第一條為了加強(qiáng)對(duì)沒(méi)收物品的管理，規(guī)范我局纖維行政執(zhí)法行為，制定本辦法。

　　第二條局業(yè)務(wù)室負(fù)責(zé)建立沒(méi)收物品交接、管理工作制度，設(shè)立專用場(chǎng)局，確定專人負(fù)責(zé)保管沒(méi)收物品，依法處理沒(méi)收物品，杜絕假冒偽劣產(chǎn)品再度流入某地場(chǎng)。

　　任何科室和個(gè)人不得截留、調(diào)換、私分、變相私分沒(méi)收物品，不得擅自拍賣、買(mǎi)賣沒(méi)收物品，不得在本單位內(nèi)部低價(jià)處理沒(méi)收物品。

　　第三條依法沒(méi)收的物品，應(yīng)當(dāng)向行政相對(duì)人出具《沒(méi)收物品清單》。

　　《沒(méi)收物品清單》一式三份，一份交行政相對(duì)人，一份附卷，一份交沒(méi)收物品保管人。

　　《沒(méi)收物品清單》應(yīng)當(dāng)注明沒(méi)收物品的名稱、規(guī)格型號(hào)、單位、數(shù)量、沒(méi)收時(shí)間等內(nèi)容，并由行政相對(duì)人和承辦人員分別簽字或蓋章。

　　第四條案件承辦人應(yīng)在沒(méi)收物品后三日內(nèi)將沒(méi)收物品、《沒(méi)收物品清單》交保管人員。保管人員在核對(duì)后辦理交接手續(xù)。

　　經(jīng)過(guò)檢驗(yàn)的沒(méi)收物品，《檢驗(yàn)報(bào)告》復(fù)印件應(yīng)一并交保管人，作為處理沒(méi)收物品的參照資料。

　　沒(méi)收物品和《沒(méi)收物品清單》記錄不一致，保管人員有權(quán)拒收。

　　第五條業(yè)務(wù)室對(duì)接管的沒(méi)收物品應(yīng)當(dāng)?shù)怯浽靸?cè)，妥善保管。沒(méi)收物品出庫(kù)應(yīng)經(jīng)主管局長(zhǎng)審核批準(zhǔn)，辦理出庫(kù)手續(xù)，并開(kāi)列清單，存檔備查。

　　第六條處理沒(méi)收物品,根據(jù)沒(méi)收物品的不同性質(zhì)采取銷毀、拍賣或其他法定的方式。

第七條下列沒(méi)收物品應(yīng)當(dāng)銷毀：

　　(1)危及人體健康的;

　　(2)沒(méi)有使用價(jià)值和回收價(jià)值的。

　　銷毀沒(méi)收物品必須有2名以上纖檢執(zhí)法人員參加，制作筆錄，記明銷毀的時(shí)間、地點(diǎn)、方式以及銷毀物品的名稱、種類、數(shù)量等內(nèi)容。需要拍照或錄像的，應(yīng)當(dāng)拍照或錄像。

　　銷毀沒(méi)收物品必須符合國(guó)家環(huán)保、消防、衛(wèi)生等要求。

　　第八條經(jīng)檢驗(yàn)有一定使用價(jià)值的沒(méi)收物品，可以標(biāo)明“處理品”或作必要的技術(shù)處理后拍賣，也可以采用其他法定方式處理。

　　拍賣和變賣局得必須足額上繳國(guó)庫(kù)。

　　第九條錯(cuò)誤沒(méi)收的物品，應(yīng)予退還。原物尚未處理的，退還原物;原物已處理的，退還拍賣或變賣款額;已經(jīng)上繳國(guó)庫(kù)的，報(bào)請(qǐng)財(cái)政部門(mén)退庫(kù)返還。

　　第十條違反本辦法規(guī)定截留、私分或者變相私分沒(méi)收物品的，應(yīng)予追繳，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分。情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　第十一條本辦法與上級(jí)局有關(guān)規(guī)定不一致的，按上級(jí)局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

篇2:人民政府辦公室機(jī)關(guān)宿舍管理辦法

　　為了加強(qiáng)對(duì)某政府機(jī)關(guān)家屬宿舍的管理，根據(jù)“秘書(shū)工作”區(qū)和“秘書(shū)工作”街道辦事處關(guān)于創(chuàng)建文明家屬院的有關(guān)規(guī)定和要求，特制定以下管理辦法。

