西安市中心醫院科研獎勵辦法

一、 目的

　　鼓勵和支持全院各級醫務人員開展臨床科研，取得科研成果

二、 適用范圍

　　獲得各級科研獎勵人員及集體

三、 內容

第一章 總則

　　第一條 為推動我院科學技術進步，以科技活動促進醫療，教學，預防保健等各項事業的發展，鼓勵醫務人員積極投身于科技活動，激勵創新，凝聚和培養科技人才，特修訂醫院科技獎勵辦法。

　　第二條 獎勵對象、內容及類別

　　(一)獎勵對象為所有以我院為第一作者單位或第一權利所有單位署名的科技人員(包括離退休人員)。獎勵內容包括科研項目、科技成果、專利、著作及高水平論文等。

　　(二)獎勵類別為：課題立項獎勵、獲獎成果獎勵、職務專利獎勵、論文、著作獎勵。

第二章 獎勵額度

　　第三條 獎勵經費由醫院支出。

　　第四條 課題立項獎勵

　　(一) 中標國家973、863及科技攻關計劃項目

　　973子課題負責人，獎勵8萬元;863及國家科技攻關計劃項目課題負責人，獎勵6萬元;參與以上國家級課題者按照實際到賬經費獎勵，到賬100萬元以上者獎勵3萬元，50萬元以上者獎勵2萬元，20萬元以上者獎勵1萬元，20萬元以下者獎勵0.5萬元。

　　(二)中標國家自然科學基金面上項目、青年基金，每項獎勵個人5萬元?？蒲薪涃M不足部分，按項目預算支出范圍由醫院給予資助。

　　(三)特殊情況的獎勵由院長辦公會議研究決定。

　　第五條 獲獎成果獎勵

　　(一) 獲國家科學技術獎一、二、三等獎，每項分別獎勵30萬元、15萬元、10萬元。

　　(二) 獲中華醫學獎的一、二、三等獎，每項分別獎勵8萬元、5萬元、3萬元。

　　(三) 獲部級及省級科學技術獎一、二等獎，除按上級獎金的1:1配套獎勵外，每項分別獎勵3萬元、2萬元。

　　(四) 獲市級科學技術獎一等獎，除按上級獎金的1:1配套獎勵外，每項獎勵2萬元。

　　(五) 獲部、省級科學技術三等獎按上級獎金的1:1給予配套獎勵外，每項獎勵1萬元。

　　(六) 獲市級科學技術二、三等獎按上級獎金的1:1給予配套獎勵外，每項獎勵0.5萬元。

　　第六條 職務專利獎勵

　　(一)獲國家專利授權后，發明專利每項獎勵10000元，實用新型專利和外觀設計專利每項獎勵5000元。

　　(二)發明專利獲得專利授權后，醫院支付申請專利的費用，按實際數額撥到個人科研經費賬戶，醫院繳付五年內專利年費。實用新型和外觀設計專利項目醫院報銷有關費用。

　　第七條 論文、著作獎勵

　　(一)SCI收錄論文院方除報銷論文發表版面費外(僅限于發表期刊所收取的版面費)，同時按影響因子多少予以獎勵。獎勵標準如下：

　　1.影響因子0.5以下，每篇獎勵5000元;影響因子大于等于0.5小于1，每篇獎勵8000元;影響因子等于1.0，每篇獎勵10000元;1.0以上，每增加0.1，增加獎勵1000元。

　　2.SCI收錄的非論著和綜述論文，按相應獎勵額度的50%進行獎勵，摘要、個案按相應獎勵額度的30%進行獎勵。

　　3.國內SCI源期刊收錄的論文獎勵額度最多不超過20000萬元。

　　4、SCI收錄的共同第一作者發表論文，我院(單位或個人)排名居后者按相應獎勵的50%進行獎勵。

　　(二)國外學術期刊(非SCI收錄)發表論文院方除報銷論文發表版面費外每篇獎勵4000元。

　　(三)Mediline收錄論著院方除報銷論文發表版面費外每篇獎勵3000元。

　　(四)中華醫學會系列雜志發表論著院方除報銷論文發表版面費外，每篇獎勵2000元。

　　(五)同一篇論文被SCI和Mediline同時收錄，按照最高額度獎勵;如論文獎勵后又被更高層次論文統計機構收錄，再獎勵補差部分，不重復獎勵。

　　(六)在中國統計源期刊發表的論文，報銷版面費，但每篇最高報銷金額為2000元，不足2000元者，實報實銷。

　　(七)研究生非本院職工，研究生作為第一作者發表的論著(署名我院)，獎勵導師(或通訊作者)。

　　(八)我院作為第一主編的著作(第一版次)，屬四大出版社(人民衛生出版社、中國醫藥科技出版社、科學出版社、高等教育出版社)，10萬字以下，每部獎勵5000元，10萬字以上，每增加1萬字，增加獎勵300元，依次累加;其他 出版社出版的著作按相應獎勵額度的50%進行獎勵?？破?、譯著按所屬相應出版社獎勵額度的50%進行獎勵。

