根據(jù)《長沙市教育局直屬學(xué)校招聘教師公告》精神，經(jīng)市教育局、市人力資源和社會(huì)保障局備案認(rèn)可，現(xiàn)將我校招聘考核工作實(shí)施方案公布如下。

　　一、招聘崗位

　　畢業(yè)生崗位：語文、物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理、電教各1人，英語、心理學(xué)、通用技術(shù)各2人，數(shù)學(xué)3人

　　骨干教師崗位：數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、政治、歷史、地理各1人

　　二、考核時(shí)間：

　　20**年6月5日(星期日)上午8∶00開始

　　三、考核地點(diǎn)：

　　南周中學(xué)北校區(qū)(新校區(qū))

　　四、考核辦法：

　　1、所有參加考核人員都應(yīng)該于上午8：00準(zhǔn)時(shí)到學(xué)校，考核順序以抽簽的方式?jīng)Q定。

　　2、電教、通用技術(shù)崗位考核由面試，試教和技能素質(zhì)測試組成，其他崗位的考核由面試和試教組成，面試試教同時(shí)進(jìn)行。

　　3、面試、試教時(shí)間每人共20分鐘(面對(duì)評(píng)委);考核準(zhǔn)備時(shí)間1小時(shí)，試教、技能素質(zhì)測試具體內(nèi)容當(dāng)場抽取。

　　4、考核滿分為100分(保留一位小數(shù))，其中面試、試教分值比為2:8，面試、試教和技能素質(zhì)測試的分值比為2∶5∶3;考核最后得分為考核組評(píng)委去掉一個(gè)最低分和一個(gè)最高分后的平均分。

　　5、考核評(píng)委小組在考核結(jié)束后當(dāng)場評(píng)分、統(tǒng)分并宣布成績。

　　6、參加考核的人員，憑本人《身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》參加考核，缺少上述證件之一者不能參加考核，考核時(shí)不得自帶任何資料;未能按時(shí)參加考核的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)棄權(quán)。

　　五、聯(lián)系辦法：

　　學(xué)校地址：長沙市開福區(qū)芙蓉北路經(jīng)開區(qū)(乘坐128路公交車至終點(diǎn)站)

　　聯(lián)系電話：*****

　　聯(lián)系人：z

　　長沙市南周中學(xué)

篇2:四中最佳文明單位考核驗(yàn)收工作方案

　　12月下旬，市文明辦將對(duì)我校創(chuàng)建省級(jí)最佳文明單位工作進(jìn)行復(fù)查驗(yàn)收，為了做好迎評(píng)驗(yàn)收的各項(xiàng)工作，經(jīng)研究，特制定迎接考核驗(yàn)收工作方案。

　　一、成立領(lǐng)導(dǎo)小組

　　組長：z

　　副組長：z

　　成員：z

　　二、成立工作專班

　　(一)綜合協(xié)調(diào)組

　　負(fù)責(zé)人：z

　　成員：z

　　主要職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)全校文明創(chuàng)建的組織協(xié)調(diào)工作;

　　2、負(fù)責(zé)申創(chuàng)報(bào)告撰寫、申創(chuàng)材料的匯編工作;

　　3、負(fù)責(zé)宣傳櫥窗、校園網(wǎng)、標(biāo)語等宣傳環(huán)境布置工作;

　　4、負(fù)責(zé)各種會(huì)議的組織工作以及上級(jí)檢查驗(yàn)收的接待工作。

　　(二)資料采集組

　　負(fù)責(zé)人：z

　　成員：z

　　主要職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)創(chuàng)建活動(dòng)總結(jié)以及匯報(bào)材料的撰寫;

　　2、負(fù)責(zé)近年來學(xué)校所有相關(guān)檔案資料的收集，并進(jìn)行整理分類、匯編、裝訂;

