教職工請假制度
教職工請假制度
為加強管理，提高教職工素質(zhì)，根據(jù)《勞動法》、《廣東省計劃生育條例》、廣東省人事廳粵人薪[1996]19號文的規(guī)定和精神，結(jié)合本校實際情況，制定請假制度如下：
1、教職工必須愛崗敬業(yè)，忠于職守，為人師表，占用工作時間辦理私事的，應(yīng)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)請假。請假時間于1天內(nèi)的，后勤人員由總務(wù)主任批準(zhǔn)，其他人員由教導(dǎo)處主任批準(zhǔn)，2天以上的由學(xué)校校長批準(zhǔn)。
2、計勤時間以每周5天計算，集中會議列入出勤另行計算。請假1天或1天以上應(yīng)填寫《請假單》，并注明請假時間內(nèi)的上課節(jié)數(shù)。有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后，《請假單》交到學(xué)校辦公室存檔，作為考勤的依據(jù)。
3、因私事每請假1天，則少發(fā)出勤獎10元。如遇當(dāng)天有課，則每節(jié)加扣5元(教師之間不得自行調(diào)課)。請假5天以上不發(fā)當(dāng)月出勤獎。
4、一個學(xué)期因事因病請假累計時間超過10天只能發(fā)給期末人平獎金的90%，超過15天只能發(fā)給80%，超過20天只能發(fā)給70%，30天以上只能發(fā)給50%。事假累計時間在40天以上不發(fā)期末獎金。
5、無故不上課或未參加升旗*以及請假未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開工作崗位或超過批準(zhǔn)假期未辦理補假手續(xù)的，按曠工處理。曠工一天扣發(fā)當(dāng)月考勤獎50元，連續(xù)曠工10天以上者，停發(fā)當(dāng)月工資和一切獎金、補貼，因曠工造成學(xué)校損失者視情節(jié)輕重報請上級給予行政處分。
6、請病假超過兩個月的，從第三個月起按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：
①工作年限不滿10年的，發(fā)給本人工資(職務(wù)工資、提高工資標(biāo)準(zhǔn)10%、津貼部分和教齡津貼)的90%。
②工作年限滿10年的，工資照發(fā)。
7、請病假超過6個月的，從第7個月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：
①工作年限不滿10年的，發(fā)給本人工資的70%。
②工作年限滿10年的和10年以上的，發(fā)給本人工資的80%。
8、女職工生育享受90天的產(chǎn)假。難產(chǎn)的(如剖腹產(chǎn))增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。實行晚育者(已婚婦女23周歲后懷孕生育第一個子女為晚育)增加產(chǎn)假15天。經(jīng)申請領(lǐng)取獨生子女優(yōu)待證的獨生子女產(chǎn)婦增加35天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間工資及各項獎金、補貼照發(fā)。
9、節(jié)育手術(shù)者，經(jīng)醫(yī)生證明，按《廣東省計劃生育條例》的第十八規(guī)定，給予3天以上、42天以下的假期。在規(guī)定休息時間內(nèi)工資、獎金、補貼照發(fā)。
10、經(jīng)法定程序辦理了結(jié)婚手續(xù)的，可休結(jié)婚假，婚假時間為5天。按法定年齡(男22周歲，女20周歲)推遲3年以上初婚為晚婚，晚婚者增加婚假10天。婚假期間各項獎金、補貼照發(fā)。
11、教職工的配偶及直系親屬死亡時，可給予處理喪事假5天。岳父母或公婆死亡后，經(jīng)校長批準(zhǔn)，也可給予5天的喪假。外省教職工因客觀因素，可增加喪假時間2天。
12、教職工探望配偶的，每年給另一方探親假一次。未婚教職工探望父母，每年給探親假一次。已婚教職工探望父母的，每4年給假一次，在這4年中的任何一年都可以申請，由學(xué)校校長批準(zhǔn)。見習(xí)生學(xué)習(xí)、見習(xí)期間不能享受探親假的待遇，期滿轉(zhuǎn)正后，當(dāng)年可以享受探親假的待遇。
以上探親假在寒、暑假安排。教職工探望配偶和未婚探望父母的往返路費由學(xué)校負(fù)擔(dān)。已婚教職工探望父母的往返路費，在本人月工資30%內(nèi)的由本人自理，超過本人月工資30%部分，由學(xué)校負(fù)擔(dān)。
篇2:小學(xué)教職工請假制度(精選)
第一篇：小學(xué)教職工請假制度
教職工請假制度
教職工因事因病需要請假的，應(yīng)填寫《教職工請（銷）假審批表》（表樣附后，單位自行翻印）一式兩份，按管理權(quán)限審批，請假期滿，必須按時返崗，并及時向?qū)W校銷假，所在單位在一周內(nèi)向區(qū)教育局人事股銷假。
