教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師聘用合同

　　北京智達(dá)教育咨詢服務(wù)有限公司

員工聘用合同

　　姓名：

　　部門：

　　職務(wù)：

　　合同期限：自年月月日

　　甲方(聘用單位)： 北京智達(dá)教育咨詢服務(wù)有限公司

　　地址：

　　乙方(受聘人)： (以下簡稱乙方)

　　身份證號碼：

　　住址：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　年月月 日止。

　　二、聘用期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

　　第二條聘用職務(wù)及職責(zé)

　　一、甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方在甲方________崗位(工種)工作。

　　二、甲方可以根據(jù)工作、業(yè)務(wù)需要及乙方的能力和表現(xiàn)。調(diào)整乙方的工作和職務(wù)。

　　三、乙方應(yīng)當(dāng)盡最大的努力，以主動和積極的態(tài)度，按時完成甲方規(guī)定的工作職責(zé)及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　第三條工作時間

　　甲方執(zhí)行活動工時制，除國家規(guī)定法定節(jié)假日外，正常情況下不存在停工，由于氣候影響和其他特殊原因不能施工經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)安排予以調(diào)休。

　　第四條工作條件及勞動保護(hù)

　　一、甲方實行《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間規(guī)定》及有關(guān)實施辦法中規(guī)定的工作制度。

　　二、甲方根據(jù)乙方的工作工種、工作崗位的實際情況，向乙方提供必要的符合國家規(guī)定的勞動安全條件和勞動防護(hù)用品。

　　三、乙方在勞動過程中，必須嚴(yán)格執(zhí)行各項勞動安全衛(wèi)生規(guī)程。

　　第五條勞動報酬

　　一、甲方有權(quán)根據(jù)市場工資指數(shù)及乙方的工作崗位、職務(wù)及技能發(fā)生變化時，對乙方工資標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)福利待遇作出調(diào)整。

　　二、甲方進(jìn)行調(diào)整不得低于北京市順義區(qū)公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、甲方發(fā)放工資的日期為每月的10日(節(jié)假日可順延或提前)，支付時間不能超過約定的 時間的10天，甲方不得克扣或者拖欠員工工資。

　　四、 乙方須在自己負(fù)擔(dān)個人應(yīng)繳所得稅，當(dāng)乙方收入已達(dá)國家個人所得稅納稅標(biāo)準(zhǔn)時，甲方有權(quán)在乙方收入中代扣繳其應(yīng)納稅款，統(tǒng)一上繳稅務(wù)部門。

　　第六條福利待遇

　　一 、乙方享有政府規(guī)定的法定節(jié)假日，享有婚假、產(chǎn)假等有薪假期。

　　第七條培訓(xùn)規(guī)定

　　一、甲方將為乙方安排入職培訓(xùn)及自身素質(zhì)培訓(xùn)，甲方可根據(jù)實際情況，建立和完善培訓(xùn)制度，制訂培訓(xùn)計劃，乙方必須接受職業(yè)培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。

　　二、如乙方接受甲方安排外地培訓(xùn)或高級職業(yè)培訓(xùn)，乙方須另行簽訂協(xié)議。培訓(xùn)協(xié)議的條款與合同中的相關(guān)條款想抵觸時，以培訓(xùn)協(xié)議為準(zhǔn)。

　　三、從學(xué)校畢業(yè)直接加入到本公司或原行業(yè)與現(xiàn)職不同的，沒有相應(yīng)工作經(jīng)驗的 ，須接受甲方的上崗培訓(xùn)，在該培訓(xùn)期內(nèi)乙方工作將可能以其崗位技能和熟悉程度，由雙方另行商議確定。

　　第八條商業(yè)秘密

　　一、乙方在聘用期間和聘用期結(jié)束后，均應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得直接或間接向任何第三方泄露或傳播(包括對該工作無關(guān)的本公司的人員)。如乙方違反則由乙方賠償違約金50000元(五萬元整)

　　二、甲方的商業(yè)秘密包括但不限于：

　　1)財務(wù)文件、數(shù)據(jù)及營業(yè)項目的內(nèi)部報價;

　　2)供應(yīng)商信息、顧客信息;

　　3)經(jīng)營策略和方針;

　　4)公司認(rèn)為需要保密的其他資料和信息。

　　三、如果聘用合同期滿或終止聘用關(guān)系，乙方必須將其所涉上述內(nèi)容物品歸還甲方。歸還的物品包括但不限于：所有內(nèi)部傳閱的文件、筆記本、招投標(biāo)資料、電腦軟件、存儲本以及其它文件。

　　第九條 工作紀(jì)律及獎懲辦法

　　一、甲方依法制訂各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守執(zhí)行。

　　二、甲方對于模范遵守規(guī)章制度的員工予以獎勵，對于違反規(guī)章制度的員工予以懲處。

　　第十條 聘用合同的解除

　　一、凡有下列情況之一的，甲方可立即解除合同并無須給予任何補(bǔ)償，乙方如給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償。

　　1)在聘用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

　　2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律、規(guī)章制度的;

　　3)乙方玩忽職守、營私舞弊或有不誠實行為，對甲方利益造成重大損害的;