　　3、收集近兩年來學(xué)校所獲得的獎(jiǎng)杯、獎(jiǎng)狀、證書、匾牌、成果等，整理裝飾榮譽(yù)室。

　　(三)環(huán)境整治組

　　負(fù)責(zé)人：z

　　成員：z

　　主要職責(zé)：負(fù)責(zé)校園的環(huán)境整治和環(huán)境衛(wèi)生工作。

　　(四)師生文明創(chuàng)建組

　　負(fù)責(zé)人:z

　　成員：z

　　主要職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)全校師生文明創(chuàng)建宣傳教育工作，做到家喻戶曉;

　　2、組織豐富多彩的文明創(chuàng)建活動(dòng)，特別是安排布置好檢查驗(yàn)收期間的創(chuàng)建活動(dòng);

　　3、負(fù)責(zé)文明家庭、文明處室、文明班級(jí)、文明寢室等創(chuàng)建評(píng)比工作。

　　三、迎評(píng)驗(yàn)收工作步驟

　　學(xué)校創(chuàng)建省級(jí)最佳文明單位迎評(píng)驗(yàn)收工作分四步進(jìn)行。

　　第一步：宣傳動(dòng)員。一是召開黨委會(huì)，傳達(dá)上級(jí)文件精神，下達(dá)迎評(píng)驗(yàn)收工作任務(wù);二是召開迎評(píng)工作專班會(huì)議，部署任務(wù)，提出要求;三是召開全校教職工大會(huì)，主要是學(xué)習(xí)傳達(dá)上級(jí)和學(xué)校的要求，明確任務(wù)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。

　　第二步：組織實(shí)施。各部門按照上級(jí)和學(xué)校的要求組織實(shí)施，各工作專班按照任務(wù)、職責(zé)和具體分工開展工作。

　　第三步：組織檢查。文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)各部門文明創(chuàng)建工作進(jìn)行檢查，對(duì)各專班工作情況進(jìn)行驗(yàn)收，對(duì)達(dá)不到要求者或存在問題的部門責(zé)其改進(jìn)，達(dá)到要求為止。

　　第四步：表彰先進(jìn)。評(píng)比表彰文明家庭、文明處室、文明班級(jí)、文明寢室，召開表彰大會(huì)，頒發(fā)證書。

　　第五步：迎接驗(yàn)收。迎接省市文明辦對(duì)我校創(chuàng)建省級(jí)最佳文明單位工作進(jìn)行檢查驗(yàn)收。

　　四、幾點(diǎn)要求

　　1、高度重視，提高認(rèn)識(shí)。創(chuàng)建省級(jí)最佳文明單位是外樹形象，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，提高辦學(xué)水平的一項(xiàng)十分重要的工作，也是學(xué)校今年下半年的重要工作之一。學(xué)校黨委、行政十分重視。各部門要引起高度重視，提高認(rèn)識(shí)，把創(chuàng)建省級(jí)最佳文明單位作為當(dāng)前一項(xiàng)重要工作，認(rèn)真抓緊抓好，把各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

　　2、學(xué)習(xí)文件，明確任務(wù)。各部門要認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)文件，明確任務(wù)，堅(jiān)定信心，要分解任務(wù)，細(xì)化責(zé)任，把每一項(xiàng)目標(biāo)落實(shí)到人，實(shí)行責(zé)任制，扎扎實(shí)實(shí)開展工作。

　　3、廣泛宣傳，營造氛圍。要通過多種途徑，廣泛宣傳創(chuàng)建省級(jí)最佳文明單位的意義和作用，通過校園網(wǎng)、宣傳櫥窗、黑板報(bào)等宣傳創(chuàng)建活動(dòng)的各項(xiàng)內(nèi)容，讓全校教職工和學(xué)生都明確任務(wù)和目標(biāo)，讓文明創(chuàng)建工作做到家喻戶曉，使文明創(chuàng)建工作有條不紊的進(jìn)行，確保創(chuàng)建目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

