為推動學校三個文明建設，促進學校健康發展，為素質教育的順利開展營造良好的環境，特制訂本辦法，以指導學校文明創建的各項活動。

　　一、指導思想

　　以*x理論和“****”重要思想為指導，以創省級最佳文明單位為目標，全面貫徹黨的教育方針，大力推行素質教育，推動物質文明、精神文明和政治文明建設。

　　二、工作原則

　　1、分層管理、逐級落實原則。黨委統籌文明創建工作，文明創建辦公室制定年度工作計劃，組織實施各項文明創建活動。各部門、各年級按照工作范圍和職責開展工作。

　　2、師生共建原則。堅持師德建設與學生道德培養，師表風范管理與學生行為規范管理、教師管理與學生自治管理相統一的創建原則。

　　3、堅持創建工作與素質教育工作相統一的原則。緊密結合教育實際，融文明創建活動于學校教育教學中心工作和學校各項工作之中。

　　三、組織領導

　　學校文明創建工作領導小組由班子成員組成，黨委書記任組長，為文明創建第一責任人。下設文明創建辦公室，辦公室設在黨辦。辦公室成員由各部門負責人及年級主任組成。

　　四、實施辦法

　　(一)抓實精神文明建設

　　1、持久開展師德教育活動。每年4-5月為學校師德活動月時間。活動月以《中小學教師師德規范》為中心，每年根據上級部署有所側重。總體以提高一中教師師德水平，提升師表形象，不斷提高社會滿意度為目標。師德活動月以黨辦牽頭，做到有計劃，有安排，重實效。

　　2、切實加強黨員隊伍和干部隊伍建設。一是加強學風建設，增強黨員干部隊伍學習的自覺性。各項學習活動要加強檢查，對達不到學習要求的及時提出批評。二是加強作風建設。黨員要把自己的責任區辦成示范田，干部要增強服務意識，提高管理水平。

　　3、認真貫徹《昌宜市第一中學教職工精神文明獎懲條例》。工會認真落實文明樓棟、文明辦公室、五好家庭申報等各項檢查項目，及時反饋情況，及時進行整改。

　　4、營造優美的育人環境。樹立校園綠化的精品意識，建好主題景觀，推動江南園林式校園上新檔次。以教學樓、圖書館、辦公樓為重點建好文化長廊，營造濃郁的文化氣息。

　　5、以《昌宜市一中素質教育德育評分條例》貫徹實施為重點，推動學生德育建設。堅持德育為首的教育方針，我校德育工作的重點是以《條例》的貫徹實施為途徑，力爭學生的行為規范達到新的水平。

　　(二)提高依法治校、民主治校水平

　　1、加強教代會建設。教代會建設的重點在于最大限度的集中民智，發揚民主，使學校的發展在科學的軌道上運行。

　　2、堅持校務、黨務公開制度。凡涉及學校大政方針和教職工切身利益的事情必須在校務公開欄和校內網公示，做到管理運行陽光透明。

　　3、積極調動民主黨派的積極性，發揮他們在學校管理中的作用。

　　4、暢通意見反饋機制。為保證民意暢達，要暢通意見反饋渠道，增加收集意見方式。問卷調查、座談會、校園網論壇、意見箱、熱線電話要充分發揮其功能。

　　(三)規范辦學行為，提高辦學水平

　　1、深化素質教育改革。歷經八年的素質教育實踐，積累了寶貴的經驗。學校下一步開展素質教育的重點是規范教師開展素質教育的要求;提升第一課堂的科研含量;加強校本研究。

　　2、規范辦學行為。一是規范收費行為，杜絕任何形式的亂收費。二是規范招生行為，嚴格執行招生政策，招生過程公開化。三是嚴查違反素質教育規律的教育教學行為。

　　3、多渠道籌措教育資金，努力彌補財政投入的不足。

篇2:煤礦采煤一隊創建青年文明號工作紀實

三一文庫（條據書信/信函范例

煤礦采煤一隊創建“青年文明號”

工作紀實

立足崗位抓創建與時俱進當尖兵

----寧煤集團羊場灣二礦采煤一隊創建“青年文明號”工作紀

實

在寧夏回族自治區東部的毛烏素沙漠邊緣，被自治區列為“1號重點工程”的寧東能源重化工基地熱火朝天的建設中，有一支“煤字輩”的隊伍格外引人注目，他們就是奮戰在寧夏煤業集團公司羊場灣二礦百米井巷年輕的“采煤大軍”――羊場灣二礦采煤一隊。

羊場灣二礦采煤一隊成立于1998年3月，現有員工232人，其中:黨員8名，團員13名，90%以上的青工屬短期合作制員工。這支由農民協議工組成的隊伍，其特點是文化層次參差不齊,抱有臨時湊和掙錢的短期思想比較嚴重，責任心較弱。如何帶好這支隊伍，使他們自覺地參與到企業改革、發展、穩定的行列中來，卻有一定的困難。針對這種不利因素，采煤一隊團支部配合黨支