　　4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

　　5)乙方違反本合同第八條，泄露商業(yè)機(jī)密的;

　　6)乙方違反本合同各項承諾，并在甲方書面通知其違約行為后三十天內(nèi)未予糾正的。

　　7)乙方提供虛假、偽造、冒用的入職資料、證件等的;

　　8)乙方年累計曠工10天以上者，或連續(xù)無故曠工3天以上者，或事假累計超過14天者，病假累計超過30天者。

　　9)乙方在沒提交書面或口頭辭職前，曠工2天包括以上則不發(fā)當(dāng)月工資。

　　10)乙方在辭職半年時間內(nèi)在不觸犯甲方利益的前提下可從事同一行業(yè)，否則乙方則賠償甲方違約金30000元整(三萬元整)。

　　二、有下列情形之一的，勞動合同自行解除：

　　1)甲方依法被宣布破產(chǎn)的;

　　2)甲方依法解散或依法被撤銷的;

　　3)乙方死亡的;

　　三、下列情況之一的，乙方可以立即通知甲方解除勞動合同，無須給予任何補(bǔ)償：

　　1)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

　　2)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

　　四、除上述情況外，乙方在聘用期內(nèi)辭職的，需提前三十天以書面的形式通知甲方，對于正當(dāng)理由的辭職要求，甲方應(yīng)予以同意，但不獲發(fā)補(bǔ)償金。如果甲方曾出資對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，且在培訓(xùn)期滿后工作未滿培訓(xùn)規(guī)定服務(wù)期限的，乙方必須向甲方賠償培訓(xùn)費用。

　　五、甲乙雙方解除勞動合同，乙方必須于當(dāng)日退出工作崗位，辦理有關(guān)物品、檔案等移交手續(xù)后方可辦理財務(wù)結(jié)算，否則甲方有權(quán)拒絕乙方進(jìn)入工作場所并凍結(jié)財務(wù)結(jié)算。

　　第十一條 聘用合同的終止

　　一、在合同期滿前七天雙方都需主動以書面形式告知對方對合同續(xù)簽或終止之意見。

　　二、合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。

　　第十二條 違約責(zé)任

　　一、任何一方違反合同約定的必須承擔(dān)違約責(zé)任，由此而造成對方經(jīng)濟(jì)損失或負(fù)面影響的，應(yīng)向?qū)Ψ阶龀鲑r償。有關(guān)賠償數(shù)額應(yīng)根據(jù)違約責(zé)任大小及令對方造成的損失程度確定。

　　第十三條 其他事項

　　一、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

　　二、本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　三、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生爭執(zhí)，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　甲方代表(簽章)：

　　簽約日期：____年____月____日

　　乙方(簽字)：

　　簽約日期：____年____月____日

篇2:幼兒教師聘用合同書

幼兒園教師合同書

甲方(用人單位)：_______________

法人(負(fù)責(zé)人)：______

乙方(勞動者)：____________

居民身份證號碼：________

為確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

本合同有效期_____年，自*年*月*日起至*年*月*日止。

二、甲方根據(jù)需要安排乙方從事工作。乙方應(yīng)勝任本職工作，并提高職業(yè)技能，完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

三、甲方應(yīng)提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場所、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品，保證乙方的人身安全和健康。

四、工作報酬

甲方應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬，工資為_____元/月。

五、甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽。

六、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

七、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。

八、乙方的各種技能，合同期間，甲方可能會根據(jù)情況出資派乙方參加各種進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)、學(xué)習(xí)結(jié)束后，未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費及餐旅住宿等費用。

九、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。

十、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方有權(quán)向上級有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。

十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。

甲方：(蓋章)

乙方(簽字)：

法人：(簽字)

合同簽定日期：*年*月*日

篇3:輔導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師聘用合同

紅領(lǐng)巾.錦程輔導(dǎo)教師聘用合同

甲方：

身份證號碼：

聯(lián)系方式：

乙方：

身份證號碼：

聯(lián)系方式：

根據(jù)《中華人民共和國教師法》和《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。

第一條、合同期限及工資

1、合同期限：*年*月*日到*年*月*日，合同期滿關(guān)系自然終止。經(jīng)雙方協(xié)商同意，合同期滿前一個月可以續(xù)訂聘用合同。

2、工資組成：基本工資(小寫)(大寫)

加全勤獎100

加績效獎(按考核)，以月為單位結(jié)算工資。

3、工資發(fā)放：每月工資第二個月10日發(fā)放，不足一月按照當(dāng)月工作天數(shù)的比例計算。

第二條、甲方對乙方的工作要求及考核管理

1、工作要求

1)、老師在接送學(xué)生期間須嚴(yán)格遵守交通法，保證所接學(xué)生的安全、人數(shù)的核對。否則，學(xué)生一旦出現(xiàn)意外，接學(xué)生的負(fù)責(zé)老師須承擔(dān)主要責(zé)任。

2)、負(fù)責(zé)從學(xué)校輔導(dǎo)班接學(xué)生，必須在工作日的16：00前到輔導(dǎo)班并填寫好考勤表。

3)、乙方輔導(dǎo)并完成每日家庭作業(yè)，并適當(dāng)?shù)慕o予學(xué)生講解和考核，臨近期中期末需周六上午進(jìn)行3小時的輔導(dǎo)。

