第十二屆學(xué)生科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)

湘潭大學(xué)學(xué)生科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)換屆系列活動(dòng)策劃書

主辦單位:共青團(tuán)湘潭大學(xué)委員會(huì)

承辦單位：湘潭大學(xué)學(xué)生科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)

第一章概況

時(shí)間的車輪在歲月的長(zhǎng)河中，留下了一條長(zhǎng)長(zhǎng)的印記，也見證了湘潭大學(xué)學(xué)生科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)十二年以來所經(jīng)歷的風(fēng)風(fēng)雨雨。湘潭大學(xué)科學(xué)學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)成立于2000年，是共青團(tuán)湘潭大學(xué)委員會(huì)直接領(lǐng)導(dǎo)下的一個(gè)全校性學(xué)生科技工作管理組織，是湘潭大學(xué)最具影響力的全校性學(xué)生組織之一。校學(xué)生科協(xié)本著“科技改變未來，技術(shù)引領(lǐng)時(shí)代”的宗旨，以學(xué)科技、用科技、科技創(chuàng)新為組織管理的三大立足點(diǎn)，極大地豐富了大學(xué)生的業(yè)余生活，提高了大學(xué)生的綜合素質(zhì)。這次校學(xué)生科協(xié)將采取公開招聘的形式招納技術(shù)型人才和管理型人才。

校學(xué)生科協(xié)在過去的一年里舉辦了大大小小幾十個(gè)活動(dòng)。如第七屆百科知識(shí)競(jìng)賽、“挑戰(zhàn)杯”開幕儀式、干部干事見面會(huì)、禮儀知識(shí)培訓(xùn)、科技知識(shí)講座，ISO9000內(nèi)審員培訓(xùn)，創(chuàng)業(yè)基地等活動(dòng)。獲得了全校師生的一致好評(píng)，得到了團(tuán)委老師的贊揚(yáng)。我們開展各項(xiàng)活動(dòng)取得了圓滿的成功.

大浪淘沙見真金璀璨，滄海橫流更見英雄本色，一份耕耘一份收獲,在這里我們將為那些在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的成員頒獎(jiǎng),鼓勵(lì)其他成員一步步向優(yōu)秀靠攏。

一、活動(dòng)目的

招納賢才，為校學(xué)生科協(xié)注入新鮮的血液;公開選舉，為每個(gè)人提供一個(gè)公平的機(jī)會(huì);總結(jié)表彰，為全體成員樹立一個(gè)個(gè)鮮活榜樣。

二、活動(dòng)對(duì)象

全體在校本科生，主要針對(duì)大二、大三學(xué)生

第二章活動(dòng)策劃

換屆活動(dòng)----夏花之絢爛總結(jié)表彰

一、活動(dòng)目的

1、通過此次總結(jié)大會(huì)總結(jié)校學(xué)生科協(xié)成員在本學(xué)年各項(xiàng)活動(dòng)中的表現(xiàn);

2、通過此次表彰大會(huì)對(duì)校學(xué)生科協(xié)各部門、各部長(zhǎng)級(jí)以及各個(gè)干事在活動(dòng)過程中的優(yōu)秀表現(xiàn)進(jìn)行表彰;

二、活動(dòng)對(duì)象

湘潭大學(xué)第十二屆學(xué)生科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)全體成員

三、承辦單位

湘潭大學(xué)學(xué)生科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)策劃部

四、活動(dòng)時(shí)間

20**年5月21日14:00-17:00

五、活動(dòng)地點(diǎn)

逸夫樓報(bào)告二廳

六、活動(dòng)流程

1、活動(dòng)前期準(zhǔn)備：

(1)提前審批策劃書，租借并布置場(chǎng)地，明確活動(dòng)舉辦時(shí)間與地點(diǎn);

(2)做好宣傳工作，制作相應(yīng)的e-books;

(3)將活動(dòng)時(shí)間，地點(diǎn)以及對(duì)各部門的要求明確通知主席團(tuán)與各部門部長(zhǎng)，并確認(rèn)信息傳遞的準(zhǔn)確性;

