第一條為了加強農(nóng)村信用社的內(nèi)控管理，保證國家法律、法規(guī)、金融政策的正確貫徹執(zhí)行，根據(jù)《中華人民共和國商業(yè)銀行法》、國務(wù)院《金融違法行為處罰辦法》、國家審計署《關(guān)于內(nèi)部審計工作的規(guī)定》、中華人民銀行《加強金融機構(gòu)內(nèi)部控制的指導(dǎo)原則》及地、縣(市)聯(lián)社《章程》制定本辦法。

　　第二條未執(zhí)行制度規(guī)定造成存款被騙取或透支的，責(zé)令責(zé)任人限期追回被騙取和透支的存款及占用利息，造成損失的，由責(zé)任人全部賠償，并按被騙取、透支金額的2―10%處以每筆不低于100元的罰款，并給予紀(jì)律處分，蓄意讓客戶透支的，移交紀(jì)檢、司法部門處理。

　　第三條開具空頭存單(折)的，責(zé)令責(zé)任人限期追回存單(折)，按其金額的2―10%處以罰款，并給予紀(jì)律處分，情節(jié)嚴(yán)重者，移交紀(jì)檢、司法部門處理。

　　第四條吸收存款不入帳，搞帳外經(jīng)營的，按違規(guī)金額2―10%處以罰款，并給予紀(jì)律處分，情節(jié)嚴(yán)重造成損失的，移交紀(jì)檢、司法部門處理。

　　第五條搞虛假存款，人為調(diào)整存款結(jié)構(gòu)的，責(zé)令立即糾正，對單位處以1000―3000元罰款，地責(zé)任人處以100―1000元罰款，并給予紀(jì)律處分。

　　第六條明知是單位公款，仍以個人名義開立儲蓄帳戶辦理存款的，責(zé)令限期糾正，對責(zé)任人處以100―500元罰款。

　　第七條違反儲蓄制度，不按時軋計、核對帳務(wù)，造成帳務(wù)差錯的，對責(zé)任人處以50―100元罰款。

　　第八條未按規(guī)定辦理儲蓄存款提前支取、異地托收、查詢、掛失的，未按規(guī)定辦理凍結(jié)和解凍儲戶存款的，對責(zé)任人每筆處以50―200元罰款，造成損失的，由責(zé)任人賠償損失。

　　第九條利用工作之便，盜用儲戶存款，侵占儲戶利息，套取集體利息的，對責(zé)任人沒收全部收入;處以1――5倍罰款，并移交紀(jì)檢、司法部門處理。

　　第十條儲蓄事后監(jiān)督未履行職責(zé)的，對責(zé)任人處以100―500元罰款。

　　第十一條不執(zhí)行錢帳分管、當(dāng)日核對帳款、“四雙”制度和現(xiàn)金收付未交叉復(fù)核的，對責(zé)任人每次處以50―100元的罰款。造成損失的由責(zé)任人賠償。

　　第十二條違反庫房管理制度規(guī)定，金庫鑰匙不按規(guī)定交由兩人分管、隨身攜帶的，出納員因事離崗庫箱不加鎖的、查庫期間出納未驗證、復(fù)點的，對責(zé)任人每項處以30元的罰款;丟失庫房鑰匙的，對責(zé)任人處以500―1000元罰款。

　　第十三條會按會計、出納要求建立有關(guān)登記簿和登記不規(guī)范的，對責(zé)任人處以50―100元罰款。

　　第十四條兌換損傷券不符合兌換標(biāo)準(zhǔn)的，當(dāng)時不加蓋全、半額和經(jīng)辦員章的，沒收的假幣當(dāng)時未加蓋有關(guān)印章或未登記的，對責(zé)任人每張?zhí)幰?元罰款。

　　第十五條現(xiàn)金、印章、有價單證和重要空白憑證等不按規(guī)定入庫的，出納與會計每日核對帳款的，對責(zé)任人每次處以20元罰款。

　　第十六條出納錯款的，除按出納制度規(guī)定處理外，對責(zé)任人處以50―100元罰款。

　　第十七條私自動用庫款、白條抵庫、票據(jù)抵庫、帳款不符的，限期查明原因，對責(zé)任人限期追回全部款項和應(yīng)承擔(dān)的利息(按同期貸款利息計算)，并按動用金額的10――100%處以罰款，情節(jié)嚴(yán)重的，給予紀(jì)檢處分。造成損失的，移交紀(jì)檢、司法部門處理。