　　(九)其他行政后勤人員在國家正式期刊發表的論文，報銷版面費，但每篇最高報銷金額為1500元，不足1500元者，實報實銷。

　　(十)在院刊發表論文，每篇獎勵60元。

　　第八條 對為醫院科技進步做出突出貢獻，使醫院社會影響力明顯提升，創造效益顯著的科技人員，經院長辦公會議研究批準，可以超越以上各條限額給予重獎。

　　第九條 凡在申報獎勵中發現申報人有弄虛作假和侵權行為者，取消其申報資格，如已批準受獎，追回獎金，并追究當事人的責任。

四、 支持性文件

　　1、 西安市科技獎勵辦法市政府令13號

　　2、 陜西省科學技術獎勵辦法省人民政府令145號

　　3、 陜西省專利保護條例

篇2:人民醫院科研管理獎勵辦法

人民醫院科研管理與獎勵辦法

1.立題:各級科研項目的立題,首先由課題負責人提出申請,填寫申請表,就該項目的立題依據、研究開發內容和預期成果、擬采取的研究方法和技術路線及技術經濟指標、現有工作基礎和條件、所需經費來源及用途等作詳細說明,并完成立題查新報告,于每年7月1日前上交科教科。經科教科初審后提交院學術委員會審核,先確定為醫院的科研項目,然后再分級申報?？蒲许椖繎凑照憬】萍紡d、省衛生廳、市科技局、市衛生局有關指南來申報。

2.立題獎勵:對申報科研項目并經院學術委員會討論同意上報后,不論是否批準立項,均對項目負責人獎勵人民幣500元。如被立為瑞安市科技局、溫州市衛生局一般科研項目者,再獎勵1000元,重點科研項目者,獎勵1500元;被溫州市科技局、省衛生廳立為一般科研項目獎2000元,重點科研項目者獎5000元;被省科技廳、衛生部立為一般科研項目獎10000元,重點科研項目獎15000元;被立為國家級一般科研項目獎20000元,國家級重點科研項目獎30000元。如申請自然科學基金可參照執行。

3.實施:項目批準立題后,由課題負責人組織實施。課題負責人應每半年一次向醫院學術委員會書面匯報科研進展情況及存在的問題和困難,并于每年的12月1日前完成年度小結上交科教科。科教科應經常了解項目情況并督促按期完成。

所有科研項目必須按期完成,并完成評審(鑒定)。因特殊情況不能按期完成的,應于每年的12月1日前填寫延期申請報告上交醫院學術委員會及上級部門,同意后可延期完成,但延期時間不超過1年,否則按自行終止處理。

所有科研項目除不可抗拒的原因外一律不得自行終止,否則除追回全部的科研經費外,本課題負責人3年內不得申報科研項目。

4.評審(鑒定):科研一旦完成,課題組應及時整理好所有資料,完成評審(鑒定)查新,然后申請評審(鑒定)。評審(鑒定)結束后,必須將完整材料一式二份交醫院存檔。

5.評獎:通過評審(鑒定)的科研,可以申請評獎。

6.經費:所有科研經費必須由醫院統一管理。醫院對各立題科研,根據科研的價值,再給予不同數額的經費補助。各課題組可在允許范圍內支配經費使用,但必須經科教科審核、院領導批準。評審(鑒定)結束后,需將經費使用情況交醫院存檔。

7.科研項目獲獎的,上級績效工資全額獎勵給課題組,同時醫院還給予與上級最高單次績效工資相等數額的獎勵。

8.醫院設立科研基金20萬元,主要用于科研成果的推廣和新技術、新項目的開發、引進,獎勵科研中有突出貢獻的人員?；鹂芍鹉昀奂?。

9.與我院協作的科研項目,由科教科統一安排,經費由科教科負責分配。

10.獲準溫州市繼續教育項目的負責人獎勵1000元,浙江省繼續教育項目的負責人獎勵2000元,獲準國家級繼續教育項目的負責人獎勵5000元。

篇3:X學?？蒲谐晒麡s譽稱號獎勵辦法

**學?？蒲谐晒c榮譽稱號獎勵辦法

***學?？萍汲晒皹s譽稱號獎勵辦法

為推動學校綜合實力和辦學水平的進一步提高,促進學校科研工作的健康發展,努力營造積極向上的良好風氣,本著“倡導科研、鼓勵先進”的原則,參考兄弟院校的做法,對學校職工取得科研成果、獲得各級各類榮譽實行校內獎勵。具體辦法如下:

一、獎勵范圍

學校職工具備下列情況之一者,均在獎勵范圍內:

1、參加上級下達的各類科研課題,或獨立從事科研、設計與開發,取得各級各類科研成果者;

2、參加上級或行業、系統組織的各類業務比賽、技能競賽,取得優異成績、獲得各類獎勵者;

3、撰寫并正式發表論文、出版著作,或獲得符合有關要求的優秀論文獎勵、優秀著作獎勵者;

4、獲得上級授予的各級各類榮譽稱號,或受到上級表彰、獎勵者;

5、為學校爭得榮譽的其他情況。

二、獎勵辦法

對于參加科研項目、撰寫論文著作者,定期進行匯總、統計,給予公示表揚;對于獲得各級各類獎勵者,給予口頭或書面表揚。在此基礎上,給予一定的物質獎勵。

三、獎勵的組織與申報

科技成果及榮譽稱號的獎勵由學校人事部門組織實施。

每年的11月底,為本年度科技成果及榮譽稱號獎勵的申報截止日期。學校職工符合上述獎勵范圍者,在每年的11月底之前,持成果原件、獲獎證書等相關證明材料,到人事部門辦理登記手續。超過11月底的,在下一年度進行申報。

人事部門在每年12月底之前,完成對本年度學校職工獎勵申報的組織認定、統計、匯總等工作,并將認定結果公示2周,如無異議,則提出獎勵意見,報校長辦公會討論審批。

四、獎勵標準

1、取得自然科學、社會科學、科技進步等成果獎獎勵標準

國家級

省部級

地市級以下

一等獎

10000元

8000元

5000元

二等獎

8000元

5000元

3000元

三等獎

5000元

3000元

1000元

其他獎

500~1000元

300~800元

100~500元

2、參加各類比賽的獎勵標準

一等獎

二等獎

三等獎

其他獎

個人

團體

個人

團體

個人

團體

個人

團體

全國比賽

500元

1000元

400元

800元

300元

600元

200元

400元

省級比賽

400元

800元

300元

600元

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**學?？蒲谐晒c榮譽稱號獎勵辦法

200元

400元

100元

200元

市級比賽

300元

600元

200元

400元

150元

200元

100元

100元

3、撰寫學術著作、科研論文獎勵標準

①個人撰寫的學術專著(含譯著),由省級以上出版社出版,30萬字以上每部獎勵2500元;30萬字以下每部獎勵1500元;

②與他人合著的著作(含譯著),由省級以上出版社出版,其中個人撰寫部分10萬字以上,獎勵1000元;10萬字以下5萬字以上,獎勵500元;5萬字以下,獎勵300元。

③在國內外報刊雜志上發表科研論文,按照論文的篇幅、報刊的級別分別給予不同標準的獎勵:

國家級

省部級

地市級

獎勵

標準

5千字以上,每百字20元;3~5千字,每百字15元;1~3千字,每百字12元;1千字以下,每百字10元。

5千字以上,每百字10元;3~5千字,每百字8元;1~3千字,每百字6元;千字以下,每百字5元。

5千字以上,每百字5元;3~5千字,每百字4元;1~3千字,每百字3元;千字以下,每百字2元。

個人著作、論文獲得符合有關要求的優秀作品獎,校內獎勵標準參照取得自然科學、社會科學、科技進步等成果獎獎勵標準執行。

4、受到上級表彰、獎勵,獲得上級授予榮譽稱號獎勵標準

國家級

省部級

地市級

個人

團體

個人

團體

個人

團體

獎勵標準

2000元

5000元

1000元

3000元

500元

1000元

五、科研成果的級別認定標準

1、職工取得自然科學、社會科學、科技進步等成果獎,按照其成果獎的級別認定。

2、職工在報刊上發表文章的級別按下列標準認定:

國家級:

①在人民日報、光明日報、經濟日報、工人日報、農民日報、解放軍報、求是、黨建、思想政治工作研究、黨建研究、中國工運等報刊上發表的文章,以及在上述報刊的定期內刊上刊登的文章;

②由*中央、國務院、全國人大、全國政協和*中央辦公廳、國務院辦公廳、中紀委、中宣部、中組部、中央統戰部、中央政法委、新華社等部門主辦的刊物和定期出版的內刊上刊登的文章。參與上述機關組織編寫由出版社正式出版的著作,以及由上述機關組織召開的理論研討會上宣讀并獲等級獎的文章;

③全國重點大學學報上發表的文章;

④省部級作品獲得上述第②條所列各部門評定的等級獎的,相當于國家級。

省部級:

①在河北日報、河北工人報、河北學刊、河北教育、河北社科論壇等省級報刊上發表的文章,以及在其定期內刊上刊登的文章;

②在中央和國務院各部委及國家直屬人民團體主辦的報刊或定期出版的內刊上刊登的文章;

