為實(shí)現(xiàn)公司的安全生產(chǎn),實(shí)現(xiàn)管理關(guān)口前移、重心下移,做到事前預(yù)防,達(dá)到消除減少危害、控制預(yù)防的目的,結(jié)合公司實(shí)際,特制定本制度。一評價(jià)目的識別生產(chǎn)中的所有常規(guī)和非常規(guī)活動存在的危害,以及所有生產(chǎn)現(xiàn)場使用設(shè)備設(shè)施和作業(yè)環(huán)境中存在的危害,采用科學(xué)合理的評價(jià)方法進(jìn)行評價(jià)。加強(qiáng)管理和個體防護(hù)等措施,遏止事故,避免人身傷害、死亡、職業(yè)病、財(cái)產(chǎn)損失和工作環(huán)境破壞。二評價(jià)范圍(一)項(xiàng)目規(guī)劃、設(shè)計(jì)和建設(shè)、投產(chǎn)、運(yùn)行等階段;(二)常規(guī)和異?；顒?(三)事故及潛在的緊急情況;(四)所有進(jìn)入作業(yè)場所的人員活動;(五)原材料、產(chǎn)品的運(yùn)輸和使用過程;(六)作業(yè)場所的設(shè)施、設(shè)備、車輛、安全防護(hù)用品;(七)人為因素,包括違反安全操作規(guī)程和安全生產(chǎn)規(guī)章制度;(八)丟棄、廢棄、拆除與處置;(九)氣候、地震及其他自然災(zāi)害等。三評價(jià)方法(一)工作危害分析法、安全檢查表分析法1.工作危害分析法:從作業(yè)活動清單選定一項(xiàng)作業(yè)活動,將作業(yè)活動分解為若干個相連的工作步驟,識別每個工作步驟的潛在危害因素,然后通過風(fēng)險(xiǎn)評價(jià),判定風(fēng)險(xiǎn)等級,制定控制措施。該方法是針對作業(yè)活動而進(jìn)行的評價(jià)。2.安全檢查表分析法:安全檢查表分析法是一種經(jīng)驗(yàn)的分析方法,是分析人員針對分析的對象列出一些項(xiàng)目,識別與一般工藝設(shè)備和操作有關(guān)已知類型的危害、設(shè)計(jì)缺陷以及事故隱患,查出各層次的不安全因素,然后確定檢查項(xiàng)目。再以提問的方式把檢查項(xiàng)目按系統(tǒng)的組成順序編制成表,以便進(jìn)行檢查或評審。安全檢查表分析可用于對物質(zhì)、設(shè)備、工藝、作業(yè)場所或操作規(guī)程的分析。四評價(jià)時機(jī)常規(guī)活動每年一次,非常規(guī)活動開始之前.五評價(jià)準(zhǔn)則采用風(fēng)險(xiǎn)度R=可能性L×后果嚴(yán)重性S的評價(jià)法,具體評價(jià)準(zhǔn)則規(guī)定為:事故發(fā)生的可能性L判斷準(zhǔn)則等級標(biāo)準(zhǔn)5在現(xiàn)場沒有采取防范、監(jiān)測、保護(hù)、控制措施,或危害的發(fā)生不能被發(fā)現(xiàn)(沒有監(jiān)測系統(tǒng)),或在正常情況下經(jīng)常發(fā)生此類事故或事件。4危害的發(fā)生不容易被發(fā)現(xiàn),現(xiàn)場沒有檢測系統(tǒng),也未發(fā)生過任何監(jiān)測,或在現(xiàn)場有控制措施,但未有效執(zhí)行或控制措施不當(dāng),或危害常發(fā)生或在預(yù)期情況下發(fā)生。3沒有保護(hù)措施(如沒有保護(hù)裝置、沒有個人防護(hù)用品等),或未嚴(yán)格按操作程序執(zhí)行,或危害的發(fā)生容易被發(fā)現(xiàn)(現(xiàn)場有監(jiān)測系統(tǒng)),或曾經(jīng)作過監(jiān)測,或過去曾經(jīng)發(fā)生類似事故或事件,或在異常情況下類似事故或事件。2危害一旦發(fā)生能及時發(fā)現(xiàn),并定期進(jìn)行監(jiān)測,或現(xiàn)場有防范控制措施,并能有效執(zhí)行,或過去偶爾發(fā)生事故或事件。1有充分、有效的防范、控制、監(jiān)測、保護(hù)措施,或員工安全衛(wèi)生意識相當(dāng)高,嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程。極不可能發(fā)生事故或事件。事件后果嚴(yán)重性S判別準(zhǔn)則等級法律、法規(guī)及其他要求人員財(cái)產(chǎn)損失/萬元停工公司形象5違反法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)死亡>50部分裝置(>2套)或設(shè)備停工重大國際國內(nèi)影響4潛在違反法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)喪失勞動能力>252套裝置停工、或設(shè)備停工行業(yè)內(nèi)、省內(nèi)影響3不符合上級公司或行業(yè)的安全方針、制度、規(guī)定等截肢、骨折、聽力喪失、慢性病>101套裝置停工或設(shè)備地區(qū)影響2不符合公司的安全操作程序、規(guī)定輕微受傷、間歇不舒服<10受影響不大,幾乎不停工公司及周邊范圍1完全符合無傷亡無損失沒有停工形象沒有受損風(fēng)險(xiǎn)等級判定準(zhǔn)則及控制措施R風(fēng)險(xiǎn)度等級應(yīng)采取的行動/控制措施實(shí)施期限20-25巨大風(fēng)險(xiǎn)在采取措施降低危害前,不能繼續(xù)作業(yè),對改進(jìn)措施進(jìn)行評估立刻15-16重大風(fēng)險(xiǎn)采取緊急措施降低風(fēng)險(xiǎn),建立運(yùn)行控制程序,定期檢查、測量及評估立即或近期整改9-12中等可考慮建立目標(biāo)、建立操作規(guī)程,加強(qiáng)培訓(xùn)及溝通2年內(nèi)治理4-8可接受可考慮建立操作規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書但需定期檢查有條件、有經(jīng)費(fèi)時治理<4輕微或可忽略的風(fēng)險(xiǎn)無需采用控制措施,但需保存記錄六評價(jià)組織1.公司成立的風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)小組2.公司的各級管理人員應(yīng)參與風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)工作,崗位員工要積極參與風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制工作。七其它要求1.根據(jù)評價(jià)結(jié)果,確定重大風(fēng)險(xiǎn),并制定落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)控制措施。2.評價(jià)出的重大隱患項(xiàng)目,應(yīng)建立檔案和整改計(jì)劃。3.風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)的結(jié)果由各單位組織從業(yè)人員學(xué)習(xí),掌握崗位和作業(yè)中存在的風(fēng)險(xiǎn)和控制措施。4.按照實(shí)際情況不斷完善風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)的內(nèi)容。

