小學校園人防物防技防三防建設配置方案
20**年蓮都鎮中心小學學校安全督查
檔案資料
類別：
護校安園
內容：
12、按照《中小學幼兒園安全防范工作規范(試行)》有關標準配齊、配足人防、物防、技防。
蓮都鎮中心小學校園安全“三防”建設配置工作方案
為進一步加強我校校園安全“三防”建設，提高學校自我防范能力，全力維護學校校園安全穩定工作，特制定本方案。
一、“三防”標準
(一)人防力量
1、保安、宿舍管理員：按要求配備3名。
2、其他力量：
學校要設立專門保衛機構，配備保衛管理人員，組建教職工“護校隊”、巡邏隊、應急小分隊等多種形式的內部保衛力量。
(二)物防設施
1、校園警務室：
設立門衛室，懸掛標識標牌，張貼門衛管理制度，配備必要的辦公設備。
2、防護裝備
防暴頭盔3頂
防護盾牌3副
防刺背心3套
防割手套3副
橡膠警棍3支
強光電筒3支
自衛噴霧器3支
安全鋼叉2套
(三)技防設施
校園內部的視頻監控安裝不少于8個。
二、配置時間
20**年2月
3、工作要求
(一)、成立各類綜治安全組織，統一協調指導，明確分工，各司其職
1、成立以校長為組長，分管政教主任副組長，校務委員、班主任、生活指導教師為成員的綜治安全領導小組和工作組，負責全校綜治安全工作的組織，協調和指導。
2、成立校務委員為組長，其他教師為成員的學校值周組，巡邏隊，分別負責學校的治安、巡邏、消防、應急和自治任務。
(二)、設置專門處室，做好專職工作。
1、設置綜治辦，配備專兼職工作人員，負責日常綜治安全工作的開展和信訪工作。
2、設置門衛治安室，配備值周人員，負責門衛出入管理和治安秩序，安全保衛。
3、設置寢室值班室，配備男、女生宿舍生活指導教師，負責學生就寢管理和衛生管理。
(三)、制定防汛、消防、防食物中毒、防意外傷害、防震減災、防突發性事件等應急預案，必要時立即啟動應急行動，做好應急處理工作。
(四)、建立健全綜治安全各種制度完善檔案，做到由“制”可依，有“制”必依，規范化，科學化管理，形成長效監管機制。
(五)、堅持節假日領導帶班值日制度，做到群治群防，齊抓共管。
(六)、利用各種有效途徑和形式，經常對師生進行安全和法制教育，增強師生的安全和法律意識。
(七)、對教職工級及生進行安全知識培訓，使教職工、學生掌握各種安全知識，提高安保人員的管理水平。
(八)、定時開展各種安全緊急疏散演習活動，增強師生的安全知識，提高師生安全預防和應急處理能力。
(九)、建立信息通道，所有值周人員電話保持24小時暢通，實行自上而下，層層落實的事故上報制度。
(十)、學校與班主任、學生、學生家長、教室和各處室、辦公室簽訂安全目標管理責任書，層層落實責任制，實行目標管理。
(十一)、在學校顯著位置，設置永久性安全宣傳版面;在大門、道路拐彎處、十字口、樓梯等重點部位設置警示性標志，提醒師生珍愛生命，關注安全。
(十二)、在樓梯、操場四周、重要路口、廁所安裝長明燈或聲控燈，同時在教樓樓梯和教室安裝應急燈。
(十三)、學校大門、教室、住宿苑按時落鎖和開鎖。
(十四)、在重點部位安裝防盜門、防盜窗和電子報警器、視頻攝像頭。
(十五)、根據需要，配備消防滅火器，實驗室建置水池，做好滅火、防爆、防腐工作。
(十六)、每月進行一次校園安全、校園管理的自查和整治工作;每月開展一次與相關部門對學校周邊環境的聯合集中整治活動，完善材料檔案，做好上報工作。
(十七)、對工作積極取得成效的予以表彰;對工作不力，造成損失的予以處罰。
蓮鎮中心小學
20**年2月
篇2:企業文化建設實施方案
企業文化建設實施方案
