公司文明創(chuàng)建考核細(xì)則

　　第一章總則

　　第一條、為加強(qiáng)本公司精神文明建設(shè)的管理，科學(xué)地評(píng)價(jià)精神文明建設(shè)的效果，不斷提高精神文明建設(shè)的實(shí)效性，促進(jìn)精神文明建設(shè)科學(xué)化、規(guī)范化，特制定本細(xì)則。

　　第二條、建立一套能夠反映公司精神文明建設(shè)工作者的業(yè)績(jī)、體現(xiàn)精神文明建設(shè)實(shí)際效果的考核體系，是實(shí)施公司《企業(yè)三項(xiàng)責(zé)任制管理考核辦法》的重要措施，通過(guò)考核活動(dòng)，進(jìn)一步提高基層領(lǐng)導(dǎo)做好精神文明建設(shè)工作的積極性和創(chuàng)造性。

　　第三條、開(kāi)展基層精神文明建設(shè)工作考核，主要是檢驗(yàn)基層思想政治工作在保證、貼近、融入三個(gè)方面的實(shí)際效果;檢驗(yàn)基層黨支部是否重視加強(qiáng)對(duì)精神文明建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，形成齊抓共管的工作格局，為安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的保證;檢驗(yàn)思想政治工作是否從實(shí)際出發(fā)，加強(qiáng)針對(duì)性，深入調(diào)查研究，及時(shí)了解和掌握職工的思想動(dòng)態(tài);檢驗(yàn)思想政治工作是否堅(jiān)持以人本，融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的全過(guò)程，增強(qiáng)思想政治工作的主動(dòng)性和實(shí)效性。

　　第二章精神文明建設(shè)考核的前提條件

　　第四條、精神文明建設(shè)考核的前提條件是：

　　1、領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作、堅(jiān)強(qiáng)有力，班子成員廉潔勤政，沒(méi)有受到黨紀(jì)、政紀(jì)、法紀(jì)處分的。

　　2、能完成安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)責(zé)任制各項(xiàng)目標(biāo)及經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)，未發(fā)生重大人身傷亡事故和其他重大責(zé)任事故，未發(fā)生違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的問(wèn)題。

　　3、完成年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)，未發(fā)生一票否決的重大問(wèn)題。

　　4、未發(fā)生違反計(jì)劃生育等基本國(guó)策的問(wèn)題。

　　第三章精神文明建設(shè)考核方法

　　第五條、精神文明建設(shè)考評(píng)按照本公司精神文明建設(shè)考核辦法進(jìn)行。精神文明建設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn)共分四大項(xiàng)，分值為50分，一、三項(xiàng)各為15分，二、四項(xiàng)各為10分。

　　第六條、精神文明建設(shè)考核，與本公司三項(xiàng)責(zé)任制考核同步進(jìn)行、同步獎(jiǎng)懲，按標(biāo)準(zhǔn)考核實(shí)際得分，多得多獎(jiǎng)，同時(shí)兌現(xiàn)。

　　第七條、為鼓勵(lì)基層思想政治工作的不斷深入和創(chuàng)新，在考評(píng)的基礎(chǔ)上評(píng)選基層思想政治工作優(yōu)秀單位，并給予一定物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第八條、由黨總支組織相關(guān)部室成立精神文明建設(shè)考核組，對(duì)基層黨支部進(jìn)行考核;對(duì)發(fā)生否決條件的單位，只記考核得分，不參加精神文明建設(shè)優(yōu)秀單位的評(píng)選。凡考核得分在45分及以上的單位，才可參加精神文明建設(shè)優(yōu)秀單位的評(píng)選。

　　第四章精神文明建設(shè)考核的管理

　　第九條、本公司精神文明建設(shè)考核工作，在公司黨總支領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，并成立精神文明建設(shè)考核領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組由公司黨群領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人組成。

篇2:村級(jí)文明創(chuàng)建考核細(xì)則

村級(jí)文明創(chuàng)建考核細(xì)則

　　1、落實(shí)黨建工作目標(biāo)責(zé)任制，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的核心作用，班子團(tuán)結(jié);工作有計(jì)劃、有總結(jié)。領(lǐng)導(dǎo)班子核心作用發(fā)揮不明顯扣1分，未落實(shí)。黨建工作目標(biāo)責(zé)任制扣0.5分;無(wú)計(jì)劃、無(wú)總結(jié)每項(xiàng)各扣0.5分。

　　2、黨組織活動(dòng)正常，“三會(huì)一課”制度得到落實(shí)，村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所規(guī)范。“三會(huì)一課”制度不落實(shí)，發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分，村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所不規(guī)范扣0.5分。