部同行政一道，按照礦黨委、團委的工作部署，于1999年在該隊開始創建了“青年文明號”以來,從創建學習型區隊入手，本著“建一流隊伍，保安全生產，創優質高效，樹文明形象”的共同愿景目標，延伸工作手臂,加強青工教育,緊貼青工思想脈搏,采取適合青工特點的思想政治工作形式,不斷促進青工世界觀、人生觀、價值觀的升華，使其工作熱情和潛能得到充分發揮，實現推進寧煤集團公司“北部挖潛，南部發展”的目標任務。五年來，在礦黨政的正確領導下，這支隊伍立足崗位抓創建，與時俱進當尖兵，以“班子建設好、主題活動好、支部建設好、活動陣地好、完成任務好”為創建標準，開展了“雙學雙爭”即學鄧小平理論和“xxxx”重要思想，學《團章》，爭創“文明區隊”，爭創“青年文明號”標兵的創先爭優活動。形成人人崇尚文明的良好風尚，真正發揮了“青年文明號”在安全生產中的突擊隊和生力軍作用，由此推動了三個文明建設向更高層次發展。連續五年被上級組織和部門授予“安全區隊”、“文明區隊”、“煤質管理先進集體”；隊黨支部、團支部也被寧煤集團公司授予“先進黨支部”、“紅旗團支部”；連續兩年被寧夏煤礦安全監察局評為“安全先進集體”，并被集團公司、礦授予“青年文明號標兵”稱號。現已實現了連續生產6周年，年年超計劃完成礦下達的生產任務。今年1――8月份又生產原煤21.45萬噸，比計劃超產1.21萬噸，安全上消滅了輕傷以上人身事故。

抓制度建設，促創建規范化

篇3:礦壓防治隊精神文明十創建自查自糾報告

礦壓防治隊精神文明十創建

自查自糾報告

按照礦黨委工作安排，為進一步加強精神文明“十創建”工作，提高廣大職工的文明素質和礦區文明程度，努力使精神文明再上新臺階，為全礦安全生產提供良好的工作環境，我礦壓防治隊從實際出發，扎實開展工作，開拓進取，求真務實，不斷豐富精神文明內涵，深化主題，充分發揮了黨支部主陣地、主渠道作用，加強學習，強化培訓，使我隊的精神文明水平不斷提高，為我隊精神文明創建工作邁出了堅實步伐。

精神文明“十創建”活動開展良好，成效顯著，我礦壓防治隊的創建目標的創建文明區隊。現將我隊精神文明“十創建”活動開展以來存在的不足和需要改進的措施做一總結，懇請提出寶貴的意見和建議。

一、加強組織領導，營造精神文明建設濃厚氛圍

堅強有力的領導班子，是創建文明單位的重要保證。我隊把強化班子的自身建設放在首位，用科學發展觀武裝頭腦，提高政治敏銳性和鑒別力，提高業務素質和領導能力。近年來，我隊領導班子團結協作，作風民主，廉潔勤政，政治上強，業務上精，作風上正，善于管理，在工作上保證了班子整體效能的發揮。我隊領導多次強調開展精神文明工作的重要意義，并積極組織全體

職工認真學習礦下發的有關精神文明建設的文件，進一步加強職

工的思想、業務、作風的教育。

二、堅持以人為本，建設高素質黨員干部職工隊伍

加強黨員職工精神文明建設作為推進黨支部事業發展的關鍵

措施來抓，強化領導，營造環境，創新機制，著力在建設一支高

素質的黨員干部職工隊伍上做文章、下功夫。

（一）加強黨員隊伍和職工隊伍思想教育。在工作中，我們牢固樹立以人為本的管理理念，從抓思想教育，提高思想認識入手，引領帶動全體職工切實增強職業榮譽感和責任感，不斷強化大局

意識、全局觀念，把全部精力凝聚到干事創業上來。尤其注重將

隊伍素質、能力和作風的培養與工作實際緊密結合起來。全力打

造解放思想、干事創業、與時俱進、勇于創新、集體參與、用心

工作、爭創一流的黨支部精神。從理論與實踐的結合上，進一步

加深對科學發展觀的理解和把握，進一步增強貫徹落實科學發展

觀的自覺性和堅定性。。

（二）全面加強班子建設。我們把班子自身建設作為關鍵，在日常工作中做到四個堅持。一是堅持中心組學習制度。工作總結

集中開展研討活動，增強了政治理論水平，在思想上、行動上與

上級黨委保持一致。二是堅持實踐創新。敢于沖破常規，超常思維，在實踐中探索新經驗。三是堅持民主生活會。召開民主生活會，通過思想交流、感情溝通，暢所欲言，形成了良好的民主氛圍。四是堅持廉潔勤政。用事實說話，以形象服人。

（三）著重抓好科研隊伍建設。在科研隊伍方面，我們緊緊抓住吸引人才、培養人才和用好人才這三個環節，完善人才的培養、選拔和管理機制，今年又引進一名碩士研究生，進一步加強了科

研隊伍建設，為實現科研工作又快又好發展提供了堅實的人才保障。

總之，我隊精神文明建設工作取得顯著成效。但是，這是一

項長期系統工程，需要加強領導，精心組織，常抓不懈。我們將

繼續按華亭煤礦委精神文明“十創建”創建鞏固標準，加大工作

力度，創新奮進，在已有的基礎上，認真查找問題和差距，加強

制度建設，注重長效管理，自覺地把精神文明創建任務貫穿于各

項工作之中，xx為提升我礦職工文明素質和礦區文明程度做出新

的貢獻。