一、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層是指領(lǐng)導(dǎo)干部采取一定方式，在一定范圍內(nèi)，與基層單位建立起相對(duì)穩(wěn)定的聯(lián)系關(guān)系，健全上情下達(dá)、下情上報(bào)渠道，經(jīng)常深入基層查訪調(diào)研，充分聽取基層意見，切實(shí)解決基層問(wèn)題，進(jìn)而完善決策機(jī)制,保障政令暢通,

　　促進(jìn)工作落實(shí)。

　　二、各級(jí)藥監(jiān)部門領(lǐng)導(dǎo)干部，要從實(shí)踐“****”重要思想的高度，充分認(rèn)識(shí)做好聯(lián)系基層工作的重要性，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，真正使“抓基層、抓基礎(chǔ)、抓作風(fēng)”各項(xiàng)工作落到實(shí)處。特別是對(duì)所聯(lián)系涉藥企業(yè)，要寓監(jiān)管于幫促之中，切實(shí)加大幫促力度，努力創(chuàng)新幫扶機(jī)制，不斷提高幫促和服務(wù)效果。

　　三、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層藥監(jiān)部門和涉藥企業(yè)的主要任務(wù)是：

　　1、經(jīng)常深入基層聯(lián)系單位調(diào)查研究，檢查其工作任務(wù)貫徹落實(shí)情況，并予以督促、指導(dǎo);

　　2、及時(shí)了解基層聯(lián)系單位自身建設(shè)和工作中存在的主要困難和問(wèn)題，切實(shí)幫助協(xié)調(diào)解決實(shí)際問(wèn)題;

　　3、主動(dòng)收集基層聯(lián)系單位的情況反映和意見建議等，及時(shí)向局黨組反映匯報(bào)，并盡快予以妥善處理和解決。

　　四、領(lǐng)導(dǎo)干部要主動(dòng)開展聯(lián)系基層工作，可以通過(guò)深入基層聯(lián)系單位開展調(diào)查研究、不定期召開基層單位有關(guān)人員座談會(huì)等多種方式開展聯(lián)系基層工作，每月深入基層單位不少于1次，并建立聯(lián)系基層工作記錄，真實(shí)、全面、完整地反映聯(lián)系基層工作的開展情況和實(shí)際效果。

　　五、市局黨組原則上每半年召開一次專門會(huì)議，專題聽取局領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系基層工作情況報(bào)告，研究解決聯(lián)系工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。對(duì)在聯(lián)系基層工作中發(fā)現(xiàn)的重大問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)提請(qǐng)召開市局黨組會(huì)進(jìn)行專題研究會(huì)辦，必要時(shí)應(yīng)以書面形式向省食品藥品監(jiān)督管理局黨組作出匯報(bào)。

　　六、各單位、各有關(guān)企業(yè)要積極支持、配合、協(xié)助市局領(lǐng)導(dǎo)干部做好基層聯(lián)系工作，并采取有力措施，推動(dòng)聯(lián)系基層工作不斷取得實(shí)效。

　　七、本制度自20**年6月1日起執(zhí)行。

篇2:中學(xué)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部議事規(guī)則

中學(xué)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部議事規(guī)則

　　第一條為堅(jiān)持民主集中制原則，建設(shè)團(tuán)結(jié)、廉潔、開拓的好班子，保證領(lǐng)導(dǎo)班子議事和決策的民主化、規(guī)范化,逐步形成科學(xué)合理的議事和決策機(jī)制,參照市教委黨委下發(fā)有關(guān)文件，特制訂本議事規(guī)則。

　　第二條民主集中制是我們黨的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度。科學(xué)地運(yùn)用民主集中制的原則，堅(jiān)持和完善集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工相結(jié)合的制度，規(guī)范學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的政治生活，正確處理學(xué)校黨政關(guān)系，維護(hù)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的高度統(tǒng)一和團(tuán)結(jié)，促進(jìn)教育的改革和發(fā)展，意義深遠(yuǎn)。黨政議事和決策過(guò)程，必須貫徹民主集中制原則，既要強(qiáng)化集體領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)，又要按個(gè)人分工負(fù)責(zé)承擔(dān)各自工作責(zé)任。

　　第三條根據(jù)民主集中制原則，必須堅(jiān)持學(xué)校的重大事項(xiàng)經(jīng)集體討論決定。在討論中要充分發(fā)揚(yáng)民主，參加討論人員應(yīng)充分發(fā)表各種意見，允許不同意見的爭(zhēng)論，做到知無(wú)不言，言無(wú)不盡。在充分發(fā)場(chǎng)民主的基礎(chǔ)上，對(duì)與會(huì)人員的意見進(jìn)行分析綜合，及時(shí)形成系統(tǒng)的決策意見，并按集體討論形成的正確意見辦理。

