：晉州市發達運輸隊

安全生產責任考核及獎懲制度

制定部門：

安全生產領導小組

批準人：

發布日期：

實施日期：

安全生產責任考核及獎懲制度

一、目的

為了進一步促進晉州市發達運輸隊安全生產的責任意識，確保將安全生產責任落到實處，做到責任分明、各司其職、各負其責，形成安全生產工作事事有人管、件件有著落的管理機制，維護公司生產經營活動的正常秩序，實現安全生產的目標，根據獎勵先進、懲罰落后的機制，依據公司安全生產責任制度的相關要求，進一步貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，促進本公司安全生產管理工作持續、穩定、健康發展，結合本公司的實際情況，特制定本制度，對安全生產責任制進行定期考核。

二、適用范圍

本制度適用于公司對安全生產責任的考核及獎懲管理工作。

三、編制依據和術語

3.1編制依據

(1)《中華人民共和國安全生產法》

(2)《中華人民共和國道路交通安全法》

(3)《中華人民共和國突發事件應對法》

(4)《交通運輸突發事件應急管理規定》

(5)《道路普通貨物運輸企業安全生產標準化考評細則》

3.2術語

本制度不涉及相關術語。

四、職責

(1)公司各部門負責人及公司領導的安全責任制考核工作由公司安全生產領導小組負責。

(2)公司專職安全生產和應急管理人員及崗位人員的安全責任制考核由安全科負責，考核結果報告公司安全生產領導小組。

五、詳細規定

5.1基本原則

(1)對認真履行職責，在改善安全生產條件、防止和減少生產安全事故、參加應急救援等方面取得顯著成績的部門和個人給予獎勵。

(2)對不能認真履行職責，導致生產安全事故發生的責任部門和個人，要予以批評教育，給予相應的行政處分和經濟處罰。

(3)對因玩忽職守、失職、瀆職而造成生產安全事故，并帶來惡劣的影響、嚴重的人員傷亡和經濟損失的，依照《安全生產法》和有關法律、法規的規定，追究生產安全事故責任人的法律責任。

5.2考核形式

(1)公司成立安全生產責任考核領導小組，采用現場檢查、記錄資料查閱、相關人員評議、平時統計匯總等方法，按公司分工崗位的安全生產職責進行責任考核。

(2)考核評定按照公司《安全生產責任制管理制度》的內容和要求進行量化考核。

(3)從業人員每年進行兩次考核，考核周期分別為每年1-6月，7-12月。考核結束次月的10日以前獎懲兌現。

5.3考核標準

(1)各級領導、部門要牢固樹立“安全第一”的思想，嚴格按照公司制定的《安全生產責任制》的要求逐項做好落實工作，把安全生產責任切實落實到位，確保不發生因責任制不落實而造成的事故。

(2)在責任制的考核上，采用百分制的形式，每項責任制的每一條款所占分數為一百分除以條款數量。若發生重大事故，則對責任部門和責任人實行“一票否決”，退出考核。

(3)責任制考核，考核結果分為：優、良、合格、不合格四個等級。按照安全職責的履行情況及安全生產責任制的實現情況逐條評分，各條得分合計為總分，總分90分(含90分)以上為優;總分在80分(含80分)以上為良好;總分在75分(含75分)以上為合格;總分在75分以下為不合格。評分細則見《安全生產責任考核表》。

5.4獎勵規定

(1)在安全生產活動中，有下列表現的個人給予一次性獎勵：

1)避免重大責任事故的直接立功者;

2)發現重大安全隱患和安全措施有重大缺陷的，并及時上報，從而防止事故發生的立功者;

3)在緊急情況下，做到迅速、果斷、正確，從而避免或減少人身傷亡和財產損失的立功者;

4)發現他人違章作業、違章指揮及時勸阻制止，從而避免可能發生的事故者;

(2)一次性嘉獎，由安全生產領導小組核實驗證，報公司經理審查確定后，通報表揚或以物質獎勵。

(3)公司安全生產工作每年進行一次總結，在總結的基礎上，評選先進部門和先進個人，并給予獎勵。

安全生產先進集體的基本條件：

1)認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面落實有關安全生產的各項規章制度。

2)能及時的舉辦各種安全生產教育培訓活動，不斷增強員工的安全意識和提高員工的風險辨識能力和自我保護能力。

3)能認真組織安全檢查，對事故隱患，職業危害能及時整改。

4)本年度未發生重傷以上責任事故。

(4)部門的安全生產工作每年進行一次總結，在總結的基礎上，評選出安全生產先進個人，經公司經理審批后，通報表揚，并給予物質獎勵。

安全生產先進個人的基本條件：

1)履行安全生產職責，遵守規章制度。

2)積極學習安全生產知識，不斷提高安全意識和自我保護能力。

3)堅決反對不安全行為，糾正和制止違章作業、違章指揮。

4)在安全操作、安全防護方面，積極提出合理化建議，取得明顯效果。

5)本年度未發生任何交通事故。

5.4處罰規定

(1)在安全生產中，不能認真履行職責，有下列表現的，給予警告或處罰。

1)工作中馬虎草率，違反安全操作規程，不聽勸阻的;

