第一條總則

　　公司領導碰頭會是公司黨政領導進行工作協調、溝通情況、醞釀協商的一種議事形式。為進一步轉變工作作風，加快信息溝通，提高會議質量和工作效率，特制定本制度。

第二條會議內容

　　1、公司領導通報、溝通各自分管工作情況;

　　2、安排、部署近期工作;

　　3、督促處理日常事務;

　　4、協調黨政工團之間的工作;

　　5、其它需要討論研究的重要工作;

　　6、研究處理突發性事件。

第三條會議規則

　　1、公司領導碰頭會議每周召開一次，時間為每周一。遇有緊急情況和急辦事項可隨時召開。

　　2、公司領導碰頭會由公司黨政主要領導主持。黨政主要領導不能參加時可委托其他領導主持。

　　3、公司領導班子成員參加領導碰頭會。若需其它部門(單位)或有關人員參加時，由黨政辦公室另行通知。

　　4、公司領導碰頭會主要溝通近期工作情況，加強協調，強化工作運行。

　　5、公司領導碰頭會是醞釀協商工作的一種議事形式，討論決定公司黨政工團的臨時性事務。

　　6、領導碰頭的決定所有領導成員都必須認真服從和遵守。

　　7、公司領導碰頭會會議內容由黨政辦公室負責記錄。

　　8、黨政辦公室定期督促落實領導碰頭會決定執行情況，重點事項立項督查。領導碰頭會決定執行落實情況，黨政辦公室定期向公司主要領導匯報。

第四條附則

　　1、本制度由黨政辦公室負責解釋。

　　2、本制度自*年月日起實施。

篇2:公司領導干部接待群眾來信來訪制度

第一條總則

　　信訪工作是黨和各級機關密切聯系群眾的重要渠道和紐帶，也是領導干部需要認真做好的一項經常性重要工作。為了各司其職、各負其責、及時有效地解決職工群眾來信來訪問題，特制定本制度。

第二條組織領導

　　公司黨政領導班子和領導干部，要把信訪工作列為重要的議事日程。每季度至少聽取一次信訪辦公室的匯報，制訂解決信訪疑難問題的措施和辦法，努力控制和減少重復信訪和越級*。公司成立信訪工作領導小組，實行信訪工作領導小組例會制度。一般每季度分析一次信訪情況，研究處理重要疑難信訪案件和集體*案件。

第三條職責分工

　　堅持“分級負責、歸口辦理”的原則，認真處理好職工群眾信訪問題。公司黨委主要領導對全公司信訪工作負總責，其他黨政領導負責分管業務系統的信訪工作，并負責處理分管業務系統的重要信訪問題。對所轄職責范圍內的信訪案件，主管的公司領導應會同有關部門出面接待，耐心疏導，妥善處理，防止事態擴大和重復*。對涉及幾個部門的問題，由黨委主要領導確定一名領導牽頭，其他領導積極配合，協調處理，不能互相推諉。

第四條職責要求

　　1、公司領導要對*案件一包到底，實行包案責任制。對公司領導分管工作范圍內的*案件，要由分管領導一包到底，做到件件有著落、事事有回音、案案有結果。對包案處理的信訪案件，由公司信訪辦將包案領導、承辦單位、承辦人備案，并按期向公司黨委上報處理結果。

　　2、實行公司領導接待約見制度，面對面地解決職工群眾的*問題。公司領導熱情接待職工、家屬，及時處理和解決職工、群眾提出的問題。接訪中反映的問題，由公司信訪辦根據具體情況登記在冊，并按接訪領導指示，協調有關部門進行妥善處理。公司領導要充分利用接待*職工群眾的有利時機，做好信訪法規的宣傳教育工作。

　　3、采取切實措施，把信訪問題解決在基層。要特別注重解決好集體*、*老戶、進京進某某*問題。發生集體越級*的案件，黨政主要領導、分管領導要親自出面到現場做工作，把*群眾領回本單位，妥善解決群眾集體*提出的問題，并做好穩定工作。

第五條接訪規范

　　1、接待群眾來信工作規范。本制度所稱群眾來信，是指公司在冊職工、職工家屬、子女、協解人員、離退休人員、職工遺屬，采用書信、電子郵件、電報、傳真等形式，向公司各單位、各部門及其負責人反映情況，提出建議、意見或者投訴請求，依法由有關單位或部門處理的活動。。公司領導接到來信后，閱批后轉交公司信訪辦，由信訪辦公室有關人員按《“秘書工作”*公司處理群眾來信工作規程》進行辦理。

　　2、接待群眾來訪工作規范。本制度所稱群眾來訪，是指公司在冊職工、職工家屬、子女、協解人員、離退休人員、職工遺屬，采用走訪形式，向公司各單位、各部門及其負責人反映情況，提出建議、意見或者投訴請求，依法由有關單位或部門處理的活動。公司領導接待來訪人員，要做好解釋、教育、說服以及記錄工作。接訪完畢后，將來訪案件轉交公司信訪辦，由信訪辦公室有關人員按《“秘書工作”*公司處理群眾來訪工作規程》進行辦理。

第六條接訪形式和渠道

　　1、領導接待日。接待時間：每月5日。接待方式：公司領導集體接待或公司領導輪流接待。接待范圍：公司在冊職工。接待原則：接待日內，有來訪者領導必須接待;接待日以外，領導無特殊情況一般也應接待。

　　2、書記、經理信箱。

　　書記信箱地址：

　　經理信箱地址：

　　開啟頻率：書記、經理信箱一天一開啟。

　　3、書記、經理熱線。

　　書記熱線――辦公室電話：手機：

　　黨政辦公室電話：

　　經理熱線――辦公室電話：手機：

　　黨政辦公室電話：

第七條附則

　　1、本制度由公司黨委信訪辦負責解釋。

　　2、本制度自*年月日起施行。

篇3:校領導接見預約制度

　　為了進一步規范學校辦事程序，減輕學校領導的日常事務壓力，強化行政管理，提高辦公效率，結合我校實際，特制定校領導接見預約制度。

　　第一條單位(部門)或中層干部個人向學校主要領導(黨委書記、校長)請示、匯報工作，應事先與學校辦公室聯系，由學校辦公室統一安排約見時間。

　　第二條單位(部門)或中層干部個人向主管校領導請示、匯報工作，請事先與主管校領導預約，并告知學校辦公室做好溝通聯絡工作。

　　第三條未經主管校領導同意，各單位(部門)或干部一般不得越級請示和匯報。

　　第四條實行預約優先制度。未經預約的會見無條件服從和讓位于預約會見。

　　第五條預約應將約見主要內容及所需時間與學校辦公室預約溝通，學校辦公室根據內容的輕重緩急擬定領導約見的時間及地點。

　　第六條校領導接待群眾來訪需在學校辦公室人員請示后安排進行。

　　第七條校領導例會(常委會、校長辦公會)期間一般不接待各類請示、匯報，特殊情況由學校辦公室負責安排。

　　第八條校外人員與校領導聯系工作，事先預約并在學校辦公室登記;未經預約的，由學校辦公室安排約見時間。

　　第九條單位(部門)或個人向學校領導報送各類材料(請示、報告、請柬等)，一律交學校辦公室秘書，由學校辦公室負責轉呈并反饋。

　　第十條為進一步規范管理、提高辦事效率，各類約見請嚴格遵守預約時間。