(1)領導干部個人推薦干部人選，必須署名寫出推薦材料并填寫《領導干部人選推薦表》，說明理由，申明與被推薦人關系。

　　(2)推薦材料和《領導干部人選推薦表》經組織(人事)部門審核后，按規定程序進行民主推薦。

　　(3)領導干部以口頭方式推薦的干部人選或推薦的是回避對象，不得列為民主推薦對象。否則要對推薦人和審核責任人進行批評教育和通報批評。

　　(4)領導干部個人推薦人選情況介紹，經審核與實際嚴重不符，不得列為民主推薦對象，推薦人必須向組織說明情況。

　　(5)推薦情況與實際不符，若情節較輕，給予推薦人黨內警告處分;若存在違紀違規問題，給予撤銷黨內職務處分。

篇2:黨員干部誡免督導制度

　　第一條為了認真貫徹落實《**x省委關于全面開展構建警示訓誡防線工作的實施方案》，建立健全與社會主義市場經濟體制相適應的教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，強化動態監督機制，促進黨員干部廉政勤政，特制定本制度。

　　第二條建立誡免督導制度，要堅持從嚴治黨、強化監督，以人為本、保護挽救的原則，對已有苗頭性腐敗問題和正在演化的腐敗行為，以及在改革創新，干事創業和執行黨的政策中存在偏差的黨員干部，進行及時糾偏，督察引導，終止其錯誤行為繼續發展。

　　第三條誡免督導制度實施主體。

　　誡免督導制度由局機關按照干部管理權限組織實施。

第四條誡免督導對象

　　具有下列情形之一的黨員干部為誡免督導對象，應實施誡免督導：

　　(一)在廉潔從政、道德品質、工作作風等方面出現苗頭性問題的;

　　(二)在現實生活中存在不正之風和不廉潔行為的;

　　(三)在促進當地經濟發展，執行黨的政策，以及改革創新、干事創業中出現一般性決策失誤和工作偏差的;

第五條誡免督導實施方法和程序

　　(一)收集和掌握誡免督導對象線索信息

　　1、通過建立警示訓誡對象線索信息報告制度，收集和掌握誡免督導對象線索信息;

　　2、通過群眾信訪舉報，收集和掌握誡免督導對象線索信息;

　　3、通過新聞輿論監督，收集和掌握誡免督導對象線索信息。

　　(二)確定誡免督導對象

　　根據收集和掌握誡免督導對象線索信息，在調查了解、確定事實的基礎上，由局分管領導確定誡免督導對象。

　　(三)實施誡免督導

　　實施誡免督導，應采取誡免談話的方式進行，其程序是：

　　1、向誡免督導對象發出《誡免談話通知書》，列出需要誡免督導的內容，并確定談話的時間和地點。

　　2、實施誡免談話須由兩人以上進行，對誡免談話對象的誡免談話由紀檢組長組織實施。

　　3、實施誡免談話，根據誡免督導對象存在的錯誤行為，對其進行督察、引導、告誡、幫助、提出問題的性質及其影響，要求其終止錯誤行為，限期改正錯誤，期限一般為兩個月，確需延期的，不超過三個月。誡免談話要作出書面記錄，經誡免督導對象核實后簽字，同時，誡免督導對象應對存在的錯誤行為，認真負責地作出檢查，并提出整改的措施和承諾。

　　(四)監督整改，對誡免督導對象要及時跟蹤回訪，通過聽取匯報、召開座談會等形式，了解其思想、工作改進情況，督促落實整改措施。

　　第六條誡免督導結果運用

　　對誡免督導對象誠心接受批評、限期整改到位的，既往不咎;對整改不力、錯誤繼續蔓延造成一定后果的，實施責令糾錯，或按照有關規定立案查處，給予紀律處分，或建議組織部門采取處理措施。

　　第八條本制度由*x縣水利水保局負責解釋。

　　第九條本制度自發布之日起執行。

篇3:黨政領導干部聯系群眾制度

　　1、每個有聯系能力的黨政領導干部至少聯系一至二名群眾，幫助解決思想、工作和生活方面的實際問題;

　　2、黨支部建立黨政干部聯系戶(群眾)名冊，按季填寫聯系戶活動記實;

　　3、黨政干部要根據聯系對象的不同情況，積極開展聯系活動，每個月要把聯系情況向支部匯報一次，支部每個季度向黨委匯報一次，黨委每半年向某委匯報一次;

　　4、黨支部每半年對黨政干部聯系戶(群眾)活動情況進行一次全面檢查、評比，好的表揚，差的批評，并把完成聯系任務的情況作為考核黨員的重要條件。