2)對違章違紀行為，不接受檢查批評或無理取鬧的;

3)無證從事運輸作業的或指派者;

4)未按規定組織安全活動或無故不參加安全活動的;

5)接到隱患整改通知書，對整改不及時的責任部門給予書面警告;對于無故不進行整改的;

6)不按規定報告交通事故或重大未遂事故，罰部門責任人;

7)擅自拆除或改動車輛動態監控裝置的;

(2)違規操作發生的事故處罰

1)管理人員違規指揮造成事故的，應承擔本次事故經濟損失總額20-50%的經濟責任。

2)駕駛人員不聽從按規定違反操作規程的，處以50-100元罰款。

3)擅自違規操作造成事故的，當事人應承擔本次事故經濟損失總額50-100%的經濟責任。

(3)對上述行為的責任人，要求其進行糾正并視其情節的輕重，給予100―200元的罰款、警告批評。對連續被處罰三次的給予調離工作崗位的處罰，直至辭退。

(4)對發生安全事故的責任部門和直接責任人的安全處罰。

1)發生交通事故，要按有關規定報告，如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的，除責其補報外，對事故責任部門負責人按安全生產規定處理。

2)發生交通事故，責任部門未能按“四不放過”原則及時召開事故分析會議，對部門責任人按安全生產法規定處理。

3)對交通事故直接責任人，視情節給予批評教育、行政處分、經濟處罰，對觸及刑律的，追究其法律責任。

(5)安全管理主要負責人有下列情形之一，應給予50～200元的處罰，有直接責任或情節嚴重造成事故，同時承擔相應的事故責任。

1)崗位管轄范圍內各項安全檢查不到位，記錄不完整。

2)隱患整改不及時，防范措施不得力，未對危險場所或操作提供安全操作規程。

3)對違章作業現象不及時制止，對當事人不及時進行安全教育(查現場記錄)。

4)隱瞞事故或不按事故報告程序及時報告事故，事故發生后未按“四不放過”的原則及時處理。

5)安全培訓不到位。

(6)駕駛員及員工(含有違章行為的管理人員)有下列情形之一的，應給予50～200元的經濟處罰，造成事故的承擔相應的事故責任：

1)不認真履行工作職責，工作中違紀違規。

2)安全檢查或交接班制度執行不嚴，無完整記錄。

3)偽造交接記錄，安全檢查記錄等記錄。

4)明顯違章，重復違章或后果嚴重(含可能的后果)時，可加重處罰力度。

5)為簽定安全生產責任制的，年終對照考核兌現。

(7)有下列行為并造成重大安全事故的，按玩忽職守論處，并依照《安全生產法》和有關法律、法規的規定，追究法律責任。

1)不執行有關安全生產的規章制度，不接受安技科的管理和監督，自行其事。

2)對可能造成重大交通事故的險情和隱患，不采取措施或措施不力的。

3)對安全生產不檢查、不督促、不指導，放任自流。

(8)罰款處理，由安全科報公司經理審批，其經濟處罰單交財務部扣款。

篇2:安全生產監督考核管理辦法

　　安全生產監督考核管理辦法

　　第一章 總則

　　第一條 為加強集團對項目工程安全生產的監督管理，預防和減少安全事故的發生，根據國務院《安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》、《山東省安全生產條例》等相關規定，提高集團安全生產監督管理工作制度化、標準化、規范化管理水平，結合集團實際，制定本辦法。

　　第二條 本辦法適用于集團公司各部室(子公司)所屬的項目工程的新建、擴建、改建等建設項目。

　　第三條 安全生產監管工作實行年度目標責任考核制，集團每年年初與各相關部室(子公司)簽訂年度安全生產管理目標責任書，由工程管理部負責組織檢查工作，并列為各責任部室(子公司)年度考評的依據。

　　第四條 各相關部室(子公司)要牢固樹立“以人為本、安全發展”的理念，建立健全“一崗雙責”的責任體系，建立健全項目工程建設實施過程中的安全隱患排查治理、安全預防控制和應急救援機制，強化安全生產責任，加大安全監管力度，夯實安全生產工作基礎，提升安全生產治理能力。