(4)提前確定并聯(lián)系主持人;

(5)聯(lián)系照相，攝像人員與新聞跟蹤人員;

(6)準(zhǔn)備和審批好活動(dòng)中所需要的表彰名單和證書;

(7)準(zhǔn)備好托盤、水、話筒、電池、照相機(jī)、攝像機(jī)等物品，做好現(xiàn)場(chǎng)工作記錄;

2、現(xiàn)場(chǎng)流程：

(1)與會(huì)人員到場(chǎng)，按照PPT所安排的座次就位，保持現(xiàn)場(chǎng)安靜;

(2)活動(dòng)開始，由主席團(tuán)接待團(tuán)委老師，禮儀小姐引嘉賓老師到嘉賓席就座;

(3)主持人致開幕詞、介紹到場(chǎng)的嘉賓，宣讀會(huì)場(chǎng)需注意事項(xiàng);

(4)先放一段e-books回顧校學(xué)生科協(xié)這一學(xué)年來的發(fā)展歷程

(5)主持人邀請(qǐng)團(tuán)委老師致辭;

(6)主席劉福堂總結(jié)本屆校學(xué)生科協(xié)的表現(xiàn);

(7)各部門部長(zhǎng)總結(jié);

(8)宣布第十二屆校學(xué)生科協(xié)總結(jié)表彰的名單，并播放相應(yīng)的PPT;

(9)獲獎(jiǎng)人員上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng);

(10)互動(dòng)環(huán)節(jié);

(11)團(tuán)總支薛創(chuàng)講話;

(12)主持人做最后總結(jié)，全體受表彰人員和主席團(tuán)合影留念;

(13)總結(jié)表彰大會(huì)結(jié)束，全體工作人員進(jìn)行合影留念;

3、活動(dòng)內(nèi)容

(1)主席講話;

(2)部長(zhǎng)總結(jié);

(3)頒發(fā)表彰證書;

(4)團(tuán)總支講話;

換屆活動(dòng)----秋實(shí)之精華公開換屆

一、活動(dòng)時(shí)間與地點(diǎn)安排

活動(dòng)時(shí)間：20**年5月22日

活動(dòng)地點(diǎn)：第三教學(xué)區(qū)

二、活動(dòng)流程

前期宣傳：

1、招聘前期采用海報(bào)的形式在各個(gè)地點(diǎn)進(jìn)行張貼宣傳校學(xué)生科協(xié)的公開招聘;

2、將招聘信息發(fā)布在三翼校園等各大校園媒體上;

3、報(bào)名分四天進(jìn)行，分別在金翰林,興湘,北苑,南苑擺點(diǎn)招聘;

4、由負(fù)責(zé)人統(tǒng)一安排各部門人員從學(xué)生活動(dòng)中心搬運(yùn)物品;

5、應(yīng)聘者可以在各部門擺點(diǎn)人員處領(lǐng)取招聘表，認(rèn)真填寫并及時(shí)上交，根據(jù)上交時(shí)間和應(yīng)聘部門，通知應(yīng)聘者在指定時(shí)間段前往相關(guān)地點(diǎn)進(jìn)行面試;

6、各部門進(jìn)行公開招聘;

7、校學(xué)生科協(xié)主席團(tuán)審核復(fù)查后確定名單，再進(jìn)行登記確定人員名單;

8、公布校學(xué)生科協(xié)新主席團(tuán)和新部長(zhǎng)級(jí)名單;

前期物資準(zhǔn)備：

1、在活動(dòng)開始前召開招聘工作會(huì)議，明確部門及個(gè)人的工作分工。在前期的海報(bào)宣傳中，每個(gè)部門前的海報(bào)內(nèi)容應(yīng)包括部門特色、部門的工作方向、部門的職責(zé)、部門的成績(jī)等，以便加強(qiáng)應(yīng)聘者對(duì)各部門的了解。也可以在海報(bào)上張貼以前工作的照片以及部門口號(hào)等，方便大家了解校學(xué)生科協(xié)的工作;