企業文化，是企業綜合實力的體現，是一個企業文明程度的反映，也是知識形態的生產力轉化為物質形態生產力的源泉。面臨新的形勢、新的任務、新的機遇、新的挑戰，要想在激烈的市場競爭中取勝，把企業做大做強，實現企業的跨越式發展，就必須樹立“用文化管企業”、“以文化興企業”的理念，積極推進文化強企戰略，努力用先進的企業文化推動企業的改革發展，提高企業的創新力、形象力和核心競爭力，營造“企業有生氣、產品有名氣、領導有正氣、員工有士氣”的發展環境，為企業實現跨越式發展戰略目標提供不竭動力，特制定本實施方案。
一、總體思路
為提升企業管理水平和員工隊伍素質，完成企業的戰略發展規劃目標，探索出一條符合本企業實際情況的企業文化建設思路，同時符合現代企業制度的建設要求和進程，主要體現為四大板塊的建設：精神文化、制度文化、行為文化和物質文化。所謂精神文化，就是塑造企業“靈魂”，挖掘和弘揚企業精神內涵，形成一整套能讓全體員工共同遵守的價值觀和理念;制度文化，就是建立規范完善的制度體系和科學有效的考核體制，加強制度化建設水平，將企業發展導入科學的管理軌道，從而提高企業管理的規范化和科學化;行為文化，就是大力推進行為管理標準，使員工的行為養成規范，編制并完善《員工手冊》，并抓好推進落實，提倡具有特色的“德高作風”;物質文化，推行CIS(企業識別系統)戰略，運用物質形象建設的手段，來營造企業整體文化氛圍，提升企業整體形象。力求一年形成氛圍、兩年見到成效、三年見到實效。
二、指導思想
堅持“以人為本”的管理思想，積極探索當前形勢下企業文化建設的新規律，構建符合時代需要、符合現代企業制度需要的文化體系，為增強公司核心競爭力、提高企業經濟和社會效益，創造良好的文化氛圍和強大的力量源泉。
三、建設原則
1、“以人為本”的原則
把員工視為管理的主要對象和企業的最重要資源，企業文化模式始終做到以人為中心，充分反映員工的思想文化意識，通過企業全體人員的積極參與，發揮創造精神，企業才能有生命力，企業的企業文化才能健康發展。一方面強調對人的管理，并把強調“人”的重要性有機地融合到追求企業的目標中去;另一方面，強調員工不僅是企業的主體，更是企業的主人，企業要通過尊重和理解員工來凝聚人心，激發熱情，開發潛能，極大地調動全體員工的積極性和創造性，使企業的管理更加科學，更有凝聚力。正確處理企業領導倡導與員工積極參與的關系，做到每一個環節都有員工參與，每一項政策出臺都得到廣大員工認可，自始至終形成一個全員參與、相互交融的局面，最終實現員工自身價值的升華和企業蓬勃發展的有機統一，實現企業資產保值增值和員工全面發展的有機統一。
2、講求實效的原則
切合企業當前實際情況，符合企業定位，一切從實際出發，不搞形式主義，制訂切實可行的方案，借助必要的載體，建立并逐步完善規范的內部管控體系和有效的激勵約束機制。以科學的態度，實事求是地進行文化塑造，重點突出、穩步推進。
3、系統運作、重在領導的原則
企業文化建設是一項戰略性、長期性的工作，是一項龐大而復雜的工程，是不可能一蹴而就的，要堅持“打持久戰”的理念。在企業文化建設的過程中，要運用系統論的方法，作出整體設計，分步推進，按層次落實。明確總體目標和階段性目標，根據目標來進行具體操作和建設。領導干部率先，不僅在理念上要領先，更重要的是能將領先的理念轉化為公司的理念、機制、規則。管理層在企業文化建設的過程中，要先進、深入、帶頭，有創新、有建樹。明確自身角色定位，承擔起應負的責任，集中每一位員工的智慧，調動員工的積極性和創造性，全員投身企業文化建設。
4、突出特色、追求卓越的原則
