安全生產工作考核辦法

第一章總則

　　第一條為進一步規范安全生產管理，促進安全生產責任制的落實，防止事故發生，確保某省某投資集團有限公司(以下簡稱“集團公司”)各項生產經營和建設任務順利完成，根據《中華人民共和國安全生產法》、《廣東省安全生產條例》等有關法律、法規、辦法和集團公司《安全生產管理辦法》的有關規定，特制定本辦法。

　　第二條本辦法適于本集團公司所屬企業及其安全生產第一責任人和直接責任人(以下簡稱“責任人”)履行安全生產責任制情況的考核。

　　第三條考核領導機構為集團公司安全生產委員會，安委辦具體組織實施。

第二章考核內容

　　第四條安全生產責任制考核的主要內容是：考核集團公司所屬企業貫徹落實上級安全生產工作部署的情況和集團公司《安全生產管理辦法》的落實情況;各項管理制度是否健全;安全基礎工作開展情況;各項安全生產指標完成情況;所屬各企業是否采取有效措施控制其隸屬范圍安全生產事故的發生;安全生產責任人是否履行安全生產職責。

　　第五條安全生產責任人履職考核的具體內容是：

　　(一)安全生產責任人是否樹立“安全第一，預防為主”的思想，認真落實安全生產責任制，確保安全生產;

　　(二)貫徹執行國家、省等有關安全生產方針、政策、法規以及集團公司有關部署是否得力;

　　(三)有無制定安全生產規劃、目標;

　　(四)有無建立安全生產激勵和自我約束機制，形成人人關心安全生產的良好氛圍;

　　(五)有無組織安全生產檢查，解決本企業安全生產重大問題，對重大事故隱患，是否采取嚴密的防范措施并實行整改;

　　(六)有無建立健全安全生產檔案;

　　(七)有無組織制定并實施本單位的生產事故應急救援預案，及做好重大危險源管理和登記工作;

　　(八)是否重視安全生產的宣傳教育工作;

　　(九)對本企業發生的事故，是否按規定及時上報并做好事故調查處理。

第三章考核辦法

　　第六條考核采取分級考核辦法。集團公司對所屬企業實施考核。

　　第七條企業和責任人的考核，分自評考核和組織考核，堅持自評考核與組織考核相結合。

　　第八條自評考核每年一次。所屬企業及責任人應認真總結本企業安全生產工作情況，對照考核細則進行自評考核，填寫自評考核表，于次年1月31日前，報集團公司安委辦。

　　第九條集團公司安委辦于次年2月底前，組織完成對被考核的企業和責任人自評考核表的初審工作，并報集團安全生產委員會審批。

　　第十條對企業及責任人的組織考核原則上每年進行一次，也可視情況不定期考核，但對安全生產第一責任人的考核，任期內不得少于一次。

　　第十一條集團公司安委辦提出年度組織考核計劃，報經集團公司安全生產委員會同意后實施。考核組由集團有關領導及部門人員組成。

　　第十二條考核采取聽、查、訪、問、抽的方式進行。即聽取安全工作匯報，查閱相關文字、數據材料、會議記錄等;召開座談會或詢問有關問題，或抽查基層單位。通過以上工作，對照評分細則逐項評分，提出評分意見上報集團公司安全生產委員會審定。

　　第十三條考核實行計分制，滿分100分(企業和責任人具體考核細則在年度安全生產責任制考核通知一起下發)。考核結果分四個等級：90分(含90分)以上為優秀，80分(含80分)至89分為良好，60至79分為合格，不滿60分為不合格。考核評分時，單項扣分可至零，不計負分。

　　第十四條安委辦在組織初步考核后，經評估程序和報集團公司安全生產委員會批準，將考核結果書面通知被考核企業和被考核責任人。

第四章獎懲辦法

　　第十五條集團公司發文通報考核結果，并將其作為評價所屬各企業和責任人工作業績的一項重要內容及評先的依據。

　　第十六條對考核獲得優秀、良好的企業及責任人，集團公司予以獎勵，并按《安全生產責任書》有關規定予以兌現。

　　第十七條對考核為不合格的企業，集團公司予以通報批評，取消各類評先資格，并責令限期達標;考核為不合格的有關責任人不得評先受獎。凡因安全生產管理不善、措施不力而連續三年安全生產不達標的企業，將追究該企業主要領導責任。

