一、目的

為了保證公司員工的身體情況在日常工作操作中不受到傷害,根據不同崗位的要求向公司員工發放勞動防護用品。

為了更好的使用和管理勞動防護用品,以達到保護員工的目的而制定本制度。

二、適用范圍

公司所有員工根據所在崗位員工使用不同的勞動防護用品。

三、具體內容

3.1勞動防護用品的管理

3.1.1本規定己列入的工種(崗位),因特殊原因需要變更勞動防護用品標準時,由所在部門申請簽字,交上級部門審核,報公司分管副總審批后,由倉庫進行發放;

3.1.2根據企業發展的需要,對出現新的工種(或崗位)需發放,未列入的勞動防護用品時,由公司按實際需要補充;

3.1.3大件防護用品包括:單防護服、夏季防護服、襯衣、防護皮鞋、膠(球)鞋、棉大衣、雨鞋等;

3.1.4發給個人的防護用品,使用中失效或正常損壞后可更換。但必須嚴格手續,以舊換新。

3.1.5對特殊身材的職工,由單位統一安排,量體裁衣、定做加工與其工種相適應的防護用品;

3.1.6生產部負責制定公司年度防護用品計劃,監督勞動防護用品的購置質量,并對其發放和使用情況進行經常性的檢查;

3.1.7采購部根據年度計劃,負責制定勞動防護用品的采購計劃并組織采購,對采購防護物品的質量負責。發現質量問題采購人員負責退貨;

3.1.8各部門要建立勞動防護用品領發明細帳目,掌握使用人數,根據標準嚴格把關,切實做好領、發工作。經批準領取集體備用的防護用品,由本部門負責人在登記本上簽字領取并控制發放。使用中發現有質量問題,及時與采購部聯系,協商解決;

3.1.9從事多工種作業的職工,應按其從事主要工種發給勞動防護用品,并補充發給其它工種必須的防護用品,但使用時間相應延長(根據工作情況相應折算,確定延長時間)。遇有特殊情況或因公出差需增加防護用品時,可由使用部門申報,上級主管部門審核,報分管副總批準后發放;

3.1.10休長假的職工(產假、病假等休假在2個月以上者),在休假期間不發勞動防護用品;

3.1.11各單位的臨時工、合同工、季節工、回聘人員、實習生等人員,按照其從事的工作發給相應的防護用品,但應報上級主管部門審核備案;大件防護用品(工作時間不足一年的)可臨時發給舊的,工作結束后洗凈交回,調出公司人員應將使用的大件勞動防護用品交回;未交回應交物品的,上級主管部門不予辦理手續;

3.1.12職工因工作需要在公司內調動時,應將個人“勞保用品手冊”一同帶到調入部門,并按調入部門工種(崗位)配發防護用品。人力資源應將人員調動情況及時通知上級主管部門。

3.2勞動防護用品使用規定

3.2.1各部門應加強勞動防護用品的使用管理,經常組織有關人員檢查各崗位各工種的人員是否按規定要求著裝上崗,發現不符合要求的應予以糾正。對不按要求著裝上崗的人員一經發現,公司將按有關規定予以處罰,由此造成的一切后果、責任自負:

3.2.2在易燃、易爆、易燒灼和有靜電發生的場所的作業人員,嚴禁發放使用化纖類防護用品和帶鐵釘底的足部防護用品。電工進網作業必須穿絕緣鞋,特殊作業環境必須穿戴齊全(如;微波輻射、放射性等);

3.2.3按標準配發防護皮鞋和布面膠鞋(球鞋、防靜電鞋等)的工種(或崗位)人員,在從事重物搬運、翻移、加工、周轉等易造成砸傷或刺穿、扎傷事故作業時,必須穿防護皮鞋,其它作業環境,可酌情穿布面膠鞋等足部防護用品。但要確保安全,由此發生的傷害事故,責任自負;

3.2.4勞動防護用品必須用于生產,嚴禁變賣。若發現有私自變賣者,除照價賠償外,罰款200元,如發生丟失或非因工作原因造成嚴重破損的,由責任者本人提出申請,按原價自行購置。

3.3勞動防護用品質量要求和式樣

3.3.1防護服

3.3.1.1一般防護服:沒有國家標準,除應符合國家有關服裝的標準要求外,在安全方面應考慮穿著輕便、舒適、有利于人體活動。其式上裝要求袖口緊,下擺緊、暗扣、暗兜帶蓋,下裝為直筒式或工裝褲,車工的上裝要求無下衣口袋;