　　3、按計(jì)劃發(fā)展黨員，重視女性和35周歲以下、高中文化以上青年的黨員發(fā)展工作;建立支部、黨員和干部評(píng)議機(jī)制，黨費(fèi)收繳及時(shí)。未按計(jì)劃發(fā)展黨員酌情扣0.5―1.5分;未建立評(píng)議機(jī)制扣0.5分;黨費(fèi)收繳不及時(shí)扣1分。

　　4、深化黨員“雙聯(lián)”活動(dòng)和村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)業(yè)承諾制，并有明顯成效，重視困難黨員的幫扶工作。未深入開(kāi)展“雙聯(lián)”活動(dòng)扣0.5分，未實(shí)施村級(jí)班子創(chuàng)業(yè)承諾制扣0.5分。

　　5、建好黨員活動(dòng)室，各類(lèi)制度上墻，各類(lèi)工作手冊(cè)、活動(dòng)登記簿記錄正常。未做到，查實(shí)一次扣0.5分。

　　扣0.1分。

　　2、組織發(fā)動(dòng)適齡青年上站體檢，落實(shí)好預(yù)征對(duì)象，完成年度征兵工作。工作不力酌情扣0.5―2分。

　　3、發(fā)揮村級(jí)民兵組織作用，建立工作臺(tái)帳，完成各類(lèi)民兵應(yīng)急任務(wù)。作用發(fā)揮不明顯，臺(tái)帳不齊全酌情扣0.2―1分

　　共青團(tuán)3分1、完成團(tuán)支部換屆工作，團(tuán)支部組織健全，有辦公場(chǎng)所，村團(tuán)支書(shū)記列席周一例會(huì);落實(shí)經(jīng)濟(jì)待遇和政治待遇;“雙推”工作落實(shí)，有1名以上“團(tuán)推優(yōu)”青年列為建黨對(duì)象;換屆工作開(kāi)展不力酌情扣0.5―2分;無(wú)辦公場(chǎng)所扣1分，不列席周一例會(huì)扣2分，未落實(shí)經(jīng)濟(jì)待遇扣2分;無(wú)“團(tuán)推優(yōu)”青年列為建黨對(duì)象扣1分。

　　2、團(tuán)組織活動(dòng)正常，能按時(shí)完成鄉(xiāng)團(tuán)委布置的各項(xiàng)工作任務(wù)，準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議。未完成工作任務(wù)，每項(xiàng)扣0.5分;會(huì)議缺席一次扣0.5分。

　　婦女工作3分1、完成婦代會(huì)換屆工作，婦代會(huì)主任依法由村支兩委班子成員兼任;村婦代會(huì)主任列席周一例會(huì)，婦女工作正常開(kāi)展，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)有保障。換屆工作開(kāi)展不力酌情扣0.5―2分;組織不健全扣0.5分，不列席周一例會(huì)扣1分，活動(dòng)開(kāi)展不正常查實(shí)一次扣0.5分。

　　2、重視和督促村婦代會(huì)積極開(kāi)展“雙學(xué)雙比”、“五好文明新家庭”及“維權(quán)推優(yōu)”工作，各村至少有1名女性建黨對(duì)象，及時(shí)完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。未完成工作任務(wù)酌情扣0.2―1分，無(wú)女孩女性建黨對(duì)象扣1分。

　　關(guān)心下一代1分積極完成鄉(xiāng)關(guān)工委下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。未完成一項(xiàng)扣0.5分。

　　計(jì)劃生育12分

　　1、完成鄉(xiāng)下達(dá)的人口與計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)任務(wù)。出現(xiàn)計(jì)劃外生育或非法抱養(yǎng)情況，實(shí)行一票否決，扣完14分。

　　2、成立主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)的村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)小組，并有專(zhuān)人分管計(jì)生工作;落實(shí)計(jì)生服務(wù)員報(bào)酬。未做到一項(xiàng)扣0.5分。

　　3、加大計(jì)生宣傳力度，計(jì)生宣傳品入戶(hù)率達(dá)到100%。下降一個(gè)百分點(diǎn)扣0.2分。

　　4、推行計(jì)劃生育村民自治，落實(shí)村民自治條款;計(jì)生協(xié)會(huì)組織健全，會(huì)員聯(lián)系制度落實(shí)未做到一項(xiàng)扣0.5分。

　　5、流動(dòng)人口管理服務(wù)到位。未做到酌情扣0.2―0.5分。

　　6、推行優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高育齡婦女長(zhǎng)效節(jié)育措施率，普查率達(dá)到100%。措施不力酌情扣0.5―1分，普查率未達(dá)到要求酌情扣0.5―2分。