第五章附則

　　第十八條被考核的企業和負責人弄虛作假，提供假情況、假資料的，按有關規定給予行政或黨紀處分。

　　第十九條考核人員濫用職權，徇私舞弊，弄虛作假的，按有關規定給予行政或黨紀處分。

　　第二十條所屬各企業應依據本辦法制定其下屬企業安全生產責任制考核實施辦法，報集團公司安委辦備案。

　　第二十一條本辦法由集團公司安全生產委員會負責解釋。

　　第二十二條本辦法自公布之日起施行。

篇2:《中華人民共和國安全生產法》學習考核試卷

地勘行業安全生產法學習培訓考核

2019年7月10日《安全生產法》學習考核試卷

為了加強安全生產工作，防止和減少生產安全事故，保障人民群眾生命和財產安全，促進經濟社會持續健康發展，制定本法。

新《安全生產法》共7章、114條,與原法相比增加17個條文、修改57個條文。其中第二十二條規定生產經營單位的安全生產管理機構以及安全生產管理人員履行下列職責:(一)組織或者參與擬訂本單位安全生產規章制度、操作規程和生產安全事故應急救援預案;(二)組織或者參與本單位安全生產教育和培訓，如實記錄安全生產教育和培訓情況;(三)督促落實本單位重大危險源的安全管理措施;(四)組織或者參與本單位應急救援演練;(五)檢查本單位的安全生產狀況，及時排查生產安全事故隱患，提出改進安全生產管理的建議;(六)制止和糾正違章指揮、強令冒險作業、違反操作規程的行為;(七)督促落實本單位安全生產整改措施。

由中華人民共和國第九屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議于20**年6月29日通過公布，自20**年11月1日起施行。2014年8月31日第十二屆全國人民代表大會常務委員會第十次會議通過全國人民代表大會常務委員會關于修改《中華人民共和國安全生產法》的決定，自2014年12月1日起施行。

姓名：部門：成績：

一、單選題（每題4分，共15題）

1.生產經營單位的（）對本單位的安全生產工作全面負責。

A、法人

B、主要負責人

C、總經理

D、總工程師

2.生產經營單位的（）有依法獲得安全生產保障的權利，并應當依法履行安全生產方面的義務。

A、全體人員

B、在職人員

C、從業人員

D、生產人員

3.有關生產經營單位應當按照規定提取和使用安全生產費用，專門用于（）。

A、改善安全生產條件

B、保證安全組織措施

C、保證安全文明施工

D、購置安全施工器具

4.生產經營單位應當對從業人員進行安全生產教育和培訓，保證從業人員具備必要的安全生產知識，熟

悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握（），了解事故應急處理措施，知悉自身在安全生產方面的權利和義務。

A、相關操作流程

B、安全組織和技術措施

C、本崗位的安全操作技能

D、標準化手冊

5.從業人員發現事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現場安全生產管理人員或者（）報告；

接到報告的人員應當及時予以處理。

A、專職安全管理人員

B、本單位負責人

C、分管領導

D、企業法人

6.因生產安全事故受到損害的從業人員，除依法享有工傷保險外，依照有關尚有獲得賠償的權利的，有

權向本單位提出（）賠償要求。A、刑事法律B、民事法律C、部門規章D、地方性法規

7.生產經營單位不得使用（）淘汰的危及生產安全的工藝、設備。

A、必須

B、應當

C、國家明令

D、計劃

8.生產經營單位應當按照規定提取和使用安全生產費用，專門用于改善安全生產條件，安全生產費用在

（）中據實列支。A、利潤B、預算C、成本D、收入

9.生產經營單位的安全生產管理人員在檢查中發現重大事故隱患，依規定向本單位有關負責人報告，有

關負責人不及時處理的，可（）。

A、自行處理

B、向紀律監察部門報告

C、向負有安全生產監督管理職責的部門報告

10.生產經營單位必須依法參加（），為從業人員繳納保險費。

A、失業保險

B、意外保險

C、工傷保險

D、醫療保險

地勘行業安全生產法學習培訓考核

11.事故發生后，任何單位和個人都應當支持、配合事故救援，并提供（）。

A、資金

B、器材

C、人力

D、一切便利條件

12.生產經營單位應當積極推進()，實現安全管理、設備設施、作業現場、操作過程的標準化，夯實

安全基礎，保證安全生產。

A、安全文化建設B安全生產標準化建設C、企業文化建設D、制度建設

13.發生生產安全責任事故，除了應當查明事故單位的責任并依法予以追究外，還應當對有失職、瀆職行

為的，追究()。A、刑事責任B、連帶責任C、法律責任D、同等責任

14.生產經營單位的從業人員有依法獲得安全生產保障的（），并應當依法履行安全生產方面的（）。

A、責任權力

B、權力規定

C、權利規定

D、權利義務E權力義務

15.生產經營單位應在有較大危險因素的場所和有關設施、設備上，設置明顯的()標志。

A、安全警示

B、安全防護

C、應急處置

D、程序流程

二、多選題（每題4分，5小題）

16.安全生產工作應當以人為本，堅持安全發展，堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針，強化和落