③在省委、省政府、省人大、省政協和省委辦公廳、省政府辦公廳、省紀委、省委組織部、省委宣傳部、省委統戰部、省委研究室、省政法委等部門主辦的刊物或定期出版的內刊上刊登的文章。參加由上述部門組織編寫由出版社正式出版的著作,以及由上述部門組織召開的理論研討會上宣讀并獲等級獎的文章;

④本科院校學報上發表的文章;

⑤地市級作品獲得上述第③條所列各部門評定的等級獎的,相當于省部級;

⑥在核心期刊上發表的文章相當于省部級。

地市級:

①在省直各部委廳局和人民團體以及中央各部委直屬的人民團體主辦的刊物上發表的文章;

②在市級報刊上發表的文章;

③在市委、市政府、市人大、市政協和市委辦公廳、市政府辦公廳、市紀委、市委組織部、市委宣傳部、市委統戰部、市委研究室、市政法委等部門主辦的刊物或定期出版的內刊上刊登的文章。參加由上述部門組織編寫由出版社正式出版的著作,以及由上述部門組織召開的理論研討會上宣讀并獲等級獎的文章;

④?？圃盒W報上發表的文章。

核心期刊:

由于期刊種類繁多,核心期刊難于一一認定。以國際國內都認可、知名度較高的北京大學圖書館中文核心期刊目錄、中華人民大學核心期刊目錄為基本范圍,參照河北省政工專業職務評審細則規定的核心期刊目錄,界定核心期刊范圍。凡屬上述目錄收入的刊物,均認定為核心期刊。(三種目錄見附件)

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**學?？蒲谐晒c榮譽稱號獎勵辦法

六、榮譽稱號的級別認定標準

職工受到上級表彰、獎勵,或獲得上級授予榮譽稱號,按下列標準認定級別:

國家級:

①由*中央、國務院、全國人大、全國政協、中央軍委和*中央辦公廳、國務院辦公廳、中紀委、中宣部、中組部、中央統戰部、中央政法委等部門授予的先進單位、文明單位、優秀基層黨組織、先進工作者、優秀黨員、優秀黨務工作者、勞動模范以及同類稱號;

②由全國總工會、全國婦聯、團中央等部門授予的五一勞動獎章、“三八”紅旗手、新長征突擊手、十大杰出青年等同類稱號。

省部級:

①省委、省政府、省人大、省政協和省委辦公廳、省政府辦公廳、省紀委、省委組織部、省委宣傳部、省委統戰部、省政法委,中央和國務院直屬各部委授予的先進單位、文明單位、優秀基層黨組織、先進工作者、優秀黨員、優秀黨務工作者、勞動模范以及同類稱號;

②由省總工會、省婦聯、團省委等部門授予的五一勞動獎章、“三八”紅旗手、新長征突擊手、十大杰出青年等同類稱號。

地市級:

①由市委、市政府、市人大、市政協和市委辦公廳、市政府辦公廳、市紀委、市委組織部、市委宣傳部、市委統戰部、市政法委,省直各部委廳局授予的先進單位、文明單位、優秀基層黨組織、先進工作者、優秀黨員、優秀黨務工作者、勞動模范以及同類稱號;

②由市總工會、市婦聯、團市委等部門授予的五一勞動獎章、“三八”紅旗手、新長征突擊手、十大杰出青年等同類稱號。

七、相關說明

1、職工參加各類比賽獲獎的級別,依據組織比賽的部門級別、參賽單位的范圍等進行認定。其部門的級別參照本辦法第六條“榮譽稱號的級別認定標準”中規定的部門級別。

2、職工撰寫文章的認定說明:

①一文多人署名的,只認定前三名作者;

②文章署筆名的,不認定為個人作品;

③文章署集體名的,不認定為個人作品;

④著作中任編委,未注明為撰稿人或所著章節者,不認定為其作品;

⑤電臺、電視臺廣播稿、非正式出版物和非定期出版物上刊登文章,不認定為有效作品;

⑥由出版社匯集多名作者的多篇文章的圖書,由雜志社匯集多名作者的多篇文章的增刊,不認定為省級以上文章(按原發表報刊級別認定)。

⑦五名以上作者合著的著作,不認定為專著。

3、職工獲得榮譽稱號的認定說明:

①榮譽稱號以文件、證書等為依據,錦旗、獎牌等需另加證明材料。

②單項活動獎的級別認定下推一檔認定。如單項臨時性工作獎等。

4、對職工獲得上級各類榮譽稱號者,學校給予校內獎勵不影響職工獲得上級給予的物質獎勵。

5、對于職工取得科技成果及榮譽稱號的級別認定工作,由學校成立專門的審定委員會進行認定。職工個人對認定結果有異議者,可在結果公布的2周內,向人事部門反映,由人事部門統一報學校研究確定。

6、本辦法的解釋權在學校人事保衛科。

7、本辦法自發布之日起執行。

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