學校信訪穩定工作責任書
學校信訪穩定工作責任書
為進一步做好學校的信訪穩定工作,維護師生根本利益及學校和諧穩定,依據港區教育局和龍王中心校信訪工作相關標準及目標管理考核辦法,特制定本責任書。
一、責任人職責
1.各部門責任人為本部門信訪穩定工作第一責任人。責任人要明確目標,層層夯實責任,確保本部門各項工作件件有落實,事事有人管。
2.經常對本部門內的教職工進行法律法規及職業道德教育,及時了解教職工的思想動態,確保教職工依法依規開展教育教學活動。對信訪問題堅持標本兼治、源頭管理,采取有效措施,及時化解矛盾,把問題及矛盾消滅在萌芽狀態,避免*事件的發生。
3.實行信訪情況排查化解制度,通過召開座談會、心貼心交流、征求意見等多種方式了解情況、排查化解矛盾,解決難點熱點問題,促進和諧文明發展。
4.堅持落實各項公開制度,實行民主管理,對職稱評聘、評優樹先等熱點問題,嚴格按照程序,及時公示。
5.加強師德師風建設,做到廉潔從教,嚴禁推銷或變相推銷教輔資料、有償家教或有償補習、及各種形式的亂收費現象。
6.關心愛護學生,堅決杜絕體罰和變相體罰。加強安全教育與護導,加強安全巡視與排查,及時排除安全隱患,避免出現安全責任事故。
6.學校交辦的來電、來信、來訪事件,應及時調查、主動處理,及時報送相關材料。
7.實行突發之間和敏感信息直報制。各教師及自己所在部門發生重大事件后,第一時間報學校領導,學校第一事件報上級主管部門。
二、考核與獎懲
學校將于年底對各部門及各教師進行年度信訪及安全穩定情況考核,考核成績納入年度工作目標綜合量化考核之中。
有下列情況之一者,對相關責任人實行一票否決:
發生到中心校、教育局或上級單位*事件,并造成不良影響的;發生*事件后,部門責任人不按要求第一時間到現場處理或者處置不力而造成不良影響的;因管理不嚴,教育不當,出現體罰和變相體罰、推銷或變相推銷教輔資料、有償家教或補習、及各種形式的亂收費現象造成嚴重影響的。
責任人:
日期:20*年*月*日
篇2:班組長與員工安全責任書
班組長與員工安全責任書
為加強安全管理,保障員工安全和身心健康,維護公司正常的生產秩序,明確員工的安全責任,班組長與員工簽訂安全責任書,內容如下:
上班期間:
1、嚴守工作崗位,認真操作;不得離崗串崗,不做與本職工作無關的事。
2、嚴禁在生產場所、倉庫等禁煙區內吸煙、用火。如因公必須動火的,需報公司領導批準。
3、嚴格按照工藝、設備安全要求的規程規范操作,無安全操作規程的可拒絕操作。
4、做好勞動防護工作,正確使用勞動防護用品,上班嚴禁打赤膊、穿拖鞋。
5、工作中如遇到緊急情況,應立即正確處理并及時上報,處理不了的應立即上報有關部門的處理。
6、正確使用和保養好本崗的機械設備、工(器)具,發現機械設備故障應立即通知維修部門,由專門人員維修排除故障。
7、裝卸貨物時不得野蠻裝卸,應注意人員和貨物安全,避免事故發生。
8、嚴格按操作規程使用危險化學品,嚴禁私自取用。
住宿期間:
1、應遵守宿舍安全制度,不得在宿舍內使用大功率電器和存放危險品。
2、不得隨便亂動或私自修理房間內的電氣設備。
3、注意保護自己的私人財產,并不得以非法手段盜取他們財產,不得損毀公共財產及設施。
4、不得在宿舍內斗毆及賭博、酗酒。
5、未經公司批準,嚴禁和留宿非本公司員工。
6、嚴禁攀爬圍墻、宿舍宿戶、陽臺。
戶外期間:
1、上下班途中,嚴格遵守交通規程,嚴禁使用或搭乘無牌車輛。
2、不準在道路扒車、追車、強行攔車或拋物擊車。
3、注意其他公共場所安全。
培訓部門(蓋章、簽字):
班組長簽字:
接受培訓員工簽字
篇3:護理員安全全工作責任書
護理員安全全工作責任書
為切實加強敬老院安全管理工作,杜絕安全責任事故的發生,保證敬老院的工作順利開展,使老人日常生活正常進行,讓老人家屬放心和滿意,把老人的安全工作落到實處,本院特與護理員簽訂以下安全工作責任書:
1、護理員對待本職工作要有愛心,耐心,責任心。
2、對行動不便的老人外出或上廁所時,要加強看護,避免磕傷、摔傷。
3、每天上班要對老人房間進行巡視,發現有安全隱患及時排除,解決不了的要及時上報。
4、勸阻老人不要在床上吸煙,重點巡視有吸煙史的老人房間,發現問題要及時處理。
5、夜間值班必須每兩小時巡視一次,重點人員增加巡視次數。
6、每天交接班要清點老人人數,避免走失,并做好交接班記錄。
7、遇有老人突然發病,要及時通知有關人員,并協助有關人員做好老人的醫療救護工作,并備有記錄。
8、遇有突發事件,如地震、火災等自然災害,協助院領導有序的通過安全通道疏導老人轉移到安全地區。
9、本責任書經雙方簽字后生效,責任書一式二份,雙方各執一份。
上海工匯老年公寓(蓋章)
護理員(簽字):
日期:年月日
日期:年月日