2、負(fù)責(zé)總后勤的部門做好報(bào)名表、各部門簡(jiǎn)介以及其他指示性紙張的制作，提前購買報(bào)名和面試時(shí)所需的紙，筆，水和水杯等物品，同時(shí)提前借到擺點(diǎn)時(shí)要用的桌子、椅子、太陽傘、飲水機(jī)等。安排相關(guān)人員準(zhǔn)備好電腦、音響等，以擴(kuò)大宣傳的力度;

3、各部門部長(zhǎng)提前準(zhǔn)備好面試階段所需要提出的問題;

具體要求：

1、海報(bào)內(nèi)容新穎，形式多樣化，體現(xiàn)校學(xué)生科協(xié)以及各部門的特色;

2、宣傳海報(bào)在多個(gè)地點(diǎn)張貼，并告知校學(xué)生科協(xié)招聘的具體時(shí)間及地點(diǎn)安排，校學(xué)生科協(xié)的簡(jiǎn)介;

3、相關(guān)部門做好校學(xué)生科協(xié)以及各個(gè)部門的具體介紹，發(fā)到科協(xié)網(wǎng)站。同時(shí)發(fā)布具體的招聘時(shí)間、地點(diǎn)以及注意事項(xiàng)等。

第三章經(jīng)費(fèi)預(yù)算

類型數(shù)量單價(jià)(元)金額(元)

宣傳單10000.08/張80

報(bào)名表10000.08/張80

海報(bào)紙123/張36

顏料123/盒36

馬克筆85/支40

桌布300

托盤300

桶裝水48/桶32

借電

雙面膠12/卷2

杯子24/卷8

南孚電池28/對(duì)16

寫真420/張80

證書

打印證書0.5/張

打印策劃書51/份5

打印流程表150.2/張3

打印主持稿30.3/份0.9

打印座簽150.1/份1.5

禮品240/人80

場(chǎng)地布置40

機(jī)動(dòng)費(fèi)用50

合計(jì)

湘潭大學(xué)學(xué)生科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)

科學(xué)改變未來技術(shù)引領(lǐng)時(shí)代

篇2:協(xié)會(huì)換屆選舉活動(dòng)策劃書

協(xié)會(huì)換屆選舉活動(dòng)策劃書

一、活動(dòng)名稱：

未來企業(yè)家協(xié)會(huì)換屆

二、活動(dòng)主題：

新的主人，新的開始

三、活動(dòng)背景

一年的時(shí)間過去了，協(xié)會(huì)面臨換屆。一年下來，干事在工作中不斷得到鍛煉，積累了不少的經(jīng)驗(yàn)，以此同時(shí)，協(xié)會(huì)外的很多人通過參與協(xié)會(huì)活動(dòng)，也對(duì)協(xié)會(huì)有了一定的了解。在協(xié)會(huì)換屆時(shí)候，我們需要補(bǔ)充新的能源，注入新的活力。

四、活動(dòng)目的與意義

為了更好地落實(shí)協(xié)會(huì)換屆工作，挑選出優(yōu)秀的接班人出任協(xié)會(huì)理事會(huì)及各職能部門的位置，不斷為協(xié)會(huì)補(bǔ)充新生力量，使協(xié)會(huì)繼續(xù)向前大步前進(jìn)。現(xiàn)制訂此換屆策劃書，以求換屆工作能夠依規(guī)順利完成。

五、參與對(duì)象

華中農(nóng)業(yè)大學(xué)全體學(xué)生

六、活動(dòng)時(shí)間

XX年5月8日――XX年5月29日

七、活動(dòng)地點(diǎn)