　　第十八條分管領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人未按規(guī)定時間檢查現(xiàn)金庫存、有價單證和重要空白憑證的，每漏一次處以20元罰款;未嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)會出交接制度的，每次處以20―50元罰款。

　　第十九條出納、會計不執(zhí)行操作程序和不及時記帳的，對責(zé)任人每次處以10元罰款，造成透支或經(jīng)濟(jì)損失的，由責(zé)任人追回有關(guān)款項，每筆處以50――200元罰款，情節(jié)嚴(yán)重的，給予紀(jì)律處分。

　　第二十條不執(zhí)行有價單證及重要空白憑保管、領(lǐng)用、登記、銷號、作廢、銷毀制度和表外科目核算制度有關(guān)規(guī)定的，對責(zé)任人處以50―200元罰款;帳實不符的，責(zé)令限期糾正，并處以100―500元罰款，由此引發(fā)的案件移交紀(jì)檢、司法部門處理。

　　第二十一條錯記、漏記利息的，責(zé)令其限期糾正，并對責(zé)任人處以20―100元罰款。

　　第二十二條收回貸款本息和吸收的存款，不按規(guī)定及時入帳的，對責(zé)任人處以每天萬分之五，但每筆不低于100元罰款，并給予紀(jì)律處分，情節(jié)嚴(yán)重的移交紀(jì)檢、司法部門處理。

　　第二十三條不按規(guī)定時間結(jié)帳的，對責(zé)任人每次處以30元罰款，連續(xù)2次以上者加重處罰。

　　第二十四條未按規(guī)定建立開銷戶登記簿的，開戶手續(xù)不全、帳戶變更、印鑒更換及銷戶等不按規(guī)定辦理的，對責(zé)任人處以50―200元罰款。

　　第二十五條受理的各種憑證、票據(jù)基本要素不全的，有刀刮、涂改、藥水銷蝕的，超期、遠(yuǎn)期等不合規(guī)定的，對責(zé)任人每筆處以20元罰款，解聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)，造成資金損失的，除全額賠償外，給予紀(jì)律處分。

　　第二十六條不按規(guī)定使用帳戶和會計科目，影響會計核算正確性和真實性的，對單位通報批評，對責(zé)任人每筆處以50元罰款。

　　第二十七條會計帳務(wù)核算發(fā)現(xiàn)帳帳、帳款、帳據(jù)、帳實、帳表、內(nèi)外和各種會計報表之間不相符、不銜接的，未執(zhí)行帳務(wù)核算規(guī)定的，責(zé)令立即糾正，并對責(zé)任人處以100―500元罰款，情節(jié)嚴(yán)重的，解聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)或調(diào)換工作崗位。

　　第二十八條會計檔案按制度規(guī)定及時整理、裝訂、歸檔、銷毀、調(diào)入、調(diào)閱的，對責(zé)任人每次處以20元罰款。

　　第二十九條未執(zhí)行印鑒、密押、微機分管分用制度的，由于管理不善，造成泄密、丟失或被盜用的，對責(zé)任人處以500―1000元罰款，并給予紀(jì)律處分，情節(jié)嚴(yán)重造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，移交紀(jì)檢、司法部門處理。

　　第三十條違犯結(jié)算紀(jì)律、積壓結(jié)算憑證、聯(lián)行報單等未能及時入帳的，受理憑證無理拒付、擅自拒付或退票、有款不扣或不及時扣劃、少扣賠償金的，匯票、匯款解付不按規(guī)定辦理對客戶資金造成損失或不按日更換業(yè)務(wù)章日期的，除按有關(guān)規(guī)定處理外，對責(zé)任人每筆處以50元罰款;截留、挪用、套用結(jié)算資金的，給予紀(jì)律處分，情節(jié)嚴(yán)重的移交司法部門處理。

　　第三十一條丟失聯(lián)行信件、電報、電子匯兌憑證的，對責(zé)任人每次處以100―500元罰款，造成結(jié)算損失的，由責(zé)任人負(fù)責(zé)賠償，情節(jié)嚴(yán)重的，給予紀(jì)律處分。

