根據(jù)教育局黨工委《關(guān)于黨的群眾路線教育實踐活動整改落實的實施方案》精神,為扎實進行我校黨的群眾路線教育實踐活動查擺問題的整改落實工作,特制訂如下整改落實方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　認真貫徹***一系列重要講話精神,進一步增強政治定力,自覺踐行黨的根本宗旨,樹立強烈的擔(dān)當(dāng)意識,堅持聚焦作風(fēng)建設(shè),堅決反對和整治“四風(fēng)”問題,保持共產(chǎn)黨人的精神境界。深入推進教育三年攻堅工作，著力在解放思想、敢于擔(dān)當(dāng)、服務(wù)基層上狠下功夫,進一步正風(fēng)肅紀(jì),加強制度建設(shè),做好堅定理想信念的表率,做好擔(dān)當(dāng)負責(zé)的表率,做好增進團結(jié)的表率,做好清正廉潔的表率。

　　二、目標(biāo)任務(wù)

　　緊緊圍繞為民務(wù)實清廉,對查擺出來的每個問題,逐項細化整改落實措施,明確責(zé)任責(zé)任人,制定任務(wù)書、時間表,更加注重增強整改落實的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性,一個一個加以整改,使思想認識進一步提高,作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變,服務(wù)發(fā)展能力進一步增強,黨群干群關(guān)系進一步密切,為民務(wù)實清廉形象進一步樹立。

　　三、任務(wù)及措施

　　1、真學(xué)真改。

　　一是要端正學(xué)風(fēng)、端正教風(fēng)、狠抓校風(fēng)。二是要切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，杜絕形式主義。三是要進一步強化理論學(xué)習(xí)，要增強理論素養(yǎng)，切實增強履職能力。四是按照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織標(biāo)準(zhǔn)，領(lǐng)導(dǎo)班子要發(fā)揮示范表率作用，增強學(xué)習(xí)的自覺性和長效性，堅持思想政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)兩手抓：做到領(lǐng)導(dǎo)班子成員要堅持政治理論學(xué)習(xí)，武裝班子成員的頭腦，不斷提高思想政治素質(zhì)，保持政治敏銳性，加強世界觀的改造，端正人生觀、價值觀、政績觀與權(quán)力觀。

　　2、堅持學(xué)以致用。

　　用有所成、務(wù)求實效的學(xué)習(xí)觀，集中學(xué)習(xí)要從解決實際問題的需要出發(fā)，通過學(xué)習(xí)理順學(xué)校發(fā)展思路與目標(biāo)，明確學(xué)校發(fā)展定位，培育學(xué)校特色。整改時限：立即整改。責(zé)任人：周德鑫。

　　3、加強班子建設(shè)，提高工作效率。

　　一是領(lǐng)導(dǎo)班子優(yōu)化組合。我校準(zhǔn)備利用今年暑期，集中班子成員意見，結(jié)合班子中存在的問題，通過競爭上崗方式，對班子進行優(yōu)化組合，堅持“能者上、庸者讓”的用人導(dǎo)向機制，把那些“能干事、會干事、敢干事、干好事”的優(yōu)秀人才充實到中層領(lǐng)導(dǎo)班子中來，切實提高班子工作效率。二是進一步完善管理制度。9月底前，修改會議制度、考勤制度、績效考核制度和評優(yōu)選先方案。三是強化目標(biāo)考核機制，徹底解決班子成員的臃、懶、散的問題，達到高效、激勵和戰(zhàn)斗力強的作用。整改時限：

　　4、理順管理體制，加強執(zhí)行力建設(shè)。

　　對學(xué)校管理體制進行認真梳理分析，積極查找管理中存在的短板問題，精簡管理人員及管理機構(gòu)，強化辦公室效能建設(shè);加強執(zhí)行力建設(shè)工作，做到每項工作有安排、有落實、有檢查;嚴(yán)格兌現(xiàn)各項規(guī)章制度，制度面前人人平等，做到制度化管理于人性化管理有機結(jié)合，克服“人情化”管理傾向。整改時限：20**年9月底前。

　　5、改進文風(fēng)會風(fēng)、力戒空話套話假話大話。

　　一是深入學(xué)習(xí)貫徹中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定、遵義市委十二項規(guī)定以及仁懷市委相關(guān)規(guī)定，堅決杜絕會議泛濫、發(fā)文簡報泛濫問題。堅決杜絕只喊口號，說空話套話、假話大話，不重落實現(xiàn)象。做到三種會議堅決不開：可以通過部門溝通安排得會議堅決不開，可以學(xué)校公示安排的會議堅決不開，可以通過校園信息網(wǎng)傳達的會議精神的會議堅決不開。