篇3:實(shí)驗(yàn)中學(xué)年終考核量化方案

　　根據(jù)上級(jí)年度考核文件有關(guān)要求，結(jié)合本校實(shí)際特制定本方案。

　　一、學(xué)校成立年度考核領(lǐng)導(dǎo)小組和考評(píng)委員會(huì)。

　　二、考評(píng)原則：

　　1、實(shí)行公平、公正、公開的原則。

　　2、實(shí)行定量考核為主，定性考核為輔的原則。

　　3、實(shí)行以德、能、勤、績?nèi)婵己?以工作實(shí)績考核為主的原則。

　　三、評(píng)定辦法：

　　1、由學(xué)校年度考核領(lǐng)導(dǎo)小組確定分組，并按上級(jí)下達(dá)的優(yōu)秀指標(biāo)連同學(xué)校優(yōu)秀指標(biāo)按比例一次性下達(dá)到各組，以小組為單位，個(gè)人述職。(填好考核表，口頭述職)

　　2、分組按年終考核量化細(xì)則記分。按記分從高到低初步確定市優(yōu)和校優(yōu)，并報(bào)年度考核領(lǐng)導(dǎo)小組和考評(píng)委員會(huì)審定。

　　3、實(shí)行一票否決制度(附后)。

　　四、行政職員年終考核量化細(xì)則：

　　(一)職業(yè)道德規(guī)范：(20分)

　　1、熱心服務(wù)，熱愛學(xué)生。積極參與學(xué)生管理，實(shí)施“全員育人”。

　　2、儀表端莊，為人師表。染異色頭發(fā)，穿超短裙，穿拖鞋、背心上班一次扣3分。

　　3、關(guān)心集體、熱愛學(xué)校，節(jié)水、節(jié)電，愛惜和管理好學(xué)校公共財(cái)產(chǎn)。不按時(shí)關(guān)水、關(guān)燈，一次扣3分。損壞學(xué)校財(cái)物或造成財(cái)物丟失扣5分。

　　4、從學(xué)校大局出發(fā)，團(tuán)結(jié)同事，合作共事，不鬧矛盾，不挑撥事非。鬧矛盾，挑撥事非，經(jīng)調(diào)解教育不改者，扣5分。

　　(二)認(rèn)真履行崗位職責(zé)(30分)

　　1、立足本職，兢兢業(yè)業(yè)工作，認(rèn)真及時(shí)完成學(xué)校各部門領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)。工作不積極，沒有按質(zhì)按量完成任務(wù)，一次扣2分;不服從部門領(lǐng)導(dǎo)安排一次扣3分。

　　2、積極參加處室處務(wù)會(huì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)改進(jìn)工作。缺席一次處務(wù)會(huì)扣1分。

　　3、業(yè)務(wù)水平高，管理工作受歡迎，本職工作讓領(lǐng)導(dǎo)、老師滿意，群眾滿意率測評(píng)一年二次(每學(xué)期期末一次)滿分20分，低于80%為0分，80%以上高一個(gè)百分點(diǎn)加1分。對(duì)于實(shí)驗(yàn)員，群眾滿意率測評(píng)占30%，本專業(yè)教師滿意率測評(píng)占70%。

　　(三)勞動(dòng)紀(jì)律與工作量(20)

　　按學(xué)校規(guī)定時(shí)間上、下班，不遲到、不早退、不曠工，有事履行請(qǐng)假手續(xù)。遲到1次扣0.5分，缺崗1次扣1分，請(qǐng)病假一天扣0.2分，請(qǐng)事假一天扣0.5分。

　　經(jīng)學(xué)校年度考核領(lǐng)導(dǎo)小組和考評(píng)委員會(huì)認(rèn)可，嚴(yán)重超工作量的加1分。

　　(四)工作實(shí)績：30分

　　在本職工作中，榮獲各級(jí)相關(guān)行政部門的獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)稱號(hào)，適當(dāng)給予加分，國家級(jí)加10分，省級(jí)加5分，市級(jí)加3分，區(qū)級(jí)加2分。

　　工作實(shí)績等第由各處室初評(píng)(交考評(píng)委員會(huì)集體評(píng)定)。第一等為A(30分);第二等為B(25分);第三等為C(20分);第四等為D(15分)。

　　五、教師年終考核量化細(xì)則

　　(一)職業(yè)道德規(guī)范(20分)

