140mmHg和/或舒張壓≥90mmHg。收縮壓≥140mmHg和舒張壓<90mmHg單列為單純性收縮期高血壓。患者既往有高血壓史，目前正在服用抗高血壓藥，血壓雖已低于140/90mmHg，亦診斷為高血壓。
五、工作要求
1、提高認識，加強組織領導。加強對高血壓防治工作，按照《方案》要求，統一組織實施轄區內35歲以上人群首診測量血壓工作，并將此項工作納入對各科室和各衛生室的日常考核，定期督查，確保血壓測量工作制度化、規范化、科學化。
2、明確工作職責，落實工作制度。其所有的臨床醫護人員為責任人。應建立本單位首診測血壓制度，認真組織對本單位和各村衛生室的醫護人員相關知識的培訓，把首診測血壓工作列入相應責任人員崗位目標考核管理。對就診的35歲以上病人須在衛生局統一印制的門診日志上記錄血壓測量結果，同時在病歷首頁上注明血壓值及測量日期。初診為高血壓的病人要同時發放相關的健康教育處方。要建立高血壓登記簿，并將登記的高血壓病人相關資料及時反饋給病人所在村衛生室。要加強對35歲以上人群首診測量血壓工作的培訓和業務指導。
3、加強信息管理，建立報告制度。責任應明確專人，每旬對35歲以上首診人數、測血壓數和高血壓檢出數進行統計，按月上報至縣公衛辦。
4、加強督導檢查，確保目標完成。衛生院要定期對轄區內各村室35歲以上人群首診測量血壓工作開展情況進行督查，針對實施過程中存在的薄弱環節和重點問題，不斷加大統一管理和指導力度，確保工作目標的完成。
附表一：血壓水平的定義和分類表
附表二：35歲以上人群首診測血壓工作制度
附表：血壓水平的定義和分類表
血壓水平的定義和分類表
類別
收縮壓(mmHg)
舒張壓(mmHg)
理想血壓
<120
<80
正常血壓
<130
<85
正常高值
130-139
85-89
1級高血壓(輕度)
亞組：臨界高血壓
140-159
140-149
90-99
90-94
2級高血壓(中度)
160-179
100-109
3級高血壓(重度)
≥180
≥110
單純收縮期高血壓
亞組：臨界收縮期高血壓
≥140
140-149
<90
<90
35歲以上人群首診測血壓工作制度
為做到本轄區居民高血壓的早發現、早診斷和早期給予積極的健康指導和合理的治療，降低心腦血管疾病的死亡率，提高生命質量，特制定工作制度。
1、所有診治35歲以上人群的首診醫生為第一責任人。
2、所有經治醫生本作認真負責的精神，按標準要求對35歲的首診病人進行血壓的測量。
3、凡35歲以上首次就診者都必須測量血壓，測量血壓情況必須在門診日志上填寫完成。
4、凡35歲首診測量血壓者用專用登記簿進行登記。
5、發現有高血壓病人都必須進行專冊登記，并建立高血壓個人檔案。
6、將每月新發現的高血壓登記數每月上報公共衛生科。
佰崗鎮公衛辦
篇3:集團作風效能建設實施方案
集團作風效能建設實施方案
根據集團《關于進一步加強企業作風效能建設的實施方案》的總體部署，為進一步轉變公司干部員工的工作和學習作風，加強企業管理與執行效能建設，做到有令必行、有禁必止，確保公司的重大決策部署落到實處，取得實效，特制訂本方案。
一、工作目標
以治懶促勤政、治散正風氣、治庸提能力、治浮抓落實、治拖促高效、治貪優環境、治奢促節儉為目標，嚴剎“四風”(形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風)，懲治“懶、散、庸、浮、拖、貪、奢”等不良風氣，創新思想，提升效能，改進作風，廉潔自律，全面推動企業可持續發展。