　　二是強化部門兼管職能。堅持每周召開一次校長辦公會，周前會由各部門負責(zé)人簡要安排本周工作，重點放在教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)提高上。把更多精力放在督導(dǎo)落實上來。整改時限：立即整改。責(zé)任人：李淵。

　　6、強化班子作風(fēng)建設(shè),增強班子成員責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識。

　　進一步明確班子成員工作職責(zé)，管理權(quán)限，分工合作，放手班子成員大膽開展工作。進一步增強班子凝聚力，培養(yǎng)班子成員大局意識、責(zé)任意識。對班子成員中存在的突出問題予以及時提醒、談話交心、批評教育等方式處理。整改時限：

　　7、放下身段，關(guān)心教師疾苦。

　　我們班子成員要敢于放下手段，走進師生群體，了解師生學(xué)習(xí)工作和生活，對師生反映的問題要給予高度關(guān)注，切忌漠視師生反映問題，反映遲緩、動作緩慢;建立中心小學(xué)活動籌劃辦公室，學(xué)校提出總體活動設(shè)計思路，由活動籌劃辦公室自主設(shè)計，精心籌劃各類活動，使各類活動開展健康有益豐富多彩，進一步豐富師生校園文化生活，培養(yǎng)師生主人翁意識;對家庭經(jīng)濟困難的師生要予以生活照顧;對學(xué)校反映的制約學(xué)校發(fā)展的問題，要想盡千方百計予以解決。

　　8、增強工作主動性。

　　把安排工作變?yōu)槁鋵嵐ぷ鳎止芄ぷ靼嘧映蓡T在處理工作時，務(wù)必先吃透文件或會議精神，自己可以處理好的事務(wù)堅決不做重復(fù)安排，需要協(xié)作完成的事，主動與分管同志商量，共同研究解決問題的辦法。

　　9、創(chuàng)新工作方法。

　　克服因循守舊、按部就班的思想，面對問題要深入思考，怎樣做才能把某項工作做得更好，更符合學(xué)校發(fā)展實際。

　　10、發(fā)揚艱苦奮斗的精神，進一步堅定理想信念。勇于擔(dān)當(dāng)、敢挑重擔(dān)。振奮精神，真抓實干。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)焦裕祿精神，我們領(lǐng)導(dǎo)班子成員要吃苦在前，享受在后。靜下心來教書育人，切實履行班子成員工作職責(zé)，積極進取、敢于探索，以良好的精神狀態(tài)面對新時期的教育教學(xué)工作。切實轉(zhuǎn)變安于現(xiàn)狀、不思進取不良心態(tài);轉(zhuǎn)變工作拖拉散漫行為。

　　四、整改時間：20**年9月-----20**年12月

篇2:整改落實建章立制工作方案

按照中央、省委和市委關(guān)于做好教育實踐活動整改落實、建章立制環(huán)節(jié)工作的有關(guān)精神，以及《*市國資委委機關(guān)黨的群眾路線教育實踐活動的實施方案》、《*市國資委出資企業(yè)黨的群眾路線教育實踐活動的實施方案》要求，為扎實做好教育實踐活動整改落實、建章立制環(huán)節(jié)工作，結(jié)合委機關(guān)和出資企業(yè)實際，提出如下工作方案。

一、把握總體要求

認真學(xué)習(xí)*系列重要講話精神，貫徹落實中央、省委和市委關(guān)于做好第二批教育實踐活動整改落實、建章立制環(huán)節(jié)工作的有關(guān)要求，堅持“認真、嚴(yán)格、深刻、實效”，發(fā)揚“釘釘子”精神，推動整改任務(wù)落地生根，形成反“四風(fēng)”、改作風(fēng)、自覺踐行黨的群眾路線的長效機制，確保委機關(guān)和出資企業(yè)教育實踐活動取得群眾滿意成效，為全市國資監(jiān)管和國企改革發(fā)展集聚力量、提供保障。

二、明確主要任務(wù)

堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，即知即改、立行立改，認真回應(yīng)征求到的群眾意見，回應(yīng)對照檢查材料中查擺的突出問題，回應(yīng)專題民主生活會和專題組織生活會上提出的批評意見，回應(yīng)上級黨組織和督導(dǎo)組點明的問題，一項一項提出整改落實的具體舉措，動真格、打硬仗、出成果、見成效。

