市排水公司職工代表大會職權(quán)
市排水公司職工代表大會職權(quán)
第一條職工代表大會是實(shí)行民主管理的基本形式,是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。它接受企業(yè)黨的基層委員會的思想政治領(lǐng)導(dǎo),貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策,正確處理國家、企業(yè)和職工個人三者之間的利益關(guān)系。
第二條定期聽取經(jīng)理會的工作報(bào)告,審議公司的經(jīng)營方針、長遠(yuǎn)規(guī)劃和年度經(jīng)營計(jì)劃、重大技術(shù)改造和技術(shù)引進(jìn)計(jì)劃、職工培訓(xùn)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)決策和自有資金使用分配計(jì)劃等,提出意見和建議,并就上述方案的實(shí)施作出決議。
第三條審議通過經(jīng)理會提出的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制方案、工資調(diào)整計(jì)劃、獎金分配方案、勞動保護(hù)措施方案、獎懲辦法及其他重要的規(guī)章制度。
第四條審議決定職工福利基金使用方案、職工住宅分配方案和其他有關(guān)職工生活福利方面的重大事項(xiàng)。
第五條評議、監(jiān)督公司各級行政領(lǐng)導(dǎo)干部,并提出獎懲和任免的建議。也可根據(jù)上級的布置,民主選舉經(jīng)理,報(bào)主管機(jī)關(guān)審批。
第六條企業(yè)工會委員會是職工代表大會的工作機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)職工代表大會的日常工作。
篇2:教職工代表大會制度
第一章總則
第一條:據(jù)據(jù)《中華人民共和國憲法》第二條“人民依照法律規(guī)定,通過各種途徑和形式,管理國家事務(wù),管理經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè),管理社會事務(wù)”的規(guī)定和《*中央關(guān)于教育體制改革的決定》中關(guān)于“要建立和健全以教師為主體的教職工代表大會制度,加強(qiáng)民主管理和民主監(jiān)督”的要求,為實(shí)現(xiàn)黨的第十二次全國代表大會提出的建設(shè)高度社會主義民主這一根本任務(wù),完善管理制度,在我校建立黨委領(lǐng)導(dǎo)下的教職工代表大會制度。
第二條:我校教職工代表大會(以下簡稱教代會)是教職工群眾行使民主權(quán)利、參證議政、實(shí)行民主管理和監(jiān)督學(xué)校的重要形式。
第三條:教代會應(yīng)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,遵照黨的方針,政策和國家的法律,指令,在學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下行使職權(quán)。要正確處理國家、集體和教職工個人三者關(guān)系,調(diào)動廣大教職工的積極性,為加強(qiáng)學(xué)校的社會主義物質(zhì)文明和精神文明建設(shè),提高教育質(zhì)量和科研水平,保證培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展的人才,完成學(xué)校各項(xiàng)任務(wù),為把我校辦成具有中國特色的先進(jìn)的社會主義大學(xué)而奮斗。
第四條:教代會的組織原則是民主集中制。
第二章職權(quán)
第五條:教代會行使下列職權(quán):
(一)聽取校長的工作報(bào)告,討論學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃,改革方案,財(cái)政情況,教職工隊(duì)伍的建設(shè)和行政、教學(xué)、科研、后勤管理中的重大問題,提出意見和建議。
(二)討論通過崗位責(zé)任制方案,教職工獎懲辦法,以及其它有關(guān)教職工的基本規(guī)章制度,由校長頒布施行。
(三)討論決定教職工住房分配的條例。在分房過程中如發(fā)現(xiàn)違章事件,教代會有權(quán)制止糾;討論決定福利費(fèi)管理使用的原則和辦法;討論決定其它有關(guān)教職工集體福利事項(xiàng)。
第三章工作機(jī)構(gòu)
第六條:教代會的主席,副主席兼任學(xué)校工會委員會的主席、副主席。學(xué)校工會委員會承擔(dān)教代會工作機(jī)構(gòu)的任務(wù),在學(xué)校黨委會的領(lǐng)導(dǎo)下,會同有關(guān)部門做好下列工作:
(一)積極參與大會的籌備工作和會務(wù)工作,負(fù)責(zé)教代會的具體工作,組織選舉教職工代表,征集和整理提案,提出大會方案和主席團(tuán)人選建議名單,經(jīng)學(xué)校黨委批準(zhǔn)后,召開大會。
(二)大會閉會期間,工會負(fù)責(zé)了解掌握各代表團(tuán)的工作情況,組織各專門工作委員會的活動,了解和督促檢查大會決議和提案的落實(shí)情況。