　　1、熱愛教師職業(yè)，愿意為教育事業(yè)奉獻(xiàn)終生。熱愛學(xué)生，積極參與學(xué)校學(xué)生的各項(xiàng)管理工作，不得打罵、侮辱學(xué)生，如有違反，發(fā)現(xiàn)一次扣3分，情節(jié)嚴(yán)重實(shí)行一票否決。

　　2、儀表端莊，為人師表。不得穿拖鞋、背心、超短裙入教室;女教師不宜過分裝飾(如染黃發(fā)、紅發(fā)等);上課時(shí)不得接聽電話。如有違反，發(fā)現(xiàn)一次扣3分。

　　3、嚴(yán)格遵守省教育廳關(guān)于規(guī)范辦學(xué)的“十條禁令”，不得進(jìn)行家教家養(yǎng)，如有違反，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。若利用學(xué)校場所進(jìn)行家教發(fā)現(xiàn)一次扣10分，情節(jié)嚴(yán)重實(shí)行一票否決。

　　4、關(guān)心集體、熱愛學(xué)校，節(jié)水、節(jié)電，愛惜和管理好學(xué)校公共財(cái)產(chǎn)。損壞學(xué)校財(cái)物或造成財(cái)物丟失扣5分。

　　5、從學(xué)校大局出發(fā)，團(tuán)結(jié)同事，合作共事，不鬧矛盾，不挑撥事非。鬧矛盾，挑撥事非，經(jīng)調(diào)解教育不改者，扣5分。

　　(二)勞動(dòng)紀(jì)律與工作量(20分)

　　1、嚴(yán)格遵守學(xué)校的勞動(dòng)紀(jì)律制度，執(zhí)行學(xué)校規(guī)定的上、下班時(shí)間。上班遲到、早退1次扣0.5分，缺崗1次扣1分，請(qǐng)病假一天扣0.2分，請(qǐng)事假一天扣0.5分。

　　2、上課準(zhǔn)時(shí)，每節(jié)課二鈴響之前，教師必須進(jìn)入教室，遲到或早退一次扣2分，遲到10分鐘以上作缺課，缺課一節(jié)扣3分。凡因公、因私請(qǐng)假，離校前均應(yīng)持請(qǐng)假條到教導(dǎo)處辦理手續(xù)，否則空堂以缺課計(jì);私自調(diào)課，則調(diào)課雙方各扣2分;曠課一節(jié)扣4分。

　　3、教師早、晚自習(xí)輔導(dǎo)按教導(dǎo)處安排下班，不得中途離崗，不得遲到、早退(二鈴后2分鐘算遲到，提前2分鐘離開算早退);一次扣0.5分，缺一次輔導(dǎo)扣1分(準(zhǔn)假除外)。

　　4、積極參加教研活動(dòng)，完成教研組交給的教研任務(wù);按時(shí)參加教研活動(dòng)，不得遲到(5分鐘后)、早退、缺席,缺席一次扣1分。

　　5、堅(jiān)持集體備課，不得缺席，集體備課全期不少于12次，且要做好備課記錄，每缺一次扣1分。備課記錄應(yīng)當(dāng)天交教導(dǎo)處，遲交扣備課組長0.5分/次，缺交扣備課組長1分/次。

　　6、教師教學(xué)課時(shí)每周超過工作量2-3節(jié)加記1分，超過3節(jié)以上加記2分，低于標(biāo)準(zhǔn)工作量一半則扣2分。

　　(三)教學(xué)常規(guī)：(40分)

　　1、教學(xué)計(jì)劃、總結(jié)(4分)

　　(1)所有學(xué)科每學(xué)期均須有教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)總結(jié)，要求內(nèi)容全面：教學(xué)計(jì)劃須有學(xué)情分析、教學(xué)目標(biāo)、具體措施、進(jìn)度安排、教改方案(課題)、電教手段，有第二課堂內(nèi)容(課外輔導(dǎo))安排，教學(xué)總結(jié)須有學(xué)生成績、學(xué)生輔導(dǎo)、教學(xué)心得、教研教改等，缺一項(xiàng)扣0.5分，特別簡略的扣0.5-1分。