1、認真開展“回頭看”

委機關(guān)和出資企業(yè)要對前段工作，特別是立行立改情況進行“回頭看”，對開展“假如我是服務(wù)對象”大討論活動查擺問題、教育實踐活動第一環(huán)節(jié)公開承諾整改事項以及專題民主生活會后確定的立行立改事項進行認真梳理，一項一項查擺，看是否落實，沒有落實的要認真分析原因，提出進一步整改措施。委機關(guān)和出資企業(yè)黨組織要召開會議專題研究部署立行立改工作。委督導(dǎo)組要對出資企業(yè)立行立改情況進行專項督導(dǎo)，對發(fā)現(xiàn)的問題和不足要促其認真“補課”。

2、研究制定領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案和個人整改措施

委機關(guān)和出資企業(yè)黨組織要按照“四個回應(yīng)”要求，在立行立改問題清單的基礎(chǔ)上，認真制定整改方案，列出問題清單，提出路線圖、任務(wù)書、時間表和責(zé)任人。領(lǐng)導(dǎo)干部要制定個人整改措施，每名班子成員既要負起個人的整改責(zé)任，又要認領(lǐng)班子的共同責(zé)任，對班子的整改任務(wù)對號入座、主動認領(lǐng)。黨組織主要負責(zé)人要認真審閱領(lǐng)導(dǎo)班子成員個人整改措施。委機關(guān)和出資企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的整改方案和班子成員的整改措施，分別經(jīng)市委第十七督導(dǎo)組和委督導(dǎo)組審閱后，分別報市群教辦和委群教辦備案。委群教辦要對出資企業(yè)整改落實情況進行專項檢查并通報有關(guān)情況。

3、分層分類解決“四風(fēng)”突出問題

對癥下藥，突出重點，有針對性地加以解決“四風(fēng)”突出問題。委機關(guān)重點解決工作落實的力度不夠，文山會海整治力度不夠，調(diào)查研究的實效不強，落實出資人職責(zé)不夠，主動服務(wù)企業(yè)的意識不強，干部“庸懶散軟”等問題。出資企業(yè)重點解決黨員意識、黨的意識和爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強;軟弱無力，服務(wù)群眾的意識和能力不強;辦事不公，優(yōu)親厚友，謀取私利等問題。

4、深入推進專項整治

嚴(yán)格按照中央、省委和市委要求，在邊學(xué)邊改、邊查邊改、立行立改的基礎(chǔ)上，前后銜接、持續(xù)用力，推進專項整治不留死角。

不折不扣地落實中央確定的專項整治任務(wù)。繼續(xù)整治文山會海;整治“門難進、臉難看、事難辦”;整治公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費;整治超標(biāo)配備公車、多占辦公用房、新建濫建樓堂館所;整治“三公”經(jīng)費開支過大;整治侵害群眾利益行為;整治群眾辦事難;整治亂收費;整治拖欠職工錢款、克扣職工財物;整治“吃空餉”;整治收“紅包”及購物卡;整治黨員干部參賭涉賭;整治領(lǐng)導(dǎo)干部參加天價培訓(xùn);清理調(diào)整“裸官”;清理規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職。

認真落實省委和市委確定的專項整治項目。深入整治損害群眾利益的企業(yè)信訪突出問題;整治利用婚喪嫁娶等事宜借機斂財“人情風(fēng)”問題;整治違反財經(jīng)紀(jì)律問題。堅決糾正涉企違規(guī)收費等問題。

下大氣力解決“四風(fēng)”頑瘴痼疾。切實解決作風(fēng)漂浮、工作不實特別是文山會海出現(xiàn)反彈等問題;解決不作為、亂作為，門好進了、臉好看了但事仍然難辦等問題;及時解決行樂、特權(quán)現(xiàn)象和揮霍浪費、奢靡享樂“隱形”、“變種”，公款吃喝轉(zhuǎn)入隱蔽場所，利用電子禮品卡收禮送禮，紅白喜事不請客但收禮等問題。

5、解決好關(guān)系群眾切身利益問題

以心系職工的服務(wù)精神為群眾辦好事。委機關(guān)和出資企業(yè)要從群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題入手，認真梳理群眾反映的問題，結(jié)合實際確定3-5件群眾看得見摸得著的實事好事，作出公開承諾，抓好整改落實，不斷增強干部職工的利益公平感、人身安全感、心靈歸屬感、主人翁自豪感。