一、安全管理

　　1.做好安全工作，發(fā)現(xiàn)有不安全的事情和苗頭應(yīng)及時(shí)報(bào)告并協(xié)助處理。

　　2.隨時(shí)保持高度警惕，教育全家及親屬防盜防火，防止其他事故的發(fā)生。

　　3.常住人口在一個(gè)月以上的，需向行政處報(bào)告并到大山坪派出所辦理臨時(shí)暫住證，自覺(jué)接受行政處和公安部門(mén)的管理和檢查。

　　4.發(fā)生突發(fā)事件，一要積極防止事態(tài)擴(kuò)大，二要向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，三要掌握好政策。

　　5.抓好保密教育，做好保密工作，做到不該說(shuō)的不說(shuō)，不該問(wèn)的不問(wèn)，不該傳的不傳。

　　6.愛(ài)護(hù)公共財(cái)物及設(shè)備設(shè)施，不得在墻上、樓梯道等公物上亂寫(xiě)亂畫(huà)和有意損傷，不準(zhǔn)翻越圍墻。

　　7.駕駛員要按照指定的地點(diǎn)停放車輛，七歲以下的小孩在院內(nèi)玩耍要有大人看管。

二、衛(wèi)生管理

　　1.按照衛(wèi)生管理的規(guī)定，做好各家各戶和宿舍大院的清潔衛(wèi)生工作，實(shí)行門(mén)前"三包"責(zé)任制。

　　2.按照居委會(huì)的規(guī)定，宿舍大院內(nèi)不準(zhǔn)養(yǎng)家禽、家畜，養(yǎng)狗必須有許可證。

　　3.講究個(gè)人衛(wèi)生，自覺(jué)養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，不亂扔紙屑，不隨地吐痰、不亂倒垃圾。各住戶不得從樓上和窗戶往外扔雜物，污水不準(zhǔn)倒在垃圾庫(kù)內(nèi)，消除蚊、蠅孿生地。

　　4.綠化、美化、凈化環(huán)境。提倡家庭養(yǎng)花種草。公共區(qū)域不準(zhǔn)堆放雜物，注意樓房的整體美觀。

　　5.組織滅鼠、滅蚊、滅蠅、滅蟑螂工作，一年多次。大院內(nèi)每季度組織一次衛(wèi)生檢查，由行政處及有關(guān)人員負(fù)責(zé)組織。

三、宿舍大院精神文明建設(shè)

　　1.講究社會(huì)公德。處理好友鄰和同志之間的關(guān)系，友鄰和同志之間應(yīng)互相尊重，和睦相處。

　　2.自覺(jué)遵守黨紀(jì)國(guó)法，不看不健康的錄象，不吵架打架，不損害他人財(cái)物和公物。

　　3.愛(ài)護(hù)鄰里、關(guān)心集體、熱愛(ài)公益事業(yè)。家庭和睦，居室、庭院清潔、整齊、優(yōu)美。

　　4.建立文明、健康、科學(xué)的生活方式，說(shuō)話和氣，互助互愛(ài)，中午休息和晚上十一點(diǎn)以后嚴(yán)禁高聲歌唱、高聲播放音樂(lè)等，以免影響他人休息，樹(shù)立良好的道德情操。

　　5.不搞鋪張浪費(fèi)，不搞封建迷信活動(dòng)，不超生孩子，不早戀，不非法同居，不酗酒鬧事。

　　6.積極參加各級(jí)和職能部門(mén)組織的公益活動(dòng)，教育子女、親屬遵章守法。加強(qiáng)內(nèi)外團(tuán)結(jié)，建立良好的庭院生活秩序。

四、其它有關(guān)制度

　　1.辦公室未出售的公有住房，對(duì)外出租按某場(chǎng)價(jià)，對(duì)本單位職工因拆遷、周轉(zhuǎn)臨時(shí)租用(二年以內(nèi))按某場(chǎng)價(jià)的50%收取租金。

　　2.宿舍大院適當(dāng)收取管理費(fèi)。

　　3.愛(ài)護(hù)公物，損害公物照價(jià)賠償。教育小孩不要損害花草樹(shù)木。

　　4.愛(ài)護(hù)室內(nèi)設(shè)備設(shè)施，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)隨意改變房屋結(jié)構(gòu)，擅自搭建任何建筑物和擅自更改電路、供氣、水、排污管道等項(xiàng)目，確需更改的，須征得主管部門(mén)同意方能辦理。