實生產經營單位的主體責任，建立生產經營單位負責、（）、（）、（）和（）的機制。

A、職工參與

B、政府監管

C、行業自律

D、工會監督

E、社會監督

17.生產經營單位的（）和（）必須具備與本單位所從事的生產經營活動相應的安全生產知識和管

理能力。A、主要負責人B、現場實習人員C、安全生產人員D、安全生產管理人員

18.從業人員在崗前進行安全生產教育和培訓后，應確保具備哪些知識技能（）。

A、必要的安全生產知識

B、熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程

C、掌握本崗位的安全操作技能

D、了解事故應急處理措施E知悉在安全生產方面的權利和義務

19.生產經營單位新建、改建、擴建工程項目的安全設施，必須與主體工程（）。

A、同時設計

B、同時施工

C、同時投入生產和使用

D、同時完工E同時預算

20.根據現行標準規定，隱患主要有（）方面。

A、人的不安全行為

B、物的不安全狀況

C、環境的不安定因素

D、管理缺陷

三、簡答題（20分)

21.簡述《中華人民共和國安全生產法》立法目的。（10分）

答：

22.簡述《中華人民共和國安全生產法》第二十二條規定的生產經營單位的安全生產管理機構以及安全生

產管理人員須履行的主要職責。（10分）

答：

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篇3:山西省煤礦礦長安全生產考核記分辦法

最新版山西省煤礦礦長安全生產考核記分辦法2019.7.1施行

山西省煤礦礦長安全生產考核記分辦法

山西省政府辦公廳日前印發了《山西省煤礦礦長安全生產考核記分辦法》，以進一步增強煤礦礦長遵法守紀意識，推動煤礦落實安全生產主體責任，將從2019年7月1日起執行。

第一條為進一步增強煤礦礦長(董事長、總經理,下同)遵法守紀意識,切實推動煤礦嚴格落實安全生產主體責任,有效預防生產安全事故,根據《中華人民共和國安全生產法》《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規定》《煤礦安全培訓規定》等法律法規和規定,結合我省實際,制定本辦法。

第二條本辦法適用于山西省境內所有煤礦礦長。

第三條煤礦是預防生產安全事故的責任主體。礦長是煤礦安全生產第一責任人,對預防煤礦生產安全事故負主要責任。

第四條煤礦礦長必須對本礦的安全生產工作全面負責,認真履行安全生產職責,依法依規組織生產或建設。煤礦礦長的安全生產職責主要包括:

(一)認真執行安全生產方針政策、法律法規;

(二)建立、健全本礦安全生產責任制;

(三)組織制定本礦安全生產規章制度和操作規程;

(四)組織制定并實施本礦安全生產教育和培訓計劃;

(五)保證本礦安全生產投入的有效實施;

(六)檢查本礦的安全生產工作;

(七)有效管控安全風險,及時消除生產安全事故隱患;

最新版山西省煤礦礦長安全生產考核記分辦法2019.7.1施行

(八)組織制定并實施本礦的生產安全事故應急救援預案;

(九)及時、如實報告生產安全事故;

(十)履行法律法規規定的其他安全生產職責。

第五條任免機關在作出任免煤礦礦長決定后的5個工作日內,要按照明確的煤礦分級屬地監管職責,向市或縣應急管理部門(地方煤礦安全監督管理部門)報告。市或縣應急管理部門(地方煤礦安全監督管理部門)在接到報告后的5個工作日內,要將煤礦礦長的任免決定,逐級報告至省應急管理廳(省地方煤礦安全監督管理局)。

第六條針對煤礦落實安全生產主體責任不到位,出現重大事故隱患、違法違規行為、發生生產安全事故及其他情形,在依據法律法規實施行政處罰的同時,對煤礦礦長實行安全生產考核記分制度。

第七條煤礦礦長安全生產考核累積記分周期(即記分周期)為12個月,從每年1月1日起計算。

第八條煤礦礦長在一個記分周期內調整的,按以下規定進行安全生產考核記分:

(一)新任職的礦長,從任職之日起開始安全生產考核記分;

(二)調任其他煤礦的礦長,在原安全生產考核記分的基礎上繼續進行累加。

第九條根據煤礦出現重大事故隱患、違法違規行為的嚴重程度、發生生產安全事故的等級及其他情形,一次考核記分的分值為12分、6分、3分三種。

最新版山西省煤礦礦長安全生產考核記分辦法2019.7.1施行

第十條煤礦有下列情形之一的,一次記煤礦礦長12分:

(一)煤礦無證照、證照不全或失效擅自組織生產的;