以敢啃硬骨頭的擔(dān)當(dāng)精神為群眾解難事。不斷完善干部職工訴求表達、矛盾糾紛排查調(diào)處、突出問題綜合協(xié)調(diào)等群眾工作的長效機制。對群眾反映強烈、久拖不決、目前有條件解決的老大難問題，特別是信訪積案中反映的關(guān)系群眾切身利益問題，委黨委和各出資企業(yè)黨委要牽頭負責(zé)，強化責(zé)任，集中攻堅，努力解決。對情況復(fù)雜的問題，要及時提請黨委研究，創(chuàng)造條件逐步加以解決。

要堅持盡力而為、量力而行。對關(guān)系群眾切身利益的問題要因地制宜、分類施策，千方百計推動解決，既不能束之高閣、繞著走、往外推，也不能說大話甚至亂開政策口子、過分承諾、不可持續(xù)，更不能放空炮、糊弄群眾。

6、解決好基層干部聯(lián)系服務(wù)群眾問題

持續(xù)推進“靈魂革命”。堅持需求導(dǎo)向和問題導(dǎo)向，持續(xù)深化以“踐行宗旨、爭做好干部”為主題的“假如我是服務(wù)對象”大討論活動，換位思考、換位體驗，抓實“黨員干部進萬家、踐行宗旨辦實事”，解決好黨員干部的世界觀和方法論問題，引導(dǎo)廣大黨員干部到職工群眾中去辦實事、做好事，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高服務(wù)職工群眾水平。堅持施政順應(yīng)職工群眾、服務(wù)方便職工群眾、決策問計職工群眾，凡是出臺涉及職工群眾切身利益的政策，凡是擬定關(guān)系職工群眾辦事的規(guī)程，凡是提供面向職工群眾的服務(wù)，都廣泛征求職工群眾意見，效果讓職工群眾評判，真正按職工群眾的需求和意愿改進工作。

整頓建強出資企業(yè)基層黨組織。認真落實進一步加強基層組織建設(shè)各項任務(wù)和要求，鞏固整頓軟弱渙散基層黨組織工作成果，防止“回潮”。進一步強化責(zé)任、加強領(lǐng)導(dǎo)，通過健全完善實在管用的措施和辦法，切實增強出資企業(yè)基層黨組織活力。

落實出資企業(yè)職工民主管理制度。堅持以激發(fā)職工創(chuàng)造生機活力為重點，深入推進企業(yè)民主管理，指導(dǎo)監(jiān)督企業(yè)做好以職代會為主要形式、以“三重一大”為主要內(nèi)容的企務(wù)公開工作。簽訂并完善集體勞動合同，關(guān)心職工生活，切實維護職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

樹立關(guān)心支持出資企業(yè)的鮮明導(dǎo)向。著力規(guī)范面向出資企業(yè)的各類檢查、考核、評比、達標(biāo)活動，大力壓縮面向出資企業(yè)的各類會議、臺帳、材料、報表，切實為企業(yè)發(fā)展減負減壓。深入開展“三萬”、“雙聯(lián)雙促”等活動，推行在職黨員進社區(qū)，組織委機關(guān)和出資企業(yè)基層黨組織與村、社區(qū)等開展結(jié)對共建。

7、強化正風(fēng)肅紀(jì)

嚴(yán)明紀(jì)律。強化制度剛性約束，堅決糾正有令不行、有禁不止、制度形同虛設(shè)等問題。教育黨員干部樹立法制意識、規(guī)矩意識和紀(jì)律意識，增強遵規(guī)守紀(jì)、執(zhí)行制度的自覺性。要強化問責(zé)機制，切實維護制度的嚴(yán)肅性、權(quán)威性。

嚴(yán)肅查處違法違紀(jì)行為。高度重視群眾舉報等反映的問題，充分運用審計和干部考察等成果，對違法違紀(jì)問題“零容忍”，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，決不搞例外、絕不姑息遷就。對頂風(fēng)違紀(jì)的，實行“一案雙查”，既追究當(dāng)事人責(zé)任，又追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

