旅行社安全管理目標責任書

　　為認真貫徹執行《安全生產法》、《旅游法》，堅持“安全第一，預防為主”的方針，切實加強旅行社安全經營管理，落實安全生產責任制，有效遏制旅游安全事故的發生，旅游局決定與行政區域內旅行社簽訂年度旅行社安全管理目標責任書。

一、責任對象

　　經旅*政主管部門許可，頒發經營許可證，工商部門注冊，頒發工商營業執照的旅行社。

二、責任目標

(一)配備安全生產管理人員(機構)

　　1、根據《安全生產法》規定，旅行社從業人員超過300人的，設置安全生產管理機構或配備專職安全生產管理人員，300人以下的配備專職或者兼職安全生產管理人員。

　　2、按照《安全生產法》規定，主要負責人和安全生產管理人員必須具備與所從事經營活動相應的安全生產知識和管理能力。

(二)嚴格執行旅游安全法律規定

　　1、依據《旅游法》規定，嚴格執行安全生產管理和消防安全管理的法律、法規和國家標準、行業標準，具備相應的安全生產條件，制定旅游者安全保護制度和應急預案。

　　對直接為旅游者提供服務的導游等從業人員開展經常性應急救助技能培訓，對提供的產品和服務進行安全檢驗、監測和評估，采取必要措施，防止危害發生。

　　組織接待老年人、未成年人、殘疾人等旅游者應當采取相應的安全保障措施。

　　2、在旅游活動中以明式的方式事先向旅游者作出以下說明或警示：

　　1)正確使用相關設施、設備的方法。

　　(2)必要的安全防范和應急措施。

　　(3)未向旅游者開放的經營、服務場所和設施、設備。

　　(4)不適宜參加相關活動的群體。

　　(5)可能危及旅游者人身、財產安全的其他情形。

　　3、突發事件或者旅游安全事故發生后，旅行社應當立即采取必要的救助和處置措施，依法履行報告義務，并對旅游者作出妥善安排。

(三)規范經營旅游業務

　　根據《旅游法》規定，旅行社應嚴格遵守以下規定：

　　1、不得出租、出借旅行社業務經營許可證，或者以其他形式非法轉讓旅行社業務經營許可證。

　　2、按照規定交納旅游服務質量保證金，用于旅游者權益損害賠償和墊付旅游者人身安全遇有危險時緊急求助費用。

　　3、招徠、組織旅游者發布信息，必須真實、準確，不得進行虛假宣傳，誤導旅游者。

　　4、組織、接待旅游者，不得安排參觀或者參與違反我國法律、法規和社會公德的項目或者活動。

　　5、不得以不合理低價組織旅游活動，詐騙旅游者，并通過安排或者另行付費旅游項目獲得回扣等不正當利益。組織接待旅游者，不得指導具體購物場所，不得安排另行付費旅游項目。經雙方協商一致或旅游者要求，不影響其他旅游者行程安排的除外。

　　6、組織團隊出境或者組織接待團隊入境旅游，應當按照規定安排領隊或者導游全程陪同。

　　7、導游和領隊從事業務活動，應當佩戴導游證、領隊證，遵守職業道德，尊重旅游者的風俗和宗教信仰，應當向旅游者告知和解釋旅游文明行為規范，引導旅游者健康、文明旅游，勸阻旅游者違*公德的行為。