八、前期準(zhǔn)備

(一)前期宣傳

、時(shí)間：

XX年5月9日至5月16日

、責(zé)任部門：

宣傳部

、內(nèi)容：

1、在5月7號(hào)之前做好宣傳需要的海報(bào)，以及報(bào)名表格。

2、在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上發(fā)布換屆消息。

3、安排好擺點(diǎn)宣傳報(bào)名事宜。

(二)活動(dòng)準(zhǔn)備

1、時(shí)間：

XX年5月8日前準(zhǔn)備完畢。

2、內(nèi)容

1、面試官的選出，由原部長(zhǎng)級(jí)以上人員擔(dān)任

2、場(chǎng)地申請(qǐng)準(zhǔn)備：由活動(dòng)部負(fù)責(zé)申請(qǐng)教室、活動(dòng)室

3、人員通知：由秘書處負(fù)責(zé)通知所有的面試報(bào)名人員

4、根據(jù)交報(bào)名表順序給參加面試人員編號(hào)(倪麗蘭負(fù)責(zé))

3、注意事項(xiàng)

1、確保地點(diǎn)可以準(zhǔn)時(shí)正常使用

2、面試時(shí)間的現(xiàn)場(chǎng)控制

九、活動(dòng)流程

(一)現(xiàn)場(chǎng)面試環(huán)節(jié)

1、時(shí)間

5月18日8：00―22：00

2、地點(diǎn)

社聯(lián)活動(dòng)室一、二

3、注意事項(xiàng)：

1、時(shí)間控制，每個(gè)面試者不超過10分鐘

2、我們提的問題最起碼自己要有答案，而且是好的答案

3、不要搶問

4、提問最好循序漸進(jìn)，不要零散地想到什么問什么

5、人手一份評(píng)分表，每一個(gè)面試者到位后，記下他的名，經(jīng)過第一輪問答后用簡(jiǎn)短的語句寫下對(duì)他的評(píng)價(jià)(如文靜、活潑等等)

6、面試時(shí)間通知拉開梯度，避免等太久

(二)無領(lǐng)導(dǎo)小組環(huán)節(jié)

4、時(shí)間

5月21日8：00―17：00

5、地點(diǎn)

社聯(lián)活動(dòng)室一、二

6、面試流程

1、分組方式：4~6名一組，男女組合(根據(jù)第一輪面試后對(duì)面試者的觀察來分組，每組由各種性格的人組成)

2、共4組，每組分別由2~3個(gè)委員觀察，委員之間可以輪流換組

3、5分鐘審題思考+2*n分鐘立場(chǎng)陳述+15分鐘討論+5分鐘小組觀點(diǎn)陳訴(可根據(jù)人數(shù)微調(diào)時(shí)間)

4、觀察可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行：

――每個(gè)人提出了哪些觀點(diǎn)?

――當(dāng)別人的觀點(diǎn)與自己的觀點(diǎn)不符時(shí)是怎樣處理的?

――被評(píng)價(jià)者是怎樣說服別人接受自己的觀點(diǎn)的?

――被評(píng)價(jià)者是怎樣處理與他人的關(guān)系的?是否善于贏得他人的支持?

――是否善于傾聽別人的意見，是否一味只顧自己講或常常打斷別人的講話?

――每個(gè)人在陳述自己的觀點(diǎn)時(shí)語言組織得如何?語調(diào)、語速及手勢(shì)是否得體?

綜合分析20分：

思路清晰;善于抓住問題的關(guān)鍵;分析問題深入全面;能有效、準(zhǔn)確地把握和綜合別人的觀點(diǎn)。

組織協(xié)調(diào)20分：

在討論中能夠求同存異;能夠引導(dǎo)小組討論方向、把握小組討論進(jìn)程、恰當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)小組做好任務(wù)之間銜接以及各個(gè)程序之間的轉(zhuǎn)換;能夠設(shè)法平息成員間的爭(zhēng)議，推動(dòng)小組形成一致的意見。

人際溝通20分：

能夠耐心傾聽;理解他人的情緒和觀點(diǎn);有策略地與他人溝通;態(tài)度和方式得體。

情緒穩(wěn)定性20分：

面對(duì)壓力和沖突時(shí)，能夠沉著冷靜、自我控制、積極應(yīng)對(duì)。

言語表達(dá)15分：

能夠清晰地表達(dá)自己的觀點(diǎn)和思想;語言生動(dòng)流暢，能夠有效影響他人。

舉止儀表5分：

穿著自然得體，言談舉止表現(xiàn)出良好的素養(yǎng)。

(三)情景面試

7、時(shí)間

5月28日8：00―17：00

8、地點(diǎn)