　　(2)應(yīng)及時(shí)撰寫及上交教學(xué)計(jì)劃、總結(jié)，遲交扣0.5分，缺交扣4分。

　　2、備課、聽課(8分)

　　備課(5分)

　　(1)所有學(xué)科均須有教案，要分課時(shí)撰寫教案，全學(xué)期按16--17周計(jì)算，缺一個(gè)教案扣1分，擔(dān)任課外輔導(dǎo)的教師必須有單獨(dú)的輔導(dǎo)教案;單元考試等若占用正課時(shí)間，可將試題附于教案本中相應(yīng)位置，按1-2個(gè)教案計(jì)算，試卷須全批全改;有成績記載。

　　(2)教案中應(yīng)有新授課(含實(shí)驗(yàn)課)、習(xí)題課(含作文指導(dǎo)課)、復(fù)習(xí)課、講評(píng)課(含作文、作業(yè)、試卷講評(píng))等課型，且明確注明，缺一個(gè)類型扣0.5分，作業(yè)、基訓(xùn)、試卷專項(xiàng)講評(píng)課必須有正規(guī)教案，要將學(xué)生完成試卷情況、各題得分情況等寫在教案上。

　　(3)教案應(yīng)詳細(xì)規(guī)范，應(yīng)包括教學(xué)內(nèi)容、目的、重點(diǎn)、難點(diǎn)、電教手段、教學(xué)過程、作業(yè)布置等。板書應(yīng)條理清晰，提倡寫教后記，不符合要求的視情況扣1-3分，教學(xué)過程特別簡略的扣4分。

　　(4)教師必須持教案上課，上課無教案發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

　　(5)檢查教案時(shí)應(yīng)將教案及時(shí)送交教導(dǎo)處，遲交扣0.5分/次，缺交扣3分/次;教案檢查時(shí)評(píng)為優(yōu)秀的加1分/次(含上級(jí)檢查時(shí)被抽查教案)。

　　(6)教案檢查方式分定期檢查與不定期抽查兩種，每學(xué)期不少于2-3次。

　　聽課(3分)

　　(1)聽課節(jié)數(shù)：任課教師全期聽課不少于20節(jié)，教研組長全期聽課不少于25節(jié)，任教不滿三年的教師全期聽課不少于25節(jié);“師徒結(jié)對(duì)”受助對(duì)象聽指導(dǎo)教師的課每期不少于10節(jié)，每少聽1節(jié)扣0.5分。

　　(2)聽課要作好筆記，須寫明授課人、科目、時(shí)間、班級(jí)、內(nèi)容、評(píng)價(jià)，聽課筆記不得轉(zhuǎn)抄，若屬抄襲每節(jié)扣1分，扣完為止。

　　3課堂教學(xué)(10分)

　　(1)每期對(duì)教師的課堂教學(xué)進(jìn)行一次問卷調(diào)查和學(xué)生座談，并根據(jù)優(yōu)良率進(jìn)行相應(yīng)記分。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教學(xué)考勤人員隨堂檢查，發(fā)現(xiàn)老師管教不管導(dǎo)，上課馬馬虎虎、課堂秩序混亂，將學(xué)生趕出教室等情形扣1-3分;深入課堂聽課，對(duì)被評(píng)為不滿意的課扣1-3分。

　　(2)、年齡45周歲以下教師每學(xué)期至少上一節(jié)多媒體課，否則扣1分。凡在學(xué)校教學(xué)視導(dǎo)中按要求須上公開課而不上者，每次扣2分。

　　4、作業(yè)批改(5分)

　　(1)批改量

　　①語文：全期大作文不少于6篇，每少改一次扣1分，小作文也應(yīng)有適當(dāng)?shù)臄?shù)量;批閱時(shí)應(yīng)有眉批、尾批，要修改語病，指正錯(cuò)別字及標(biāo)點(diǎn)符號(hào),未達(dá)要求的扣1-3分，除作文外，還須布置適當(dāng)?shù)恼n后練習(xí)，每期批改不少于6次，少改1次扣1分。

