市場部考勤制度

　　1.部門上下班時間規定：上午工作時間：8：00-12：00;下午工作時間：14：00-18：00。

　　2.遲到、早退規定：上班15分鐘以后到達，視為遲到，下班15分鐘以前離開，視為早退。

　　3.銷售人員可根據客戶情況自行安排行程，但在每周工作總結中需明確記錄每天工作內容及聯系人員地址、電話，以備查證

　　4.病假規定：部門員工因病不能出勤的，須由本人或親屬于當日九點前向經理請假，經批準后方可休假;請病假2天(含2天)以上的，須出示醫院病假證明。

　　5.事假規定：部門員工因事不能出勤的，須提前一天向經理書面申請(如遇到不可預測的緊急情況，必須由本人在早晨九點前向經理請假)，如實說明原因，待經理批準后方可休假，否則按曠工處理。

　　6.婚假規定：部門員工請休婚假的，必須本人持法定的結婚證填寫婚假申請單，待經理批準，交人力資源部審核?；榧傩菁偬鞌蹈鶕曳ǘㄒ幎ā＝泴徍送ㄟ^，方可休假，休假前須將手頭進行工作與助理做好交接。

　　7.產假規定：部門員工請休產假的，必須本人持醫院證明，待經理批準，交人力資源部審核。產假休假天數根據國家法定規定。經審核通過，方可休假，休假前須將手頭進行工作與助理做好交接。

　　8.喪假規定：部門員工供養的直系親屬(祖父母、父母、公婆、岳父母、夫妻及滿周歲的子女)死亡，可辦理喪假，休假根據國家法定規定，員工需去外地料理喪事的，可根據路程酌情給路程假。員工需在休假前寫出書面申請，待經理批準，交人力資源部審核。經審核通過，方可休假，休假前須將手頭工作與助理做好交接。

　　9.曠工規定：未向經理書面申請或未經批準者休假者，或違反公司或部門規定休假等行為，均視為曠工。

篇2:團委辦公室考勤制度

團委辦公室考勤制度

一、 考勤方式：

　　考勤工作由辦公室負責并執行。

二、 考勤形式：

　　考勤由辦公室專人負責，每個學期結束前據實匯總，送主要負責人審核后，將本學期考勤情況進行公布，并由辦公室存檔，作為每學期考核獎勵依據和年終績效考核的依據之一。考勤形式采取扣分制，個人扣分累計達10分者，將不能參加本年度的`任何評優活動，也不會給予德育量化加分證明。

三、 考勤細則：

　　1、值班時間10分鐘內未到辦公室的人員視為遲到，在規定下班時間10分鐘前離崗的人員視為早退;

　　2、對于團委舉辦的集體活動或部門開展的活動缺勤者，每缺勤一次扣除3分，請假一次扣除2分，遲到(早退)一次扣除1分;

　　3、對于團委全體會議、部門會議或值班無故缺席者每次扣除3分，請假一次扣除2分，遲到(早退)一次扣除1分;

　　4、允許每個成員每學期以正當理由請假3次，請假時向辦公室副主任說明詳細原因;

　　5、在請假過程中，如發現虛假、謊假者一次扣除3分。

篇3:鄉政府考勤制度

鄉政府考勤制度

　　為了加強機關效能，改進機關作風，提高辦事效率，營造良好的工作環境和工作秩序，確保各項工作順利完成，特制定本制度。

一、考勤的對象

　　本考勤制度的適用對象為在崗的全體干部職工。

二、具體細則

　　1、鄉政府干部、職工的作息時間原則上按照國務院規定執行，確定每星期的星期一至星期五為工作時間，星期六、星期日為公休時間。每月鄉集鎮趕集日為工作時間。因駐村工作需要可適當調整作息時間。

　　2、鄉政府干部職工必須按時上下班，每天上午8點至9點半、下午4點至5點半，在政府辦公室簽到，除特殊情況外，任何人不準代簽、補簽或提前簽到。

　　3、下村工作人員簽到后向辦公室說明事由及去向，因下村或其他工作不能按時簽到的，須事先向辦公室說明情況。

　　4、機關干部職工在上班時間內不得做與工作無關的事，尤其不準打牌賭博，一經發現，嚴肅處理。

　　5、凡因病、因事需請假且符合國家公務員法相關請假規定的干部職工可以申請病假、事假。非國家公務員法相關請假規定的事由，一律不得請假。

　　6、凡需請假的干部職工，必須寫好請假條，注明請假的事由、期限，經分管領導審批同意后交存鄉政府辦公室。

　　7、干部職工請假，在2天以內的，由各片組長審批;3天以上的時間的，由書記或鄉長審批。除特殊婚假、產假外，一般請假不得超過5個工作日。

　　8、休假期滿后，必須按時上班并到辦公室銷假。若因特殊情況確需延期的'，必須在假期滿之前向書記或鄉長說明情況，經書記或鄉長同意后，方可延長假期。未獲批準的，應及時上班且銷假。

　　9、雙休日或請假期間必須保證手機24小時暢通，否則發現第1次扣電話費50元，發現第2次扣除當月電話費，發現第3次扣除當季電話費，發現第4次扣除半年電話費，發現第5次取消全年電話費。

　　10、干部職工接到會議通知后，必須按時參會，不得無故遲到或缺席，每遲到一次扣20元，缺席一次按照曠工1天處理。

　　11、干部職工出勤情況與崗位責任制直接掛鉤，鄉辦公室每月將考勤情況予以匯總、整理公布，并報領導會議審議后，交鄉財政所按季兌現獎罰。

三、獎懲辦法

　　1、參照《公務員法》中有關出勤獎懲制度規定，實行干部補貼與考勤情況掛鉤制度，實行倒扣制。每無故未簽到一次扣10元;曠工一天扣40元;代簽一次，對代簽者與被代簽者各扣20元。每月累計曠工達3天以上者，取消當月的福利待遇，對全月出滿勤者，月底給予200元獎勵;全年累計曠工達15天以上者，扣發全年福利待遇。

　　2、凡未經領導同意擅自離崗的，或未經同意延期而逾期不銷假的，均作曠工處理，曠工時間符合公務員法相關處理規定的，將堅決按照相關規定提交縣有關職能部門進行處理。

　　本制度從宣布之日起執行。