　　第三十二條辦理查詢、查復(fù)不及時，不按規(guī)定處理的，對責(zé)任人每筆處以20―100元罰款，造成資金損失的由責(zé)任人負(fù)責(zé)賠償，情節(jié)嚴(yán)重的，給予紀(jì)律處分。

　　第三十三條違法簽發(fā)空頭匯票、支票和辦理空頭匯款的，對責(zé)任人每筆處以1000―*元罰款;簽發(fā)假匯票、假匯票的，對責(zé)任人處以*―3000元罰款，造成資金損失的移交紀(jì)檢，司法部門處理。

　　第三十四條不按規(guī)定參加同城票據(jù)交換的，對責(zé)任人彼20―100元罰款;造成款項錯解的，存在違規(guī)掛帳的，責(zé)令限期糾正，并每次處以100―500元罰款，造成損失的，由責(zé)任人承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)責(zé)任，并給予紀(jì)律處分。

　　第三十五條內(nèi)部憑證使用不規(guī)范的，每次對責(zé)任人處以50―200元罰款。

　　第三十六條違反現(xiàn)金管理規(guī)定支付現(xiàn)金，允許單位和個人超限額提取現(xiàn)金，對責(zé)任人處以100―1000元罰款，并給予紀(jì)律處分。

　　第三十七條對超權(quán)限發(fā)放大額貸款的，發(fā)放貸款繞規(guī)模經(jīng)營的，責(zé)令限期收回，對單位處以不少于3000元罰款或通報批評，對責(zé)任人按貸款金額處以2―5%。的罰款，情節(jié)嚴(yán)重的，給予紀(jì)律處分，造成損失的，移交紀(jì)檢、司法部門處理。

　　第三十八條對違反制度規(guī)定發(fā)放的信用貸款，冒名貸款，化整為零碎貸款，人情貸款，異地貸款除限期收回外;對責(zé)任人處以2―5%。的罰款，但每筆不低于200元，并給予紀(jì)律處分，造成損失的，移交紀(jì)檢、司法部門處理。

　　第三十九條抵押、擔(dān)保貸款未按有關(guān)法律、法規(guī)辦理抵押、擔(dān)保手續(xù)，造成合同無效的，需要辦理合法有效的抵押物、質(zhì)押物登記手續(xù)和財產(chǎn)保全手續(xù)而未辦理的，貸款時，貸款抵押品價值低于貸款本金的，對責(zé)任人按貸款金額的2―5%。處以罰款，情節(jié)嚴(yán)重的，給予紀(jì)律處分，造成損失的，移交紀(jì)檢、司法部門處理。

　　第四十條未按規(guī)定簽訂借款合同或借款合同填寫要素不全，致使合同不具備法律效力的，對責(zé)任人處以200―1000元罰款，并解聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

　　第四十一條不執(zhí)行貸款操作程序，逆程序發(fā)放貸款的，對責(zé)任人處以200―1000元罰款，并通報批評，解聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

　　第四十二條貸款展期不符合有關(guān)規(guī)定的，隨意涂改借據(jù)，改變原訂償還期限，貸款到期前未按規(guī)定發(fā)放到期通知書的，到期不按時發(fā)出催收通知書的，對責(zé)任人每筆彼5―20元罰款;逾期貸款超過訴訟時效的，對責(zé)任人按逾期金額給予2―10%的罰款。

　　第四十三條信用社主任及員工對自己任職前的舊貸款出現(xiàn)“新官不理舊事”，人為造成貸款懸空，錯失保全落實與清收良機或失去法律時效的，對責(zé)任人處以1000―5000元罰款，并給予紀(jì)律處分。

　　第四十四條對不按規(guī)定以貸還貸，有意掩蓋貸款風(fēng)險，以貸結(jié)息的，除取消騙取的榮譽和追回獎勵款外，對責(zé)任人處以500―1000元罰款，并通報批評，情節(jié)嚴(yán)重的給予紀(jì)律處分。

　　第四十五條質(zhì)押、抵押貸款已形成逾期，又不主動收繳質(zhì)押、抵押物品，用于抵頂償還貸款本息，造成質(zhì)押、抵押合同失去法律時效，貸款形成風(fēng)險的，對責(zé)任人處以500―*元罰款，并給予紀(jì)律處分。

　　第四十六條未按貸款形態(tài)及時調(diào)整帳務(wù)或隨意調(diào)整貸款形態(tài)的，責(zé)令限期糾正，并對責(zé)任人處以100―1000元罰款。