　　第四條學(xué)校行政重大事項(xiàng)的決策，必須由黨政領(lǐng)導(dǎo)集體討論決定。對(duì)于事關(guān)學(xué)校全局的重大問(wèn)題的決策實(shí)行“三不”，即沒有經(jīng)過(guò)調(diào)查研究不決策，沒有兩個(gè)以上方案作比較不決策，沒有經(jīng)過(guò)咨詢論證或可行性研究不決策。同時(shí)，根據(jù)學(xué)校《章程》，要保證行政領(lǐng)導(dǎo)人指揮權(quán)和決策權(quán)的正常行使。

　　第五條必須由黨政領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議集體討論決定的事項(xiàng)有：

　　1、研究貫徹黨的路線、方針和政策，執(zhí)行教委黨委、行政重要指示、決定;

　　2、討論研究貫徹教育方針、事關(guān)學(xué)校辦學(xué)方向的重大工作部署，發(fā)展規(guī)劃，年度工作計(jì)劃和重要改革方案等;

　　3、討論研究領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工，中層機(jī)構(gòu)的設(shè)置和調(diào)整;

　　4、討論研究有關(guān)千部的推薦、提名、任命中層干部等;

　　5、討論教職員工的人事變動(dòng)，考核獎(jiǎng)懲;

　　6、討論決定學(xué)年教職工課職務(wù)安排及崗位聘任;

　　7、討論研究年度財(cái)務(wù)預(yù)算、重大經(jīng)費(fèi)開支及其他重要財(cái)務(wù)問(wèn)題;

　　8、討論決定學(xué)校重大基建項(xiàng)目立項(xiàng)申報(bào)，三產(chǎn)開發(fā)承包事項(xiàng);

　　9、研究確定學(xué)校招生原則、程序和計(jì)劃外招生收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等;

　　10、討論決定涉及教職工切身利益的福利、職稱、推薦學(xué)科帶頭人、特級(jí)教師事項(xiàng);

　　11、研究部署領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)、學(xué)校黨建工作、黨員發(fā)展工作和精神文明建設(shè);

　　12、其他需要集體討論決定的重要事項(xiàng)。

　　第六條學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)席會(huì)議一般由校長(zhǎng)或書記召集成主持，黨政領(lǐng)導(dǎo)必須參加，有特殊原因不能出席者必須請(qǐng)假。決定重大問(wèn)題的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)席會(huì)議至少要有3/4的成員參加才能召開。

　　第七條出席學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)席會(huì)議的對(duì)象為：黨總支委員，正、副校長(zhǎng)，校長(zhǎng)助理。根據(jù)議事內(nèi)容需要，校長(zhǎng)或書記可臨時(shí)指定有關(guān)人員列席黨政領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)席會(huì)議。

　　第八條黨政聯(lián)席會(huì)議的議題由書記或校長(zhǎng)確定。會(huì)前要作好充分準(zhǔn)備，除臨時(shí)召集外，會(huì)議的議題或有關(guān)文字材料應(yīng)提前1―2天送至參加會(huì)議成員，以便各成員作好議事準(zhǔn)備。

　　第九條有關(guān)重大事項(xiàng)在決策前要堅(jiān)持走群眾路線，深入調(diào)查研究。可通過(guò)召開群眾代表座談會(huì)、民主黨派基層組織負(fù)責(zé)人咨詢會(huì)、中層干部討論會(huì)等廣泛聽取意見。有關(guān)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、重大改革方案等，還應(yīng)經(jīng)過(guò)教代會(huì)審議。

　　第十條在決策中，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部要積極參與并充分發(fā)表意見，有不同意見，要按照民主集中制原則，堅(jiān)持少數(shù)服從多數(shù)。必要時(shí)可采用舉手或無(wú)記名投票的方式進(jìn)行表決。表決實(shí)行一人一票制，獲2/3以上票通過(guò)為有效。對(duì)重大問(wèn)題有分歧意見，先暫緩作出決議，或及時(shí)向上級(jí)報(bào)告請(qǐng)予裁決。

　　第十一條集體決策后，校長(zhǎng)或副校長(zhǎng)應(yīng)根據(jù)決議，負(fù)責(zé)有關(guān)重大行政問(wèn)題決議的實(shí)施。

　　第十二條學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須堅(jiān)決執(zhí)行黨政聯(lián)席會(huì)議作出的決議，個(gè)人有不同意見可以保留，但不得在公開場(chǎng)合反對(duì)或抵制集體作出的決議。

　　第十三條學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照分工，明確職責(zé)，在自己的職責(zé)范圍內(nèi)積極主動(dòng)開展工作，敢于負(fù)責(zé)，處理問(wèn)題不能推諉、拖拉，不能事無(wú)巨細(xì)都等集體研究決定。