(二)煤礦建設項目未取得有關部門的開工批復擅自組織施工建設的;

(三)未按規定進行復產復建驗收擅自恢復生產或建設的;

(四)被責令停產停建整頓煤礦繼續組織生產或建設的;

(五)圖紙作假、隱瞞采掘工作面的;

(六)發生生產安全事故后謊報或瞞報的;

(七)發生較大及以上生產安全事故的;

(八)有其他一次記煤礦礦長12分情形的。

第十一條煤礦有下列情形之一的,一次記煤礦礦長6分:

(一)煤礦領導未按《煤礦領導帶班下井及安全監督檢查規定》帶班下井并履行職責的;

(二)井下瓦斯超限后不采取措施繼續作業的;

(三)煤與瓦斯突出礦井未進行防治突出措施效果檢驗或者防突措施效果檢驗不達標仍然組織生產建設的;

(四)有透水征兆未撤出井下作業人員的;

(五)有自然發火征兆沒有采取相應的安全防范措施并繼續生產建設的;

(六)未進行沖擊地壓預測預報,或者采取的防治措施沒有消除沖擊地壓危險仍組織生產建設的;

(七)發生一起一般生產安全事故的;

(八)有其他一次記煤礦礦長6分情形的。

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第十二條煤礦有下列情形之一的,一次記煤礦礦長3分:

(一)煤礦礦長未按規定每月組織開展一次覆蓋生產各系統和各崗位的事故隱患排查,或者未組織制定并實施重大事故隱患專項治理方案的;

(二)煤礦礦長未按規定開展年度或專項安全風險辨識評估、未組織制定并實施重大安全風險管控措施,以及未每月開展一次重大安全風險管控措施落實情況和管控效果檢查分析的;

(三)監督檢查發現有一條重大事故隱患的(除本辦法第十、十一條所列重大事故隱患外);

(四)非生產安全事故原因被撤銷或降低安全生產標準化等級的;

(五)煤礦對井下作業人員未進行安全生產教育和培訓或者特種作業人員無證上崗的;

(六)井下作業人數不符合《煤礦井下單班作業人數限員規定(試行)》的;

(七)煤礦建設項目在取得有關部門的開工建設批復后,未按規定向所在地的市或縣應急管理部門(地方煤礦安全監督管理部門)書面報告的;

(八)有其他一次記煤礦礦長3分情形的。

第十三條煤礦同時存在多種記分情形的,應當分別計算,累加分值記給煤礦礦長。

第十四條按照“誰執法、誰考核、誰記分”的原則,由縣級以

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上應急管理部門(地方煤礦安全監督管理部門)、煤礦安全監察機構根據煤礦出現重大事故隱患、違法違規行為及其他記分情形,對煤礦礦長進行安全生產考核記分,并在考核記分后5個工作日內錄入山西省煤礦礦長安全生產考核記分系統。省應急管理廳(省地方煤礦安全監督管理局)根據煤礦發生生產安全事故的記分情形,對煤礦礦長進行安全生產考核記分。

第十五條山西省煤礦礦長安全生產考核記分系統由省應急管理廳(省地方煤礦安全監督管理局)負責建設和管理。

第十六條省應急管理廳(省地方煤礦安全監督管理局)根據煤礦礦長安全生產考核記分結果,按本辦法相關規定對煤礦礦長進行處理。

第十七條煤礦礦長在一個記分周期內累積記分達到12分(含本數)以上的,責令其重新參加安全生產知識和管理能力考核。經考核不合格的煤礦礦長,書面告知其任免機關調整其工作崗位。

第十八條煤礦礦長未履行本辦法規定的安全生產職責,導致發生生產安全事故的,按以下規定進行處理:

(一)對重大、特別重大生產安全事故負有責任的,終身不得擔任煤礦礦長;

(二)因其他生產安全事故受到刑事處罰或者撤職處分的,自刑罰執行完畢或者受處分之日起,5年內不得擔任煤礦礦長。

第十九條一個記分周期結束后,煤礦礦長在該周期內的記分分值予以消除。下一個記分周期開始重新對煤礦礦長進行安

最新版山西省煤礦礦長安全生產考核記分辦法2019.7.1施行

全生產考核記分。

第二十條對在煤礦礦長安全生產考核記分工作中考核不嚴、記分不實,特別是弄虛作假的,要依法依紀嚴肅追究有關單位和人員的責任。

第二十一條省應急管理廳(省地方煤礦安全監督管理局)負責解釋本辦法,并根據工作需要,對其他一次記煤礦礦長12分、6分、3分的情形作出規定。

第二十二條本辦法自2019年7月1日起執行。

2019年煤礦礦長安全生產考核記分周期為6個月。