糾正“三違”行為的措施

1、重點從以下四個方面查處“三違”行為：

　　(一)各級干部、管理人員是否認真履行安全生產責任制，是否按規定進行安全檢查;

　　(二)各級生產組織、指揮和協調人員是否按照安全生產“五同時”規定組織生產;

　　(三)關鍵生產環節和重要生產工序是否執行規章制度，落實安全生產措施;

　　(四)生產崗位、施工作業現場操作人員是否遵守工藝紀律、施工紀律、勞動紀律和操作規程。

　　2、各部門要持續開展反對部分管理人員中容易出現的重生產、重效益、忽視安全的不良傾向，有針對性的進行安全意識教育，使他們真正樹立“安全第一”的思想，做遵章守紀的帶頭人。

　　3、針對部分員工“違章不一定出事故”的僥幸心理，用正反兩方面的典型分析其危害性，啟發員工增強自我保護意識，自覺遵章守紀。

　　4、各部門要廣泛開展群眾性的自查自糾活動，有針對性的利用隊站、班組安全活動開展安全知識問答、技術練兵、事故案例討論等教育活動，對不安全行為乃至成為習慣的主觀因素進行認真分析，制定糾正措施，認真加以糾正。

　　5、安全部門重點組織查處違章指揮、違章操作的行為。處人事勞資部門組織勞動紀律檢查，查處違反勞動紀律的行為。

　　6、黨群宣傳部門和商情信息科利用各種媒體廣泛宣傳遵章守紀的重要性和違章違紀的危害性，形成“三違”行為人人喊打的輿論氛圍，促使員工養成自我約束、自我防范、規范操作、自覺遵守安全生產規章制度的良好習慣。

　　7、工會、共青團、女工組織在開展的“安康杯”、“五標”素質工程、“女工身邊無事故”等活動中，把反“三違”作為主題和主要內容，組織開展活動。

　　8、各部門要落實“以人為本”的管理思想，及時掌握員工的思想動態，關心員工的生活，積極改善員工的工作環境，幫助員工解決工作和生活中的實際困難，解除員工的后顧之憂，避免員工在工作中因擔心完不成任務等冒險違章。

篇2:基層紀檢監察糾正部門和行業不正之風

基層紀檢監察糾正部門和行業不正之風

　　糾正部門和行業不正之風主要是解決工商行政管理人員存在的服務態度生冷硬頂、辦事效率不高、“吃、拿、卡、要”、亂收費、亂罰款等消極腐敗問題。通過“糾風”，不斷提高工商管理人員的服務質量，為優化經濟發展環境盡職盡責，樹立工商部門良好形象。主要進行“四抓”：

一、抓責任制落實

　　(一)實施“一把手”工程

　　各市縣局、各分局局長為行風廉政建設的第一責任人;紀檢組長(紀委書記)為具體責任人，其他班子成員，按“一崗雙責”的要求，將分管的業務工作和行風建設結合起來，一起部署，一起檢查，一起落實?？啤⑺L實行“一職雙責”，既要抓好工商行政管理工作各項任務的完成，也要對分管的科室和工商所的行風廉政建設負起一線領導責任。為保證責任到位，每年初，由紀檢監察室負責組織局領導與各科室、所主要負責人，各科室、所主要負責人與一般工作人員，層層簽定行風廉政建設責任書，形成人人抓行風的領導體制。

　　(二)嚴格責任追究制

　　實行一票否決制，凡年內完不成行風廉政建設工作任務，在當地政府組織的民主評議行風活動中達不到規定目標名次的，取消所在單位及主要責任人的評先資格。出現嚴重違紀問題的，既追究當事人的責任，也追究單位領導責任。

　　(三)堅持常議常管

　　局黨組每季度，各科室、所每月結合工作分析一次行風廉政建設形勢，查擺問題，研究改進措施，并做好記錄備上級檢查。

二、抓規范化服務

　　(一)嚴格落實政策規定

　　認真執行市局《關于充分發揮工商職能優化環境，促進經濟發展的意見》。通過落實《意見》中的26條措施，切實改革和精簡企業登記前置審批，降低企業準入門檻，放寬經營范圍，簡化辦事程序，縮短辦事時限。

　　(二)實施政務公開

　　利用各種新聞媒體和刊板等形式，向社會公開工商行政管理的主要職責、聯系人、辦公電話、辦事時限、收費項目、收費標準及法律法規依據和工作人員違紀處理規定等，接收群眾監督。

　　(三)規范服務程序

　　從服務入口著手，設立服務指南，讓服務對象進門就能明白所辦業務的科室和具體位置。服務中，嚴格落實首接責任制、“五個一”服務制度和“政務確認”制，確保服務質量和辦事效率。