進行企業文化建設的關鍵在于突出企業的鮮明個性，追求與眾不同的特色、優勢和差異性。在建設過程中，要根據企業的實際情況，重視挖掘和提煉，整理出具有本企業鮮明特色的文化內涵，走有“德高”特色的企業文化建設道路。同時要體現出先進的時代水平，要讓全體員工都能欣賞我們的企業文化模式，從而在這種先進卓越的企業文化中與企業產生共鳴。人人都追求卓越，人人都創造出卓越的績效。但是，絕不能滿足現狀，止步不前，要始終堅持追求卓越，激動人心的目標一個接一個出現，從不滿足，不斷追求完美和第一，從而推動企業文化的不斷健康發展。這也體現了牢固樹立*****，與時俱進的思想。
四、實施目標
1.規劃目標
遠景目標：根據企業的整體發展戰略，遵循有計劃、有步驟、由淺入深、由表及里的程序，建立起一整套科學、完整的企業文化建設系統。從精神、行為、制度、物質四個方面著手，全面推進、系統運作，構建出切合實際、便于操作的企業文化建設體系，并納入企業整體發展戰略目標當中，成為企業整體規劃的重要組成部分。
中期目標：兩年計劃綱要
(1)具有本企業特色的企業理念(企業宗旨、企業愿景、經營理念、企業戰略等)深入人心，全體員工對于企業理念做到熟知熟記，并且能在具體行動中自覺實踐。
(2)形成企業核心理念體系，堅持以理念作為一切行動的出發點、著眼點和落腳點。
(3)構建學習體系，形成規范的學習制度并自覺實踐，學習借鑒并應用先進的管理模式和理論，學習和吸收先進的科學技術及行業操作技術，提高全體員工尤其是管理層面的整體素質。
(4)企業的知名度、信譽度和美譽度進一步提升，企業標識和企業品牌形象在企業內部和同行業內部的認知程度要達到100%，企業客戶的認知度要達到95%以上。
(5)全體員工對于企業形象標準、管理者形象標準、員工形象標準能做到熟知并自覺踐行，遵守行為規范程度達到99%以上。
(6)企業的視覺識別系統、理念識別系統和行為識別系統達到規范化、程序化和個性化。
(7)在一定地域范圍內達到企業文化建設示范基地的標準。
兩年工作重點
20*年：形成完整的《員工手冊》，逐步推行制度規范建設，歸納并提煉企業精神文化內涵。完成企業視覺識別系統規范工作，員工的行為規范初見成效。企業核心理念在企業內部認知認同程度達到90%以上，學習體系構建完善并熟練操作。
20*年：整合并完善企業文化體系，形成成熟的企業文化管理體系。進一步提升企業知名度和美譽度，塑造良好企業形象，達到地區性企業文化建設示范標準。
近期目標：一年行動計劃
突出企業核心價值觀的塑造，統一三個系統――以企業精神為核心的企業理念識別系統、以企業標識為核心的視覺識別系統及以員工形象為核心的行為識別系統，導入CIS概念并組織實施和逐步規范。重點在制度文化、物質文化和精神文化上做文章，建立富有德高特色的、符合時代發展需求的、適應現代企業制度要求的文化體系，塑造良好企業形象，促進企業健康持續發展。從感性文化向梨形文化延伸、從無形文化向有形資源延伸、從管理文化向文化管理延伸，全面優化企業形象、產品形象和員工隊伍形象，做大做強企業，全力打造企業競爭新優勢，實現企業管理效能的不斷增強和經濟效益的不斷提高。
五、具體措施
(1)貫徹宣傳企業理念，使企業的宗旨、愿景、戰略、人才觀、經營理念、行為準則和行動口號深入人心并為廣大員工所接受、認同，樹立企業精神為核心的理念，提高員工的向心力、凝聚力。
(2)制訂并完善《員工手冊》，下發并組織全體員工深入學習并貫徹，使得各項工作有章可循，實施責任追究和分責管理，嚴肅制度，加大考核，提升管理水平，讓制度成為文化的載體，使員工在思想上逐漸完成從“要我遵守”到“我要遵守”的升華，在行動上實現從“要我做”到“我要做”的跨越。為取得真正良好的效果，可以在學習培訓后組織《員工手冊》知識競賽、有獎問答等。