嚴(yán)格把握政策界限。對有這樣那樣問題的黨員、干部，既要嚴(yán)格按照章程和有關(guān)紀(jì)律規(guī)定嚴(yán)肅處理，又要慎重穩(wěn)妥，防止簡單粗糙。已經(jīng)有明確規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行，沒有明確規(guī)定的要請示報告，按照職責(zé)和管理權(quán)限研究處理意見。要立足教育提高，對犯有一般性錯誤的干部，只要主動講清問題，深刻認識，認真糾正，有的可不予追究，有的可免予處分。對在教育實踐活動中主動查擺收“紅包”，不構(gòu)成違法和嚴(yán)重違紀(jì)、如數(shù)上交、如實報告組織的，根據(jù)情節(jié)，可不予處分、免予處分或減輕處分;不上交、不主動報告組織的，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

8、務(wù)求實效建章立制

全面落實中央、省委和市委出臺的各項制度。認真貫徹中央八項規(guī)定、省委六條意見和市委二十一條意見精神，貫徹《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》、黨員干部直接聯(lián)系群眾制度、加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，規(guī)范機關(guān)和出資企業(yè)公務(wù)接待、辦公用房和會議費、差旅費、培訓(xùn)費、因公臨時出國經(jīng)費等管理，加強公務(wù)支出和公款消費審計等制度規(guī)定，健全領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度、施政行為公開制度、談話制度等。對需要配套的，要結(jié)合自身實際，制定和完善配套制度;對需要細化的，要制定實施細則，明確具體規(guī)定。對中央、省委和市委新出臺的制度，要及時將新精神貫徹到建章立制工作中，確保制度制定既相對穩(wěn)定又與時俱進。

分層分類健全完善相關(guān)制度。委機關(guān)和出資企業(yè)要在前段工作基礎(chǔ)上，進一步對貫徹黨的群眾路線已有制度進行梳理，制定新的制度，完善已有制度，廢止不適用的制度。以深化“假如我是服務(wù)對象”大討論活動為重點，健全黨員干部思想作風(fēng)建設(shè)長效機制。委機關(guān)重點圍繞科學(xué)民主決策、黨務(wù)政務(wù)公開;出資企業(yè)重點圍繞便民服務(wù)、高效服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，健全完善制度機制。

制度建設(shè)要務(wù)實管用。制定每項制度都要深入調(diào)查研究，廣泛聽取群眾意見，特別是關(guān)系群眾切身利益的制度，要從群眾角度出發(fā)，充分體現(xiàn)群眾的愿望和要求。要堅決防止制度建設(shè)中的形式主義，注重制度建設(shè)的系統(tǒng)性，防止重數(shù)量輕質(zhì)量、搞重復(fù)建設(shè);注重制度承接和配套，防止簡單照搬照抄，制度作秀。委機關(guān)和出資企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的制定制度建設(shè)計劃，分別經(jīng)市委第十七督導(dǎo)組和委督導(dǎo)組審閱后，分別報市群教辦和委群教辦備案。

9、爭當(dāng)“清廉為官、事業(yè)有為”的好干部

堅決糾正“為官不為”不良作風(fēng)。委機關(guān)和出資企業(yè)各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格按照清廉為官、事業(yè)有為要求，查擺是否存在“固步自封、墨守成規(guī)、無改革思想、無創(chuàng)新辦法”的能力之庸，“求穩(wěn)怕錯、不敢擔(dān)當(dāng)、不求有功、但求無過”的精神之軟，“慢作為、不做為、推諉扯皮”的行為之懶，“思想散漫、漠視法紀(jì)、失職瀆職”的效能之散等突出問題，認真進行整改，切實在敢于擔(dān)當(dāng)、勇于作為、服務(wù)職工群眾方面實實在在地體現(xiàn)整改成效。堅決整治為官不為、庸懶散軟等問題。對那些工作不在狀態(tài)、萎靡不振、得過且過的“庸官”、“懶官”、“混官”，對中央、省委和市委部署要求不認真執(zhí)行甚至變形走樣的，對群眾訴求推三阻四、沒有好處的事拖著不辦的，對改革發(fā)展穩(wěn)定問題不上心、不研究，不違規(guī)不違紀(jì)但也不干事不擔(dān)責(zé)不作為的，要從嚴(yán)監(jiān)督問責(zé)。深入開展治庸問責(zé)，通過明察暗訪、群眾監(jiān)督等方式，逼“庸”為“能”、逼“懶”為“勤”、逼“混”為“為”、逼不為者出局，激勵廣大黨員干部爭當(dāng)清廉為官、事業(yè)有為的好干部。

三、加強組織領(lǐng)導(dǎo)