　　第四十七條在貸款利息以外收費用于個人牟利或集體私分或挪作它用的，沒收所得收入，對單位處以100―5000元罰款，通報批評，對責(zé)任人處以500―*元罰款，并給予紀(jì)律處分。

　　第四十八條擅自減免貸款利息的，責(zé)令責(zé)任人限期追回減免部分，并按減免利息金額的10―50%處以罰款。

　　第四十九條對企業(yè)、個人貸款放松管理、失察，造成企業(yè)套取貸款炒股票、搞期貨的，對責(zé)任人處以500―*元罰款，并給予法律處分。

　　第五十條不建立貸款有關(guān)登記簿的，貸款帳、表、卡、簿、據(jù)不符的，不執(zhí)行貸款質(zhì)量監(jiān)督考核制度的，貸款檔案資料不全和管理體制不規(guī)范的，責(zé)令限期糾正，對責(zé)任人每項處以100―500元罰款。

　　第五十一條企業(yè)轉(zhuǎn)制、改制、法人代表更換，因工作不到位，債權(quán)關(guān)系未相應(yīng)調(diào)整，未及時落實債權(quán)的，對責(zé)任人處以500―*元罰款。

　　第五十二條弄虛作假，不按規(guī)定進(jìn)行貸款呆核銷的，對責(zé)任人處以核銷金額5―10%罰款，并給予紀(jì)律處分。

　　第五十三條辦理各種結(jié)算應(yīng)收取的手續(xù)費、工本費、郵電費而未收的，除補收應(yīng)收費用外，對責(zé)任人每筆處以20―50元罰款。

　　第五十四條收回已核銷呆帳貸款未按規(guī)定入帳，挪作它用的，責(zé)令立即糾正，對責(zé)任人處以500―1000元罰款，并給予紀(jì)律處分，情節(jié)嚴(yán)重的，移交紀(jì)檢、司法部門處理。

　　第五十五條違規(guī)出具經(jīng)濟(jì)擔(dān)保的，責(zé)令立即撤銷經(jīng)濟(jì)擔(dān)保，對責(zé)任人處以1000―5000元罰款，并給予紀(jì)律處分，造成損失的移交紀(jì)檢、司法部門處理。

篇2:吧臺處罰獎勵條例

處罰條例：

　　1、上班前應(yīng)先到一樓吧臺簽到，并準(zhǔn)時到達(dá)工作崗位，不得代簽，違者扣1分。

　　2、上崗以后不準(zhǔn)外出、不準(zhǔn)吃東西、不得唱歌、哼小調(diào)、聽錄音機，違者扣1分。(嚴(yán)重罰款5元)

　　3、上崗時間不準(zhǔn)打私人電話，接聽個人電話不得超過2分鐘，違者扣2分。

　　4、不準(zhǔn)用粗言穢語譏諷客人或以客人不禮貌，不準(zhǔn)與客人爭辯或在公共場合與同事爭論，更不準(zhǔn)高聲談話和閑聊，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

　　5、上崗后，工作衣要穿戴整齊、清潔，要佩帶工號牌，全體員工要保持個人衛(wèi)生清潔。保持工作區(qū)域清潔整齊，否則一次扣1分。(衛(wèi)生不干凈扣0.5分按情節(jié)嚴(yán)重否)

　　6、酒水要擺放整齊，商標(biāo)和酒水要一致，并保持清潔，上崗時間不得看書，或干一些與工作無關(guān)的事情，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

　　7、在酒店各場所不得抽煙，發(fā)現(xiàn)一次扣(1---3)分。

　　8、不準(zhǔn)與同事或員工吵架，發(fā)現(xiàn)一次者扣(1----5)分，情節(jié)嚴(yán)重罰款20元。

　　9、穿便裝進(jìn)入餐廳者發(fā)現(xiàn)一次扣1分(特殊情況除外)