(3)整體推進VI識別系統，在辦公區、宿舍區懸掛企業理念宣傳標牌;在辦公區設立帶企業名稱的銘牌;辦公用品、形象宣傳品、會議及接待用品、印發的文件材料、電子雜志、信封、會議桌牌、標語、視板、工裝、太陽帽、包括平時喝水的一次性紙杯等均要帶有企業標志，并嚴格監督。
(4)抓好企業宣傳欄、員工活動中心、企業報欄、閱覽室等文化載體和陣地的建設，形成濃厚的企業文化建設氛圍。
(5)創辦企業內部刊物，進一步弘揚企業文化，樹立企業的正面形象，增強員工的歸屬感，推動企業文化建設持續健康發展。對所有部門的優秀員工進行獎勵，提高員工的參與積極性，形成一種積極向上的氛圍。
(6)組織管理層人員開展大討論活動，探討問題為：企業憑什么凝聚人心?借此機會征求各方面的意見，避免企業僅僅依賴職位和金錢作為獎勵員工的單一方式。
(7)倡導沒有任何借口的執行文化，實現工作目標的剛性到位，樹立“必須執行、立即執行、深入執行”的理念，做到忠誠企業、雷厲風行、重視過程、服從全局。
(8)倡導親情文化，實現企業的人性化管理，想方設法為員工排憂解難，調整夫妻員工的工作時間，建立員工生日檔案，制訂并完善《員工慰問暫行規定》，對員工家有紅白喜事、生病住院、子女升學等方面的情況，認真落實規定，使員工感受到企業大家庭的溫暖。
(9)規范員工日常行為，講究禮儀，提高員工品位，提倡語言文明、禮貌待人，可以請一些這方面的專業人士主講“現代禮儀常識講座”，促進全體員工做到“懂禮、知禮、用禮、善禮”。
(10)發揮黨組織在企業文化建設過程中的作用，正確處理企業文化建設與員工思想政治工作、精神文明建設及企業日常管理工作的關系。通過企業黨支部并盡快開展思想政治工作與精神文明建設工作。利用自身企業輿論優勢樹立正確的輿論導向，從根源上改變員工思想。
(11)組織開展符合本企業工作需要的各類技能比賽、文化娛樂活動，如營銷策略比賽、員工拔河比賽、員工聯誼晚會等，元旦暨優秀員工頒獎晚會等，并在活動之后加以跟進，使活動能取得促進員工關系、提升員工工作積極性等方面的實在效果。
(12)組建企業文化建設領導小組以加強領導，企業各部門領導擔任主要負責人，增強號召力，同時也有助于根據企業的整體戰略對企業文化的建設把好舵，起到導向作用。
企業文化建設是一項重要的、長期的戰略任務，我們要堅持不懈、持之以恒的切實抓出成效來，在制訂各項具體實施計劃的過程中要切實可行，既不能好高騖遠，也不能敷衍了事。領導小組對于每一項計劃均要嚴格落實，及時監督檢查，對于開展的各項活動要及時進行評估和指導，按階段做好各項工作流程。與此同時，企業文化的實施方案是開放性的，其具體內容需要隨著外部環境和實施過程中的變化及時做出必要的調整，不斷發展完善，真正做到與時俱進、開拓創新、牢固樹立*****的思想，形成具有德高特色的企業文化。
態度決定一切，細節決定成敗。
沒有完美的個人，只有完美的團隊。
篇3:專業技術人員誠信建設試題及答案
1.“學者不可以不誠。”出自()。
A.《墨子》
B.《朱子語類
C.《河南程氏遺書》
D.《周易》
答案：C
2.企業之所以不注重“信用”,與違規成本過低密切相關。這說明專業技術人員社會誠信缺失的原因之一是()。
A.傳統習慣的影響
B.趨利思想的影響
C.誠信保障機制不健全
D.轉型期價值觀念移位
答案：B
3.建立社會誠信的(),才能抑惡揚善,保證社會誠信體系的正常運轉。
A.法律體系
B.行業自律規則制度體系
C.行政規章制度體系
D.監督與懲戒機制
答案：D
4.一個社會的誠信建設,政府是(),只有政府講誠信,政策才能夠得到很好的執行,政令才能暢。
A.關鍵
B.重點
C.基礎
D.一般
答案：A