　　第十四條學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)未經(jīng)討論的重大問(wèn)題，不能亂用組織的名義隨意拍板決策。臨時(shí)處理的突發(fā)緊急事項(xiàng)，可個(gè)別征求意見，事后及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員通氣，并向黨政聯(lián)席會(huì)議報(bào)告情況。

　　第十五條學(xué)校重大事項(xiàng)和決策，必須按照議事規(guī)則和決策程序辦理。對(duì)不按議事規(guī)則擅自決策，給學(xué)校造成損失的，要追究個(gè)人責(zé)任。

　　第十六條學(xué)校黨政副職領(lǐng)導(dǎo)要尊重主要領(lǐng)導(dǎo)的工作，接受指導(dǎo)。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要支持副職大膽工作。領(lǐng)導(dǎo)成員之間要互相學(xué)習(xí)、互相支持、互相尊重，加強(qiáng)合作、維護(hù)團(tuán)結(jié)。

　　第十七條黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)席會(huì)議要作好會(huì)議記錄，做好有關(guān)文件材料等的歸檔工作，嚴(yán)格遵守有關(guān)保密規(guī)定。

　　第十八條本議事規(guī)則經(jīng)學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)席會(huì)議討論通過(guò)后執(zhí)行。

篇3:領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法

　　黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法(試行)

　　第一條為加強(qiáng)對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的監(jiān)督，進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用行為，防止和糾正用人上不正之風(fēng)，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法(試行)》，制定本辦法。

　　第二條黨委(黨組)組織(人事)部門按照干部管理權(quán)限，負(fù)責(zé)本級(jí)黨委管理的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)的報(bào)告工作，并負(fù)責(zé)審核下一級(jí)組織(人事)部門報(bào)告的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)。

　　第三條在干部選拔任用工作中有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)按照要求書面報(bào)告上一級(jí)組織(人事)部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行：

　　(一)在機(jī)構(gòu)變動(dòng)或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任時(shí)確因工作需要提拔、調(diào)整干部的;

　　(二)越級(jí)提拔干部的;

　　(三)黨委、政府及其工作部門個(gè)別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對(duì)象的;

　　(四)市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到3年進(jìn)行調(diào)整的;

　　(五)其他應(yīng)當(dāng)事先報(bào)批的事項(xiàng)。

　　本條第(四)項(xiàng)需要報(bào)經(jīng)更上一級(jí)組織(人事)部門批復(fù)同意。

　　報(bào)告內(nèi)容包括提拔調(diào)整干部的原由，擬提拔調(diào)整對(duì)象個(gè)人情況、任用意向，職數(shù)配備以及其他需要說(shuō)明的情況。

　　第四條在干部選拔任用工作中有下列情形之一的，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織(人事)部門的意見：

　　(一)破格提拔干部的;

　　(二)除領(lǐng)導(dǎo)班子換屆外，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的(具體數(shù)量界限由各級(jí)組織人事部門根據(jù)實(shí)際確定);

　　(三)領(lǐng)導(dǎo)干部的近親屬在領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位(系統(tǒng))內(nèi)提拔任用，或者在領(lǐng)導(dǎo)干部所在地區(qū)提拔擔(dān)任下一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的;

　　(四)領(lǐng)導(dǎo)干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的;

　　(五)領(lǐng)導(dǎo)干部因被問(wèn)責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿擬重新任用的;

　　(六)超過(guò)任職年齡或者規(guī)定任期需要繼續(xù)留任的;

　　(七)其他需要報(bào)告的事項(xiàng)。

　　本條第(三)項(xiàng)所稱領(lǐng)導(dǎo)干部的近親屬，是指與領(lǐng)導(dǎo)干部有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的人員。

　　征求意見應(yīng)當(dāng)以書面形式事前函報(bào)上一級(jí)組織(人事)部門，隨函附報(bào)擬提拔任用干部的《干部任免審批表》、考察材料等。

　　第五條上級(jí)組織(人事)部門依據(jù)有關(guān)規(guī)定審核報(bào)告事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)在15個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。未經(jīng)答復(fù)，不得提交黨委(黨組)會(huì)議討論決定相關(guān)任用事項(xiàng)。黨委(黨組)會(huì)議討論研究有關(guān)干部任用時(shí)，本級(jí)組織(人事)部門應(yīng)當(dāng)如實(shí)報(bào)告征求意見的情況。

　　第六條凡違反本辦法作出的干部任用決定，應(yīng)當(dāng)予以糾正，并按照規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

　　第七條工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體和國(guó)有企事業(yè)單位參照本辦法執(zhí)行。

　　第八條本辦法由*中央組織部負(fù)責(zé)解釋。

　　第九條本辦法自發(fā)布之日起施行。