工作制服管理規(guī)定

　　為了提高公司形象，增強管理力度，展示員工的精神面貌。公司決定全體員工穿著統(tǒng)一制服上班，現(xiàn)就制服的著裝管理作出如下規(guī)定：

一、服裝分類

　　季節(jié)　　管理人員

　　辦公室

　　文員　　保安員　　清潔工　　廚工　　修理工　　司機

　　夏裝

　　襯衣西褲(裙)　　(兩套，400元/套)

　　襯衣西褲(裙)　　(兩套，300元/套)

　　保安服　　(兩套，250/元套)

　　藍領(lǐng)工裝　　(兩套，100/元套)

　　白工衣　　(兩套，100/元套)

　　藍領(lǐng)工裝　　(兩套，100/元套)

　　藍領(lǐng)工裝　　(兩套，250/元套)

　　冬裝

　　西裝制服(兩套，600元/套)　　西裝制服(兩套，500元/套)　　保安服(兩套，400元/套)

　　藍領(lǐng)工裝　　(兩套，150/元套)

　　白工衣　　(兩套，150/元套)

　　藍領(lǐng)工裝　　(兩套，150/元套)

　　藍領(lǐng)工裝　　(兩套，400/元套)

　　使用期限

　　二年　　二年　　二年　　一年　　一年　　一年　　二年

二、換季時間

　　夏裝：5月1日至10月31日

　　冬裝：11月1日至次年4月30日

三、制服的使用及發(fā)放

　　凡本公司所屬員工在職期間均有權(quán)利享受制服待遇。

　　1.制服在使用期限內(nèi)如有損壞或遺失，由使用者個人按月折價從工資中扣回制服款，并由行政人事部統(tǒng)一補做制服。

　　2.員工如有離職，按規(guī)定的使用期限，折價扣回制服款，不收回制服。

　　3.新員工入職，試用期滿后，方可配備制服，如有特殊情況需在試用期間著制服的，制服的使用期限從試用期滿之日算起。

　　4.員工上班，必須按規(guī)定統(tǒng)一著裝。未按規(guī)定著裝者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰部門經(jīng)理100元/人次。

　　5.未能及時領(lǐng)取制服和制服不合身者，各部門應在三個工作日內(nèi)將名單及型號報人事部，否則按不著裝處理。人事部必須在10個工作日內(nèi)解決，否則罰人事部經(jīng)理100元/人次。

　　6.部門經(jīng)理以上(不含部門經(jīng)理)日常上班可不統(tǒng)一著裝，大型*或有關(guān)活動按通知要求著裝。

篇2:公司制服工作服和其它勞保用品發(fā)放規(guī)定

　　(一)公司制服的發(fā)放，必須是本公司的正式調(diào)入職工和已正式辦理了招工手續(xù)的合同制職工。借調(diào)人員、聘用人員和臨時工(含試用)的制服發(fā)放，先公司墊付，然后以在本公司服務(wù)的實際工作年限折舊報銷。

(二)各類人員工作服裝

　　1.公司的干部、職工(含借調(diào)、聘用和臨時工)按其所從事的工種發(fā)放工作服裝。

　　2.凡是從事工種工作的職工，按工作時間最長的工種發(fā)給工作服裝。

(三)制服、工作服和其它勞保用品的制作(購買)和管理。

　　1.公司制服、工作服和其它勞保用品由公司總務(wù)部統(tǒng)一加工制作(購買)和發(fā)放。

　　2.對于公司制服和工作服裝，任何部門和個人不得隨意更改。

　　3.對于調(diào)離公司的人員(含借、聘、臨工)，要求收回服裝不足使用年限部分的成本費。成本費的計算公式：每年攤銷費=服裝價格÷使用年限

　　4.制服要按公司要求統(tǒng)一著裝，妥善保管，遺失自費補做。

　　(四)本規(guī)定從下文之日起執(zhí)行，具體有關(guān)細則由公司人培部負責解釋。

　　(五)員工制服、勞保用品使用年限表附后。