5.誠信是社會主義和諧社會的重要特征之一，()是誠信社會的重要組成部分。
A.司法誠信
B.商業誠信
C.公民誠信
D.政府誠信
答案：A
6.在一些人的價值取向里，只有利益，沒有其他，利益是他們的唯一目的，是他們的唯一追求，這是()的表現。
A.大公無私
B.唯利是圖
C.急功近利
D.自私自利
答案：B
7.()汲取了“實事求是”這一中國傳統文化思想中的精華，并用馬克思的辯證唯物主義和歷史唯物主義來加以概括，從而賦予了它新的內涵。
A.*
B.*x
C.*
D.*
答案：A
8.()是指專業技術人員在政務活動的過程中,履行對公眾的責任,信守對公眾的承諾的行為表現。
A.社會誠信
B.商務誠信
C.政務誠信
D.司法公信
答案：C
9.()體現了醫療衛生行業的社會責任和職業道德，是醫療誠信建設的重要載體。
A.“以病人為中心”
B.“以醫生為中心”
C.“以醫院大局為中心”
D.“以領導為中心”
答案：A
10.()從醫行為是醫院長期形成的并通過醫院主體的活動而展示出來的廉潔行為的總和。
A.醫院廉潔
B.醫生廉潔
C.護士廉潔
D.領導廉潔
答案：A
11.(??)包括：編造數據;篡改數據;改動原始文字記錄和圖片;在項目申請、成果申報，以及職位申請中做虛假的陳述。?
A.虛假陳述
B.損害他人著作權
C.違反職業道德，利用他人重要的學術認識、假設、學說或者研究計劃
D.研究成果發表或出版中的科學不端行為
答案：A
12.所謂()制度，是指國家建立的用于監督、管理和保障個人信用活動的一系列具有法律效力的規章制度和行為規范。
A.個人信用
B.社會信用
C.政府信用
D.國家信用
答案：A
13.任何一種道德的產生都要服從()這一基本理念。
A.服務市場經濟
B.服務社會發展
C.服務統治階級
D.服務社會后緒
答案：B
14.在去年,中國政法大學一時間鬧得沸沸揚揚的“抄襲門”事件中,商學院的楊帆教授在舉報同事金仁淑教授的專著抄襲他人學術成果之后,兩人竟被校方同時做出“停職檢查、聽候處理”的決定。這反映()。
A.學歷職稱造假
B.學術造假受“保護”,舉報反遭“打壓”
C.學術造假屢禁不止,凸顯機制缺失
D.權學交易
答案：B
15.健全的人格需要()的維護和支持。
A.職業觀
B.誠信觀
C.道德觀
D.自強觀
答案：B
16.我國要加強司法誠信建設就要用社會主義核心價值體系武裝頭腦，不斷加強司法()建設，努力構建完整的司法誠信體系。
A.核心價值觀
B.法律法規
C.人文觀
D.社會價值
答案：A
17.創建誠信評價機制，有利于提高主體實施誠信行為的()和主動性。
A.自覺性
B.科學性
C.自主性
D.引導性
答案：A
18.司法核心價值觀的內容包括“()、廉潔、為民”。
A.公正
B.公平
C.平等
D.自由
答案：A
19.以下屬于衛生類專業技術人員獨有的職業道德核心內容是?()
A.救死扶傷
B.精益求精
C.熱情服務
D.公正無私
答案：A
20.在科研活動過程中違背社會道德，包括騙取經費、裝備和其他支持條件等科研資源，屬于(???)行為。
A.學術不端
B.創新不足
C.教育質量不高
D.缺乏技術突破
答案：A
21.南京冠生園”垮于媒體的曝光，而根子上是企業本身失去了起碼的()。
A.誠信
B.市場規則
C.創新
D.利潤
答案：A
22.()是信用的基礎。
A.公德
B.誠信
C.道德
D.誠義
答案：B
23.()是社會主義市場經濟健康有序發展的道德基礎，是確保社會和諧穩定的精神內核。
A.誠信
B.公正
C.平等
D.自由
答案：A
24.指出了誠信是治國理政的根本法寶的語句是：()。
A.“人而無信,不知其可也.
