物業公司員工制服管理規定

一、目的

為規范本物業公司員工制服管理,樹立公司形象,特制訂本規定。

二、適用范圍

本規定適用于本物業公司全體員工。

三、職責

1、行政人事部負責制服預算、樣式選定、登記造冊、驗收、保管、發放、折舊、退還登記等,同時負責抽查各部門員工制服著裝情況。

2、各部門經理負責落實、檢查、監督本部門員工的制服著裝。

3、財務部負責員工制服破損、丟失、報廢時制服折舊款結算。

4、員工有愛惜和妥善保管公司制服的責任和義務。

四、制服配置

1、公司為每位員工配置冬、夏裝制服各兩套。

2、制服使用期限為二年。使用到期前兩個月由行政人事部視制服破損程度提出報廢再制作或延長使用期限的意見,經公司領導批準后落實。

3、行政人事部于4月份提請完成夏裝的制作,10月份提請完成冬裝的制作。各部門如需臨時新增制服時,向行政人事部書面提出申請。

五、穿戴要求

1、員工應按公司規定統一穿著制服上班,提前或準時到崗。

2、員工不得隨意改動制服的樣式和穿著方法。

3、制服應保持干凈、整齊、無破損,不得卷起褲腳。

4、男員工應穿襯衣,打好領帶;女員工穿著裙裝時,應穿著肉色透明絲襪,絲襪襪口不得裸露在裙子外面,且無破損。

六、制服收發、保管

1、員工入職時,由行政人事部填寫《制服領用登記表》(詳見附件),員工憑登記表領用服裝。離職時,員工將制服退還至行政人事部。

2、員工制服退還前應檢查是否完好,如因個人原因造成物品丟失或洗壞的,損失由個人承擔。

七、制服折舊

制服丟失或發生非工作原因破損報廢時,員工按以下規定進行折舊賠償:

1、制服在使用年限不滿3個月的,按原價的100%賠償;

2、制服在使用年限滿3個月不滿6個月的,按原價的70%賠償;

3、制服在使用年限滿6個月不滿12個月的,按原價的50%賠償;

4、制服在使用年限12個月(含)以上的(包括使用年限延長期),按原價的30%賠償。

八、制服報損

1、員工制服由個人妥善保管。如發現丟失、被盜,要立即報告行政人事部,及時辦理補領手續,同時按照制服折舊規定予以賠償。

2、制服在使用期限內,如因工作原因致使制服過臟或破損無法使用的,由所在部門出具證明,寫明事情經過,部門經理簽字報公司領導批準后重新定制或更換,費用由公司承擔。

3、非工作原因損壞制服造成提前報廢的,員工須按制服折舊規定予以賠償,并由行政人事部統一補做制服或更換制服。

4、員工離職時,制服應交回公司,如有損壞或丟失,須按制服折舊規定予以賠償,并到行政人事部進行登記。

九、監督檢查

1、各部門負責人應認真執行、督促屬下員工遵守本規定。

2、工作時間不著工作服者,視為當天缺崗,并扣罰當日日工資。

3、工作時間未佩戴胸牌者,一次罰款20元,一個月連續違反3次以上者,扣除獎金。

4、各部門在一個月內員工違反本規定累計超過3人次或該部門職員總數20%的,該部門負責人罰款100元。

5、罰款直接從當月工資中扣除。

十、本規定由行政人事部負責解釋。

十一、本規定自20**年*月1日起開始執行.

篇2:公司制服工作服勞保用品發放規定

(一)公司制服的發放,必須是本公司的正式調入職工和已正式辦理了招工手續的合同制職工。借調人員、聘用人員和臨時工(含試用)的制服發放,先公司墊付,然后以在本公司服務的實際工作年限折舊報銷。

(二)各類人員工作服裝

1.公司的干部、職工(含借調、聘用和臨時工)按其所從事的工種發放工作服裝。

2.凡是從事工種工作的職工,按工作時間最長的工種發給工作服裝。

(三)制服、工作服和其它勞保用品的制作(購買)和管理。

1.公司制服、工作服和其它勞保用品由公司總務部統一加工制作(購買)和發放。

2.對于公司制服和工作服裝,任何部門和個人不得隨意更改。

3.對于調離公司的人員(含借、聘、臨工),要求收回服裝不足使用年限部分的成本費。成本費的計算公式:每年攤銷費=服裝價格÷使用年限

4.制服要按公司要求統一著裝,妥善保管,遺失自費補做。

(四)本規定從下文之日起執行,具體有關細則由公司人培部負責解釋。

(五)員工制服、勞保用品使用年限表附后。

篇3:工作制服管理規定范本

工作制服管理規定

為了提高公司形象,增強管理力度,展示員工的精神面貌。公司決定全體員工穿著統一制服上班,現就制服的著裝管理作出如下規定:

一、服裝分類

季節

管理人員

辦公室

文員

保安員

清潔工

廚工

修理工

司機

夏裝

襯衣西褲(裙)

(兩套,400元/套)

襯衣西褲(裙)

(兩套,300元/套)

保安服

(兩套,250/元套)

藍領工裝

(兩套,100/元套)

白工衣

(兩套,100/元套)

藍領工裝

(兩套,100/元套)

藍領工裝

(兩套,250/元套)

冬裝

西裝制服(兩套,600元/套)

西裝制服(兩套,500元/套)

保安服(兩套,400元/套)

藍領工裝

(兩套,150/元套)

白工衣

(兩套,150/元套)

藍領工裝

(兩套,150/元套)

藍領工裝

(兩套,400/元套)

使用

期限

二年

二年

二年

一年

一年

一年

二年

二、換季時間

夏裝:5月1日至10月31日

冬裝:11月1日至次年4月30日

三、制服的使用及發放

凡本公司所屬員工在職期間均有權利享受制服待遇。

1.制服在使用期限內如有損壞或遺失,由使用者個人按月折價從工資中扣回制服款,并由行政人事部統一補做制服。

2.員工如有離職,按規定的使用期限,折價扣回制服款,不收回制服。

3.新員工入職,試用期滿后,方可配備制服,如有特殊情況需在試用期間著制服的,制服的使用期限從試用期滿之日算起。

4.員工上班,必須按規定統一著裝。未按規定著裝者,一經發現罰部門經理100元/人次。

5.未能及時領取制服和制服不合身者,各部門應在三個工作日內將名單及型號報人事部,否則按不著裝處理。人事部必須在10個工作日內解決,否則罰人事部經理100元/人次。

6.部門經理以上(不含部門經理)日常上班可不統一著裝,大型*或有關活動按通知要求著裝。