1、事假
（1）凡請事假必須事前辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方能離校。兩天以內(nèi)由校長審批；三天以上含三天由區(qū)教育局審批。校級干部請假三天以上的，經(jīng)區(qū)教育局研究審批，是學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)的同時向鎮(zhèn)政府分管領(lǐng)導(dǎo)報告。
（2）一般事假一學(xué)期累計滿五天扣發(fā)一個月獎金；累計滿十五天扣發(fā)半年獎金；累計超過三十天扣發(fā)全年獎金，年度考核不能評為優(yōu)秀，超過半年的年度作不考核處理。
（3）事假代課金一律由本人自理。
（4）對于既無正當(dāng)理由，又無辦理請假手續(xù)．而超假的，單位應(yīng)敦促本人及時返回單位。
如本人堅持不回的，按曠職論處。從超假之日起即扣發(fā)工資，一年內(nèi)累計超過三個月的即按自動離職處理。
2、病假
（1）教職工請病假，兩天內(nèi)由校長審批；三天以上含三天由區(qū)教育局審批。請病假半個月以上的學(xué)校中層干部以上送區(qū)教育局審批，主要領(lǐng)導(dǎo)請病假半個月以上的同時報告鎮(zhèn)政府分管領(lǐng)導(dǎo)。凡屬病假超過一學(xué)期的列為編外人員。編外人員每三個月辦理續(xù)假手續(xù)一次，一律送區(qū)教育局審批。病假超過一學(xué)期的年度作不考核處理。
（2）病假工資：病假在兩個月以內(nèi)的發(fā)給原工資；超過兩個月的，從第三個月至六個月的按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給：工作不滿十年的，發(fā)給本人工資的90％；工作十年以上的，工資照發(fā)。病假超過六個月的，從第七個月起按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給：工作不滿十年的，發(fā)給本人工資的70％；工作十年以上的，發(fā)給本人工資的80％。病假超過六個月的不計工、教齡。
3、結(jié)婚假、分娩假、探親假、喪事假按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。違反計生政策的，其婚、產(chǎn)假按事假論處。
附：請假制度補充意見
1、請假的類別及期限
（1）病假：教職工因病無法堅持正常上班，得提出請病假。請假期限根據(jù)實際病情而定、凡請病假一周以上者必須附上病歷卡及縣級以上醫(yī)院醫(yī)生診斷證明。
（2）事假：教職工有私事應(yīng)盡量安排在公休日，若確有急事需請假應(yīng)事先提出。
（3）公假：教職工根據(jù)上級有關(guān)部門通知或本單位指派外出參加有關(guān)會議、學(xué)術(shù)講座（交流）、理論學(xué)習(xí)或業(yè)務(wù)培訓(xùn)以及出國出境學(xué)習(xí)考察等公務(wù)活動，可憑文件或通知請公假。
（4）婚假：教職工結(jié)婚憑結(jié)婚證提出請婚假。達(dá)到法定婚齡結(jié)婚，婚假1-3天。夫妻雙方晚婚者（男25周歲，女23周歲以上）婚假可延長到12日。一方晚婚的,一方享受。職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的，可根據(jù)路遠(yuǎn)近另給路假。
（5）產(chǎn)假：女教職工分娩，可向?qū)W校請產(chǎn)假，并報區(qū)教育局人事股審批。已婚職工正常產(chǎn)假90天，含產(chǎn)前假15天。24周歲以上女職工生育第一胎的增加產(chǎn)假14天，同時給予男方護理假10天，在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨生子女光榮證》的，另增加產(chǎn)假20天。獨生子女證必須在孩子出生三個月內(nèi)辦妥，否則不得享受延長產(chǎn)假。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天，多胞生育的，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。人工流產(chǎn)的女職工，懷孕二個月以內(nèi)，產(chǎn)假20天；懷孕2至3個月的，產(chǎn)假30天。懷孕3至7個月以內(nèi)的，產(chǎn)假42天；懷孕7個月以上的，產(chǎn)假90天。請分娩假的教職工，應(yīng)提供準(zhǔn)生證、孩子出生證明復(fù)印件。
（6）探親假：教職工需要探親者（包括往境外探親），原則上安排在寒暑假進行。若非寒暑探親，一律按事假處理。
（7）喪假：教職工的直系親屬（父母、岳父母、配偶或子女）死亡時，可以請喪假、根據(jù)具體情況，由本單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最多給予三天的喪假。若在外地需路程假者，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近另給路程假。