B.“德惟治,否德亂.
C.“人則孝,出則悌,謹而信,泛愛眾”
D.“信,國之寶也。”
答案：D
25.開展誠信教育，要結合()，在全社會范圍內進行誠實守信的道德傳統教育。
A.以禮治國
B.以德治國
C.以法治國
D.以才治國
答案：B
26.狹義的專業技術人員指在企業和事業單位(含非公有制經濟實體)中從事專業技術工作的人員，以及在外商投資()中從事專業技術工作的中方人員。
A.企業
B.工廠
C.學校
D.社會
答案：A
27.深入開展誠信主題宣傳教育活動以公務員、()司法執業人員、金融機構負責人、企事業單位管理者為重點.
A.教師
B.醫務人員
C.個體商販
D.中小學學生
答案：B
28.全社會的誠信狀況與個人()的養成息息相關。
A.誠信品質
B.道德品質
C.守法意識
D.社會公德
答案：A
29.加強()的誠信教育是推進政府誠信建設的基礎環節。
A.公務員
B.干部
C.公民
D.個人
答案：A
30.只有用()建立起來的友誼才是可靠的,才能在你需要的時候,給予你幫助和關懷,這也正是我們常說的君子之交。
A.明禮
B.誠信
C.仁義
D.信用
答案：B
31.商業信用記錄信息包括()等記錄。
A.買賣股票
B.銀行貸款
C.償還記錄
D.個人信用卡信息
答案：BCD
32.()成為封建社會基本道德規范。
A.“仁”
B.“義”
C.“禮”
D.“智”和“信”
答案：ABCD
33.中西方誠信文化在()等方面存在著顯著的不同。
A.適用范圍
B.規章制度
C.約束力量
D.價值取向
答案：ACD
34.加強公民誠信道德教育,要通過()等多種教育途徑,形成全方位、立體化的教育宣傳體系,使廣大社會成員在生產、生活中自覺提高誠信品質。
A.學校教育
B.廣播
C.電視
D.網絡
答案：ABCD
35.據目前中國社會的情況，構建誠信評價機制應遵循以下原則：()
A.導向性
B.科學性
C.全面性
D.可操作性
答案：ABCD
36.、聽證會作為一項本該充分反映民意的制度安排,反而被公眾認定為(),一時間聲名狼藉、處境尷尬,個中緣由值得探究。
A.“走過場”
B.“表面工作”
C.“流于形式”
D.“聽漲會”
答案：ACD
37.在春秋時期，()等例子都說明誠信治國的重要性。
A.晉文公伐原
B.曹劌論戰
C.赤壁之戰
D.晉陽之圍
答案：ABD
38.創新宣傳載體,運用先進典型進行示范教育,運用典型案例進行警示教育,通過()等藝術形式,使誠信文化建設既內容豐富又生動活潑,讓社會成員喜聞樂見。
A.舞蹈
B.戲曲
C.文學
D.小品
答案：BCD
39.廣泛開展誠信主題實踐活動包括哪幾個方面?()
A.深入開展誠信主題宣傳教育活動
B.廣泛開展誠實守信道德實踐活動
C.積極開展突出問題專項整治行動
D.認真開展主題月輿論宣傳引導工作
答案：ABCD
40.同志指出，要加大培育和弘揚社會主義核心價值觀,加快構建反映()的價值體系。
A.中國特色
B.先進特性
C.民族特性
D.時代特征
答案：ACD
41.有大學生向相關部門申請信息公開的事件有()。
A.鐵道部新一代客票系統招標
B.山東濟南豪華辦公樓
C.河南淅川縣用數十萬元公款打造水泥迎客松
D.廣珠城軌漲價
答案：ABCD
42.行政機關針對信息公開申請經常用到幾大“擋箭牌”，分別是()。
A.“非本機關信息”
B.“不屬于公開范圍”
C.“涉密”
D.“查詢不到”
答案：ABCD