篇2:安全生產(chǎn)評價(jià)考核制度

1、為了更好的執(zhí)行公司的各項(xiàng)安全管理文件,形成安全生產(chǎn)管理系統(tǒng)的權(quán)責(zé)機(jī)制,最終將安全工作落實(shí)到實(shí)處,減少安全事故的發(fā)生,為員工創(chuàng)造一個健康、安全、穩(wěn)定的工作環(huán)境,特制定此制度。

2、安全培訓(xùn)考核細(xì)則

公司新入廠員工的一級安全培訓(xùn)由公司安全員負(fù)責(zé)。

三級安全培訓(xùn)有各科室組織開展。

各部門要嚴(yán)格執(zhí)行新員工的三級安全教育,對新入廠的員工和轉(zhuǎn)崗、換崗的員工進(jìn)行安全的三級教育,并記錄在公司的三級安全教育的培訓(xùn)記錄內(nèi),對于未能按規(guī)定執(zhí)行的科室,給予部門安全員20元/人的罰款,部門主管連帶100%?？剖倚氯霃S員工的二、三級教育要在進(jìn)行完一級安全培訓(xùn)后2天內(nèi)組織。

3、安全檢查考核細(xì)則

各部門要嚴(yán)格執(zhí)行公司的安全生產(chǎn)檢查制度,對于未能按規(guī)定進(jìn)行安全檢查的科室,給予部門負(fù)責(zé)人20元/次的罰款,部門兼職安全員10元/次的罰款。