　　第二章 職責與管理

　　第五條 全面落實安全生產責任制。

　　(一)強化領導責任。各項目工程的分管領導是項目工程安全生產第一管理責任人，對項目工程的安全生產負總責，必須樹立管業務必須管安全，管生產經營必須管安全的方針。建立健全各項安全生產責任制，加強項目工程安全生產管理機構的建設，按規定配備安全生產專職管理人員，切實履行安全生產法定職責，每年將安全生產工作作為年度工作目標及述職的一項重要內容。

　　(二)嚴格落實主體責任。各責任部室(子公司)項目負責人要嚴格執行安全生產相關法律法規，加強安全生產監管，加大安全生產管理力度，積極推進安全生產標準化建設，不斷提升安全管理水平。同時，加大對安全生產宣傳教育力度，不斷提高現場從業人員安全意識，強化事故應急管理，完善應急預案，及時報告安全生產事故，切實做好應急處置工作。

　　(三)充分發揮職能部室的監管作用。集團各職能部室要建立健全安全生產綜合考評制度，企業管理部、工程管理部要認真履行安全生產綜合監管職能，每半年對集團所有在建項目工程進行一次安全大檢查，切實做好監督檢查和服務工作，并建立安全信息互通共享機制，切實抓好安全生產的組織引導工作。

　　第六條 建立完善隱患排查治理體系。

　　(一)各項目工程安全生產管理單位，要建立完善隱患排查治理、隱患風險評估監控、隱患整改資金使用、隱患報告等工作制度及相關臺賬，督促各參建單位定期開展隱患分析、排查和治理，認真落實實施隱患排查、整改主體責任，并建立規范、持續、有效的安全管理工作程序等工作。推動各參建單位由被動接受安全監管向主動開展安全管理轉變，切實提高安全管理水平。

　　(二)健全隱患排查治理監管體系。由工程管理部組織，成立由集團總經理任組長的安全生產工作監查領導小組，對各項目工程的安全生產管理工作進行督查，對重大隱患實行督辦，在隱患排查內容、治理標準、檢查頻次等方面實施動態監管，不斷加強對隱患排查治理的監管能力。完善隱患排查治理工作績效量化考評制度，實行考核和事前追責，對因工作不力引發事故的，依法嚴厲查處并追究相關人員責任。

　　第七條 加強應急管理。

　　進一步做好應急管理工作，各項目工程要建立統一指揮、反應靈敏、協調有序、運轉高效的安全生產應急管理機制，著力加強安全生產應急預案管理，加強應急救援隊伍建設，強化安全應急演練，切實提高快速反應能力。

　　第七條 做好安全生產基礎工作。

　　積極推進安全文化建設。廣泛開展安全教育行動，加強宣傳引導和教育培訓，全面普及安全防范和應急知識，不斷增強員工和從業人員安全意識。

　　第三章 考核與獎罰

　　第八條 工程安全生產管理納入項目負責人績效考核。對當年工程項目安全生產工作考核不達標的，追究其項目負責人責任，并依照有關規定不能評先、晉升和獎勵。造成安全生產事故的，根據國家集集團相關規定，依法追究其相關責任。

　　第十一條 集團企業管理部每年對工程安全生產情況進行綜合考核評定，考核項目以當年度在建項目為準，其考核情況予以通報。

　　第十二條成立集團考核領導小組

　　組長：

　　副組長：(各分管領導)

　　成員：(相關部室、子公司負責人)

　　本辦法自下發之日起執行。

篇3:《中華人民共和國安全生產法》學習考核試卷

地勘行業安全生產法學習培訓考核

2019年7月10日《安全生產法》學習考核試卷

為了加強安全生產工作，防止和減少生產安全事故，保障人民群眾生命和財產安全，促進經濟社會持續健康發展，制定本法。

新《安全生產法》共7章、114條,與原法相比增加17個條文、修改57個條文。其中第二十二條規定生產經營單位的安全生產管理機構以及安全生產管理人員履行下列職責:(一)組織或者參與擬訂本單位安全生產規章制度、操作規程和生產安全事故應急救援預案;(二)組織或者參與本單位安全生產教育和培訓，如實記錄安全生產教育和培訓情況;(三)督促落實本單位重大危險源的安全管理措施;(四)組織或者參與本單位應急救援演練;(五)檢查本單位的安全生產狀況，及時排查生產安全事故隱患，提出改進安全生產管理的建議;(六)制止和糾正違章指揮、強令冒險作業、違反操作規程的行為;(七)督促落實本單位安全生產整改措施。

由中華人民共和國第九屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議于20**年6月29日通過公布，自20**年11月1日起施行。2014年8月31日第十二屆全國人民代表大會常務委員會第十次會議通過全國人民代表大會常務委員會關于修改《中華人民共和國安全生產法》的決定，自2014年12月1日起施行。