43.創建誠信社會具有良好的社會和經濟條件包括以下哪些?()
A.經濟全球化、政府職能的轉變、全社會的高度重視構成了創建誠信社會良好的社會條件
B.社會主義市場經濟的發展奠定了誠信道德準則堅實的經濟基礎
C.社會主義精神文明建設加快了社會誠信教育的步伐，為誠信道德觀提供了良好的文化土壤
D.“依法治國”方針的確立和社會主義法律體系的不斷完善，為社會誠信教育創造了良好的制度環境和法律保障。
答案：ABCD
44.目前應結合市場經濟發展的新形勢及時修改或完善現行的相關法律法規,比如適當修改和補充()等有關個人信用方面的條款。
A.?合同法?
B.?擔保法?
C.?社會信用信息法?
D.?貸款通則?
答案：ABD
45.為官者要以()去為群眾著想,替百姓解決實際困難,把誠信落實和體現在具體工作中。
A.飽滿之情
B.赤子真情
C.感恩之情
D.敬畏之心
答案：ABCD
46.黨的**大報告對誠信建設提出了具體要求,指出要加強()建設。
A.政務誠信
B.商務誠信
C.社會誠信
D.司法公信
答案：ABCD
47.建設社會主義核心價值體系，引領人們走***主義道路，不斷增強青年一代對()的信念和信心,這是培養社會主義建設者和接班人的重要思想保證。
A.黨的領導
B.社會主義制度
C.gg開放事業
D.全面建設小康社會
答案：ABCD
48.我們生活在一個和諧友好的朋友交際圈中,對朋友們誠實守信則是極為重要的.也只有這樣,我們才能贏得()。
A.稱贊
B.尊重
C.榮譽
D.幫助
答案：AB
49.我國要逐步建立以()為主要內容的社會公平保障體系。
A.權利公平
B.機會公平
C.規則公平
D.教育公平
答案：ABC
50.專業技術人員申報專業技術資格評審,實行()制度：
A.推薦公式
B.審核公示
C.結果公示
D.過程公示
答案：ABC
51.社會主義核心價值體系建設為公眾的健康價值觀的樹立提供了有效的思想保證。
A.(是)
B.(否)
答案：A
52.中國提出“誠信是金錢”這個概念只是近些年的事。
A.(是)
B.(否)
答案：A
53.要通過各種途徑,加大公民誠信教育的力度,宣傳普及信用、契約等市場經濟觀念,使人們明白市場經濟就是信用經濟,當今社會就是法制社會,個人的行為應以誠信為標尺。
A.(是)
B.(否)
答案：B
54.現代社會中，誠信的基礎和依據首先是道德，它是防范和治理失信行為，維護良好社會秩序，構筑社會主義市場經濟信用的基本保障。
A.(是)
B.(否)
答案：B
55.對中國社會誠信的現狀，看不到主流,悲觀失望,是非常危險的。
A.(是)
B.(否)
答案：B
56.被開除的“留學生”是我們學校誠信教育失敗結出的“苦果”。
A.(是)
B.(否)
答案：A
57.誠信是我國傳統道德中的重要內容,也是中華民族的文化瑰寶,但不具有鮮明的中國特色。
A.(是)
B.(否)
答案：B
58.司法人員只有用先進理論武裝自己，才能發揮先鋒戰士的作用，才能堅持正確的政治立場和方向，才能維護司法公平正義
A.(是)
B.(否)
答案：A
59.民族精神和時代精神是一個民族賴以生存和發展的精神支柱。
A.(是)
B.(否)
答案：A
60.只有建立和完善各種誠信規章制度,用制度管人,形成自律機制,才能使人在社會生活、工作中恪守規范,不愿失信、不敢失信。
A.(是)
B.(否)
答案：B
61.“進學不誠則學雜,處事不誠則事敗,自謀不誠則欺心而棄己,與人不誠則表德而增怨。”說明了誠信在人際交往的重要性。