(三)向代表和教職工進(jìn)行宣傳教育,保障他們的民主權(quán)利,接收他們的申訴。
(四)大會閉會期間,遇有重要問題,可召集主席團(tuán)或代表團(tuán)長會議,由學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門負(fù)責(zé)人通報(bào)情況,聽取意見,解答問題或組織代表討論,提出意見。
(五)處理教職工代表大會交辦的其他有關(guān)事項(xiàng)。
第七條:本暫行條例經(jīng)第一屆教職工代表大會通過后執(zhí)行。
篇3:中學(xué)教職工代表大會實(shí)施細(xì)則
中學(xué)教職工代表大會實(shí)施細(xì)則
為了適應(yīng)教育體制和學(xué)校管理體制的改革和發(fā)展,學(xué)校教職工代表大會(以下簡稱教代會)的健全和完善,日益顯示它的重要性和必要性,結(jié)合我校幾年來教代會的實(shí)踐和工作的實(shí)際需要,依據(jù)《中華人民共和國教育法》、《工會法》、《教師法》和《學(xué)校教職工代表大會暫行條例》,特制定教職工代表大會教代會實(shí)施細(xì)則。
第一章總則
第一條學(xué)校教代會制度是學(xué)校管理體制的重要組成部分,是教職工行使民主權(quán)利,實(shí)行民主管理、民主監(jiān)督的基本形式。也是校領(lǐng)導(dǎo)廣泛聽取教職工意見,促進(jìn)決策科學(xué)化、民主化的重要渠道。
第二條學(xué)校教代會在同級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,按照規(guī)定行使職權(quán)。
第三條學(xué)校教代會的組織原則是民主集中制。
第二章學(xué)校教代會職權(quán)
第四條教代會行使下列職權(quán):
一、聽取校長的工作報(bào)告,對學(xué)校的辦學(xué)指導(dǎo)思想、發(fā)展規(guī)劃、重大改革方案、教職工隊(duì)伍建設(shè)及其它有關(guān)學(xué)校發(fā)展重大問題提出意見和建議;
二、審議通過學(xué)校內(nèi)部重大管理體制改革方案以及其他與教職工利益有關(guān)的重要規(guī)章制度;
三、討論決定學(xué)校教職工切身利益的有關(guān)事項(xiàng);
四、評議和監(jiān)督學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部和職能部門的工作。
第五條校長要定期向代表大會報(bào)告和通報(bào)工作,尊重教代會行使民主管理和民主監(jiān)督的職權(quán)。
第六條學(xué)校教代會要尊重和支持校長以及職能部門正確行使管理權(quán)。教育教職工遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,以主人翁的責(zé)任感努力完成各項(xiàng)任務(wù)。
第三章學(xué)校教職工代表
第七條凡我校在編教職工均可當(dāng)選為學(xué)校教職工代表。代表應(yīng)具有參政議事能力,為人正派,辦事公道,熱心社會工作的基本素質(zhì)。
第八條學(xué)校教代會代表人數(shù)一般控制在全校教職工人數(shù)的25―30%,人數(shù)多少以有利于教代會開展活動為原則。
第九條代表實(shí)行常任制,履行教代會職權(quán)。
第四章學(xué)校教代會組織制度
第十條學(xué)校教代會每年至少召開1―2次代表大會。
第十一條因調(diào)離工作崗位或退休教職工不再履行代表義務(wù),可由原工會小組另選他人替補(bǔ)空缺。
第十二條工會是學(xué)校教代會的工作機(jī)構(gòu)。
第十三條代表大會須有三分之二以上的代表出席方能召開。選舉和表決須到會代表半數(shù)以上通過方能有效。
第十四條特殊情況,經(jīng)多數(shù)代表提議,經(jīng)同級黨組織的批準(zhǔn),可以臨時(shí)召開代表大會。
第五章學(xué)校教代會代表的義務(wù)和權(quán)利
第十五條代表的義務(wù)
一、學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī),模范地遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,不斷增強(qiáng)主人翁意識,提高執(zhí)行民主集中制的自覺性和參與民主管理、民主監(jiān)督的素質(zhì)和能力。
二、密切聯(lián)系教職工群眾,及時(shí)聽取和反映教職工的意見和要求,做好群眾工作。
三、積極參加教代會的活動,努力貫徹、宣傳會議精神。
第十六條代表的權(quán)利
一、有選舉權(quán),被選舉權(quán)和表決權(quán);
二、有權(quán)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和職能部門反映教職工的意見和建議;
三、有對學(xué)校教代會工作提出批評和建議的權(quán)利。
第十七條本實(shí)施細(xì)則由校工會負(fù)責(zé)解釋,如有與上級規(guī)定不一致的地方,以上級規(guī)定為準(zhǔn)。