3.3.1.2阻燃防護服“應符合GB8965—1988標準規定,上裝口袋應有蓋。質地應為阻燃純棉、阻燃鋁膜棉布、阻燃滌棉等(代號為:ZY);

3.3.1.3防靜電防護服:應符合GBl2014—89標準規定(代號為:JD);

3.3.1.4耐酸堿防護服:應符合GBl2012—89標準規定。上裝不應有明袋,三緊式。如柞絲綢、粗毛昵、氯綸、滌綸耐酸堿工作服等(代號為SI);

3.3.1.5防微波防護服:應符合(GBl0436—89標準規定。如金屬絲布、鍍金屬絲布微波防護服等(代號為:FFHW);

3.3.1.6防*射線防護服:應符合GBl6757—97標準規定。(代號為:FF)主要有防護圍裙和防護衣;

3.3.1.7白大褂以普布為主;襯衣為純棉或滌棉制品;

3.3.2所購買勞動防護用品必須符合國家或行業標準,必須有“三證”,即生產許可證、安全鑒定證和產品合格證,由相關部門驗收后方可入庫。

3.4使用部門憑《勞動防護用品卡》到倉庫開具出庫單,倉庫應根據出庫單發放勞動防護用品。領取時須做必要的質量檢查。

3.5使用者嚴格按照規定方法使用、佩戴、維護勞動防護用品。使用期滿后,到倉庫辦理以舊換新手續。不到期損壞或丟失勞動防護用品者,須寫出書面說明,由所在部門負責人核實簽字,再到倉庫申請補領。

3.6倉庫負責勞動防護用品的綜合管理。統一建立管理臺帳,實行每人一卡制,詳細記錄姓名、工種、品名、發放標準、領用時間等事項。發放標準執行國家或行業標準,不得降低標準或減少勞動防護用品種類。

3.7從業人員調離原崗位或離職,人力資源須開具工種變更證明并備案。一人從事多工種作業的,只執行高標準勞保待遇。離職學習或外借期間,勞保用品停發。

3.8勞動防護用品費用由企業負擔,統一購買,不得以實物或現金代替勞動防護用品的發放。

3.9有下列行為之一者,一經發現核實,由公司相關部門根據情節輕重給予警告或罰款處理

3.9.1采購勞動防護用品無“三證”,或屬偽劣產品的;

3.9.2故意損壞勞動防護用品的;

3.9.3不按規定使用、佩戴勞動防護用品的;

3.9.4弄虛作假騙領勞動防護用品的;

3.9.5個人私自購買勞動防護用品的;

3.9.6使用已損壞或失效勞動防護用品的。

四、本制度自公布之日起立即實施,原制定制度同時廢止。

篇2:防護用品發放管理制度

為改善職工勞動條件,確保勞動防護用品發放和使用,增強職工身心健康,確保職工生命安全,特制定本制度。

一、安全生產領導小組根據本礦實際情況于年初全面制定本礦勞動防護用品發放范圍,發放用品的種類和發放物品的標準、時限、要求,種類齊全,范圍廣泛,符合國家標準。

二、采購員應當按照年初制定的計劃,及時、足額采購,確保按時發放,把好質量關。

三、保管員要計劃及時,按期發放,不得截留。

四、各工種工作人員上崗前必須穿戴好勞動防護用品,方可上崗工作,否則視為違規上崗,礦部有權處100--500元罰款,釀成事故者責任自負。

五、職工有監督礦部是否按時、按質發放勞動保護用品的權利。

篇3:勞動防護用品采供發放管理制度

1、根據《山東省職工勞動防護用品發放標準》發放范圍、標準、品種、數量、制定采購計劃。

2、勞動防護用品應定點采購,所購置的勞動防護用品必須具備“三證”,即產品合格證、安全鑒定證和勞動防護用品生產經營許可證。

3、保障勞動防護用品的采購資金,做到按時足額為職工免費提供符合國家或行業標準的勞動防護用品。

4、每個職工都應愛惜、保管好個人的勞動防護用品,并按規定正確佩戴和使用勞動防護用品。

5、勞動防護用品使用期滿后應及時更換。對一些特殊勞動防護用品,應按照標準規定定期進行檢測、檢驗,對檢測、檢驗不符合要求的勞動防護用品,要及時更換和報廢,不得繼續使用。

6、安全科負責對勞動防護用品計劃、采購、驗收、保管、發放、使用、更換、報廢的監督檢查,教育職工正確佩戴合理使用勞動防護用品,對不按規定佩戴、使用勞動防護用品的行為,除進行教育外,按本廠安全生產考核辦法及有關規定進行處理。