A.(是)
B.(否)
答案：A
62.加強誠信道德觀教育能夠促使人與自然更加和諧相處。
A.(是)
B.(否)
答案：A
63.公平是社會主義和諧社會的重要特征之一，司法誠信是誠信社會的重要組成部分。
A.(是)
B.(否)
答案：B
64.針對我國目前的誠信狀況，完善誠信的法律規范，加強法制建設刻不容緩。必須要依靠法律力量，把一切活動納入法制軌道，維護和培育良好的秩序，形成較好的法制環境。
A.(是)
B.(否)
答案：A
65.堅定的道德意志是推動誠信觀實踐的根本力量。
A.(是)
B.(否)
答案：A
66.在中國傳統的道德價值取向中,愛國愛民、重義輕利的觀點一直居于主導地位,而誠信往往與忠、義緊緊相連,因而在價值追求上表現出超功利的色彩。
A.(是)
B.(否)
答案：B
67.不守信用,雖然會受到良心的譴責,但沒有大的損失。
A.(是)
B.(否)
答案：B
68.誠信是一個具有單重指向性的道德范疇。
A.(是)
B.(否)
答案：B
69.“實事求是”意味著做老實人、說老實話、辦老實事，光明磊落、誠實正直，言行一致、知行統一，言必信、行必果。
A.(是)
B.(否)
答案：A
70.兩個以上國家(地區)參與生產的貨物,以先進行生產的國家(地區)為原產地。
A.(是)
B.(否)
答案：B
71.司法理念是司法建設的前提條件，它作為一種社會意識，來源于司法實踐，又反作用于司法實踐
A.(是)
B.(否)
答案：A
72.公平是司法價值觀的靈魂所在，是人民司法的基本要義
A.(是)
B.(否)
答案：B
73.市場經濟最大的特征是追求利益最大化。
A.(是)
B.(否)
答案：A
74.在誠信的制度保障體系中，產權制度是最基本、最穩定的保障形式。
A.(是)
B.(否)
答案：B
75.中國傳統文化重德治而輕法治。
A.(是)
B.(否)
答案：A
76.政府誠信建設是一項簡單的系統工程，各級政府應該充分認識政府誠信建設的重要意義
A.(是)
B.(否)
答案：B
77.人與人之間的溝通交往,最忌諱的是投機取巧，只有真誠,才能相互吸引、相互感動。
A.(是)
B.(否)
答案：A
78.政府及衛生部門是醫療衛生行業的管理者，是醫療誠信建設的組織者和實踐者。
A.(是)
B.(否)
答案：A
79.挪用科研經費,讓人憤怒,讓人痛心,讓人驚愕,挪用科研經費有“七罪”。
A.(是)
B.(否)
答案：A
80.蘇格拉底是著名的古希臘思想家、哲學家、教育家，他把自己比作一只牛虻，是神賜給雅典的禮物。
A.(是)
B.(否)
答案：A
1C 2B 3D 4A 5A 6B 7A 8C 9A
10A 11A 12A 13B 14B 15B 16A 17A 18A 19A
20A 21A 22B 23A 24D 25B 26A 27B 28A 29A
30B 31BCD 32ABCD 33ACD 34ABCD 35ABCD 36ACD 37ABD 38BCD 39ABCD
40ACD 41ABCD 42ABCD 43ABCD 44ABD 45ABCD 46ABCD 47ABCD 48AB 49ABC 50ABC
51A 52A 53B 54B 55B 56A 57B 58A 59A 60B
61A 62A 63B 64A 65A 66B 67B 68B 69A 70B
71A 72B 73A 74B 75A 76B 77A 78A 79A 80A