2、請假期間的有關(guān)生活待遇
（1）事假的待遇：教職工在一個月內(nèi)因故請事假累計超過5天不足兩周者，省和市崗位補貼按20％發(fā)給；超過兩周者，還應(yīng)扣發(fā)其工資。扣發(fā)標(biāo)準(zhǔn)按其實際缺勤天數(shù)乘以其本人平均工資（月工資，總額除以22天）計算。請事假期間，出勤補貼應(yīng)予扣發(fā)。
（2）病假待遇：國發(fā)[1981]52號文件規(guī)定：①病假在兩個月以內(nèi)的，發(fā)給原工資（現(xiàn)系指職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)工資和津貼部分，下同）；②病假超過兩個月的，從第三個月起至六個月以內(nèi)的，工作年限不滿十年的，發(fā)給原工資的90%；工作滿十年以上的，以給原工資的100%；③病假超過六個月的，從第七個月起，工作年限不滿十年的，發(fā)給原工資的70%；工作滿十年的，發(fā)給本人工資的80%。④個別教職工經(jīng)診斷確系患癌病、精神病，病假期間發(fā)給原工資。⑤請病假期間，出勤補貼應(yīng)予扣發(fā)；⑥半年內(nèi)病假超過二個月者，應(yīng)扣發(fā)半年各項獎金。一年內(nèi)病假超過六個月者，扣發(fā)全年各項獎金；
（3）正常婚假、產(chǎn)假、公假期間的工資待遇不變。凡未落實節(jié)育措施而計劃外懷孕或早婚早育、非婚懷孕、未婚先孕者，施行人流、引產(chǎn)、分娩手術(shù)的，一切費用自理，休息期間不發(fā)工資、獎金。
（4）喪假及奔喪路程假期間，工資照發(fā)，但途中車旅費自理。
3、曠工曠職的界定和處罰
（1）雖有正當(dāng)?shù)恼埣倮碛桑珶o辦理請假手續(xù)或自行請他人代為頂崗，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的，均視為曠職。
（2）該請事假而請病假的，經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，當(dāng)曠職處理。
（3）請假批準(zhǔn)期限已滿，凡未再辦理續(xù)假報批手續(xù)而超假的以曠職論處。
（4）對曠工曠職的教職工，學(xué)校應(yīng)依照有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟處罰，并進行批評教育。
（5）教職工擅自離開工作崗位，自離崗之日起停發(fā)其工資（包括職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)工資，活津貼、
補貼、10%和52元等）學(xué)校應(yīng)敦促其本人及時返回工作崗位。如其本人堅持不返校，離崗連續(xù)超過一個月或一年內(nèi)超過三個月者即按自動離職處理。
（6）請假時應(yīng)填寫教職工請（銷）假審批表一式兩份，均報鎮(zhèn)中心小學(xué)或區(qū)教育局人事股，批準(zhǔn)后追送單位一份。
第二篇：小學(xué)教職工請假制度
小學(xué)教職工請假制度
為進一步推行學(xué)校制度化管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保學(xué)校教育教學(xué)工作有序正常開展，根據(jù)上級有關(guān)文件精神和學(xué)校工作實際，制定本校教職工請假制度，小學(xué)教職工請假制度。
一、教職工因私事或身體原因請假，需辦理書面請假手續(xù)。請假者除特殊情況外，一般需待安排好課務(wù)、工作之后方可離開工作崗位。如因急病或緊急事故確實不能提前請假者，可委托他人電話或轉(zhuǎn)述請假，返校上班后必須補寫請假單。
二、教職工因公外出聽課、開會、出差等不能參加學(xué)校教育教學(xué)活動，需提前告知教導(dǎo)處，并妥善安排好兩天內(nèi)課務(wù)及相關(guān)工作。
三、嚴(yán)格控制事假，一次事假一般不超過三天，請假經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字同意即為事假。因病請假者還需出具長橋人民醫(yī)院或區(qū)縣級及以上醫(yī)院病假證明，以及同一醫(yī)院日期相符的醫(yī)藥費憑據(jù)。弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)除進行批評教育外，將根據(jù)國家有關(guān)文件規(guī)定及學(xué)校有關(guān)決議進行相應(yīng)處罰。
四、中途有事需短時間外出者，一律填寫《吳中實驗小學(xué)教職工中途離校出門記錄》，并由相關(guān)條線負(fù)責(zé)人簽字，自覺交于傳達(dá)室門衛(wèi)。
五、請假兩天以內(nèi)者(含兩天)，填寫《吳中實驗小學(xué)教職工請假單》，向教導(dǎo)處請假。