　　導游和領隊應當嚴格執行旅*程安排，不得擅自變更旅*程安排，不得向旅游者索取小費，不得誘導、欺騙、強迫或者變相強迫旅游者購物，參加另行付費旅游項目。

　　8、組織和安排旅游活動，應當與旅游者訂立合同。包價旅游合同必須符合《旅游法》規定的內容。

　　9、旅行社應當在旅*程開始前向旅游者提供旅*程單。

　　10、委托其他旅行社代理銷售包價旅游產品并與旅游者訂立包價旅游合同的，應當在包價旅游合同中載明委托社或代理社的基本信息。

　　11、提示參加團隊旅游的旅游者按照規定投保人身意外傷害保險。

12、訂立包價旅游合同，應當向旅游者告知下列事項：

　　(1)旅游者不適合參加旅游活動的情形。

　　(2)旅游活動中的安全注意事項。

　　(3)旅行社依法可以減免責任的信息。

　　(4)旅游者應當注意的旅游目的地相關法律、法規和風俗習慣、宗教禁忌，依照中國法律不宜參加的活動等。

　　13、經營高空、高速、水上、潛水、探險等高風險旅游項目，應當按照國家有關規定取得經營許可。

　　14、按規定投保旅行社責任保險。經營高風險旅游項目按規定投保責任保險。

　　15、保證其提供的服務符合保障人身、財產安全的要求。

　　16、選擇為旅游者提供交通、住宿、餐飲、娛樂等服務的經營者，應符合法律、法規規定的要求，按照合同約定履行義務。

　　17、組織、接待出入境旅游，發現旅游者從事違法活動或者有違反法律規定的，應當及時向公安機關、旅游主管部門或我國駐外機構報告。

　　本目標責任書一式三份，省、市旅游局各備案一份，旅行社留存一份。

　　責任人：

　　日期：20*年*月*日

篇2:建設工程目標責任書

建設工程目標責任書

一.經濟責任目標：

　　1.全年完成工程項目合同簽訂額________萬元

　　(小寫_____萬元)。施工產值_____萬元(小寫_____萬元)。

　　2.全年完成上交營業稅_____萬元(小寫_____萬元)。所得稅_____萬元(小寫_____萬元)。

　　3.確保年度一次性上繳總公司利潤_____萬元(小寫_____萬元)。

二.安全責任目標：

　　1.杜絕死亡重傷事故的發生，輕傷事故率不超過4%。

　　2.分公司經理必須有安全考核證A證，項目負責人必須有安全考核證C證，如發生經主管部門通報的死亡和重傷事故除承擔所有事故處理費用外，公司加罰5萬元，并承擔相應的法律責任。

三.創優責任目標：

　　1.確保年度創建并確保省優質工程獎項(如中州杯)。確保上報省優工程獎項，結構優質獎項。

　　2.確保年度創建或獲得地市級優質工程獎項，地市級結構優質工程獎項。

　　3.確保年度完成省級安全文明工地項，地市級安全文明工地項。上報省級安全文明工地項，地市級安全文明工地項。

　　4.獲優質工程獎按公司20*年下發的創優獎勵辦法第一條第二條執行。獲安全文明工地獎按公司20*年下發的創優獎勵辦法第三條執行。

　　5.從20*年開始，公司增加創優費用的上繳任務，要做好創優評先的基礎工作。

四.風險責任目標：

　　加強合同管理和農民工工資、材料及租賃的管理，確保不因民工聚眾*或合同糾紛訴訟的發生，凡被當地主管部門通報批評或網上通報被列為不良記錄的，按公司20*年下發的創優獎勵辦法第五條執行。如發生訴訟時由分公司及負責人連帶承擔法院判決義務。

五.管理責任目標：

　　1.執行公司的各項管理制度，接受公司對工程項目的質量、安全的檢查和監督，承接工程項目一律實施《項目法》管理。

　　2.保證堅決執行公司的《區域經營管理規定》和《印鑒、證照、證件管理制度》，如違反制度規定、自愿執行制度規定的各項處罰條款。

　　3.因本單位原因給總公司造成的損失(如對公司賬戶的查封、凍結、劃撥款項等)，除無條件歸還總公司代為支付的全部款額外自愿接受已造成經濟損失金額20%的罰款。

　　4.服從公司財務部的統一管理，執行財務管理制度，接受公司的財務監督。

六.其他約定和補充責任目標：

　　1.執行分公司成立時與總公司所簽訂的《分公司目標經營管理責任協議書》《分公司經營管理辦法》《對分公司成立經營的要求》《擔保協議》《勞動合同》所有約定條款，如有違約按約定的違約條款執行。

　　2.違規違法經營，承擔一切法律責任及經濟責任，嚴格執行與公司簽定的分公司經營辦法。

七.此責任書從____年____月____日到____年____月____日止，有效期____年。

　　河南寶鼎建設工程有限公司(蓋章)

　　董事長(總經理)(簽字)：________

　　責任方分公司

　　分公司負責人(簽字):________

　　____年____月____日

篇3:物流供應部安全生產管理目標責任書

物流供應部安全生產管理目標責任書

　　為了全面落實《中華人民共和國安全生產法》及有關安全生產、勞動保護法律法規，進一步加強公司安全生產工作，并按要求組織好公司各環節的生產運作，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，完善并落實安全生產責任制，加強安全生產的監督管理和領導，確保公司各項安全措施得到有效落實，防止各類事故的發生，保障員工人身和公司財產的安全，促進和提高公司生產設備，以及進、出廠物流管理安全高效運行，明確各部門管理者的安全責任，使公司安全生產管理工作得到持續改進、不斷提高的目標。根據祁連山甘谷司發[20*]1號文件《20*年度安全工作安排》的具體要求，現公司與物流供應部簽定安全生產管理目標責任書如下：

一、安全生產管理責任目標

　　1、加強對本部門安全生產工作的領導，貫徹落實國家安全生產方針政策、有關法律法規、標準及中材集團、祁連山股份公司有關文件精神;全面運行安全管理及應急體系;健全、完善安全生產制度和操作規程;采取有效措施減少直至杜絕安全生產事故的發生。