　　5.節(jié)假日安排值班，由樓長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

　　6.自覺(jué)遵守大院的作息時(shí)間，大門(mén)開(kāi)關(guān)時(shí)間，春夏季：早上5：30開(kāi)門(mén)，晚上12點(diǎn)關(guān)門(mén);秋冬季：早上6：00開(kāi)門(mén)，晚上11：30關(guān)門(mén)。

五、樓長(zhǎng)職責(zé)

　　1.抓好衛(wèi)生檢查，每季度一次。單元評(píng)選好的住戶，每半年一次，并及時(shí)上報(bào)，年終進(jìn)行表彰。

　　2.協(xié)助居委會(huì)、行政處抓好文明院的建設(shè)。

　　3.調(diào)解鄰里糾紛。

　　4.做好本單元、本棟樓的安全保衛(wèi)工作。

　　為大院排優(yōu)解難，及時(shí)反映情況，檢查事項(xiàng)的落實(shí)。

篇3:辦理職工代表建議意見(jiàn)和提案辦法

第一章總則

　　第一條為認(rèn)真、及時(shí)辦理職工代表大會(huì)(以下簡(jiǎn)稱廠職代會(huì))代表建議、意見(jiàn)(以下簡(jiǎn)稱建議)和提案，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本廠實(shí)際情況，制定本辦法。

　　本辦法所稱職工代表建議，是指我廠職工代表在廠職代會(huì)召開(kāi)前規(guī)定時(shí)間內(nèi)向廠職代會(huì)提出的，需由廠部辦理的書(shū)面議案;職工代表提案是指職工代表五人以上聯(lián)名向廠職代會(huì)提出的，需由廠部辦理的書(shū)面議案。向廠職代會(huì)提出的書(shū)面議案，應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明要求解決的問(wèn)題、理由和方案。

　　第二條我廠辦理提案工作，在廠長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，由廠長(zhǎng)辦公會(huì)議研究，廠辦公室負(fù)責(zé)具體組織、指導(dǎo)、檢查、催辦。

　　第三條承辦建議、提案的廠部各科室和生產(chǎn)車間(以下簡(jiǎn)稱承辦單位)，應(yīng)當(dāng)建立健全工作責(zé)任制度，嚴(yán)格處理程序，按照法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，結(jié)合本廠實(shí)際情況，認(rèn)真研究辦理，并負(fù)責(zé)按期答復(fù)。

第二章建議、提案的交辦

　　第四條廠職工代表提案，由廠辦公室根據(jù)廠職代會(huì)提案小組收集整理的建議、提案內(nèi)容和有關(guān)單位的職責(zé)分工，確定承辦單位交承辦單位辦理;對(duì)重大、疑難、復(fù)雜的提案，由廠辦公室提出交辦意見(jiàn)，報(bào)請(qǐng)廠長(zhǎng)辦公會(huì)議決定后，交承辦單位辦理。

　　提案需要兩個(gè)以上單位辦理的，應(yīng)當(dāng)確定主辦單位和會(huì)辦單位或者分辦單位。

　　第五條承辦單位收到建議、提案后，對(duì)不屬于本單位職責(zé)范圍的建議、提案，應(yīng)當(dāng)自收到之日起七個(gè)工作日內(nèi)，書(shū)面向廠辦公室說(shuō)明情況，經(jīng)同意后退回。承辦單位不得滯留或者自行轉(zhuǎn)辦。

　　廠辦公室對(duì)承辦單位退回的提案，應(yīng)當(dāng)自收到之日起五個(gè)工作日內(nèi)另行交辦。

第三章建議、提案的辦理

　　第六條承辦單位辦理建議、提案，應(yīng)當(dāng)注重辦理質(zhì)量，具有針對(duì)性，講求實(shí)效性。

　　承辦單位對(duì)應(yīng)該解決而且能夠及時(shí)解決的問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)盡快解決;對(duì)應(yīng)該解決但一時(shí)難以落實(shí)解決措施的問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)先向代表如實(shí)說(shuō)明情況，明確辦理時(shí)限;對(duì)確實(shí)不能解決的問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)充分說(shuō)明原因。