姓名：部門：成績：

一、單選題（每題4分，共15題）

1.生產經營單位的（）對本單位的安全生產工作全面負責。

A、法人

B、主要負責人

C、總經理

D、總工程師

2.生產經營單位的（）有依法獲得安全生產保障的權利，并應當依法履行安全生產方面的義務。

A、全體人員

B、在職人員

C、從業人員

D、生產人員

3.有關生產經營單位應當按照規定提取和使用安全生產費用，專門用于（）。

A、改善安全生產條件

B、保證安全組織措施

C、保證安全文明施工

D、購置安全施工器具

4.生產經營單位應當對從業人員進行安全生產教育和培訓，保證從業人員具備必要的安全生產知識，熟

悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握（），了解事故應急處理措施，知悉自身在安全生產方面的權利和義務。

A、相關操作流程

B、安全組織和技術措施

C、本崗位的安全操作技能

D、標準化手冊

5.從業人員發現事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現場安全生產管理人員或者（）報告；

接到報告的人員應當及時予以處理。

A、專職安全管理人員

B、本單位負責人

C、分管領導

D、企業法人

6.因生產安全事故受到損害的從業人員，除依法享有工傷保險外，依照有關尚有獲得賠償的權利的，有

權向本單位提出（）賠償要求。A、刑事法律B、民事法律C、部門規章D、地方性法規

7.生產經營單位不得使用（）淘汰的危及生產安全的工藝、設備。

A、必須

B、應當

C、國家明令

D、計劃

8.生產經營單位應當按照規定提取和使用安全生產費用，專門用于改善安全生產條件，安全生產費用在

（）中據實列支。A、利潤B、預算C、成本D、收入

9.生產經營單位的安全生產管理人員在檢查中發現重大事故隱患，依規定向本單位有關負責人報告，有

關負責人不及時處理的，可（）。

A、自行處理

B、向紀律監察部門報告

C、向負有安全生產監督管理職責的部門報告

10.生產經營單位必須依法參加（），為從業人員繳納保險費。

A、失業保險

B、意外保險

C、工傷保險

D、醫療保險

地勘行業安全生產法學習培訓考核

11.事故發生后，任何單位和個人都應當支持、配合事故救援，并提供（）。

A、資金

B、器材

C、人力

D、一切便利條件

12.生產經營單位應當積極推進()，實現安全管理、設備設施、作業現場、操作過程的標準化，夯實

安全基礎，保證安全生產。

A、安全文化建設B安全生產標準化建設C、企業文化建設D、制度建設

13.發生生產安全責任事故，除了應當查明事故單位的責任并依法予以追究外，還應當對有失職、瀆職行

為的，追究()。A、刑事責任B、連帶責任C、法律責任D、同等責任

14.生產經營單位的從業人員有依法獲得安全生產保障的（），并應當依法履行安全生產方面的（）。

A、責任權力

B、權力規定

C、權利規定

D、權利義務E權力義務

15.生產經營單位應在有較大危險因素的場所和有關設施、設備上，設置明顯的()標志。

A、安全警示

B、安全防護

C、應急處置

D、程序流程

二、多選題（每題4分，5小題）

16.安全生產工作應當以人為本，堅持安全發展，堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針，強化和落

實生產經營單位的主體責任，建立生產經營單位負責、（）、（）、（）和（）的機制。

A、職工參與

B、政府監管

C、行業自律

D、工會監督

E、社會監督

17.生產經營單位的（）和（）必須具備與本單位所從事的生產經營活動相應的安全生產知識和管

理能力。A、主要負責人B、現場實習人員C、安全生產人員D、安全生產管理人員

18.從業人員在崗前進行安全生產教育和培訓后，應確保具備哪些知識技能（）。

A、必要的安全生產知識

B、熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程

C、掌握本崗位的安全操作技能

D、了解事故應急處理措施E知悉在安全生產方面的權利和義務

19.生產經營單位新建、改建、擴建工程項目的安全設施，必須與主體工程（）。

A、同時設計

B、同時施工

C、同時投入生產和使用

D、同時完工E同時預算

20.根據現行標準規定，隱患主要有（）方面。

A、人的不安全行為

B、物的不安全狀況

C、環境的不安定因素

D、管理缺陷

三、簡答題（20分)

21.簡述《中華人民共和國安全生產法》立法目的。（10分）

答：

22.簡述《中華人民共和國安全生產法》第二十二條規定的生產經營單位的安全生產管理機構以及安全生

產管理人員須履行的主要職責。（10分）

答：

地勘行業安全生產法學習培訓考核