　　2、與公司簽訂安全生產目標責任書，在一個月內將安全責任目標層層分解至班組與個人并簽訂安全目標責任書;負責與進、出廠物流管理相關方簽訂安全目標責任書。

　　3、開展危險源的普查、辨識與分級，并建立三級危險源控制措施、四級危險源應急預案。

　　4、全面推進安全標識牌的規范化工作。

　　5、通過職業健康安全體系認證20*年度審核工作。

　　6、通過中材集團安全管理流程再造的驗收。

　　7、安全生產控制指標

　　A、重特大安全生產事故為零

　　B、重傷、工亡事故為零

　　C、杜絕火災、爆炸事故

　　D、交通事故、輕傷事故與新增職業病病例為零

　　E、三、四級危險源監控率100%

　　F、新員工、轉崗、復崗員工(包括農民工)的三級安全教育率達100%G、“三廢”達標排放，杜絕污染事件

二、安全生產管理責任目標考核

　　1、對國家安全生產、勞動保護法律、法規、條例、標準和上級部門、公司安全生產規程、制度、要求在日常工作與管理過程中貫徹執行率未達到100%;日常工作與管理過程安全監督落實率未達到100%，考核當月績效工資的3%;

　　2、對未按期將安全責任目標層層分解和簽訂安全目標責任書至班組與個人的;與相關方未簽訂目標責任書的，考核當月績效工資的3%;

　　3、質量、環境與職業健康安全綜合管理體系、安全管理流程再造推進、持續改進;未達到100%有效運行;考核當月績效工資的3%;

　　4、部門日常工作與管理過程中安全工作預防控制措施監督落實率未達到100%;日常工作與管理過程中安全隱患等問題整改完善率未達到95%，考核當月績效工資的3%;

　　5、部門安全教育培訓率未達到100%，考核當月績效工資的3%;

　　6、生產安全事故及時上報率未達到100%;事故“四不放過”落實率未達到100%，考核當月績效工資的3%。

　　7、采購的各類勞保用品、消防器材與安全防護用品必須滿足國家相關管理標準要求，達到公司職業健康安全體系的管理要求，落實率未達到100%，考核當月績效工資的3%。

　　8、安全生產控制指標考核

　　A、部門日常工作與管理過程中發生一起重特大安全生產事故，考核事故責任部門5000元，否決事故責任部門全年各季度安全單項獎，根據責任大小對事故責任部門負責人記過、降職直至免職等行政處分;對公司全體員工考核當月績效工資的20%;事故責任部門不得參評公司年度各類先進評選;

　　B、部門日常工作與管理過程中發生重傷或因工死亡事故(1人/起)，考核事故責任部門4000元，否決事故責任部門全年各季度安全單項獎，根據責任大小對事故責任部門負責人記過、降職直至免職等行政處分;對公司全體員工考核當月績效工資的10%;事故責任部門不得參評公司年度各類先進評選;

　　C、部門日常工作與管理過程中發生因工輕傷事故(1人/起)，考核事故責任部門20*元，否決事故責任部門當季安全單項獎，對事故責任部門全體員工考核當月績效工資的5%;提出通報批評;事故責任人不得參評公司年度各類先進評選;

　　D、部門發生火災、爆炸事故，考核事故責任部門20*元，否決事故責任部門當季安全單項獎，考核事故責任部門全體員工當月績效工資的5%;提出通報批評;事故責任部門不得參評公司年度各類先進評選;

　　E、出現新增職業病病例，考核事故責任部門1000元，否決事故責任部門當季安全單項獎，提出通報批評;

　　F、出現有毒、有害廢棄物造成環境二次污染，考核事故責任部門800元;提出通報批評。

　　G、部門發生各類安全事故，參照公司其它部門安全目標考核相應標準。

三、安全生產獎勵

　　經公司審核確認，季度實現安全生產目標，按照50元/人季發放安全生產單項獎，每半年發放一次。完成上述年度安全管理目標及安全生產控制指標，公司獎勵物流供應部3000元，并在公司范圍內通報表揚。其中獎金的1/2獎勵責任書簽定人，其余由責任書簽定人獎勵有關人員。

四、附則

　　1、責任期限：20*年1月1日起至20*年12月31日。

　　2、本責任書部分條款的修改不影響本責任書其他條款的效力。

　　3、考核期滿，本責任書自行終止。

　　4、若乙方責任人離職或離任，本責任書對后繼者具有同等約束力，不得解除本責任書。

　　5、本責任書一式兩份，雙方各執一份。

　　責任人：

　　日期：*年*月*日