　　數(shù)、理、化、外每堂課后應(yīng)均有適量作業(yè)，數(shù)學(xué)、外語批改每周至少4次，理、化每周至少1次。全學(xué)期按16周算，少改1次，扣0.5分。

　　政、史、地、生學(xué)科根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)確定基礎(chǔ)訓(xùn)練、填充圖冊(cè)中的一種作為課堂作業(yè)，每2-3周批改一次，全期不少于6次。少改1次，扣0.5分。

　　美術(shù)作業(yè)全期不少于8次，少改1次扣1分，勞技作業(yè)全期不少于4次，少改一次扣1分。

　　②各學(xué)科智能訓(xùn)練和實(shí)驗(yàn)報(bào)告、填充圖冊(cè)均視為學(xué)生作業(yè)，除有關(guān)規(guī)定的外，智能訓(xùn)練要求每兩周查閱一次，實(shí)驗(yàn)報(bào)告應(yīng)每次實(shí)驗(yàn)后查閱，且應(yīng)集體訂正答案。

　　(2)批改要求

　　作業(yè)批改要認(rèn)真、及時(shí)，不得由學(xué)生代批，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤要訂正，要有批閱日期，要有記分或評(píng)價(jià)等第，并應(yīng)及時(shí)發(fā)回學(xué)生手中，每缺一項(xiàng)扣1分。作業(yè)批改不及時(shí)、不認(rèn)真的扣1-4分。

　　(3)作業(yè)檢查時(shí)，需將作業(yè)按要求送交教導(dǎo)處，遲交扣1分，缺交扣5分。作業(yè)檢查評(píng)為優(yōu)秀的加1分/次，全期批改量超出規(guī)定1/3以上的，加1分。

　　5、考試命題、閱卷(4分)

　　(1)命題要認(rèn)真，要把握好大綱和教材，要有梯度和覆蓋面，要符合學(xué)校提出的命題要求。

　　①試題出現(xiàn)知識(shí)性錯(cuò)誤，扣0.5-1分。

　　②要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成命題任務(wù)，并經(jīng)教研組長審核簽字，遲交扣0.5分，缺交扣1分。

　　③要加強(qiáng)試題的保密，泄密者扣1分。

　　④制卷要規(guī)范，書寫應(yīng)工整、正確、不符合要求扣0.5分-1分。

　　⑤在學(xué)校統(tǒng)一組織的期中、期末和月考中擔(dān)任命題任務(wù)的老師記1分，評(píng)為優(yōu)秀試卷的加1分。

　　⑥除期中、期末、月考外，各文化學(xué)科均應(yīng)在每單元教學(xué)結(jié)束后，進(jìn)行相應(yīng)的單元測試，每少一次扣1分。

　　(2)監(jiān)考應(yīng)服從安排，及時(shí)領(lǐng)取試卷，認(rèn)真監(jiān)考，不得遲到、早退;監(jiān)考時(shí)不得看書看報(bào)、備課、改作業(yè)、打瞌睡、離開教室。未按要求，每項(xiàng)扣0.5分。參加教育系統(tǒng)組織考試考務(wù)及監(jiān)考工作的每次加0.5分。

　　(3)閱卷應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確、公正。閱卷后要如實(shí)填好成績冊(cè)和試卷分析表;成績冊(cè)、試卷分析表缺交扣1分，遲交扣0.5分;閱卷遲到(5分鐘以上)、早退扣0.5分，缺席扣2分。

　　6、課外輔導(dǎo)(2分)

　　(1)有早、晚自習(xí)任務(wù)或擔(dān)任學(xué)科活動(dòng)、科技活動(dòng)、奧賽培訓(xùn)、文體活動(dòng)輔導(dǎo)的教師，按學(xué)校要求搞好有關(guān)輔導(dǎo)工作的，此項(xiàng)記2分，無輔導(dǎo)的教師此項(xiàng)記0分。