4)、檢查作業(yè)必須用鉛筆(或紅筆)簽字簽日期，不簽扣5元/次，檢查過并簽字后出現(xiàn)明顯錯誤的扣5元/每道題。

5)、學(xué)生因作業(yè)未完成被老師通報(微信群、QQ群、打電話或叫家長等)，每人次扣除5元。

2、考核管理

1)、有為期兩天的無薪試用期，試用期滿且符合要求后正式進(jìn)入聘用期，薪資從試用期算起。

2)、每月所負(fù)責(zé)學(xué)生的月考成績較前一次提升5-10分，獎勵5元/人，提升10-15分獎勵10元/人，提升15分以上獎勵20元/人;每月所負(fù)責(zé)學(xué)生的月考成績較前一次降低5-10分，扣除5元/人，降低10-15分扣除10元/人，降低15分以上扣除20元/人。(分?jǐn)?shù)計算方法：所得成績直接加減，例如第一次考82分，第二次考88分，提升88―82=6分，獎勵5元，處罰同理)獲得滿分100分，獎勵10元/次。以學(xué)校每次月考為主，老師誤判或取消考試不予統(tǒng)計。

3)、經(jīng)乙方介紹報名成功或因為其輔導(dǎo)能力影響而報名成功的學(xué)生，乙方可獲得每名50元的現(xiàn)金獎勵。

4)、乙方如因故不能按時上課的，須提前1天請假并自行安排替補(bǔ)老師，替補(bǔ)工資每次15元，如無替補(bǔ)老師，則扣除請假天數(shù)雙倍的天數(shù)工資且無全勤獎。請假不得超過2次/月，超過兩次的天數(shù)按礦工(1天=3天)扣除對應(yīng)工作日的工資。

5)、乙方有義務(wù)做好對應(yīng)學(xué)生(7人)的作業(yè)檢查，維護(hù)整體課堂紀(jì)律，負(fù)責(zé)學(xué)生就餐時的秩序、盛飯并及時清理桌面，安排學(xué)生寫作業(yè)。

6)、乙方任職期間做到不遲到、不早退、不做與工作無關(guān)的事，如玩手機(jī)等，否則按曠工處理。

7)、乙方無故缺勤且不打招呼離職的扣除其所得工資。

第三條、權(quán)利和義務(wù)

3、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1)、依照國家法律、法規(guī)及甲方的有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行管理。

2)、依照本合同第二條的規(guī)定，對乙方進(jìn)行考核和獎懲。

3)、甲方有權(quán)對輔導(dǎo)內(nèi)容及人員進(jìn)行調(diào)整，可提前一天通知乙方。

4)、根據(jù)乙方的工作任務(wù)，向乙方支付相應(yīng)的工資、報酬及福利待遇，提供相應(yīng)的工作條件。

5)、依法維護(hù)乙方的各項合理、合法權(quán)益。

4、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1)、獲得相應(yīng)的工資、報酬及福利待遇。

2)、若甲方不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時，優(yōu)先協(xié)商解決，甚至向上級有關(guān)部門提起申訴。

3)、遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度。

4)、履行本崗位職責(zé)，完成本崗位的工作目標(biāo)及任務(wù);接受甲方的考核及管理。

第四條、合同的變更、終止和解除

1、變更：本合同依法簽訂后，合同雙方必須履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序重新簽訂合同，收回原合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

2、終止：要求提前終止合同或不能完成輔導(dǎo)計劃的，需提供相關(guān)證明，并提前20天通知甲方;乙方由于本單位/學(xué)校事宜，導(dǎo)致無法按時輔導(dǎo)的或不能完成輔導(dǎo)檢查的，需提供相關(guān)證明，并提前20天通知甲方，同時承擔(dān)月工資50%的違約金

3、解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以提前解除。

1)、甲方可以解除合同的情況：

(1)、發(fā)生不可抗拒力，即不能預(yù)見，不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致輔導(dǎo)不能繼續(xù);

(2)、乙方被證明不符合聘用條件的;(如經(jīng)聘用發(fā)現(xiàn)輔導(dǎo)能力太差或其他)

(3)、乙方故意不按時完成輔導(dǎo)內(nèi)容;檢查作業(yè)大量或長期出錯，經(jīng)提醒仍無改變的;

(4)、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

2)、乙方可以解除合同的情況：

(1)、甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

(2)、甲方安排的工作超出合同第二條約定范疇的;

(3)、乙方出現(xiàn)重大身體疾病或遇到重大事情提前30天提出辭職申請的。

第五條、違約責(zé)任

本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方如違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，支付對方(乙方月均工資)違約金;

第六條、附則

1、因自然災(zāi)害等不可抗力或政府政策變化等導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的另行處理。

2、本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，至乙方輔導(dǎo)最后一次安排學(xué)生輔導(dǎo)結(jié)束時自動終止。

3、本協(xié)議一式二份，具有同等法律效力。

甲方(簽字)：

乙方(簽字)：*年*月*日*年*月*日