電器公司行政人事管理職責

　　1、負責公司內部的人事管理工作，辦理公司員工的招聘、錄用、調動、辭退、離職等手續。

　　2、負責公司的考勤管理，監管公司勞動紀律，每月5日前按時公布、上報上月全員考勤，統計公布違章記分表。

　　3、負責公司內部人事檔案的收集，歸檔及公司文件的上報，歸檔工作。

　　4、負責技術資料及技術書籍的管理工作，包括建檔、借閱、歸還等。

　　5、處理日常行政對外事務，包括辦理暫住證、戶口、租賃收費、交費等。

　　6、負責安排、監管公司前臺服務工作，樹立良好公司形象。

　　7、協助生產部經理做好文明生產管理，檢查落實生產衛生、安全、消防等。

　　8、打印、復印公司各類文件、資料，收發文件資料。

　　9、負責公司員工宿舍、食堂等后勤工作的管理，包括衛生、保安、消防等。

　　10、行政人事部經理要嚴格遵守保密制度(包括人事，檔案，計劃等)，對相關泄密事件負責。

篇2:行政人事助理崗位職責

1、負責公司日常行政管理的運作，協助領導全面執行辦公室日常行政工作；

2、統計管理員工考勤、休假、年假等；

3、辦公用品的購買、登記和發放與固定資產盤點；

4、員工社保的辦理（增員，減員、取社保單等）；

5、辦理變更公司所需工商證件及年檢；

6、協助上級負責公司招聘相關工作，包括招聘信息的發布、簡歷篩選、面試接待等；

7、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的整理及統計管理工作；

8、辦公環境的優化管理；

9、完成上級交給的其它事務性工作。

篇3:行政人事部副經理崗位職責

人事行政部副經理摩爾城集團深圳市摩爾城商業管理有限公司,摩爾城集團,摩爾城職責描述:

1、負責制定和完善企業人力資源管理制度體系并監督執行;

2、根據企業發展戰略組織制定人力資源整體戰略規劃和組織規劃,為領導做出重大人事決策提供建議和信息支持;

3、組織企業的招聘工作并協調重要崗位的人員安排,確保各重要崗位的人選;

4、制訂年度員工培訓計劃并組織實施,對培訓效果進行評估;

5、組織制定企業的考核指標體系及相應的激勵機制,建立有效的績效考評體系并組織實施;

6、管理本部門日常工作,負責本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等;

7、擬訂人力資源成本預算,監督控制預算的執行情況;

8、協調員工與企業的關系,組織和推動企業文化建設。

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷;

2、人力資源管理、行政管理、勞動經濟、企業管理等相關專業畢業;

3、熟悉人力資源管理各大模塊;

4、五年以上房地產企業人力資源工作經驗,至少三年同類崗位工作經驗;

5、性別不限,5天工作制,40歲以下。

此崗位上班地點:韶關市武江區