六、請假三天以上者(含三天)，填寫《吳中實驗小學(xué)教職工請假單》，向校長室請假。
七、教職工請假期滿返校上班后，應(yīng)及時向批準(zhǔn)部門銷假。如因特殊情況不能按時返校，應(yīng)提前辦理續(xù)假手續(xù)。
八、教職工婚假、產(chǎn)假、喪假、計生假等法定假期時間按上級規(guī)定執(zhí)行，各種假期間所牽涉的教職工工資、獎金及有關(guān)福利，均按國家有關(guān)規(guī)定或?qū)W校有關(guān)決議辦理。
九、不執(zhí)行學(xué)校請假制度，未經(jīng)請假擅自離崗或未經(jīng)續(xù)假逾期不歸者，經(jīng)查實后，一律以曠工論處。
2.
為加強我縣中小學(xué)教師隊伍建設(shè)，進一步規(guī)范學(xué)校人事管理，建立健全考勤制度，保證學(xué)校各項工作的正常運作，提高工作效率，根據(jù)泉教人128號、安政人10號，安政人45號，安政人15號，安委辦138號，安政人69號等文件精神，結(jié)合學(xué)校實際，現(xiàn)就我縣公辦中小學(xué)教職工請假制度提出以下實施意見，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行.
一、請假的類別及期限
1.病假：教職工因病無法堅持正常上班，可以請病假.
請假期限根據(jù)實際病情而定.凡請病假二周(十個工作日)以上者，必須附上病歷卡及縣級以上(含縣級)醫(yī)院醫(yī)生診斷證明，一個月以上(含一個月)除附上述材料還須提供門診或住院病歷、醫(yī)藥發(fā)票，三月以上(含三個月)除提供以上證明材料外，還須提供住院證明、門診或住院醫(yī)藥發(fā)票、檢查、檢驗報告單。
2.事假：教職工有私事應(yīng)盡量安排在公休日，若確有急事需請假應(yīng)事先提出。
3.公假：教職工根據(jù)上級有關(guān)部門通知或本單位指派外出參加有關(guān)會議、學(xué)術(shù)講座(交流)、理論學(xué)習(xí)或業(yè)務(wù)培訓(xùn)以及出國出境學(xué)習(xí)考察等公務(wù)活動，可憑文件或通知請公假。
4.婚假：教職工結(jié)婚憑結(jié)婚證提出請婚假，范文《小學(xué)教職工請假制度》。達(dá)到法定婚齡結(jié)婚，婚假7天。夫妻雙方晚婚者(男25周歲、女23周歲以上)婚假可延長到15日(含法定的節(jié)假日)。
5.產(chǎn)假：女教職工分娩，可向?qū)W校請產(chǎn)假。女教職工產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前休假15天，難產(chǎn)的產(chǎn)假可增加15天。晚婚晚育(男25周歲又10個月，女23周歲又10個月以上)并領(lǐng)取獨生子女證(即：父母光榮證)者，產(chǎn)假可延長到180天。未達(dá)到晚育但經(jīng)批準(zhǔn)生育，并領(lǐng)取獨生子女證者，產(chǎn)假延長到135天。早婚、早育者也要辦獨生子女證，但產(chǎn)假按事假處理。獨生子女證均必須在孩子出生三個月內(nèi)辦妥，并復(fù)印交學(xué)校存檔備查，否則不得享受延長產(chǎn)假。
產(chǎn)假正值寒暑假，可順延其休假時間。夫妻雙職工的，分娩時可給男方七天照顧假。
6.探親假：教職工需要探親者，原則上安排在寒暑假進行。若非寒暑假探親，一律按事假處理。
7.喪假：教職工的直系親屬(父母、岳父母、公婆、配偶和子女)死亡時，可以請喪假。根據(jù)具體情況，由本單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最多給予三天的喪假。若在外地需路程假者，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近另給路程假。
二、請假的程序和批準(zhǔn)權(quán)限
教職工凡需請假者，必須按規(guī)定填寫統(tǒng)一印制的《請假審批表》(見附件2)辦理請假手續(xù)，并憑教育局正式批復(fù)《中小學(xué)教師請假批復(fù)》(附件3)到學(xué)校辦理工作移交，正式予以準(zhǔn)假。特殊情況因來不及事前辦理請假手續(xù)的，可由家屬用電話或委托他人代為請假，但事后應(yīng)盡快按規(guī)定補辦請假手續(xù)，否則視為曠職。
請公假：教職工凡需請公假二周以內(nèi)(含二周)，由校
長審批，程序由學(xué)校自行規(guī)定;請公假二周以上一個月以內(nèi)，由學(xué)校提出意見，校長簽名后送局人事股審批;請公假一個月以上由學(xué)校提出意見，校長簽名后送分管副局長審批。
請事假：教職工凡需請事假五天以內(nèi)(含五天)由學(xué)校審批，程序由學(xué)校自行規(guī)定;請事假五天以上十五天以下(含十五天)，由學(xué)校簽署意見，校長簽名后送局人事股審批;請事假十五天以上，三個月以下(含三個月)由學(xué)校簽署意見，校長簽名后送分管副局長審批;請事假三個月以上，由學(xué)校簽署意見，校長簽名后送分管副局長提出意見，最后報局長審批。