　　10、顧客到吧臺酒水員必須站立服務(wù)，而且面帶微笑，要很有禮貌的跟客人打招呼，發(fā)現(xiàn)一次不到位者扣1分。

　　11、酒水員或收銀員做錯一次報表扣1分。

　　12、酒水過期不知者，酒水員扣2分，收銀員扣1分。

　　13、帶情緒上崗或態(tài)度不端正者扣1分。

　　14、給客人撕錯發(fā)票或未按時參加會議，和不知會議內(nèi)容者扣1分。

　　15、未準(zhǔn)備好自己所需物品或忘領(lǐng)用者扣1分。

　　16、違反《吧臺人員操作規(guī)程》者，按規(guī)程處罰

　　17、守公司各項規(guī)章制度，違反者照章處罰。

　　18、不服從上級工作安排，無故拖延，拒絕或終止工作，一次罰款5元，扣1分。

　　19、私藏錢、物，有財務(wù)舞弊現(xiàn)象的，除按有關(guān)規(guī)定處罰處，一次扣5分。

獎勵條例

　　工作積極熱情，能為賓客提供最佳服務(wù)，多次受到表揚者加2分。

　　提出合理化建議，并經(jīng)采納實施有顯著成效者加2分。

　　嚴(yán)格控制成本，節(jié)約費用，有顯著成效者加3分，

　　在本月工作中沒有出現(xiàn)錯誤而且表現(xiàn)突出者加3分。

篇3:市水務(wù)局責(zé)任追究處罰規(guī)定

　　1、行文出現(xiàn)錯誤的，每錯一處，對擬稿人罰款20元，初核稿人罰款40元;造成較壞影響的，對擬稿人罰款50元，初核稿人罰款100元。

　　2、各處室(單位)上報局所有材料，每錯一處，出現(xiàn)一般錯誤的，對起草人罰款10元，初核稿人罰款20元;出現(xiàn)較大錯誤的，對起草人罰款40元，初核稿人罰款60元;出現(xiàn)重大錯誤的，對起草人罰款80元，初核稿人罰款120元。

　　3、工作期間參與玩游戲、打撲克、下棋等娛樂活動的，情節(jié)較輕的，對當(dāng)事人罰款50元;情節(jié)較重的，對當(dāng)事人予以紀(jì)律處分，待崗六個月,待崗期間只發(fā)基本生活費300元(以下同);情節(jié)特別嚴(yán)重的，對當(dāng)事人予以辭退或開除。

　　4、工作之間出現(xiàn)扯皮、推諉現(xiàn)象，情節(jié)較輕的，對責(zé)任人罰款50元;情節(jié)較重的，對責(zé)任人罰款200元;情節(jié)嚴(yán)重的，對責(zé)任人罰款500元。

　　5、在規(guī)定時間無正當(dāng)理由未完成工作任務(wù)或造成工作失誤的，情節(jié)較輕的，對責(zé)任人罰款50元;情節(jié)較重的，對責(zé)任人罰款200元;情節(jié)嚴(yán)重的，對責(zé)任人罰款500元，待崗六個月;情節(jié)特別嚴(yán)重的，對責(zé)任人予以辭退或開除。

　　6、工作日期間發(fā)生打罵現(xiàn)象的，情節(jié)較輕的，對當(dāng)事人各罰款500元;情節(jié)較重的，對當(dāng)事人各罰款1000元，待崗三個月;情節(jié)嚴(yán)重的，對當(dāng)事人各罰款*元，待崗六個月;情節(jié)特別嚴(yán)重的，對當(dāng)事人予以辭退或開除。

　　7、參加局里會議遲到或缺席的，對當(dāng)事人罰款50元;參加市以上會議遲到或缺席的，除到市紀(jì)委交罰款外，局里對當(dāng)事人罰款100元。

　　8、參加市里活動，損壞水務(wù)局整體形象的，情節(jié)較輕的，對當(dāng)事人罰款50元;情節(jié)較重的，對當(dāng)事人罰款200元，待崗三個月;情節(jié)特別嚴(yán)重的，對當(dāng)事人予以辭退或開除。

　　9、被市級以上公開點名批評或通報批評的，情節(jié)較輕的，對責(zé)任人罰款200元或待崗三個月;情節(jié)較重的，待崗六個月或辭退。

　　10、外出未請假，情節(jié)較輕的，對當(dāng)事人罰款100元;情節(jié)較重的，對當(dāng)事人罰款200元，待崗三個月;情節(jié)特別嚴(yán)重的，對當(dāng)事人予以辭退或開除。

　　11、違反其它工作紀(jì)律的，按照局“十條禁令”有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

　　12、本規(guī)定自*年1月1日起執(zhí)行。