三教某教室

9、流程

1、5月15日向晉級(jí)人員分派題目，一周時(shí)間準(zhǔn)備，面試人員于5月27日晚10點(diǎn)前向倪麗蘭匯報(bào)題目完成情況，倪麗蘭向其他部門反饋。

2、所有題目均為開放性的，面試人員可以通過各種途徑學(xué)習(xí)，但面試官需注意辨別是否為抄襲。參加面試人員可以向現(xiàn)任部長(zhǎng)索要相關(guān)協(xié)會(huì)資料，若部長(zhǎng)處沒有，請(qǐng)部長(zhǎng)向其他部門索取并交給面試人員，請(qǐng)勿推卸。所有索要情況，請(qǐng)如實(shí)登記，并于5月27日交給倪麗蘭匯總。

3、面試同一部門的為一組，抽簽決定順序。

篇3:協(xié)會(huì)換屆選舉活動(dòng)策劃書

一、活動(dòng)名稱：

未來企業(yè)家協(xié)會(huì)換屆

二、活動(dòng)主題：

新的主人，新的開始

三、活動(dòng)背景

一年的時(shí)間過去了，協(xié)會(huì)面臨換屆。一年下來，干事在工作中不斷得到鍛煉，積累了不少的經(jīng)驗(yàn)，以此同時(shí)，協(xié)會(huì)外的很多人通過參與協(xié)會(huì)活動(dòng)，也對(duì)協(xié)會(huì)有了一定的了解。在協(xié)會(huì)換屆時(shí)候，我們需要補(bǔ)充新的能源，注入新的活力。

四、活動(dòng)目的與意義

為了更好地落實(shí)協(xié)會(huì)換屆工作，挑選出優(yōu)秀的接班人出任協(xié)會(huì)理事會(huì)及各職能部門的位置，不斷為協(xié)會(huì)補(bǔ)充新生力量，使協(xié)會(huì)繼續(xù)向前大步前進(jìn)。現(xiàn)制訂此換屆策劃書，以求換屆工作能夠依規(guī)順利完成。

五、參與對(duì)象

華中農(nóng)業(yè)大學(xué)全體學(xué)生

六、活動(dòng)時(shí)間

*年5月8日――*年5月29日

七、活動(dòng)地點(diǎn)

八、前期準(zhǔn)備

(一)前期宣傳

1、時(shí)間：

XX年5月9日至5月16日

2、責(zé)任部門：

宣傳部

3、內(nèi)容：

1、在5月7號(hào)之前做好宣傳需要的海報(bào)，以及報(bào)名表格。

2、在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上發(fā)布換屆消息。

3、安排好擺點(diǎn)宣傳報(bào)名事宜。

(二)活動(dòng)準(zhǔn)備

4、時(shí)間：

XX年5月8日前準(zhǔn)備完畢。

5、內(nèi)容

1、面試官的選出，由原部長(zhǎng)級(jí)以上人員擔(dān)任

2、場(chǎng)地申請(qǐng)準(zhǔn)備：由活動(dòng)部負(fù)責(zé)申請(qǐng)教室、活動(dòng)室

3、人員通知：由秘書處負(fù)責(zé)通知所有的面試報(bào)名人員

4、根據(jù)交報(bào)名表順序給參加面試人員編號(hào)(倪麗蘭負(fù)責(zé))

6、注意事項(xiàng)

1、確保地點(diǎn)可以準(zhǔn)時(shí)正常使用

2、面試時(shí)間的現(xiàn)場(chǎng)控制

九、活動(dòng)流程

(一)現(xiàn)場(chǎng)面試環(huán)節(jié)

1、時(shí)間

5月18日8：00―22：00

2、地點(diǎn)