　　第七條承辦單位應(yīng)當(dāng)自建議、提案交辦之日起三個(gè)月內(nèi)辦理完畢，并予以書(shū)面答復(fù);對(duì)問(wèn)題復(fù)雜在三個(gè)月內(nèi)辦結(jié)有困難的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面報(bào)經(jīng)廠辦公室商有關(guān)部門(mén)同意后，在三個(gè)月內(nèi)先向代表做出階段性書(shū)面答復(fù)，并自建議、提案交辦之日起六個(gè)月內(nèi)辦理完畢，同時(shí)予以書(shū)面答復(fù)。

　　第八條承辦單位在收到建議、提案后，應(yīng)當(dāng)確定具體承辦責(zé)任人員。建議、提案綜合性強(qiáng)、涉及面廣、辦理難度大的，應(yīng)當(dāng)由承辦單位主要負(fù)責(zé)人研究辦理，確有必要的，由廠行政負(fù)責(zé)人直接研究、協(xié)調(diào)辦理。

　　第九條提案由兩個(gè)以上單位會(huì)同辦理的，主辦單位負(fù)責(zé)與會(huì)辦單位協(xié)商，提出辦理意見(jiàn);會(huì)辦單位應(yīng)當(dāng)與主辦單位密切配合，并在收到建議、提案之日起一個(gè)月內(nèi)，向主辦單位提交會(huì)辦意見(jiàn);主辦單位綜合會(huì)辦單位意見(jiàn)后，提出辦理意見(jiàn)答復(fù)代表，并將書(shū)面答復(fù)抄送會(huì)辦單位;必要時(shí)，會(huì)辦單位應(yīng)當(dāng)與主辦單位共同聽(tīng)取代表意見(jiàn)，聯(lián)名書(shū)面答復(fù)。

　　建議、提案由兩個(gè)以上單位分別辦理的，各分辦單位應(yīng)當(dāng)密切配合，相互支持，主動(dòng)做好協(xié)調(diào)工作，分別答復(fù)代表。

　　第十條承辦單位在辦理建議、提案過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)及時(shí)同代表聯(lián)系，認(rèn)真聽(tīng)取代表意見(jiàn)，需要與代表當(dāng)面溝通時(shí)，承辦單位應(yīng)當(dāng)派相關(guān)負(fù)責(zé)人參加。

　　代表聯(lián)名提出的建議、提案，承辦單位可以只征求領(lǐng)銜代表的意見(jiàn)。

　　第十一條承辦單位辦理建議、提案的書(shū)面答復(fù)，應(yīng)當(dāng)符合規(guī)定的格式，由承辦單位主管負(fù)責(zé)人簽發(fā)，并加蓋本單位公章。

　　第十二條承辦單位答復(fù)建議、提案辦理情況時(shí)，只負(fù)責(zé)答復(fù)代表本人。

　　第十三條代表要求為本人和當(dāng)事人保密的或者所涉及的處理對(duì)象有可能對(duì)代表和當(dāng)事人的安全構(gòu)成威脅的，承辦單位應(yīng)當(dāng)為代表和當(dāng)事人保密。

　　第十四條承辦單位承諾代表在期限內(nèi)解決的問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真組織實(shí)施，解決后再答復(fù)代表;因情況變化未能解決的，應(yīng)當(dāng)形成書(shū)面報(bào)告，經(jīng)主管負(fù)責(zé)人審核簽發(fā)后向代表通報(bào)情況，說(shuō)明原因，并報(bào)送廠辦公室，同時(shí)報(bào)送廠職代會(huì)提案小組。

　　第十五條建議、提案的原件，復(fù)印文稿以及辦理過(guò)程中的其他有關(guān)材料，由廠職代會(huì)提案小組按照檔案管理的規(guī)定存檔。

第四章辦理建議、提案工作的監(jiān)督檢查

　　第十六條廠辦公室應(yīng)當(dāng)對(duì)承辦單位的辦理工作進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行檢查，必要時(shí)可以通報(bào)檢查結(jié)果。

　　第十七條對(duì)辦理建議、提案敷衍塞責(zé)，超出辦理時(shí)限，或者違反本辦法第十三條規(guī)定的單位及個(gè)人，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育或者行政處分。

第五章附則

　　第十八條在職代會(huì)閉會(huì)期間的代表建議和意見(jiàn)的處理程序仍按本辦法執(zhí)行。

　　第十九條本辦法自印發(fā)之日起施行。