物業工程部崗位職責

一、工程部經理崗位職責

1、負責組織開展大廈工程設備的維修、養護、運行、管理工作。

2、負責制訂培訓計劃，定期開展對本部門員工的業務培訓，監督、檢查、指導本部門員工工作，定期對本部門進行考核。

3、協助物業公司完成所交辦的各項工作。

4、在工程部經理的領導下，管理本系統的員工和所轄設備。

5、制訂并監督執行本系統的設備定期保養規定及技改項目方案

6、制訂本系統員工的安全教育和業務培訓計劃。

7、填寫本系統的操作要求和工作指令。

8、提出本系統的備倉計劃，協助采購專業性較強的工具或零件。

9、負責與相關業務主管部門進行業務聯系，負責本系統各類圖紙和資料的收集、分類。

二、領班崗位職責

1、在項目主管領導下，對所轄設備及員工進行管理。

2、安排執行所轄設備的定期保養規定及參與執行有關的技改項目。

3、監督執行本部門的工作指令，負責跟進工程單的作業情況。

4、定期組織所轄員工進行技術和安全生產等業務知識的交流。

5、做好本班組的技術檔案、維修保養記錄和交接班記錄等原始記錄。

6、及時反饋常用物料、維修零件、工具等材料的品質情況。

三、水、電工崗位職責

1、在電工值班時應留意變配電室高、低壓設備的運行情況，填寫各種相應記錄，做到每兩小時巡視一次，特殊情況加強巡視次數。

2、必須按照安全操作規程操作，在值班時間內值班人員對變配電室設備負有監視、維修、保養、操作及事故處理并上報上級領導的責任。

3、員工必須嚴格執行供電局頒發的規章、制度。嚴格遵守公司制定的各項規章、制度。

4、熟悉公司所轄范圍內各用電系統的運行方式，掌握主要設備的性能及故障處理。

5、保證機房內的環境衛生。

6、管理好固定資產，三備品(安全、消防、一般備品)做好保密工作、保衛工作、防火工作。7、自覺遵守公司及工程部制定的各項規章制度，服從公司各級領導的管理，樹立高度的責任心，做好本職工作。

8、負責物業轄區內的上下水、采暖、空調、送風及各種管道的正常運行與維修保養工作。

9、做好所屬設備的維修、保養工作，保證冷、熱及采暖系統的正常運行。

10、做到日有日檢，周有周檢，發現問題及時匯報并處理，當班發生的問題不得交班，應配合下班完成修理任務。

11、認真做好巡查并填寫巡檢記錄表、維修單并將修理中所用材料及工時報本部主管領導。

篇2:酒店工程部經理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職位描述

1.貫徹執行酒店總經理的指示，負責工程部的全面工作，直接對總經理負責。

2.有高度的責任感和事業心，認真鉆研技術，講求質量，做到精益求精。

3.負責酒店工程維修和技術的組織、指導及管理工作。負責酒店設備設施的安裝驗收、安全運行、維修保養和房屋修繕等管理工作。

4.制訂設施更新、改造工程計劃，抓好技術革新、技術改造工作,并組織實施。同時，積極落實對外承包工程項目，努力完成工作指標。

5.審査編制設備維修計劃及設備的月、季、年度保養的周期計劃，并做好督促、檢查、落實工作。

6.負責對工程部所有人員的調配和管轄。配合人事培訓部門做好設備使用操作方面的技術培訓工作，發揮和調動部門員工的積極性，并按有關制度做好考核、考勤及獎懲工作。

7.制定各種設備的操作規程，堅持員工未經培訓合格不能上崗的原則，以確保設備的安全運行，促進設備管理、設施保養的標準化、程序化和規范化。

8.深入現場，及時掌握人員和設備的狀況，堅持每天現場巡査重點設備運行狀況及公共場所的動力設施，發現問題及時解決處理。

9.與各部門之間密切配合、相互溝通，并深入了解下屬管理人員和員工的思想狀況，及時糾正不良傾向。經常對下屬進行職業道德、酒店競爭意識方面的教育，培養員工的工作責任感。

10.每天記錄設備的運作情況及工程維修、保養狀況，提交總經理。

11.督導酒店節水、節電措施的貫徹執行，發揮設備最大效率，降低成本，完成費用指標。

12.負責防火、防風、防雨工作，保證酒店的安全及工作的正常運行。

篇3:工程部總工崗位職責職位要求

職責描述：

職位概要:

1制定并實施工程部門工作計劃，推廣完善各項管理制度，完成本部門日常管理工作。

工作內容:

1、制定并組織實施本部門年度工作計劃；

2、制定與推進相關業務的技術與項目管理體系；

3、編制和審批公司項目施工計劃，定期總結分析項目施工任務完成情況，及時解決項目施工活動中遇到的問題；

4、主持所有在施項目的安全管理；

5、貫徹實施國家技術法規、規范、標準，組織工程項目的報驗；

6、領導本部門的成本費用核算與控制工作；

7、主持本部門內部員工的崗位職責職位要求、考核、培訓、管理工作；

8、支持與協調本部門與其他部門之間的工作，配合相關部門完成公司相關技術資質的認證；

9、完成公司領導臨時交辦的任務。

任職資格:

教育背景:

機電、自動化、工程或相關專業本科以上學歷。

培訓經歷:

受過生產作業管理、管理學、管理技能開發等方面的培訓。

經驗:

有8年以上同等職位工作經驗。5年以上項目管理經驗，有主體大型施工單位和房地產公司工程項目管理經驗者優先

技能技巧:

具有豐富的相關產品技術知識及相關實踐工作經驗；

能獨立地編寫施工組織方案和施工計劃；

具有獨立組織、管理大型施工項目的能力。

態度:

組織、表達、溝通、洽商與協調能力強；知識面廣、能在較大的壓力下工作；有較強應變能力，有責任心。

薪資區間8000-12000

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年