對于安全檢查出的安全隱患,未能按期整改的,給予責(zé)任人延遲每天50元的罰款;

在安全員定期組織的安全檢查中,如在部門發(fā)現(xiàn)的安全隱患,給予部門負(fù)責(zé)人20元/項(xiàng)的罰款;

兼職安全員以每日不少于一次對本部門的各危險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行巡查,并記錄。如未能進(jìn)行檢查或記錄不實(shí),將給予安全員20元/次罰款。每周一將上周的日檢表由部門主管確認(rèn)后交于安全員,如主管未簽字視為未檢查。

4、安全評比考核細(xì)則

公司在安全管理上實(shí)行安全評比,公司在年度獲事業(yè)部評比中取得名次,得到獎勵的,給予各部門負(fù)責(zé)人按獎勵金額的50%進(jìn)行獎勵,部門兼職安全員按獎勵金額的30%進(jìn)行獎勵。

5、安全事故考核細(xì)則

各部門出現(xiàn)安全事故,依據(jù)公司的《安全事故管理制度》內(nèi)容執(zhí)行,對因公司硬件造成的安全隱患,出事故的責(zé)任人給予工傷待遇;部門負(fù)責(zé)人及兼職安全員給予不低于100元的罰款;因個人原因造成的人身傷害,將不給予工傷待遇,并給予責(zé)任人、責(zé)任人的直接領(lǐng)導(dǎo)及部門兼職安全員不低于50元的罰款。

6、安全制度及安全措施的落實(shí)

在公司的定期安全檢查中,發(fā)現(xiàn)各部門未能有效執(zhí)行公司的安全制度和落實(shí)公司的安全措施的給予部門負(fù)責(zé)人不低于50元/項(xiàng)的罰款,部門兼職安全員連帶50%。

公司實(shí)施安全交接班制度,員工在交接班記錄上必須記錄安全情況,公司安全員要定期進(jìn)行檢查。發(fā)現(xiàn)有不符的或是記錄失實(shí)的將給予科室安全員10元/次的考核。

7、公司的安全員以及兼職安全員的相關(guān)考核項(xiàng)目

考核原則:月度的罰款不超過安全員津貼范圍。

每月定期組織一次安全生產(chǎn)管理例會,如未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)而未能如期組織的,給予30元/次的罰款;各科室兼職安全員必須按時參加安全例會,有事不能參加者需提前向公司安全員請假。遲到或者無故不到者將給予10元/次考核。

公司安全員依據(jù)綜合科的安排,對新入廠的員工進(jìn)行一級安全教育,如非人事部門安排原因而未進(jìn)行的,給予安全員40元/人的罰款。各科室兼職安全員負(fù)責(zé)組織和安排新員工的二、三級安全生產(chǎn)教育。未能按時開展的給予20元/次考核。

如出現(xiàn)安全生產(chǎn)事故,安全員要及時進(jìn)行調(diào)查和落實(shí),否則給予安全員20元/次考核。兼職安全員連帶100%。

在事業(yè)部安全評價(jià)中成績合格給予300元獎勵,高于評價(jià)分?jǐn)?shù)的給予每高出一分加100元的獎勵。如未能達(dá)標(biāo)將取消當(dāng)月的安全員津貼。

安全設(shè)施的維護(hù)。各科室對于安全設(shè)施要定期進(jìn)行檢查和維護(hù)、保養(yǎng)。對于不定期進(jìn)行維護(hù)的科室給予20元/次的考核。兼職安全員考核10元/次。

8、公司安全員通過各種形式的檢查,發(fā)現(xiàn)隱患,以書面或OA的形式通知相關(guān)部門,再根據(jù)具體情況以會議或其他形式與責(zé)任部門相關(guān)負(fù)責(zé)人確定時間,限期整改并跟蹤驗(yàn)證;

9、公司各部門接到安全隱患整改通知后,應(yīng)盡快組織人員在規(guī)定期限內(nèi)進(jìn)行整改,不能及時完成的,要按照規(guī)定給予相應(yīng)的考核。

10、如確有特殊情況,不能及時完成的要說明原因并列出具體整改方案,以確定下次整改時間,公司安全員跟蹤驗(yàn)證,仍然完不成的直接報(bào)綜合科進(jìn)行考核;