請病假：教職工凡需請病假兩周(十個工作日)以內(nèi)
(含兩周)，由學(xué)校審批，程序由學(xué)校自行規(guī)定;請病假二周以上，一個月以內(nèi)(含一個月)，由學(xué)校提出意見，校長簽名后連同證明材料送局人事股審批;請病假一個月以上六個月以內(nèi)(含六個月)，由學(xué)校簽署意見，校長簽名后連同以上要求的證明材料送分管副局長審批;請病假半年以上(含一學(xué)年內(nèi)請假累計超過半年的)，由學(xué)校簽署意見，校長簽名后連同以上要求的證明材料送分管副局長提出意見，最后報局長審批。
請產(chǎn)假：教職工凡需請產(chǎn)假可向?qū)W校提出申請，由學(xué)校簽署意見，校長簽名，審批表連同證明材料(身份證、結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、出生證明、獨生子女證以及難產(chǎn)證明)，送分管副局長審批。
請婚假、照顧假、探親假、喪假：教職工凡需請婚假、照顧假、探親假、喪假，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批。
學(xué)校校級領(lǐng)導(dǎo)請公假、事假、病假另行下文規(guī)定。
三、請假期間的有關(guān)要求及待遇
1.公假：
教職工外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)，按實際集中培訓(xùn)時間分段請假，不得隨意延長公假時間，培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)立即返校工作，凡未按要求辦理請假手續(xù)，或請假期滿未按時到校者，按曠工曠職處理。如有特殊情況需延長假期的，應(yīng)重新辦理請假手續(xù)，有關(guān)資料學(xué)校應(yīng)存檔備查。
2.事假：
教職工在一個月內(nèi)因故請事假累計超過5天不足兩周者，崗位、職務(wù)津貼按70%發(fā)給;超過15天者，扣發(fā)其工資，扣發(fā)標(biāo)準(zhǔn)按其實際缺勤天數(shù)乘以其本人平均日工資(月基本工資除以21.5天)計算，同時停發(fā)崗位、職務(wù)津貼;請事假期間，出勤補貼應(yīng)予扣發(fā)(不含公休日)。
3.病假：
(1)教職工病假在兩個月以內(nèi)的，發(fā)給原工資(系指職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)工資和30%津貼，下同)。
(2)教職工病假超過兩個月的，從第三個月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：
a.工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的百分之九十;
b.工作年限滿十年的，工資照發(fā)。
(3)教職工病假超過六個月的，從第七個月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：
a.工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的百分之七十;
b.工作年限滿十年及以上的，發(fā)給本人工資的百分之八十。
(4)個別教職工經(jīng)診斷確系患癌并精神病，病假期間發(fā)給原工資。
(5)病假時間當(dāng)月達(dá)到或超過15天的，停發(fā)崗位、職務(wù)津貼。
(6)請病假期間，出勤補貼應(yīng)予扣發(fā)。
(7)教職工半年內(nèi)病假超過二個月者，應(yīng)扣發(fā)半年各項獎金。一年內(nèi)病假超過六個月者，扣發(fā)全年各項獎金。
4.婚假、產(chǎn)假、照顧假、公假期間的工資待遇不變。
5.喪假及奔喪路程假工資照發(fā)，但途中車旅費自理。
四、曠工曠職的界定和處罰
1.雖有正當(dāng)?shù)恼埣倮碛桑珶o辦理請假手續(xù)或自行請他人代為頂崗，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的，均視為曠職。
2.該請事假而請病假的，經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，當(dāng)曠職處理。
3.請假批準(zhǔn)期限已滿，凡未再辦理續(xù)假報批手續(xù)而超假的以曠職論處。
4.對曠工曠職的教職工，學(xué)校應(yīng)依照有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟處罰，并進行批評教育。
5.教職工擅自離開工作崗位，自崗之日起停發(fā)其工資(包括職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)工資，30%津貼，省，市崗位補貼等).