整改落實、建章立制環(huán)節(jié)集中安排在8月下旬至9月底，務(wù)求取得階段性實效。對一些深層次、長期性問題，要做長期安排，實現(xiàn)整改落實、建章立制工作常態(tài)化。

1、強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各出資企業(yè)黨組織要切實負起責(zé)任，特別是黨委書記要牢記政治責(zé)任，自覺做清醒人、明白人、局中人、帶頭人，恪盡職守，堅持從嚴(yán)要求，帶好頭、示好范，層層落實責(zé)任、層層傳導(dǎo)壓力，形成一層抓一層、層層推進的良好局面。各出資企業(yè)群教辦要認真履職盡責(zé)，把教育實踐活動各項工作任務(wù)一項一項做扎實做到位，重點對立行立改情況進行認真梳理，及時制定上報整改方案、專項整治方案和制度建設(shè)計劃，嚴(yán)格審核把關(guān)，并督促抓好落實。

2、加強分類指導(dǎo)。對專項整治任務(wù)，各出資企業(yè)要制定專項整治方案，做到一項專項整治、一個工作方案、一名領(lǐng)導(dǎo)包保、一個專班負責(zé)、一定時限要求、一抓到底落實。委督導(dǎo)組要堅持從實際出發(fā)，根據(jù)出資企業(yè)的特點，提出不同的整改落實目標(biāo)要求，明確重點任務(wù)，細化推進措施，加強分層分類指導(dǎo)。

3、從嚴(yán)督導(dǎo)把關(guān)。委督導(dǎo)組要切實負起督促把關(guān)責(zé)任，認真審核出資企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案、專項整治方案、制度建設(shè)計劃和個人整改措施。加強對出資企業(yè)一把手的督導(dǎo)，有效傳導(dǎo)壓力，對有問題不整改、大問題小整改、邊整改邊反彈的，要約談提醒、督促問責(zé)。講究督導(dǎo)方法，制定周密的督導(dǎo)工作方案，采取定點督導(dǎo).隨機督查、明察暗訪、跟蹤問效等方式，把督導(dǎo)工作落到實處，推動活動健康有序開展。

4、實行開門整改。整改工作要敞開大門，全過程置于職工群眾監(jiān)督之下。制定整改方案、出臺有關(guān)制度都要請職工群眾參與，特別是對涉及職工群眾切身利益的問題要充分吸收群眾意見。整改方案要通過一定方式向職工群眾公開，委黨委領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案在委網(wǎng)站公開，委和出資企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員個人整改措施和清單，分別在委機關(guān)和出資企業(yè)內(nèi)部公開。教育實踐活動基本結(jié)束時，要集中通報整改情況，通過組織群眾評議等方式，對教育實踐活動情況特別是整改落實情況進行綜合評價，群眾不滿意的要“返工”、“補課”。

5、注重上下聯(lián)動。委機關(guān)和出資企業(yè)要加強上下聯(lián)動整改工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)整改事項，整合必要資源、集中力量解決問題。對企業(yè)自身難以解決的共性問題，市國資委及時幫助解決或提請市委、市政府研究解決。

6、加強宣傳引導(dǎo)。委和各出資企業(yè)群教活動領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室要加強聯(lián)系溝通，暢通信息渠道，適時分析研判，對活動中出現(xiàn)的重要情況和發(fā)現(xiàn)的問題要及時報告，提出意見建議，研究解決辦法。要大力宣傳推動出資企業(yè)整改落實、建章立制工作的好經(jīng)驗、好做法，宣傳教育實踐活動實踐成果、制度成果、理論成果。要堅持正反典型宣傳教育，及時宣傳“清廉為官、事業(yè)有為”的好干部典型，及時曝光為官不為、頂風(fēng)違紀(jì)等反面典型，營造良好活動氛圍。

7、堅持統(tǒng)籌兼顧。把推進整改落實、建章立制與貫徹落實十八屆三中全會精神、深化國資國企改革結(jié)合起來，與完善國資監(jiān)管體制機制、健全經(jīng)營性資產(chǎn)的集中監(jiān)管體系結(jié)合起來，與出資企業(yè)擴大經(jīng)營、增加收入、防風(fēng)險結(jié)合起來，與保障和改善職工生活結(jié)合起來，以教育實踐活動成效推動國資監(jiān)管和國企改革發(fā)展，為加快建設(shè)漢江流域中心城市做出新貢獻。