　　7、及時(shí)完成階段性工作。未完成酌情扣0.2―0.5分。

　　綜合治理10分

　　1、社會(huì)治安綜合治理工作村“一把手”負(fù)總責(zé)，分工明確，組織網(wǎng)絡(luò)健全，專(zhuān)項(xiàng)工作開(kāi)展正常，能及時(shí)妥善處理突發(fā)性、群體性事件。未完成一項(xiàng)扣0.5分。

　　2、做好司法行政各項(xiàng)工作，完成鄉(xiāng)布置的法制下鄉(xiāng)任務(wù)，健全組織隊(duì)伍，治調(diào)主任進(jìn)村支兩委;開(kāi)展民主法治村建設(shè)。未完成一項(xiàng)扣0.5分。

　　3、積極做好創(chuàng)平安工作，嚴(yán)打整治工作常抓不懈，歸正人員幫教措施落實(shí)，治調(diào)工作臺(tái)帳完整、清楚，糾紛調(diào)處率達(dá)100%，結(jié)案成功率90%以上。未完成一項(xiàng)扣1分;糾紛不及時(shí)調(diào)處，查實(shí)一次扣1分;結(jié)案成功率未達(dá)到90%酌情扣0.5―2分。

　　4、綜合治理經(jīng)費(fèi)列入村財(cái)務(wù)預(yù)算，確保治調(diào)主任工資報(bào)酬落實(shí)。未落實(shí)扣1分。

　　5、建立義務(wù)消防隊(duì)，落實(shí)事故防范措施。發(fā)生火災(zāi)事故每起扣1分。

　　6、準(zhǔn)時(shí)參加綜治例會(huì)。遲到一次扣0.5分;缺席一次扣1分。

　　信訪5分

　　1、貫徹落實(shí)《浙江省信訪工作條例》，健全信訪工作責(zé)任制，村書(shū)記、主任親自抓，做到無(wú)越級(jí)*、無(wú)重復(fù)訪、無(wú)集體*。出現(xiàn)越級(jí)到富陽(yáng)*每件次扣0.5分，到杭州市*每件次扣1分，到省*每件次扣2分，進(jìn)京*每件次扣5分;出現(xiàn)集體*的，到富陽(yáng)每件次扣3分;到杭州市級(jí)及以上集體*每件次扣5分。

　　2、認(rèn)真承辦處理市長(zhǎng)公開(kāi)電話，做到反饋及時(shí)。不及時(shí)反饋每件扣0.2分，每出現(xiàn)一件不滿意件扣1分。

　　民政、殘聯(lián)5分

　　1、黨支部、村委會(huì)重視民政、殘聯(lián)工作，定期匯報(bào)，按時(shí)參加會(huì)議，及時(shí)完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。未完成一項(xiàng)扣0.5分。

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行殯改條例，推行生態(tài)喪葬，公墓建設(shè)規(guī)范，明確殯改聯(lián)系員職責(zé)。管理到位，確保入墓率未完成一項(xiàng)扣0.5分。

　　3、報(bào)災(zāi)及時(shí)準(zhǔn)確，按救濟(jì)原則及時(shí)將救濟(jì)物資發(fā)放到戶(hù)，低保對(duì)象初審程序規(guī)范;積極開(kāi)展“雙擁”工作，進(jìn)行幫扶活動(dòng)。未完成一項(xiàng)扣0.5分。

　　4、實(shí)行村規(guī)民約或村民自治章程;重視老年工作，五保戶(hù)基本生活有保障，及時(shí)上交鄉(xiāng)敬老院供養(yǎng)經(jīng)費(fèi)。未完成一項(xiàng)扣0.5分。

　　5、不斷改善殘疾人社會(huì)待遇，扶殘、助殘的優(yōu)惠政策能得到貫徹實(shí)施。未完成一項(xiàng)扣0.5分。

　　環(huán)境保護(hù)10分

　　1、成立創(chuàng)建生態(tài)村工作班子，完成鄉(xiāng)政府下達(dá)的生態(tài)責(zé)任狀的指標(biāo)。達(dá)不到一條扣0.5分。

　　2、扎實(shí)開(kāi)展“清潔城鄉(xiāng)”活動(dòng)，落實(shí)保潔長(zhǎng)效機(jī)制，每周開(kāi)展一次義務(wù)勞動(dòng)，村內(nèi)保持環(huán)境清潔。每月一次保潔工程檢查情況差，查實(shí)一次扣1分;未按時(shí)組織開(kāi)展義務(wù)勞動(dòng)的，發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分。

　　3、做好道路硬化亮化工作，加強(qiáng)鄉(xiāng)、村兩級(jí)主干道管護(hù)，村內(nèi)道路硬化率達(dá)到60%以上，保持道路暢通和路況良好。居住密集區(qū)進(jìn)行道路亮化。未做到，查實(shí)一起扣0.5分。