學(xué)校應(yīng)敦促其本人及時返回工作崗位，如其本人堅持不返校，離崗連續(xù)超過一個月或一年內(nèi)累計超過三個月者即按自動離職處理.
6本規(guī)定自下文之日起執(zhí)行，以往有關(guān)規(guī)定與本《意見》不一致的，按本《意見》執(zhí)行，其他未盡事項仍按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.
五，(教職工請假審批襄)樣式附后，各校可自行印制.
附件;1，安溪縣教育系統(tǒng)教職工假期待遇簡明表
2，安溪縣教育系統(tǒng)教職工請假審批表
3、中小學(xué)教師請假批復(fù)
第三篇：皇城小學(xué)教職工請假制度
皇城小學(xué)教職工請假制度(2014-12-0211:57:58)
轉(zhuǎn)載
篇3:小學(xué)教職工請假考勤辦公制度
趙樓小學(xué)教職工請假、考勤、辦公制度
征求意見稿
為強化教育內(nèi)部管理，進一步增強教職工的規(guī)范意識，保證我校教育教學(xué)工作高效、規(guī)范、有序、健康發(fā)展，經(jīng)學(xué)校研究，特制定洋湖鄉(xiāng)趙樓小學(xué)教職工請假、考勤、辦公制度，請老師們遵照執(zhí)行。
一、請假制度
1．實行教職工請銷假制度。教職工因病、因事不能到崗上班者，應(yīng)至少提前半天辦理請假手續(xù)，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批備案，并安排好交接工作后方可有效。無相應(yīng)手續(xù)視為曠工。因急病、急事等突發(fā)情況確實不能事先請假者，應(yīng)及時電話請假，回校后再辦理補銷假手續(xù)，假滿返校及時向校長、主管領(lǐng)導(dǎo)銷假。
2．有關(guān)規(guī)定：
（1）事假：一個月內(nèi)請假按每節(jié)課0.5分的標(biāo)準(zhǔn)扣減相應(yīng)的考核分?jǐn)?shù)。一個月內(nèi)不扣款，一個月以上按《洋湖中心學(xué)校教職工管理辦法》執(zhí)行。
（2）病假：一個月內(nèi)的病假按每節(jié)課0.25分的標(biāo)準(zhǔn)扣減相應(yīng)的考核分?jǐn)?shù)（扣除節(jié)假日）。一個月內(nèi)不扣款，一個月以上按《洋湖中心學(xué)校教職工管理暫行辦法》中有關(guān)條款執(zhí)行扣款（由學(xué)校報中心學(xué)校執(zhí)行）。累計一個月以上病假，扣減綜合考核得分不少于10%，病假超二個月者，扣減綜合考核得分不少于20%，病假超三個月者，該同志本學(xué)期綜合考核等次按教體局規(guī)定執(zhí)行。
（3）婚喪假：教職工本人及其子女結(jié)婚假期一周（含節(jié)假日），其他直系親屬結(jié)婚假期三天；直系親屬喪假三天，旁系親屬一天。
（4）產(chǎn)假：符合國家計劃生育政策者產(chǎn)假三個月；符合晚婚晚育條件（25周歲以上）者，產(chǎn)假六個月（自請假之日計算，含節(jié)假日）。至孩子滿一周歲，上下午允許各半小時的喂奶時間（由學(xué)校根據(jù)實際安排）。
說明：以上規(guī)定中的假期內(nèi)婚喪假、產(chǎn)假不交納誤工費。婚喪假不扣減考核分?jǐn)?shù)。
（5）參加函授學(xué)習(xí)或自學(xué)考試者，憑原始信函、準(zhǔn)考證按時辦理請假手續(xù)，規(guī)定面授學(xué)習(xí)期內(nèi)、國家自學(xué)考試期內(nèi)不交納誤工費，不扣減考核分?jǐn)?shù)。