11、考核流程:各部門主管及兼職安全員的考核表由安全員每月依據(jù)本月的檢查情況進(jìn)行評定,安全員的考核經(jīng)綜合科制訂后由經(jīng)理綜合考評后執(zhí)行。

篇3:建筑安全生產(chǎn)評價(jià)制度范本

根據(jù)《建筑法》、《安徽省建筑市場管理?xiàng)l例》及建設(shè)部《建筑業(yè)企業(yè)自制管理規(guī)定》、《安徽省建筑安全生產(chǎn)管理規(guī)定》等法律、法規(guī)的規(guī)定,為加強(qiáng)建筑企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作,減少或杜絕重大建筑安全事故的發(fā)生,制定本制度。

一、安全評價(jià)的范圍:本公司從事建筑安裝、裝飾裝修、機(jī)械化施工的項(xiàng)目部。

二、安全評價(jià)的內(nèi)容:

1、項(xiàng)目部安全機(jī)構(gòu)設(shè)置及安全保證體系的建立情況;

2、安全生產(chǎn)責(zé)任制制度建立及執(zhí)行情況,安全生產(chǎn)管理制度的制定情況;

3、創(chuàng)建部、省、市安全文明優(yōu)秀工地情況;

4、安全生產(chǎn)的日常管理工作;

5、建筑工程安全評估成績;

6、工傷事故及處理情況;

7、安全防護(hù)用品及機(jī)械設(shè)備的使用和管理情況。

三、安全評價(jià)的程序和方法:

1、安全評價(jià)由企業(yè)安全生產(chǎn)管理評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)小組和現(xiàn)場安全員組織實(shí)施。項(xiàng)目部也應(yīng)成立安全生產(chǎn)管理評價(jià)工作小組具體負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。

2、安全評價(jià)每年度進(jìn)行一次,評價(jià)結(jié)果于考核年度次年3月底之前公布。

3、安全評價(jià)實(shí)行100分制,按以下檔次計(jì)分:

優(yōu)秀:90分以上(含90分)

合格:70分以上(含70分)

不合格:70分以下

4、項(xiàng)目部企業(yè)按照《安徽省市建筑企業(yè)安全評價(jià)評分標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行自評,填寫《安徽省市建筑企業(yè)安全生產(chǎn)管理評價(jià)表》,于考核年度的次年一月十五日前報(bào)企業(yè)安全科初審。

5、企業(yè)安全生產(chǎn)科接到《建筑系統(tǒng)安全生產(chǎn)評價(jià)表》15日內(nèi)完成對項(xiàng)目部的初審,報(bào)公司備案。

6、企業(yè)安全生產(chǎn)評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)小組對項(xiàng)目部進(jìn)行年度評價(jià)。

四、安全生產(chǎn)否決規(guī)定:

1、年度內(nèi)企業(yè)發(fā)生下列責(zé)任事故之一的,實(shí)行安全生產(chǎn)一票否決,并視其為安全評價(jià)不合格。

(1)發(fā)生三級及其以上事故,或年死亡率超過萬分之零點(diǎn)五;

(2)年重傷率超過萬分之二或年負(fù)傷頻率超過千分之二十;

(3)發(fā)生一次直接經(jīng)濟(jì)損失十萬元以上設(shè)備和火災(zāi)事故的

2、年度內(nèi)發(fā)生一人(含一人)以上死亡事故的企業(yè)不得評為安全生產(chǎn)先進(jìn)企業(yè)。

五、安全評價(jià)的獎懲:

1、凡被評價(jià)為優(yōu)秀的項(xiàng)目部給予全公司通報(bào)表彰,凡合格以上的項(xiàng)目部作為本年度各類評優(yōu)活動的重要依據(jù)。

2、年度內(nèi)評價(jià)為不合格的項(xiàng)目部,給予警告并責(zé)令限期整改。

3、對于管理不善、事故多或連續(xù)一年評價(jià)不合格的項(xiàng)目部,經(jīng)公司安全部門核準(zhǔn),其項(xiàng)目部視為年審不合格。連續(xù)二年評價(jià)為不合格的項(xiàng)目部,不得在濟(jì)參加任何工程的施工

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