二、范圍對象
公司全體干部員工。
三、組織機構
公司成立作風效能建設領導小組組長：*x
成員：公司領導班子成員。
四、實施階段
(一)思想教育階段――提升道德思想(20*年11月啟動，按要求實施)
結合集團狠剎“四風”，積極開展干部員工道德思想教育活動的相關部署安排，具體做好以下工作：
1.通過影片宣傳、黨務企務公開欄、oa轉發作風建設專題文章等方式，加強干部員工道德思想教育，遵守廉潔紀律，嚴肅自我管理。
(1)嚴禁在辦公區域、項目工地等場所參與賭博活動;
(2)嚴禁在高檔娛樂會所消費。
2.建立學習型組織，加強理論知識學習，提升思想認識。
(1)組織領導干部實地參觀學習活動，現場感受先進企業積極向上的工作氛圍和優秀嚴謹的管理模式，參觀后及時總結心得體會。
(2)做好員工業務培訓，做實基礎性工作。加強業務交流，與互動學習相結合的方式，開展崗位體驗交流等多種形式，提高學習的實效性。
3.及時更新“公司黨務企務公開欄”，保證重大事項的透明公正。
(二)監控檢查階段――規范行為管理(20*年12月啟動，按要求實施)
嚴格考勤，嚴明紀律，營造認真高效的工作環境，具體如下：
1.結合《公司關于加強員工工作紀律的通知》要求，不定期進行考勤檢查和辦公紀律的監督監控。
(1)嚴禁上班期間遲到、早退、脫崗、串崗、擅離職守，以及非特殊工作需要在工作日中午飲酒、借工作之機大吃大喝;
(2)嚴禁工作時間利用電腦、電話和手機等從事上網聊天、觀看影視(集團在線學習除外)、玩游戲、炒股票基金、上網購物等各種與工作無關的活動;
(3)嚴禁對平行部門、項目工地、合作單位態度冷漠、作風蠻橫、言語粗暴，刁難怠慢服務對象;需加強相互支持力度，擴大彼此互動交流空間，及時解決問題。
2.明確會議與會人員提前5-10分鐘到場，嚴禁遲到、早退、交頭接耳、手機響鈴，不遵守會議現場要求。
3.鼓勵員工考取與崗位對應的執業資格證書或職稱，給予一定獎勵措施等手段，實現人崗匹配。
(三)整改優化階段――營造工作氛圍(20*年12月啟動，按要求實施)優化辦公環境，加強制度執行，具體如下：
1.緊盯集團重點督辦、一般督辦項目的完成情況，做到事事有反饋，執行有結果，每月對督辦未完成事項形成專項報告上報集團。
2.結合5s檢查，不斷提升企業辦公環境，并對表現好的提出表揚，建立學習模范標桿。
3.不定期進行突擊檢查，如上班著裝不規范、下班不關電腦、打印機、重要文件未妥善放置等。
4.不定期抽查領導干部在休假期間的電話暢通情況。
(四)總結反思階段――固化作風建設模式(啟動后，每半年總結完善)
結合上述內容，由辦公室牽頭組織公司作風效能建設領導小組每隔半年總結作風效能建設工作的實施過程，通過對照反思和參照檢查，尋找彼此差距，及時歸納問題、提出解決思路、改善管理方式、逐步完善實施方案。
公司企業作風效能建設初期以階段性步驟開展實施，后期逐步進入常態化管理運作，最終建立起長效的管理機制，形成積極主動高效的良好工作氛圍。
五、工作要求
(一)加強組織領導。各分管領導、部門負責人要高度重視此項工作，精心組織、周密部署，認真實施，切實推進我司作風效能建設。
(二)注重培養樹立先進典型。各部門要認真總結作風效能建設中的好經驗、好做法，注意發現典型，樹立典型，推廣典型，促進作風效能建設工作的深入開展。
(三)強化督導檢查。公司作風效能建設領導小組就各部門的作風效能建設情況進行監督檢查，并將結果作為員工業績評定、獎勵懲處的重要依據。