（6）中心學(xué)校及學(xué)校統(tǒng)一安排的會議、升旗儀式、教科研活動、監(jiān)考、閱卷、分?jǐn)?shù)統(tǒng)計、值勤等集體活動無特殊情況一律不準(zhǔn)請假，如有特殊情況確需請假者，按同等情況的兩倍交納誤工費和扣減考核分?jǐn)?shù)。
（7）子女高考前一周可不坐班，但必須參加學(xué)校的集體活動，不能誤課；高考期間，允許家長陪考，不扣分、不扣款。
（8）如有公差須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)說明或履行書面手續(xù)，填寫請假條和調(diào)課通知單，發(fā)現(xiàn)教師空堂或貽誤其他工作，按曠工處理。
二、考勤制度
1．教職工要按照學(xué)校規(guī)定的作息時間上下班，做到不曠工，不遲到，不早退，不隨便離開工作崗位。
2．學(xué)校采用定時簽到簽退、不定時抽查的辦法實現(xiàn)對教職工的考勤管理。簽到簽退一般每天不少于四次。每周統(tǒng)計公示，每月匯總存檔，學(xué)期結(jié)束記入對教職工的綜合考核。
延時10分鐘以內(nèi)到校、到會（活動）或提前離校離會（活動）按遲到、早退處理，超10分鐘按曠工處理。不辦理請假手續(xù)，無故脫崗離校離會（活動）者，視為曠工。
3．。教職工遲到或早退一次扣減考核分1分；曠課一節(jié)扣減考核分20分；無課教師、非教學(xué)人員曠工一小時扣減考核分10分;教職工曠工一天扣減考核分30分。曠工一天以上者報中心學(xué)校備案。
代他人簽到、簽退,對本人及代簽者發(fā)現(xiàn)一次并通報全校，各扣除師德考核分?jǐn)?shù)20分。兩次以上者學(xué)校警告處分，師德考核項一票否決并扣除相應(yīng)的考核分?jǐn)?shù)。
升旗儀式、教研活動、監(jiān)考、閱卷、及會議等集體活動遲到、早退或曠工者按本規(guī)定的兩倍執(zhí)行。
4．教師值勤等學(xué)校集體安排的常規(guī)活動時間等同于上班時間，課間值勤缺勤一次扣減0.25分，放學(xué)后站隊由任課教師護送學(xué)生出校門，缺勤一次扣減0.25分。。
三、辦公制度
1．教職工除上課、輔導(dǎo)及臨時性應(yīng)急任務(wù)外，無特殊情況一律在辦公室內(nèi)辦公。
2．辦公時間不準(zhǔn)帶子女上班；不準(zhǔn)從事與教學(xué)無關(guān)及影響他人辦公的事情。
3．工作時間或辦公室內(nèi)不得翻閱收看與教學(xué)或本職工作無關(guān)的書籍及視頻；不準(zhǔn)在網(wǎng)上聊天、看電影、視頻或玩游戲等與教學(xué)無關(guān)的事情；不準(zhǔn)在網(wǎng)上發(fā)布影響學(xué)校或教育聲譽的不良信息；不準(zhǔn)在工作時間或辦公室內(nèi)下棋、打撲克或從事其他娛樂活動；不準(zhǔn)在辦公室內(nèi)會客、吃零食、睡覺；不準(zhǔn)酒后入學(xué)校等。違反以上規(guī)定者批評教育，扣減考核分5―20分，造成不良影響的全辦通報批評，扣減職業(yè)道德考核分20―50分。
4．辦公室內(nèi)應(yīng)保持清潔衛(wèi)生，辦公物品歸類擺放，室內(nèi)懸掛張貼布局合理，美觀實用，營造活潑向上的辦公室文化。
四、本辦法自公布之日起執(zhí)行。
*年9月