　　(2)凡擔(dān)任學(xué)科活動(dòng)、科技活動(dòng)、奧賽培訓(xùn)、文體活動(dòng)輔導(dǎo)的教師必須寫好輔導(dǎo)計(jì)劃、總結(jié)、教案，缺一項(xiàng)扣1分，缺一節(jié)輔導(dǎo)扣0.5分，扣完為止。

　　7、教學(xué)研究(含研究性學(xué)習(xí))(7分)

　　(1)教學(xué)研究

　　①每個(gè)教師每學(xué)年至少上一堂組內(nèi)(或以上)公開課，至少完成一篇教學(xué)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)或論文，未完成的缺一項(xiàng)扣1分。

　　②、擔(dān)任課題研究并開展了實(shí)際工作的加記2分，課題負(fù)責(zé)人加5分。

　　③、被評(píng)為國、省、市、校優(yōu)秀教研組，教研組成員分別加記4、3、2、1分。

　　(2)研究性學(xué)習(xí)

　　①、每學(xué)年每位教師至少應(yīng)指導(dǎo)一個(gè)以上研究性學(xué)習(xí)或科技活動(dòng)小組活動(dòng)，并且完成結(jié)題。

　　②、指導(dǎo)教師每兩個(gè)星期必須至少具體指導(dǎo)一次，并且做好工作記錄，每缺一次扣0.5分。

　　③、課題活動(dòng)結(jié)題，指導(dǎo)教師應(yīng)及時(shí)將課題申報(bào)表、課題活動(dòng)記錄表、活動(dòng)出勤表、學(xué)生論文(附指導(dǎo)老師的評(píng)價(jià)意見)和教師的案例分析一起交教導(dǎo)處，遲交扣0.5分。缺交扣1分。

　　④、教師指導(dǎo)學(xué)生順利完成課題研究，經(jīng)教導(dǎo)處核定無誤后，加記2分。參加學(xué)校有關(guān)評(píng)比按輔導(dǎo)學(xué)生人數(shù)獲獎(jiǎng)另行加分。

　　(四)工作實(shí)績：

　　1、教學(xué)效果

　　(1)初中畢業(yè)會(huì)考任教科目成績C等以上達(dá)100%的記20分，95%以上記15分，90%以上的記10分;85%以上記7分，75%以上記3分，低于75%的記0分。

　　B等以上人數(shù)超過年級(jí)平均數(shù)的加記2分，超過55%另加記5分，超過65%加記10分。

　　(2)高考任教學(xué)科人平成績進(jìn)市城區(qū)前六名，分別加記20、18、15、12、10、4分。

　　(以上兩項(xiàng)均按任教總班級(jí)算，即任教班級(jí)人平分或合格率高于校平按本名次記，低于校平按名次依次遞減1分)。

　　(3)在保苗工作中，完成學(xué)校保苗任務(wù)的加記1分，超額完成任務(wù)的加記2分。

　　(4)非會(huì)考、高考年級(jí)文化學(xué)科在由學(xué)校統(tǒng)一組織交叉命題，集中閱卷的考試中，所教班級(jí)平均成績高于年級(jí)平均分的加記2分，考查學(xué)科按學(xué)校要求完成考查項(xiàng)目，并有記錄者加1分。(以上三項(xiàng)只選最高項(xiàng)，不重復(fù)記分)。

　　(5)直接輔導(dǎo)高中數(shù)、理、化、生、信息學(xué)科奧賽獲省一、二、三等獎(jiǎng)分別加記15n、10n、6n分，高中各學(xué)科獲市一、二、三等獎(jiǎng)分別加記3n、2n、1n分(n表示獲獎(jiǎng)人次，各種等次的獲獎(jiǎng)分可累計(jì)加分)，非奧賽的其它正式競賽(含初中)，獲獎(jiǎng)記分均按本條中市級(jí)等次加分;文娛、體育獲團(tuán)體獎(jiǎng)加分不乘參賽人數(shù)，記分按奧賽同等級(jí)(一等獎(jiǎng)第1名、二等獎(jiǎng)第2、3名、三等獎(jiǎng)第4、5、6名)翻倍，;科技活動(dòng)等獲獎(jiǎng)視具體情況參照奧賽記分。研究性學(xué)習(xí)成果獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)制度辦法見《研究性課程管理指導(dǎo)教師管理?xiàng)l例》。