　　(四)開展延伸服務

　　上門為企業培訓工商有關法律法規知識;與重點企業建立聯絡員和服務預約制度，隨時為企業排憂解難;對大型企業實行上門年檢。通過延伸服務，切實轉變作風，贏得企業、業戶的信任和支持。

三、抓內部督查

　　(一)領導帶頭隨機查

　　每位局黨組成員要經常深入基層一線，每月抽出2-4天的時間，對所分管的科室和工商所進行一次全面檢查，并及時向局黨組匯報所發現的問題，共同研究整改的措施，立說立行解決問題。

　　(二)職能小組定期查

　　成立局機關行風督查小組，由紀檢監察室牽頭，相關科室參加，利用攝像機等器材，每月對全系統工作人員著裝、出勤、證件佩帶、遵守禁酒令、衛生、文明管理和服務、收費等情況進行一次明查暗訪。對發現的問題，按照效能監察的考核標準，該通報的通報、該處罰的處罰，違*紀政紀的，堅決立案查處，以儆效尤。

　　(三)科室、所經常查

　　各科室主要負責人、基層工商所所長和紀檢監察員，每周對所屬人員遵守行風廉政建設各項規定制度情況進行一次檢查講評，表揚先進，鞭策落后，自查自糾。通過“三級”嚴格的督查，合力糾正行業不正之風，推進行風廉政建設上臺階、上水平。

四、抓外部監督

　　(一)基層工商所與企業、個體工商戶簽定雙向行風廉政建設雙向監督責任書

　　責任書內容：工商所工作人員向企業和個體工商所承諾做到，依法行政、廉潔自律、文明管理、熱情服務，不向管理對象耍態度、“吃拿卡要報”謀取個人私利。企業和個體工商所自覺做到，守法經營，照章納費，不向工商管理人員請吃送禮。并嚴格雙方責任追究。雙向監督責任書每年簽定一次，相互監督，共同維護市場秩序，強化工商所行風廉政建設。

　　(二)建立健全各種外部監督系統

　　向社會公開投訴舉報電話;在城區市場和農村集市建立監督臺，設立舉報箱;在企業和業戶中聘請行風監督員，并發放聘書;請新聞媒體記者參加工商有關會議和活動等，拓寬社會監督渠道。

　　(三)嚴格落實走訪匯報制度

　　采取編發《行風建設動態》、發放征求意見信、定期或不定期走訪等形式，及時向當地黨委、政府、企事業單位和行風監督員匯報本單位行風廉政建設和監管執法情況，主動征求意見，積極幫助排憂解難，不斷改進工作，增進相互了解，贏得廣泛支持。

篇3:防止和糾正學前教育小學化的整改方案

重慶市巴南區東溫泉鎮清和小學校防止和糾正學前教育“小學化”的整改方案

為進一步規范保育教育工作，提高保教質量和管理說平，保障幼兒健康快樂成長，根據《關于防止和糾正學前教育“小學化”現象提高保育教育質量的意見》(巴南教委發〔20**〕70號)要求，并結合我校幼兒園的實際，我校組織有關人員進行了自查，查出了我校的幼兒園存在教學內容較小學化，識字較多;活動的器械較欠缺;幼兒一日活動不夠規范;對部分幼兒布置有少量家庭作業等問題?，F就對查出的問題做如下整改：

一、提高認識、轉變觀念。

1、接到文件后，根據教委要求，立即召開幼兒園教師會，傳達上級文件精神，并領會其精神，正確認識學前教育的任務和作用，深刻反思學前教育“小學化”對兒童身心健康的損害。并對我校存在的問題進行認真的梳理，集體討論解決的辦法。

2、通過開家長會、“教師訪萬家”等活動形式向社會、向家庭加強輿論宣傳，轉變更新家長、社會的教育理念，盡量使家庭與學校幼兒園形成一股合力，為更好的教育孩子打下基礎。

二、具體措施

1、遵循幼兒的年齡特點和身心發展規律，科學制定工作計劃，合理安排和組織幼兒一日生活，選擇與幼兒年齡特點相應的內容和方式組織教學。堅持以游戲為基本活動，靈活運用集體、小組、個別活動等多種形式，激發幼兒的探究欲望與學習興趣，同時培養良好的品德與行為習慣，培養積極的交往與合作能力。

2、加強對教師的進一步培訓，使之更能適應幼兒園素質教育的需要。

3、利用有限的資金再添置一些保教設備設施，保障幼兒入園后能夠開展游戲活動。

4、控制教學內容的小學化，嚴禁大量教學識字、識拼音等。

5、嚴禁布置書面作業，訂購教輔資料。

重慶市巴南區東溫泉鎮清和小學校

二O一二年四月十二日