保安獎勵懲罰實施細則

一、獎勵細則

　　1、見義勇為，敢于同壞人壞事做斗爭，成績顯著者;按公司規定予以獎勵

　　2、積極協助公安機關抓獲違法犯罪分子和偵破案件，成績突出者;報公司獎勵

　　3、積極參加搶險救災，保衛人民生命財產的安全，成績顯著者報公司獎勵

　　4、為搞好公司的安全保衛工作積極出謀劃策，所提的合理化建議實行后效果明顯者;月底績效按相關規定予以獎勵

　　5、拾金不昧者，(根據實際情況進行獎勵)

　　6、年終被評為“優秀員工”、“先進集體”，被評為盛市政府“治安模范標兵”者。(根據實際情況進行獎勵)

　　7、工作中受到業主和公司領導認同者，示情況進行獎勵

二、懲罰細則

　　1、值班時收聽收音機、玩手機或進行其他與值班無關的事情者書面警告一次

　　2、擅離職守，遲到、早退者按曠工處理

　　3、酒后執勤上崗，并造成一定后果者書面警告一次，罰款100元

　　4、未按時交接班，或不按有關規定進行交接班，或交接班不清楚，檢查時相互推卸責任者罰款100元，當月績效不參與評比中。

　　5、未經部門領導批準，私自換班和頂班者罰款100元

　　6、未經部門領導同意，擅自帶人留宿者口頭警告一次

　　7、執勤時，衣裝不整，佩戴不齊;執勤中玩忽職守，疏于防范，致使在管轄范圍內發生案件或事故，造成極壞影響者予以開除處理。

　　8、對公司和保安部領導下達的工作任務，未能如期完成，而又沒有正當理由者予以嚴重警告一次，罰款100元

　　9、扣留物品不登記，不上交;撿拾物品不報告，不上交者嚴重警告一次

　　10、違反保安器材使用規定，私自隨便轉借和使用者口頭警告一次

　　11、在突發性事件或緊急情況下，臨陣脫逃或坐視不管者嚴重警告一次

　　12、法制觀念淡薄，參與社會聚眾鬧事、嫖娼、賭博等，與治安工作人員的應有素質極不相稱者予以勸退處理

　　13、監守自盜或以權謀私，嚴重損壞公司形象者予以勸退處理

　　14、工作責任心不強，不服從分配，不執行規章制度，并隨意頂撞領導且屢教不改者嚴重警告一次

篇2:保安獎勵制度范例

每一個物業公司為促進保安員的工作積極性,都會制定一些關于保安人員的獎勵制度。以下整理的保安獎勵制度的相關資料可供借鑒:

為了完善保安管理制度,加強保安隊伍自身建設,鼓勵保安人員做好本職工作,杜絕一切不良行為,以責、權、利相結合為原則,指定保安人員獎勵制度。

一、保安獎勵細則:

1、發現并設法抓獲各種違法犯罪分子者。(獎100元)

2、保安人員見義勇為維護公司利譽、敢于同壞人壞事做斗爭,與不服從管理的商戶協調工作成績顯著者。(獎100元)

3、積極參各種工作,保衛市場,商戶財產安全,成績顯著者(獎50元)

5、為搞好市場的安全工作,積極出某獻策,提出合理化建議,效果顯著者(獎100元)

6、拾金不昧者。(獎50元)

7、年終被評為“先進保安員”者。(獎100元)

8、凡在值勤中,日常管理中完成規定目標,無違紀違章行為和其他處罰,各項工作積極主動圓滿完成者。(獎30—50元)

10、隊長責任心強,以身作則,認真監督本班人員值勤,帶領保安人員圓滿完成任務者。(獎30--60元)

篇3:某某物業保安部獎勵細則

某物業保安部獎勵細則

為了完善保安制度,加強保安隊的建設,鼓勵保安人員做好本職工作,杜絕一切不良行為,正確實施獎勵,以責、權相結合的原則,制定本制度。

(一)獎勵目的

在于維護紀律,鼓勵先進,調動隊員的積極性,創造性。保證值班執勤、學習、訓練以及其他各項任務的順利完成。

(二)獎勵原則

1、嚴格標準,按績施獎

2、確認事實,正確施獎

3、精神獎勵與物質獎勵相結合

(三)獎勵項目

1、口頭獎勵

2、書面獎勵

3、通報獎勵

4、榮譽證書

依次以口頭獎勵為最低,榮譽證書為最高

(四)獎勵條件

個人或者班組遵守紀律,在值班執勤,遵守制度中能完成者給予口頭獎勵,完成較好者給予書面獎勵,完成好者給予通報獎勵,完成十分突出者授予榮譽證書。

個人或班組有下列表現之一的,按績施獎

1、一月內忠于職守、工作積極、文明執勤,表現優異者,給予表揚。

2、密切聯系群眾,為群眾做好事,助人為樂、拾金不昧、拒腐蝕、賄賂,屢受客戶稱贊者或本月內連續受表揚者,給予嘉獎。

3、搶險救災,保護客戶和管理區內人民生命財產安全,有突出表現者,給予嘉獎。

4、對在轄區內抓獲搶劫、盜竊案犯和其他違法犯罪分子的保安隊員給予表揚,并獎勵每人50元;挽回公司重大經濟損失者,獎勵每人100元。

5、努力學習業務知識,大膽提出合理化建議,對保安工作的改進做出較大貢獻者,報請公司晉級。

6、對在各類區以下級別競賽中獲得前三名者,獎勵每人50元;對在各類區以上(包括區級)級別競賽中獲得前三名者,獎勵每人100元。

7、被評為區、市、省政府"治安模范標兵"者,獎勵50-200元。

8、年終被評為"優秀保安班組"、"優秀保安隊員"者,頒發榮譽證書并獎勵100-200元

9、領班責任心強,以身作則,認真監督本班隊員執勤,帶領本班人員圓滿完成任務者。

(五)獎勵權限

口頭獎勵,書面獎勵由領班執行,書面獎勵,通報獎勵由主管執行,通報獎勵,榮譽證書由公司執行