　　(本項(xiàng)得分最高不超過8分，但高中奧賽獲省獎(jiǎng)以上除外;若輔導(dǎo)學(xué)生獲國家級(jí)獎(jiǎng)，由學(xué)校行政另行討論。本項(xiàng)中輔導(dǎo)學(xué)生參賽獲獎(jiǎng)，如屬市級(jí)組考閱卷，不論所謂級(jí)別取本校的前十名給予記分，其中第一、二名記3n分，三、四、五名記2n分，六至十名記1n分;輔導(dǎo)記分記入主教練名下，科任教師可另計(jì)1/5。未經(jīng)過正式培訓(xùn)而直接組織學(xué)生參賽按科任教師記分)。

　　(6)教學(xué)比武在學(xué)校獲一、二、三等獎(jiǎng)，分別加記1.5、1、0.8分，在全市獲一、二、三等獎(jiǎng)，分別加記3、2、1分;在省級(jí)獲一、二、三等獎(jiǎng)，分別加記5、4、3分。上市、省級(jí)示范課、公開課參照市、省二、三等獎(jiǎng)記分。

　　(7)經(jīng)驗(yàn)文章、論文在學(xué)校獲一、二、三等獎(jiǎng)分別記1、0.8、0.5分;獲市一、二、三等獎(jiǎng)分別加記2、1.5、1分;獲省一、二、三等獎(jiǎng)分別加記4、3、2分;獲國家級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別加記6、5、4分。在正規(guī)刊物發(fā)表的論文，國家級(jí)每篇記6分，省級(jí)每篇記4分，市級(jí)每篇記2分在校刊《教苑》發(fā)表的論文每篇記1.5分(同一篇文章只能記一次分，文章最多只記兩篇)。

　　(8)教改課題成果獲學(xué)校一、二、三等獎(jiǎng)主要研究成員分別加記6、4、2分;獲市一、二、三等獎(jiǎng)分別加記10、8、6分;獲省一、二、三等獎(jiǎng)分別加記14、12、10分;獲國家級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別加記18、16、14分，一般參與者折半加分。

　　2、教育管理

　　(1)擔(dān)任班主任、年級(jí)組長、教研組長、心理輔導(dǎo)員、行政干部等教育管理崗位工作，管理組織有序、到位，未出現(xiàn)重大失誤者，每學(xué)期記2分。

　　(2)年度評(píng)為學(xué)校優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀年級(jí)組長、優(yōu)秀教研組長加記2分。

　　(五)附則：

　　1、量化管理得分每期計(jì)算一次。

　　2、本量化管理考核結(jié)果進(jìn)入教師業(yè)務(wù)檔案，并作為職稱評(píng)定、年終考核主要依據(jù)。

　　3、本條例解釋權(quán)屬校長室。

　　六、有以下情況出現(xiàn)，年終評(píng)先評(píng)優(yōu)實(shí)行一票否決。

　　1、有***主義言行，參加*x等非法組織者;

　　2、體罰或變相體罰學(xué)生造成心靈傷害者;

　　3、違反計(jì)劃生育者;

　　4、在聘任中緩聘、試聘者;

　　5、曠工一天或事假累計(jì)超過9天或病假累計(jì)超過20天者;

　　6、違法亂紀(jì)，受到治安處罰者;

　　7、嚴(yán)重違反師德要求或?qū)W校有關(guān)規(guī)定、制度，且經(jīng)教育不改者;

　　8、如因本人責(zé)任心不強(qiáng)、工作效果差，而造成同事、學(xué)生、家長意見大而被學(xué)校調(diào)換班主任、教學(xué)、教輔工作的。

　　本方案經(jīng)職代會(huì)討論通過，解釋權(quán)屬校長室