社聯(lián)活動(dòng)室一、二

3、注意事項(xiàng)：

1、時(shí)間控制，每個(gè)面試者不超過10分鐘

2、我們提的問題最起碼自己要有答案，而且是好的答案

3、不要搶問

4、提問最好循序漸進(jìn)，不要零散地想到什么問什么

5、人手一份評(píng)分表，每一個(gè)面試者到位后，記下他的名字，經(jīng)過第一輪問答后用簡(jiǎn)短的語句寫下對(duì)他的評(píng)價(jià)(如文靜、活潑等等)

6、面試時(shí)間通知拉開梯度，避免等太久

(二)無領(lǐng)導(dǎo)小組環(huán)節(jié)

1、時(shí)間

5月21日8：00―17：00

2、地點(diǎn)

社聯(lián)活動(dòng)室一、二

3、面試流程

1、分組方式：4~6名一組，男女組合(根據(jù)第一輪面試后對(duì)面試者的觀察來分組，每組由各種性格的人組成)

2、共4組，每組分別由2~3個(gè)委員觀察，委員之間可以輪流換組

3、5分鐘審題思考+2*n分鐘立場(chǎng)陳述+15分鐘討論+5分鐘小組觀點(diǎn)陳訴(可根據(jù)人數(shù)微調(diào)時(shí)間)

4、觀察可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行：

――每個(gè)人提出了哪些觀點(diǎn)?

――當(dāng)別人的觀點(diǎn)與自己的觀點(diǎn)不符時(shí)是怎樣處理的?

――被評(píng)價(jià)者是怎樣說服別人接受自己的觀點(diǎn)的?

――被評(píng)價(jià)者是怎樣處理與他人的關(guān)系的?是否善于贏得他人的支持?

――是否善于傾聽別人的意見，是否一味只顧自己講或常常打斷別人的講話?

――每個(gè)人在陳述自己的觀點(diǎn)時(shí)語言組織得如何?語調(diào)、語速及手勢(shì)是否得體?

綜合分析20分：

思路清晰;善于抓住問題的關(guān)鍵;分析問題深入全面;能有效、準(zhǔn)確地把握和綜合別人的觀點(diǎn)。

組織協(xié)調(diào)20分：

在討論中能夠求同存異;能夠引導(dǎo)小組討論方向、把握小組討論進(jìn)程、恰當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)小組做好任務(wù)之間銜接以及各個(gè)程序之間的轉(zhuǎn)換;能夠設(shè)法平息成員間的爭(zhēng)議，推動(dòng)小組形成一致的意見。

人際溝通20分：

能夠耐心傾聽;理解他人的情緒和觀點(diǎn);有策略地與他人溝通;態(tài)度和方式得體。

情緒穩(wěn)定性20分：

面對(duì)壓力和沖突時(shí)，能夠沉著冷靜、自我控制、積極應(yīng)對(duì)。

言語表達(dá)15分：

能夠清晰地表達(dá)自己的觀點(diǎn)和思想;語言生動(dòng)流暢，能夠有效影響他人。

舉止儀表5分：

穿著自然得體，言談舉止表現(xiàn)出良好的素養(yǎng)。

(三)情景面試

1、時(shí)間

5月28日8：00―17：00

2、地點(diǎn)

三教某教室

3、流程

1、5月15日向晉級(jí)人員分派題目，一周時(shí)間準(zhǔn)備，面試人員于5月27日晚10點(diǎn)前向倪麗蘭匯報(bào)題目完成情況，倪麗蘭向其他部門反饋。

2、所有題目均為開放性的，面試人員可以通過各種途徑學(xué)習(xí)，但面試官需注意辨別是否為抄襲。參加面試人員可以向現(xiàn)任部長(zhǎng)索要相關(guān)協(xié)會(huì)資料，若部長(zhǎng)處沒有，請(qǐng)部長(zhǎng)向其他部門索取并交給面試人員，請(qǐng)勿推卸。所有索要情況，請(qǐng)如實(shí)登記，并于5月27日交給倪麗蘭匯總。

3、面試同一部門的為一組，抽簽決定順序。